（一）國企員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的一般標(biāo)準(zhǔn)
對(duì)于按照正常程序進(jìn)行改制的國有企業(yè)，根據(jù)財(cái)企［2002］313號(hào)文件精神，＂企業(yè)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，所在地縣級(jí)以上人民政府有規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，按照規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，按照勞部發(fā)［1994］481號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行＂。盡管各地方政府出臺(tái)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)在一定程度上有所不同，其主要規(guī)定還是參考了勞部發(fā)［1994］481號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定。
勞部發(fā)［1994］481號(hào)文件規(guī)定的具體標(biāo)準(zhǔn)為，根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的月平均工資。其中，員工月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均工資計(jì)發(fā)；員工月平均工資高于企業(yè)月平均工資3倍或3倍以上的，可按不高于企業(yè)月平均工資3倍的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。企業(yè)經(jīng)營者也應(yīng)按照上述辦法執(zhí)行。
（二）破產(chǎn)企業(yè)員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)
國有企業(yè)嚴(yán)重資不抵債，不再具備繼續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營條件，可以申請(qǐng)破產(chǎn)，但是《破產(chǎn)法》并沒有將員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付列入破產(chǎn)企業(yè)法定清償范圍內(nèi)。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于在若干城市試行國有企業(yè)破產(chǎn)有關(guān)問題的通知》和《國務(wù)院關(guān)于在若干城市試行國有企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)有關(guān)問題的補(bǔ)充通知》的有關(guān)規(guī)定，在試點(diǎn)城市安置破產(chǎn)企業(yè)職工的費(fèi)用，從破產(chǎn)企業(yè)依法取得的土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓所得中撥付，不足部分從處置其他破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)所得中撥付并可列入第一順序清償，安置費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)原則上按照破產(chǎn)企業(yè)所在試點(diǎn)城市的企業(yè)職工上年平均工資收入的3倍計(jì)算。
（三）事業(yè)單位員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)
由于中央和各地尚未出臺(tái)有關(guān)事業(yè)單位改制員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定，因此有關(guān)員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償具體標(biāo)準(zhǔn)將參照國有企業(yè)員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)國經(jīng)貿(mào)企改［2002］859號(hào)文件和國資分配［2003］21號(hào)文件規(guī)定，向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)相同。
但是考慮到事業(yè)單位員工大部分是事業(yè)工人身份，其中有一部分還是國家公務(wù)員身份，由于各種原因，相當(dāng)一部分人還沒有開設(shè)養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶，一旦改制后，這部分員工的退休金也是個(gè)麻煩事。因此，完全參照國有企業(yè)的員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行對(duì)這部分人來說確實(shí)欠缺公平，各單位可以根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況向上級(jí)主管部門申請(qǐng)除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外其他形式的補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由上級(jí)主管部門確定。
一、企業(yè)改制有哪些政策支持？
對(duì)于實(shí)施方案主要涉及的配套政策，主要包括土地、稅收、工商登記變更和資質(zhì)資格承繼等方面的政策支持。具體包括：
（一）劃撥土地處置。實(shí)施方案明確全民所有制企業(yè)改制為國有獨(dú)資公司或國有及國有控股企業(yè)全資子公司，其原有劃撥土地可按《國有企業(yè)改革中劃撥土地使用權(quán)管理暫行規(guī)定》相關(guān)規(guī)定保留劃撥土地性質(zhì)。
（二）稅收優(yōu)惠支持。公司制改制企業(yè)按規(guī)定享受改制涉及的資產(chǎn)評(píng)估增值、土地變更登記和國有資產(chǎn)無償劃轉(zhuǎn)等方面稅收優(yōu)惠政策。
二、企業(yè)改制類別方式
各類企業(yè)的改制方式從總體上分為：整體改制和部分改制。整體改制是指以企業(yè)全部資產(chǎn)為基礎(chǔ)，通過資產(chǎn)重組，整體改建為符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的、規(guī)范的企業(yè)。 整體改制特別適合中、小型企業(yè)改制。部分改制是企業(yè)以部分資產(chǎn)進(jìn)行重組，通過吸收其他股東的投資或轉(zhuǎn)讓部分股權(quán)設(shè)立新的企業(yè)，原企業(yè)繼續(xù)保留。 部分改制比較適合于大型企業(yè)的改制，尤其是設(shè)立股份有限公司時(shí)多采用部分改制的方式。企業(yè)改制一般有內(nèi)啟動(dòng)、外啟動(dòng)和內(nèi)外啟動(dòng)相結(jié)合等方式。 內(nèi)啟動(dòng)主要是吸收企業(yè)內(nèi)部職工包括經(jīng)營者入股，實(shí)現(xiàn)投資主體多元化。外啟動(dòng)就是通過其他所有制企業(yè)整體兼并、收購或控股參股國有企業(yè)。內(nèi)外啟動(dòng)相結(jié)合則是既有一塊是引進(jìn)外面優(yōu)勢(shì)企業(yè)的，又有一塊內(nèi)部職工入股。無論是內(nèi)啟動(dòng)還是外啟動(dòng)，都可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際，進(jìn)一步深化產(chǎn)權(quán)制度改革，形成內(nèi)外部共同參股的多元投資主體企業(yè)。
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集體企業(yè)改制一、有審批權(quán)限的人民政府或企業(yè)主管部門的批準(zhǔn)文件和企業(yè)的改制方案。其中應(yīng)明確企業(yè)凈資產(chǎn)數(shù)額及清產(chǎn)核資情況即資產(chǎn)處置意見、改制后的企業(yè)股東投資情況。二、企業(yè)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)同意改制方案的決議。三、改制企業(yè)清產(chǎn)核資，界定產(chǎn)權(quán)，清理債權(quán)債務(wù)，資產(chǎn)評(píng)估。企業(yè)改制應(yīng)以凈資產(chǎn)出資。原企業(yè)必須依照法律、行政法規(guī)規(guī)定的條件和要求，清產(chǎn)核資、界定產(chǎn)權(quán)，清理債權(quán)債務(wù)，資產(chǎn)評(píng)估。1、資產(chǎn)評(píng)估必須由具有法定資格的評(píng)估機(jī)構(gòu)出具的企業(yè)資產(chǎn)(包括無形資產(chǎn))、土地使用權(quán)的評(píng)估報(bào)告。2、涉及農(nóng)村集體資產(chǎn)的清產(chǎn)核資報(bào)告、評(píng)估報(bào)告要按權(quán)屬關(guān)系經(jīng)集體經(jīng)濟(jì)組織成員大會(huì)或成員代表大會(huì)確定;涉及到城鎮(zhèn)集體資產(chǎn)的要經(jīng)國有資產(chǎn)管理部門確認(rèn);涉及到假集體甄別，要經(jīng)地稅部門(清理甄別領(lǐng)導(dǎo)小組)辦理清產(chǎn)核資，出具產(chǎn)權(quán)界定書，并經(jīng)原掛靠單位確認(rèn)。3、企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、出售必須辦理資產(chǎn)交割、轉(zhuǎn)讓的協(xié)議書，并經(jīng)公證部門或驗(yàn)資部門確認(rèn)。企業(yè)以零資產(chǎn)或2023-06-16424人看過 -
集體企業(yè)改制根據(jù)相關(guān)企業(yè)改制的規(guī)定，大集體企業(yè)改制下崗的職員的補(bǔ)償，有企業(yè)單位支付，國家不予支付。具體補(bǔ)償如下：1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按職工的工作年限計(jì)算。每滿一年的，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作年限不滿一年的，按一年計(jì)算。2、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正常的，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)以職工與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月的平均工資為計(jì)算單位。職工的月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;職工月平均工資高于當(dāng)?shù)芈毠ど鐣?huì)月平均工資3倍的，按不高于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)職工月平均工資三倍計(jì)算。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不正常，本企業(yè)月平均工資無法確定的，市、區(qū)屬企業(yè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按照不低于去年最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，實(shí)發(fā)468元，其余額用于職工個(gè)人交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?？h(市)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最低標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)卣凑债?dāng)?shù)仄髽I(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的100%—130%確定。3、計(jì)算補(bǔ)償金年限時(shí)，職工的工作年限截止今年12月31日。12月31日前解除勞動(dòng)關(guān)系的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按實(shí)際工2023-04-17144人看過 -
社會(huì)保險(xiǎn)一、聘用外國人企業(yè)有補(bǔ)助嗎外國人在中國境內(nèi)就業(yè)的，參照本法規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。外國人在中國就業(yè)，指沒有取得定居權(quán)的外國人在中國境內(nèi)依法從事社會(huì)勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的行為。需注意的是，勞動(dòng)報(bào)酬的來源不僅局限于國內(nèi)，還包括來源于境外，而且被派遣至中國工作三個(gè)月以上的情況。根據(jù)《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》，聘用外國人在中國就業(yè)需滿足以下基本要求。首先，用人單位聘用外國人從事的崗位應(yīng)是有特殊需要，國內(nèi)暫缺適當(dāng)人選，且不違反國家有關(guān)規(guī)定的崗位。之后，被聘用的外國人還需要符合：（一）年滿18周歲，身體健康；（二）具有從事其工作所必須的專業(yè)技能和相應(yīng)的工作經(jīng)歷；（三）無犯罪記錄；（四）有確定的聘用單位；（五）持有有效護(hù)照或能代替護(hù)照的其他國際旅行證件只有滿足上述條件，才能聘用外國人在中國就業(yè)。二、違法聘用外國人的處罰根據(jù)《中華人民共和國出境入境管理法》第八十條規(guī)定：外國人非法就業(yè)的，處五千元以上二萬元以下罰2023-06-05288人看過 -
國企改制國企改制合同變更是有一定的補(bǔ)償，企業(yè)會(huì)根據(jù)勞動(dòng)者在企業(yè)內(nèi)工作的年限，會(huì)給勞動(dòng)者發(fā)放一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額的。合同的變更是需要在變更之前跟對(duì)方進(jìn)行協(xié)商、通知的，而且雙方也要簽訂變更協(xié)議，以此來保障彼此的利益不受到傷害。一、國企改制合同變更有補(bǔ)償嗎國企改制有一定的補(bǔ)償。根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的月平均工資。其中，員工月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均工資計(jì)發(fā);員工月平均工資高于企業(yè)月平均工資3倍或3倍以上的，可按不高于企業(yè)月平均工資3倍的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。二、合同變更說明本協(xié)議于年月?日在?簽署。簽約雙方為：?采購方：XXXXXX有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）供?方：XXXXXX有限公司（以下簡(jiǎn)稱乙方）項(xiàng)?目：XXXXXX天網(wǎng)工程本協(xié)議中2023-06-05220人看過
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國有企業(yè)改制土地,改制,產(chǎn)權(quán),使用權(quán),轉(zhuǎn)讓,企業(yè)江蘇省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省國資委省國土資源廳關(guān)于省屬國有企業(yè)改制和國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓中國有劃撥土地使用權(quán)處置意見的通知發(fā)文單位：江蘇省政府辦公廳文號(hào)：蘇政辦發(fā)〔2006〕100號(hào)發(fā)布日期：2006-8-21執(zhí)行日期：2006-8-21各市、縣人民政府，省各委、辦、廳、局，省各直屬單位：省國資委、省國土資源廳《關(guān)于省屬國有企業(yè)改制和國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓中國有劃撥土地使用權(quán)處置的意見》已經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。二○○六年八月二十一日關(guān)于省屬國有企業(yè)改制和國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓中國有劃撥土地使用權(quán)處置的意見為推進(jìn)省屬國有企業(yè)規(guī)范改制和企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)有序流轉(zhuǎn)，防止國有資產(chǎn)流失，現(xiàn)對(duì)省屬國有企業(yè)改制和國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓過程中涉及國有劃撥土地使用權(quán)處置提出如下意見：一、省屬國有企業(yè)改制和國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓過程中涉及土地資產(chǎn)的，在制訂企業(yè)改制方案時(shí)，必須對(duì)企業(yè)所擁有的國有劃撥土地使用權(quán)2023-04-23147人看過 -
法律綜合知識(shí)一、有營業(yè)執(zhí)照國家給補(bǔ)助嗎有營業(yè)執(zhí)照國家有補(bǔ)貼，前提是企業(yè)的類型和項(xiàng)目屬于國家財(cái)政補(bǔ)貼的范圍內(nèi)。財(cái)政補(bǔ)貼是指國家財(cái)政為了實(shí)現(xiàn)特定的政治經(jīng)濟(jì)和社會(huì)目標(biāo)，向企業(yè)或個(gè)人提供的一種補(bǔ)償?！吨腥A人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》第十五條國家實(shí)行有利于促進(jìn)就業(yè)的財(cái)政政策，加大資金投入，改善就業(yè)環(huán)境，擴(kuò)大就業(yè)?？h級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)就業(yè)狀況和就業(yè)工作目標(biāo)，在財(cái)政預(yù)算中安排就業(yè)專項(xiàng)資金用于促進(jìn)就業(yè)工作。就業(yè)專項(xiàng)資金用于職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、公益性崗位、職業(yè)技能鑒定、特定就業(yè)政策和社會(huì)保險(xiǎn)等的補(bǔ)貼，小額貸款擔(dān)?；鸷臀⒗?xiàng)目的小額擔(dān)保貸款貼息，以及扶持公共就業(yè)服務(wù)等。就業(yè)專項(xiàng)資金的使用管理辦法由國務(wù)院財(cái)政部門和勞動(dòng)行政部門規(guī)定。二、營業(yè)執(zhí)照補(bǔ)貼申請(qǐng)材料有哪些一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)材料：1、身份證、戶口本原件及復(fù)印件；2、工商營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件；3、申報(bào)前最近一次社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證原件及復(fù)印件。三、如何申請(qǐng)營業(yè)執(zhí)照流程是怎么2024-01-21267人看過 -
企業(yè)改制私營企業(yè),補(bǔ)償金,改制,國營企業(yè),單位,病退國營企業(yè)改制私營企業(yè)國營企業(yè)改制私營企業(yè)，給工人補(bǔ)償金的問題我1953年生人，我所在單位原是國有大型企業(yè)的一個(gè)車間，于2005年左右改制成為私營企業(yè)，當(dāng)時(shí)原國企公司給我們這10幾個(gè)正式職工每人一份的補(bǔ)償金，這個(gè)補(bǔ)償金一次性撥給現(xiàn)在的私營企業(yè)，錢并沒有發(fā)給我們個(gè)人，私營企業(yè)的經(jīng)理說等退休后或辭職后這個(gè)錢會(huì)給個(gè)人，我于今年9月份，剛辦了病退(身體健康狀況很不好)，于10月底去公司要這個(gè)補(bǔ)償金(大約5萬元)，但單位辦公室主任直接拒絕了我，說是單位效益不好，現(xiàn)在沒錢。請(qǐng)問我應(yīng)該怎樣來合理合法的要回屬于我的錢呢?律師回復(fù)回答：可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁國營企業(yè)改制私營企業(yè)2023-06-09169人看過 -
企業(yè)破產(chǎn)依據(jù)我國企業(yè)破產(chǎn)法的規(guī)定，公司申請(qǐng)破產(chǎn)后國家是沒有賠償?shù)?，破產(chǎn)公司以破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)承擔(dān)債務(wù)清償責(zé)任?！吨腥A人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第三十條破產(chǎn)申請(qǐng)受理時(shí)屬于債務(wù)人的全部財(cái)產(chǎn)，以及破產(chǎn)申請(qǐng)受理后至破產(chǎn)程序終結(jié)前債務(wù)人取得的財(cái)產(chǎn)，為債務(wù)人財(cái)產(chǎn)。第一百零七條人民法院依照本法規(guī)定宣告?zhèn)鶆?wù)人破產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)自裁定作出之日起五日內(nèi)送達(dá)債務(wù)人和管理人，自裁定作出之日起十日內(nèi)通知已知債權(quán)人，并予以公告。債務(wù)人被宣告破產(chǎn)后，債務(wù)人稱為破產(chǎn)人，債務(wù)人財(cái)產(chǎn)稱為破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)，人民法院受理破產(chǎn)申請(qǐng)時(shí)對(duì)債務(wù)人享有的債權(quán)稱為破產(chǎn)債權(quán)。一、國有企業(yè)破產(chǎn)程序國有企業(yè)破產(chǎn)程序，即全民所有制企業(yè)破產(chǎn)程序，是指全民所有制企業(yè)由于經(jīng)營管理不善造成嚴(yán)重虧損，不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，人民法院根據(jù)債權(quán)人或債務(wù)人的申請(qǐng)，宣告?zhèn)鶆?wù)人破產(chǎn)，并將債務(wù)人的破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)依法在全體債權(quán)人中按比例進(jìn)行分配的特定程序。在理解時(shí)需要注意以下事項(xiàng)：1、國有企業(yè)破產(chǎn)程序適用的主體僅限定2023-02-27368人看過
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隨著改革開放的深入發(fā)展，我國的國家管控的事業(yè)紛紛下放，國家事業(yè)單位改制使得企業(yè)的性質(zhì)發(fā)生變化，融資與管理等都注入了新活力。而我們知道事業(yè)單位的工資往往和一般的企業(yè)不同，那么國家企業(yè)改制后工資構(gòu)成會(huì)變化嗎？如果勞動(dòng)者對(duì)工資不滿意是否可以對(duì)公司發(fā)起申請(qǐng)？事業(yè)單位改革變企業(yè)后工資應(yīng)當(dāng)不變，勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商一致的可以變更，用人單位不得非法拖欠和克扣勞動(dòng)者的合法工資，勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！秳趧?dòng)合同法》第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。第三十五條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更2023-06-22373人看過 -
事業(yè)單位改制（一）國企員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的一般標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于按照正常程序進(jìn)行改制的國有企業(yè)，企業(yè)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，所在地縣級(jí)以上人民政府有規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，按照規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的月平均工資。其中，員工月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均工資計(jì)發(fā)；員工月平均工資高于企業(yè)月平均工資3倍或3倍以上的，可按不高于企業(yè)月平均工資3倍的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。企業(yè)經(jīng)營者也應(yīng)按照上述辦法執(zhí)行。（二）破產(chǎn)企業(yè)員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)國有企業(yè)嚴(yán)重資不抵債，不再具備繼續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營條件，可以申請(qǐng)破產(chǎn)，但是《破產(chǎn)法》并沒有將員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付列入破產(chǎn)企業(yè)法定清償范圍內(nèi)。（三）事業(yè)單位員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)由于中央和各地尚未出臺(tái)有關(guān)事業(yè)單位改制員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)2023-08-12216人看過 -
有。國企改制中發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不包括社保費(fèi)和勞保費(fèi)。計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資范圍包括：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、工資性津貼和補(bǔ)貼（伙食補(bǔ)貼、水電煤氣補(bǔ)貼、書報(bào)費(fèi)、上下班交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、通訊費(fèi)等）、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資。不屬于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金工資范圍的包括：用人單位負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)（如保健食品、清涼飲料費(fèi)）、國家規(guī)定的福利費(fèi)（如職工生活困難補(bǔ)助、喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)）、法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)計(jì)劃生育費(fèi)用、企業(yè)車改后發(fā)放的車輛補(bǔ)貼。自2002年11月18日以后進(jìn)行改制的國有企業(yè)，國有股權(quán)降至30％以下后，企業(yè)將依法與員工解除勞動(dòng)關(guān)系并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按員工在該企業(yè)的連續(xù)工作年限計(jì)算，每滿1年發(fā)給1個(gè)月的工資。一、怎么保障企業(yè)改制中職工的權(quán)益（一）企業(yè)改制方案必須提交企業(yè)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)審議，充分聽取職工意見。其中職工安置方案需經(jīng)企業(yè)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)審2023-03-01412人看過 -
國有企業(yè)改制從幾年來國有企業(yè)改制工作的實(shí)際情況來看，總體上講，是成功的，改制的效果也是好的，許多企業(yè)通過改制，煥發(fā)了新的生機(jī)，對(duì)市場(chǎng)的適應(yīng)能力強(qiáng)了，管理規(guī)范了，效益提高了，再投入的積極性也高了。但是，也有少數(shù)企業(yè)沒有能夠達(dá)到預(yù)期的目的，企業(yè)仍然處于不穩(wěn)定狀態(tài)，各種矛盾也在不斷暴露。因此，對(duì)前一階段國有企業(yè)的改制工作，值得回顧與反思。首先，一企一策的改制弊端已在顯現(xiàn)。國有企業(yè)的改制工作，從摸索到普及，從試點(diǎn)到推廣，經(jīng)歷了多個(gè)階段。其中，一企一策是最早的改制方式。在國家和地方都沒有出臺(tái)統(tǒng)一政策之前，為了推進(jìn)改制，一些地方提出了一企一策的改制方式，即根據(jù)不同的企業(yè)，實(shí)行不同的政策。在當(dāng)時(shí)，曾經(jīng)作為經(jīng)驗(yàn)，被全國很多地方學(xué)習(xí)借鑒。這條經(jīng)驗(yàn)，也確實(shí)為企業(yè)改制工作打下了積極的思想基礎(chǔ)。但是，隨著改制工作大規(guī)模地進(jìn)行，一企一策的政策，顯然是不符合有關(guān)政策法規(guī)的，是不符合我國國情的。如果改制企業(yè)運(yùn)行正常，則一切還好，如2023-06-09463人看過
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有限責(zé)任公司近年來，貴州省緊緊圍繞國有經(jīng)營性文化單位轉(zhuǎn)企改制這一中心環(huán)節(jié)，從試點(diǎn)探索到全面提速，取得了豐碩的改革發(fā)展成果。預(yù)計(jì)2011年貴州文化產(chǎn)業(yè)收入逾400億元，增加值達(dá)150億元，占GDP比重突破3%。貴州省委常委、宣傳部長(zhǎng)諶貽琴介紹說：改革促進(jìn)了貴州文化事業(yè)不斷煥發(fā)生機(jī)，文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展成效明顯，勢(shì)頭強(qiáng)勁。今年春節(jié)期間，電視連續(xù)劇《奢香夫人》在貴州電視臺(tái)重播。家住金陽的彭素蘭老人看后，激動(dòng)地表示：拍得真好!像眾多市民一樣，這位75歲的老人感覺貴州這幾年百姓文化生活變化太大了。但她并不知道，在這些精彩的演出背后，一場(chǎng)文化體制變革正悄然進(jìn)行。貴州省文化體制改革自2006年啟動(dòng)，2008年加速推進(jìn)，2010年全面展開以來，大膽探索、積極創(chuàng)新，積累了不少經(jīng)驗(yàn)。針對(duì)貴州省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相對(duì)滯后，但文化資源尤其是民族文化資源豐富的特點(diǎn)，貴州省委、省政府深刻認(rèn)識(shí)到發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)尤其是多民族文化產(chǎn)業(yè)是貴州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展2023-06-09373人看過 -
國有企業(yè)改制關(guān)于國有企業(yè)改制判斷標(biāo)準(zhǔn)，各個(gè)地方都有自己的判斷和看法，筆者認(rèn)為對(duì)這個(gè)問題應(yīng)進(jìn)一步統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，以明確今后深化國有企業(yè)改制的方向，我認(rèn)為大體上可以歸納為以下六個(gè)方面。一是產(chǎn)權(quán)制度改革要到位。即產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)多元化。多元化的標(biāo)志就是混合所有制，至于每一戶改制企業(yè)國有股占多大比例要根據(jù)具體情況決定。筆者去一個(gè)地方調(diào)研，當(dāng)?shù)赜幸粋€(gè)提法叫作“宜控則控，宜參則參，宜退則退，進(jìn)退互動(dòng)”。這種說法有一定道理，因?yàn)楦闹撇皇且粋€(gè)一刀切的概念，確實(shí)要更加從實(shí)際出發(fā)，一方面保證國家的軍事、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化安全，同時(shí)又要市場(chǎng)化、多元化。二是理順職工勞動(dòng)關(guān)系。這個(gè)問題前些年各方面看法還不盡一致，關(guān)于大企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制的859號(hào)文件出臺(tái)后大家看法比較一致了。理順和改變職工勞動(dòng)關(guān)系、比起產(chǎn)權(quán)改革更困難，是更深層次的改革。當(dāng)然解決的方式多種多樣，但大的方向要明確。三是大企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制要完成。地方的國有大企業(yè)解決這個(gè)問題難2023-02-17376人看過
企業(yè)改制是指依法改變企業(yè)原有的資本結(jié)構(gòu)、組織形式、經(jīng)營管理模式或體制等，使其在客觀上適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新的需要的過程。在我國，一般是將原單位所有制的國有、集體企業(yè)改為多元投資主體的公司制企業(yè)和股份合作制企業(yè)或者是內(nèi)外資企業(yè)互轉(zhuǎn)。... 更多>
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2023-11-23 -
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企業(yè)改制國有企業(yè)職工怎么補(bǔ)償安徽在線咨詢 2022-07-311、支付形式要求企業(yè)以現(xiàn)金支付給員工作為解除長(zhǎng)期勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，現(xiàn)金流充裕的企業(yè)來講，股權(quán)支付形式直接將企業(yè)的凈資產(chǎn)以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的方式落實(shí)到每個(gè)員工上，形成員工對(duì)于改制后企業(yè)占有的股權(quán)； 2、但是在操作中卻有兩個(gè)明顯障礙，首先是由于《公司法》對(duì)于公司股東人數(shù)的限制，使得員工持股的人數(shù)受到限制，同時(shí)由于員工持股會(huì)等持股載體的組建已經(jīng)很難再得到有關(guān)部門的審批，員工以何種方式持股需要解決的問題；其 -
改制企業(yè)的其他補(bǔ)助要交稅嗎澳門在線咨詢 2022-08-161、“退職費(fèi)”與“一次性補(bǔ)償金”是有何區(qū)別的。國發(fā)〔1978〕104號(hào)文規(guī)定，“不具備退休條件，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)簽定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的工人，應(yīng)該退職。”國稅發(fā)〔1996〕203號(hào)文第一條規(guī)定，“《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》第四條第七款所說的“退職費(fèi)”是指?jìng)€(gè)人符合《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)〔1978〕104號(hào))規(guī)定的退職條件并按該辦法規(guī)定的退職費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)所領(lǐng)取的退職費(fèi) -
改制為國有企業(yè)河北在線咨詢 2022-03-13你所說情況還不是很明了，02年你們國有企業(yè)注冊(cè)時(shí)，應(yīng)該有注冊(cè)資本30萬元的證明，后面可能抽資了，這些從工商登記就可以查詢到。為了經(jīng)營你們職工自己貸款放到公司里，這種情況應(yīng)該屬于借款，只要你們有證據(jù)證明，公司應(yīng)該將你們職工籌集的資金歸還。公司進(jìn)行改制時(shí)，要按照國有企業(yè)的改制方式和程序進(jìn)行，其中重要有：整個(gè)公司進(jìn)行盡職調(diào)查、資產(chǎn)評(píng)估和估值。職工要持股可以通過增資擴(kuò)股等形式進(jìn)入。需要進(jìn)一步了解情況可以與 -
國有企業(yè)改制以后國有企業(yè)改制都有哪些問題遼寧在線咨詢 2022-08-02問題一、是國有經(jīng)濟(jì)布局仍然過寬。 二是國有經(jīng)濟(jì)布局和結(jié)構(gòu)不合理。 三是規(guī)模小，參與國際競(jìng)爭(zhēng)能力較差。 四是部分重點(diǎn)行業(yè)缺少行業(yè)排頭兵。 五是國有資本有進(jìn)有退、合理流動(dòng)的機(jī)制還沒有形成。 -
企業(yè)改制留守人員補(bǔ)助條例甘肅在線咨詢 2022-07-22本辦法適用于本省行政區(qū)域內(nèi)具有法人資格，列入國家政策性關(guān)閉破產(chǎn)工作計(jì)劃或依法實(shí)施關(guān)閉破產(chǎn)的省屬國有企業(yè)。 省屬國有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)費(fèi)用的缺口部分，企業(yè)改制留守人員補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)提出申請(qǐng)，企業(yè)主管部門同意后報(bào)省屬國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，經(jīng)批準(zhǔn)后，用省屬國有企業(yè)改革專項(xiàng)資金補(bǔ)助解決。
