5萬私了，可解決工傷十級賠償？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-04 16:03:32
50 人看過
具體賠償金額需要根據(jù)當事人的具體情況決定。工傷十級傷殘補助金為7個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。
工傷私了5萬塊合適嗎
工傷十級私了5萬不能確定是否合理，需要根據(jù)具體治療的費用和工資等情況來進行確定。十級傷殘賠償項目：醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費。由工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，十級傷殘為7個月的本人工資，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
《工傷保險條例》
第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第六十四條
本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
-
工傷十級私了5萬行嗎，賠償流程是怎樣的
421人看過
-
十級工傷私了5萬多是否侵權？
306人看過
-
十級傷殘賠償?shù)降昧?萬嗎
495人看過
-
傷殘賠償私了解決16萬九級是否可行？
141人看過
-
私了工傷賠償5萬元是否可行
130人看過
-
工傷等級為十級，私了是否能夠獲得十萬元賠償？
211人看過
律師服務
熱門律師推薦
更多工傷保險相關文章
-
法律綜合知識一、工傷十級私了6萬低嗎勞動者若不幸遭受了十級工傷，那么其是否有權要求企業(yè)支付六萬元的賠償金額，這是需要結(jié)合該勞動者在事故發(fā)生前通常的平均每月收入進行計算的。對于十級工傷的人員而言，他們所能獲得的待遇主要由以下幾項組成：首先是醫(yī)療費用；其次是一次性的傷殘補償金以及一次性的就業(yè)輔助金，這些待遇都是根據(jù)勞動者所在省級單位的工傷管理法規(guī)明確規(guī)定的，只有在與用人單位解除勞動關系時才能夠領?。蛔詈笫且淮涡缘墓t(yī)療補助金，也同樣是按照勞動者所在省級單位的工傷管理法規(guī)規(guī)定進行執(zhí)行，必須在解出勞動合同后方可領取。勞動者在停止工作期間仍然可以享有薪資的權利，具體的數(shù)額和期限會在實力評估結(jié)果通知單中進行詳細說明。除此之外，他們還可能享有伙食補助費、護理費、交通費等其他相關待遇。《社會保險基金財務制度》第三十條工傷保險基金支出包括工傷保險待遇支出、勞動能力鑒定支出、工傷預防費用支出、補助下級支出、上解上級支出2024-05-16293人看過 -
合同終止8級工傷私了25萬少嗎：不同省市一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金標準不同，賠償?shù)臄?shù)額不同的。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。請問工傷八級有什么賠償嗎？在韶關住院賠多少錢？1、一次性傷殘補助金＝本人工資X11個月；2、一次性工傷醫(yī)療補助金，八級傷殘為八個月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補助金：八級傷殘為十五個月的本人工資；4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。八級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次2023-07-16421人看過 -
鑒定結(jié)論工傷十級私了十五萬是否多要視情況而定。具體情況如下，如果工傷鑒定下來了，確定了具體賠償額度，則按額度進行賠償即可，如果鑒定以后的而定是15萬，則不多。工傷鑒定程序如下：1、工傷職工或者其用人單位應當及時提出勞動能力鑒定申請；2、工傷職工傷情相關科別的專家組成專家組進行鑒定；3、根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結(jié)論；4、作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動能力鑒定結(jié)論及時送達工傷職工及其用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。工傷十級賠償標準工傷十級賠償標準具體是多少工傷十級賠償標準：醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費。由工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，十級傷殘為7個月的本人工資，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至2023-07-06448人看過 -
保險費工傷十級私了5萬是否行，需要從以下因素考慮來確定：一是你本人的工資水平，假定你的工資為三千元，一次性傷殘補助金為你本人工資的七個月，則是2．1萬元；假定為工資為6千元，則是4．2萬元。二是你所在地區(qū)的工傷保險政策，假定為黑龍江省的工傷，一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金為本人工資的11個月，則是3．3萬元（工資六千元則是6．6萬元）。而廣西是16月本人工資，則是4．8萬元（工資六千元則是9．6萬元）。三是你本人的年齡因素，黑龍江省是傷殘職工距法定退休年齡不足5年的，一次性傷殘就業(yè)補助金按每減少1年遞減20的標準支付，距法定退休年齡不足1年的按全額的10支付；工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。四是前期待遇是否支付，工傷治療費、工傷工資、生活補助、護理費、輔助器具費是否支付，僅以上費用就是一筆不小的額度。一、工傷5級能賠多少錢1、標準：（1）享2023-04-07441人看過
-
醫(yī)療機構(gòu)齊某在工作期間被一同事打傷。給公司造成非常不好的影響，按照公司規(guī)章制度的規(guī)定，公司解除了與打架雙方的勞動關系。同時，還就對齊某的賠償問題簽訂協(xié)議書一份，大致內(nèi)容是：經(jīng)雙方協(xié)商，公司一次性支付給齊某8000元受傷損失費，雙方自愿解除勞動合同后，不再有任何關系。1個月后，齊某因傷情加重找到公司，以自己是在工作期間被打傷應屬工傷，要求單位做工傷鑒定并按工傷標準賠償。公司認為，既然當初雙方簽訂了賠償協(xié)議，應按協(xié)議辦，任何一方都不得反悔。無奈之下，齊某向法律部門求助。法律人士認為，如果齊某是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應屬于《工傷保險條例》第41條規(guī)定的工傷性質(zhì)，齊某應依法享受工傷待遇。此種情形下，無論公司與齊某所簽訂的賠償協(xié)議是否是雙方真實意思表示，是否公平，都會因該協(xié)議違反了法律強制性規(guī)定而無效。齊某有權反悔，公司應依法按照工傷情況對待。而且，在勞動者因工受傷治療期間，用人2023-06-28492人看過 -
刑事訴訟法八級傷殘40萬私了是可以的。對于民事賠償部分，雙方當事人可以就賠償?shù)臄?shù)額達成賠償協(xié)議，這是法律允許的。而如果涉及刑事的，則刑事部分的私了是沒有意義的。一、刑事責任可不可以私了（刑法）刑事責任是否可以私了要看具體情況。根據(jù)法律規(guī)定，如果屬于刑事訴訟法規(guī)定的自訴案件，比如暴力干涉婚姻罪、虐待家庭成員罪、被害人有證據(jù)證明的輕微刑事案件等。這種刑事案件，司法機關不能主動進行追究，要由當事人控告起訴，如果人不告不訴，則司法機關不會處理，不會提公訴，即這種案件可以私了。二、派出所簽下私了協(xié)議能反悔嗎派出所雙方簽下私了，協(xié)議不能反悔。各方當事人在簽訂的損害賠償協(xié)議時應該是當事人的真實意思表示，簽訂協(xié)議的行為是有效的民事法律行為，協(xié)議的內(nèi)容應受法律保護。即使賠償數(shù)額與法律規(guī)定有出入，也是當事人對自己民事實體權利的處分行為。一般來講，自愿達成的賠償協(xié)議應具有法律約束力，各方應當自覺履行。根據(jù)誠實信用原則，各2023-02-26293人看過 -
工傷保險根據(jù)我國相關法律規(guī)定，對于九級傷殘私了15萬的情形，是屬于工傷的情形的，其需要賠償一次性傷殘補助金為本人九個月的工資，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，因各地的賠償標準不一樣，其具體賠償金額以實際為準。因此私了賠償15萬的情形，其是否合理需要比照法律規(guī)定的賠償金額。九級傷殘可以私了嗎可以。對方支付了醫(yī)療費，而且積極善后即可。九級傷殘的賠償標準：（一）一次性傷殘補助金9個月，由社保機構(gòu)支付。（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。九級傷殘的劃分依據(jù)：1、日常活動能力大部分受限；2、工作和學習能力下降；3、社會交往能力大部分受限?！豆ｋU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工2023-07-05407人看過 -
醫(yī)療機構(gòu)我國的工傷保險條例規(guī)定，工傷十級是否可以賠10萬，要根據(jù)實際情況來定，有可能會賠償10萬。職工能先獲得一次性工傷醫(yī)療補助金，還有七個月的本人工資。合同期滿，或職工提出解除勞動、聘用合同的，那工傷保險基金會支付一次性工傷醫(yī)療補助金，單位會支付一次性傷殘就業(yè)補助金。十級工傷賠付具體標準是什么工傷十級賠償標準。標準：享受一次性傷殘補助：十級傷殘6個月工資；要求：勞動合同期滿終止，或者勞動者提出解除勞動合同的．用人單位應當按照上一年度勞動者解除或者終止勞動合同時的統(tǒng)籌月平均工咨支付一次性工傷醫(yī)療補助和一次性傷殘就業(yè)補助：目體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)本人工資是指工傷職工因工作受到事故傷害或患職業(yè)病前12個月的平均月工資。本人工資高干統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算。具體的賠償項目2023-07-02237人看過
-
工傷保險北京工傷保險基金按傷殘等級發(fā)放一次性傷殘補助。標準為7級傷殘13個月工資，8級傷殘11個月工資，9級傷殘9個月工資，10級傷殘7個月工資；勞動合同、聘用合同期滿，或者勞動者本人提出解除勞動合同、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助，用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補助。沒有勞動合同，十級工傷賠償標準是什么根據(jù)我國有關法律規(guī)定，用人單位與職工沒有簽訂書面勞動合同的，勞動關系依然成立。故沒有勞動合同而在工作中受傷也應當按照《工傷保險條例》進行賠償。《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性2023-07-0295人看過 -
醫(yī)療機構(gòu)需要根據(jù)職工本人工資及所在地區(qū)的規(guī)定確定。工傷十級賠償：一次性傷殘補助金，7個月的本人工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。鑒定為工傷十級傷殘能賠幾萬一次性傷殘補助金（本人工資）7個月，一次性醫(yī)療補助金（巿平均工資）3個月，一次性就業(yè)補助金（書平均工資）3個月。工傷賠償項目（一）治（醫(yī)）療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。（二）住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70％發(fā)給住院伙食補助費。2023-07-13305人看過 -
鑒定結(jié)論工傷私了的賠償，可以由雙方當事人進行協(xié)商，簽訂協(xié)議。工傷賠償?shù)臉藴适怯晒b定結(jié)果決定的，在工傷鑒定結(jié)果的基礎上按照法定的工傷賠償計算方式進行計算，得出的最終結(jié)果就是勞動者工傷賠償?shù)臄?shù)額，在上述數(shù)額的基礎上勞動者和用人單位協(xié)商最終的賠償數(shù)額以及賠償款的支付方式。一、工傷私了五萬算是輕傷嗎工傷十級私了5萬不能確定是否合理，需要看傷殘的具體情況按照工傷賠償標準進行計算。工傷發(fā)生后，如果用人單位既未向主管部門上報，又未向勞動保障部門申請認定工傷，在這種情況下協(xié)議是無效的。因為該行為屬于隱瞞不報，逃脫了勞動監(jiān)管部門的監(jiān)管，最終破壞了國家的勞動安全制度，也損害了勞動者的健康權利，違法了法律強制性和禁止性規(guī)定，依據(jù)《民法典》該賠償協(xié)議無效。二、合肥市工傷賠償標準合肥市工傷賠償標準是參照《工傷保險條例》和《合肥市工傷保險條例》的規(guī)定標準，支付工傷保險待遇項目的費用。工傷賠償分為一到十級，是按照相關的等級2023-03-09456人看過 -
法律綜合知識一、輕傷和解一般賠償十萬了是否能私了輕傷和解只是民事的部分，涉及到刑事責任的部分是不會因為和解而消失?！缎淌略V訟法》第二百九十條：對于達成和解協(xié)議的案件，公安機關是否能向人民檢察院提出從寬處理的建議。人民檢察院是否能向人民法院提出從寬處罰的建議；對于犯罪情節(jié)輕微，不需要判處刑罰的，是否能作出不起訴的決定。人民法院是否能依法對被告人從寬處罰。二、輕傷和解一般賠償多少包括輕傷案件在內(nèi)的所有案件的和解，賠償金額都主要由雙方協(xié)商確定，只要雙方達成一致意見，法律或者辦案機關都會尊重雙方的意愿，都不會干預，但是雙方是否能參照法律標準來協(xié)商、談判。關于賠償標準，以云南省為例，輕傷害案件的賠償總金額，農(nóng)業(yè)標準約為3至5萬元，非農(nóng)業(yè)標準約為6至10萬元。賠償項目主要包括醫(yī)療費、住院伙食補助費、護理費、誤工費、殘疾賠償金、后期治療費、被撫養(yǎng)人生活費、交通食宿費、精神撫慰金等。各省市的不同年份有不同的標準，具體2024-01-2789人看過
-
殘疾賠償金7級傷殘私了16萬低不低應當綜合計算。賠償費用應當根據(jù)具體受傷情況以及治療費而定。侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金。一、漂頭發(fā)把頭發(fā)漂斷了，能賠多少錢遭受人身傷害的，可以先協(xié)商一致賠償，協(xié)商不成的，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟，要求對方賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。具體賠償多少，要根據(jù)損失確定。侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。二、電動車撞人骨折一般賠多少錢電動車撞人骨折賠償費用應當根2023-06-25114人看過 -
法律綜合知識一、十級傷殘私了13萬多嗎十級工傷所能獲得的賠償金額在＄50，000至＄70，000之間。具體賠償金數(shù)額的評定依據(jù)為：勞動者個人收入乘以7個月，并享有一次性支付的7個月的個人工資作為殘疾補償費用。若您在遭遇工傷事故后決定離職，同時還將獲享與之相對應的一次性工傷醫(yī)療補助以及就業(yè)伙食補助費等相關權益。關于這些細節(jié)具體如何執(zhí)行及標準如何把握，我們需根據(jù)各省市以及地區(qū)的詳細規(guī)定進行確定。《工傷保險條例》第七條工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構(gòu)成。第八條工傷保險費根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費率。二、蛛網(wǎng)膜下腔輕微出血算十級傷殘嗎？蛛網(wǎng)膜下腔出血是一種由多種因素引發(fā)的疾病，如頭部撞擊、腦部血管爆裂以及顱內(nèi)壓力增加等。對于其嚴重程度的評估和判斷，需前往醫(yī)療機構(gòu)或研究實驗室進行詳細檢查。請注意，此處并不提供關于殘疾鑒定方面的服務，對于某些患2024-02-13216人看過
#保險法
北京
律師推薦
#保險法
知識導航
展開
#工傷保險
詞條
工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。 工傷保險的認定勞動者因工負傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力，工傷不管什么原因... 更多>
#工傷保險
最新文章
-
2024-01-24 -
2024-01-23 -
2024-01-23 -
2024-01-23 -
2024-01-22
#工傷保險
相關咨詢
-
工傷八級私了5萬起不了黑龍江在線咨詢 2022-03-157萬起。工傷待遇包括：⑴醫(yī)療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級對應不同的月份數(shù)），⑹一次性傷殘就業(yè)補助金或傷殘津貼，⑺停工留薪期工資：治療時間（不同傷情時間不同）×勞動者受傷前12個月平均工資，⑻后續(xù)治療費，⑼殘疾輔助器具費，⑽交通費等。協(xié)商賠償不成，用人單 -
工傷賠償十級標準是否可以私了6萬元四川在線咨詢 2024-12-06根據(jù)《社會保險基金財務制度》第三十條，勞動者若被評定為十級傷殘，其是否有權要求用人單位支付六萬元賠償金，需具體情況具體分析，這取決于受傷前該勞動者的月平均工資水平。通常情況下，十級工傷所能享受的待遇主要包括以下幾個方面：首先是醫(yī)療費用；其次是一次性的傷殘補助金；再者是一次性的傷殘就業(yè)補助金，這部分款項將在勞動者與用人單位解除勞動關系時予以發(fā)放；此外還有一次性的工傷醫(yī)療補助金，同樣會在解除勞動關系時 -
-
5級傷殘賠償200萬，能完全解決嗎？湖南在線咨詢 2021-07-175級傷殘賠償80萬是可以的，一般來說不能賠償?shù)?0萬。5級工傷的賠償數(shù)額為18個月的本人工資作為一次性傷殘補助金，并且按月發(fā)給本人工資的70%作為傷殘津貼，如果解除勞動合同的，還應當支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。 -
受了工傷認定為十級工傷，十級工傷私了怎樣賠償廣東在線咨詢 2023-03-28評定為十級工傷賠償怎樣賠 工傷十級傷殘是指職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，經(jīng)認定為工傷后，由勞動能力鑒定委員會依據(jù)gb/t16180-2006《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》作出的傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷職工有獲得醫(yī)療救助和經(jīng)濟補償?shù)臋嗬?，十級傷殘職工享受的待遇就是十級工傷賠償標準。 十級工傷賠償項目及標準如下： 一、醫(yī)療費 醫(yī)療費
