洛陽生育保險女職工待遇
來源：法律編輯整理
時間： 2023-05-10 08:12:03
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女職工符合人口與計劃生育有關(guān)規(guī)定生育或者終止妊娠，在下列法定產(chǎn)假期間由領(lǐng)取工資改為享受生育津貼：
(一)
1、妊娠滿28周以上生產(chǎn)或者引產(chǎn)的，享受90天的生育津賅;
2、難產(chǎn)的增加15天的生育津貼;
3、多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒增加15天的生育津貼;
4、晚育的增加90天的生育津貼。
(二)
妊娠滿12周不滿28周流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受42天的生育津貼。
(三)
1、妊娠滿8周不滿12周流產(chǎn)的，享受30天的生育津貼;
2、妊娠不滿8周流產(chǎn)的，享受15天的生育津貼。
注：生育津貼日標準按照女職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30計發(fā)，從生育保險基金中支付。生育津貼低于女職工生育或者實施計劃生育手術(shù)前工資水平的，差額部分由用人單位補足。國家機關(guān)和其他由財政負擔工資的用人單位的女職工生育、終止妊娠，不享受生育津貼，產(chǎn)假期間的工資由用人單位照發(fā)。
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[導讀]：針對不少單位在招聘時選男不選女的現(xiàn)象，有關(guān)專家提出我國公共財政應(yīng)加大對生育保險的支付比例，增加女職工免費定期婦科普查，增加男職工護理假，逐步提高社會承擔職工生育成本的比例。提高財政支付比例程某表示，目前社會上的單位在招聘應(yīng)屆生時，很多都存在同等條件下?lián)衲胁粨衽默F(xiàn)象，原因顯而易見。女大學生畢業(yè)后面臨結(jié)婚、生育以及撫養(yǎng)孩子所需要付出的精力，或多或少會影響工作，沒有單位愿意做蝕本的買賣。程某委員建議，應(yīng)該首先提高公共財政對生育保險的支付比例，否則只由單位承擔，單位永遠會向女性說不。要多補償奶媽目前，江蘇省生育保障覆蓋的群體還不全面，育齡女性身份的不同，對應(yīng)的生育保障也不同。程某指出，生育保險各級差別比較大，尤其是只對生育本身進行補償。而其實，生育成本遠不是只有生產(chǎn)過程的付出，職業(yè)女性在生育和事業(yè)發(fā)展中無法擺脫顧此失彼的困境，承擔了過多的壓力，已經(jīng)造成城市女性普遍不愿意生孩子。因此程某2023-06-07426人看過 -
工傷保險待遇1、工傷人員醫(yī)療(康復)待遇申報：（1）職工受傷住院，在勞動保障行政部門認定為工傷前的醫(yī)療費用由參保單位墊付。（2）參保單位欠費的，暫緩撥付工傷醫(yī)療待遇。（3）工傷保險待遇結(jié)付手續(xù)辦理完畢前，用人單位不得以任何理由與工傷職工解除勞動關(guān)系或辦理社會保險參保減少手續(xù)。2、傷殘待遇申報：（1）參保單位欠繳工傷保險費的，暫停待遇撥付，待單位補繳欠費后恢復撥付。（2）一至四級傷殘職工每季度提供居住地街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))以上派出所蓋章確認的健在證明。3、因工死亡供養(yǎng)親屬待遇申報：（1）參保單位欠繳工傷保險費的，暫不撥付待遇，待單位補繳欠費后進行撥付。（2）供養(yǎng)直系親屬每半年提供居住地街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))以上派出所蓋章確認的健在證明、學校出具的在校就讀證明、所在社區(qū)出具的未就業(yè)證明等。（3）領(lǐng)取供養(yǎng)直系親屬定期撫恤金人員有下列情形之一的，停止享受撫恤金待遇：①年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的;②就業(yè)或參軍的;③工亡職2023-05-10223人看過 -
辦理條件1、符合國家生育政策生育、計劃生育的2、生育保險參保職工提交材料1、結(jié)婚證原件及復印件；2、一胎的提供計生部門出具的婚育證明（育齡婦女信息卡），二胎的提供準生證原件及復印件；3、身份證原件及復印件；4、領(lǐng)取人的銀行賬號；5、醫(yī)院收費單據(jù)；6、《出生醫(yī)學證明原件、復印件。7、剖腹產(chǎn)、流產(chǎn)的，還需帶診斷證明、住院病例；計劃生育手術(shù)的，還需帶計生部門出具的證明、收費單據(jù)；辦理流程1、申請資格。企業(yè)女職工異地生育前，持提交材料到生育待遇窗口申請享受生育保險待遇資格；2、審核認定。生育待遇窗口對認定享受生育待遇資格的，打印出具《企業(yè)職工享受生育保險待遇審核通知單（一式三聯(lián)）；3、出院后報銷。生育職工自行結(jié)算出院后，持《企業(yè)職工享受生育保險待遇審核通知單、④⑤⑥⑦等材料，到生育待遇窗口辦理生育醫(yī)療費報銷和生育津貼享受手續(xù)。辦理時限：即時辦理辦理地點：人力資源社會保障服務(wù)大廳生育待遇窗口聯(lián)系電話2023-05-29210人看過
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事件：25歲的蔣某是唐山市某保險公司銷售顧問，在未與男友辦理結(jié)婚登記手續(xù)、未取得《準生證》的情況下，于2013年10月生育一子。2013年11月，公司派蔣某去外地學習，蔣某要求公司批準其休產(chǎn)假并支付其生育津貼。公司回復稱，因她違反了計劃生育政策，不準休產(chǎn)假，也不能享受生育保險待遇。蔣某認為自己參加了生育保險，就該享受生育保險待遇，于是向勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會提交仲裁申請，要求公司批準其休產(chǎn)假并支付其生育津貼。勞動仲裁委員會經(jīng)審理，依法裁決保險公司批準蔣某休98天的產(chǎn)假，駁回了蔣某要求支付生育津貼的請求。專家說法：婦女生育享受的產(chǎn)假是法定的，不管其生育是否符合計劃生育政策，只要員工提出要求休產(chǎn)假，企業(yè)都應(yīng)當無條件批準。國家規(guī)定的產(chǎn)假為98天，婦女只要有生產(chǎn)的事實，就應(yīng)當享受98天的產(chǎn)假。唐山市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會仲裁員陳蕊介紹，《女職工勞動保護特別規(guī)定》第7條規(guī)定，女職工生育享受92023-06-09469人看過 -
法律綜合知識1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)照發(fā)工資。2、從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補助金的50％。4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險傷殘待遇標準（七級至十級）處理。2023-12-01185人看過 -
法律綜合知識一、直接結(jié)算的范圍（一）參保人員直接結(jié)算的范圍在市本級及城市區(qū)社會保險中心參加生育保險的參保人員，在市區(qū)生育保險定點醫(yī)療機構(gòu)生育或者實施計劃生育手術(shù)發(fā)生的醫(yī)療費用在其經(jīng)治的定點醫(yī)療機構(gòu)直接結(jié)算。洛陽市職工生育保險參保人員，凡符合我市生育保險待遇享受條件，在市區(qū)生育保險定點醫(yī)療機構(gòu)生育或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)發(fā)生的醫(yī)療費用均應(yīng)在其經(jīng)治的定點醫(yī)療機構(gòu)直接結(jié)算。符合洛陽市職工生育保險待遇享受條件的失業(yè)人員和參加生育保險男職工的配偶因生育發(fā)生的醫(yī)療費用的審核、報銷，仍按原辦法執(zhí)行。（二）實行直接結(jié)算定點醫(yī)療機構(gòu)的資格與范圍定點醫(yī)療機構(gòu)直接結(jié)算的范圍是洛陽市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)中，經(jīng)衛(wèi)生行政部門批準具備收治生育或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)資格的醫(yī)療機構(gòu)。二、直接結(jié)算需提交的資料參保人員到市內(nèi)定點醫(yī)療機構(gòu)生育或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)時，需向醫(yī)療機構(gòu)提交下列資料：（一）身份證原件及復印件；（二）生育證（準生證）原2019-09-20433人看過 -
工傷保險洛陽工傷保險待遇是什么?據(jù)悉，洛陽市工傷職工的工傷保險待遇是按照其工傷的嚴重程度來確定待遇標準的，該標準共分為四個檔次，其中，造成傷殘的待遇標準為補助工傷職工一次性傷殘補助金、傷殘津貼等。1、造成一般傷害(未達到殘疾)的醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。2、造成傷殘的醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。3、造成死亡的喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。4、職工下落不明的情況職工外出或搶險救災(zāi)中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工2023-05-0993人看過
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28歲的沂水縣某制鞋廠女職工小王于今年6月合法生育一男孩，但未享受到生育保險待遇。當她得知在其他企業(yè)工作的女工生育后都享有生育津貼、報銷生育醫(yī)療費時，便找老板反映情況，要求享受生育保險待遇。然而得到的答復卻是：“我們是小私營企業(yè)，沒有參加生育保險統(tǒng)籌28歲的沂水縣某制鞋廠女職工小王于今年6月合法生育一男孩，但未享受到生育保險待遇。當她得知在其他企業(yè)工作的女工生育后都享有生育津貼、報銷生育醫(yī)療費時，便找老板反映情況，要求享受生育保險待遇。然而得到的答復卻是：“我們是小私營企業(yè)，沒有參加生育保險統(tǒng)籌，社會勞動保險機構(gòu)不給我們支付生育津貼和報銷醫(yī)療費?！毙⊥跸氩煌ǎ瑯邮瞧髽I(yè)職工，別的企業(yè)女工生育有待遇，而自己怎么會沒有呢？后經(jīng)咨詢有關(guān)部門才知道，由于所在企業(yè)沒有給她參加生育保險，才導致自己享受不到生育保險待遇。無奈之下，她來到當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T求助。勞動保障監(jiān)察機構(gòu)在接到小王的求助后，及時到該企2023-06-09153人看過 -
一、男職工為女方辦理生育保險的，享受福州生育保險哪些待遇符合享受生育保險待遇的男職工配偶，在2018年6月30日以前生育的，其未就業(yè)配偶可享受男職工所在單位生育津貼的50%，2018年7月1日以后生育的，可享受支付生育醫(yī)療費待遇。二、福州生育保險報銷的費用生育保險基金支付的范疇是指符合《生育保險支付目錄》的女職工生育入院分娩時檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費以及生育津貼。對于不屬于《生育保險支付目錄》的自費藥品、營養(yǎng)藥品的藥費以及嬰兒的費用、圍產(chǎn)檢查費和醫(yī)療服務(wù)費由職工個人負擔。參保職工生育保險待遇應(yīng)在分娩后三個月至兩年內(nèi)(流產(chǎn)的半年內(nèi))，由參保單位經(jīng)辦人員至社保機構(gòu)辦理支付手續(xù)，逾期未申請辦理的，由用人單位支付。根據(jù)《福州市城鎮(zhèn)職工生育保險市級統(tǒng)籌實施辦法》第五條：“2018年1月1日以后建立生育保險關(guān)系的職工(含中斷后重新建立的)，須分娩前連續(xù)正常繳納生育保險費12個月以上(含122023-05-30431人看過 -
法律綜合知識社保知識早報：一、生育保險待遇申領(lǐng)條件（1）參保單位的參保人員申領(lǐng)生育保險待遇的條件是：參加生育保險滿一年且足額繳費。（2）靈活就業(yè)人員申領(lǐng)生育醫(yī)療費的條件是：參加我市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險滿12月且足額繳費。（3）失業(yè)人員申領(lǐng)生育保險待遇的條件：參加生育保險1年以上不滿3年的婦女職工，與用人單位依法解除或者終止勞動關(guān)系后，在24個月未就業(yè)期間生育或者實施計劃生育手術(shù)的，可申領(lǐng)生育醫(yī)療費用。參加生育保險3年以上的女職工，與用人單位依法解除或者終止勞動關(guān)系后未就業(yè)生育或者實施計劃生育手術(shù)的，可申領(lǐng)生育醫(yī)療費用。（4）符合國家、省、市人口與計劃生育有關(guān)規(guī)定生育或者終止妊娠。二、生育保險申請所需資料（1）參保單位的參保人員申領(lǐng)生育保險待遇需提交的資料：①《洛陽市女職工生育保險待遇申請表》；②準生證、嬰兒出生醫(yī)學證明復印件；③住院病歷復印件、醫(yī)療費用原始發(fā)票、住院費用總清單、出2023-12-04208人看過 -
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養(yǎng)老保險根據(jù)不同領(lǐng)取情形，還需相應(yīng)提供以下材料：1、重度殘疾人需提供殘疾級別為壹級或貳級的第二代《中華人民共和國殘疾人證;2、低保(五保)對象需提供民政部門確認的有效證件;3、退伍軍人需提供退伍軍人證;4、社會申辦退休人員還須提供《失業(yè)證或解除勞動關(guān)系的證明資料的原件和復印件、本人戶口本原件和復印件、勞動手冊原件。5、申請因病提前退休的須提供省勞動能力鑒定委員會鑒定證明原件。6、申請軍轉(zhuǎn)干部提前退休的須提供本人提前退休的申請書。其中單位退休人員由所在單位加具意見。7、申請政策性提前退休的須提供政策性關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)提前退休申報補充表或加蓋有關(guān)印章。8、如涉刑律者，須附法院判決書、刑滿釋放證明原件和復印件。9、如到齡未及時申報領(lǐng)取待遇手續(xù)的，需補發(fā)養(yǎng)老金半年及以上的退休人員，要填寫《基本養(yǎng)老金補發(fā)申請書，說明延遲申報原因和申明有關(guān)情況。有單位管理的退休人員，申請書須由單位蓋章核實情況。2023-05-10410人看過
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女職工產(chǎn)假期間的工資和生育保險待遇湖南在線咨詢 2022-03-13根據(jù)女職工勞動保護規(guī)定：女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付具體產(chǎn)假期限由每個省份有新的規(guī)定，可查閱下政策。 -
非婚生育的女職工能享受生育保險的相關(guān)待遇嗎安徽在線咨詢 2023-03-10我國生育保險要求享受對象必須是合法婚姻者，即必須符合結(jié)婚實質(zhì)要件、按民法典規(guī)定辦理了合法登記手續(xù)。 根據(jù)《勞動部工資局回復女職工非婚生育是否享受勞保待遇問題》的規(guī)定：“女職工非婚生育時，不能按照勞動保險條例的規(guī)定享受生育待遇，其需要休養(yǎng)的時間不應(yīng)發(fā)給工資，對于生活有困難的，可以由企業(yè)行政方面酌情給予補助。” 非婚生育不符合民法典的規(guī)定，因此不能享受生育保險的相關(guān)待遇，可以休無薪產(chǎn)假。
