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個(gè)人申請工傷應(yīng)該向單位提供哪些材料
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-12 15:12:12 381 人看過

個(gè)人申請工傷需要下列材料:個(gè)人的身份證明;與單位的勞動合同、繳納社保費(fèi)用的記錄等勞動關(guān)系證明;工傷認(rèn)定申請表;和醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

一、車禍后報(bào)工傷需要哪些材料

個(gè)人申報(bào)工傷需要材料:

1、工傷認(rèn)定的申請表。

2、與用人單位事實(shí)存在勞動關(guān)系的證明材料。

3、交通事故認(rèn)定書。

4、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

5、工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

二、個(gè)人申報(bào)工傷時(shí)間算是否特殊

個(gè)人申報(bào)工傷認(rèn)定,應(yīng)當(dāng)在在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),提出工傷認(rèn)定申請。

提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:

(一)工傷認(rèn)定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

三、工傷認(rèn)定需要寫出工傷認(rèn)定報(bào)告么

當(dāng)事人在申請工傷認(rèn)定時(shí)不需要寫申請報(bào)告,直接提交工傷認(rèn)定申請表即可。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料;工傷認(rèn)定申請表;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

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    一、如何申報(bào)工傷職工發(fā)生事故傷害后,用人單位應(yīng)于24小時(shí)內(nèi)向勞動保障行政部門報(bào)告,同時(shí)向參保分中心工傷保險(xiǎn)科書面?zhèn)浒?。用人單位如遇緊急情況不能及時(shí)辦理書面?zhèn)浒傅模瑧?yīng)先通過電話或傳真告知參保分中心工傷保險(xiǎn)科,并于5日內(nèi)向參保分中心工傷科補(bǔ)報(bào)兩份《工傷事故備案表》。因此,當(dāng)發(fā)生工傷時(shí),一定要盡快通知用人單位,尤其是在公出時(shí)及上下班過程中出現(xiàn)的工傷,以免影響工傷的理賠。二、申請的主體職工發(fā)生工傷或者患的,用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向本區(qū)勞動保障行政部門申報(bào)。用人單位不按規(guī)定申報(bào)的,工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內(nèi),也可以直接向勞動部門提出工傷認(rèn)定申請。三、工傷認(rèn)定的材料提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申報(bào)登記表》、《工傷認(rèn)定申請表》、《工傷申報(bào)證據(jù)清單》。并提交下列材料:1、《書》復(fù)印件,或確立的有效證明,2、受傷害職工《職工居民身份證》復(fù)印件;3、
    2023-03-28
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#交通事故認(rèn)定
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    交通事故認(rèn)定書是指公安交通管理部門通過對交通事故現(xiàn)場勘察、技術(shù)分析和有關(guān)檢驗(yàn)、鑒定結(jié)論,分析查明交通事故的基本事實(shí)、成因和當(dāng)事人責(zé)任后所作的技術(shù)性結(jié)論,該結(jié)論不具有拘束力和執(zhí)行力。... 更多>

    #交通事故認(rèn)定書
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      員工申請工傷認(rèn)定,單位需要在工傷認(rèn)定申請表上蓋章、需要開具勞動關(guān)系證明書、其他資料由員工本人提供,如:員工病例復(fù)印件、員工身份證復(fù)印件。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一)工傷認(rèn)定申請表;(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工
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      1、填報(bào)《工傷認(rèn)定申請表》; 2、員工和用人單位簽訂的有效書面勞動合同或存在事實(shí)勞動關(guān)系的有效證明(如:單位證明;工卡、工作證、工資表或同事的證明等); 3、員工的身份證(并復(fù)印件一份); 4、首次醫(yī)療病歷本(診斷書)(并復(fù)印件一份); 5、事故現(xiàn)場目擊證人出具的證人證言(附上證人的身份證復(fù)印件和聯(lián)系電話); 6、用人單位注冊登記資料(可到市工商物價(jià)中心查詢、打印); 7、公安交通管理部門出具的責(zé)
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      廣東在線咨詢 2022-01-27
      按以下材料提供,并不一定提供人證。第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一)工傷認(rèn)定申請表;(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的,社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申
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      按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工,是指與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人可以依法申
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