上下班的意外事故算工傷嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-07 08:10:26
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在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的是工傷。
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
一、提出工傷認定申請需要多長時間
根據(jù)《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
二、職工工傷認定的時限是如何規(guī)定的
職工工傷認定的時限規(guī)定如下：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。如果用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
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1、上下班途中，非本人責(zé)任的交通事故才算工傷；2、上下班途中非交通事故受傷，不算工傷。職工下列情形應(yīng)認定工傷：（一）工作間工作場所內(nèi)工作原受事故傷害；（二）工作間前工作場所內(nèi)事與工作關(guān)預(yù)備性或者收尾性工作受事故傷害；（三）工作間工作場所內(nèi)履行工作職責(zé)受暴力等意外傷害；（四）患職業(yè)病；（五）工外期間由于工作原受傷害或者發(fā)事故落明；（六）班途受非本主要責(zé)任交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害；（七）法律、行政規(guī)規(guī)定應(yīng)認定工傷其情形。員工上下班途中受傷算不算工傷不一定，要根據(jù)實際情況而定。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六款規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以被認定為工傷。也就是說，需要同時滿足以下三個條件，才能算工傷：1、需要在合理時間、合理路線的“上下班途中”；2、傷害是由“交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故”所2023-07-08474人看過 -
鑒定結(jié)論下班后在工作場所內(nèi)摔傷不是工傷。下班后如果是摔傷的，一般是不算工傷的，對于工傷認定法律是有明確規(guī)定的，下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能認定為工傷。而下班后在工作場所內(nèi)摔傷，既不屬于因工作原因受到事故傷害的也不屬于交通事故。所以不算工傷。下班后出車禍算工傷嗎一、下班后出車禍算工傷嗎1、下班后出車禍?zhǔn)欠駷楣麘?yīng)視情況而定：（1）下班后出車禍如果是由于勞動者自己的原因受傷的不算工傷；（2）如果是由于發(fā)生了勞動者本人主要責(zé)任造成的交通事故而導(dǎo)致勞動者受傷的，則算工傷。2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（2023-07-19295人看過 -
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醫(yī)療機構(gòu)基于勞動者對《上海市工傷保險實施辦法》關(guān)于上下班途中工傷認定存在一些誤解，本文為大家詳細講述上下班途中工傷認定條件。的確，和原規(guī)定相比較，新規(guī)定明顯放寬了上下班途中工傷認定的范圍。根據(jù)原規(guī)定，在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機動車事故的，才能認定為工傷。而《上海市工傷保險實施辦法》第十四條規(guī)定，在上下班途中，受到機動車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。首先，新規(guī)定不再強調(diào)規(guī)定時間和必經(jīng)路線。隨著工時制度和運輸工具的多樣化，以及城市軌道交通的立體化，從業(yè)人員在上下班時間和路線的選擇上，有了越來越多的彈性空間。其實，盡管新規(guī)定不再強調(diào)規(guī)定時間和必經(jīng)路線，但上下班途中本身就意味著時間和路線上的限制。其次，新規(guī)定不再強調(diào)無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任。交通事故責(zé)任分為全部責(zé)任、主要責(zé)任、同等責(zé)任、次要責(zé)任。原規(guī)定從業(yè)人員承擔(dān)全部責(zé)任或主要責(zé)任的，不能認定為工傷。新2023-02-22280人看過 -
工人下班路上發(fā)生交通事故不一定算工傷，構(gòu)成工傷要滿足工人本人非主要責(zé)任，不滿足條件的不會認定為工傷，工人上下班路上出交通事故屬于工傷的公司賠償。一、工人下班路上發(fā)生交通事故算工傷嗎工人下班路上發(fā)生交通事故不一定算工傷，上下班回家算工傷一般要滿足以下幾個條件：上下班途中；受到傷害的原因是交通事故；本人非主要責(zé)任。這三個條件是必須同時滿足，才能認定為工傷。其他不認為是工傷。二、工人上下班路上出交通事故公司賠償嗎工人上下班路上出交通事故屬于工傷的公司賠償，公司支付以下工傷保險待遇：治療工傷期間的工資福利；終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金；五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼。屬于以下情形的，公司不需要承擔(dān)賠償責(zé)任：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自殘或者自殺的。《中華人民共和國社會保險法》第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；2022-07-25410人看過 -
《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政事件的幾個問題的規(guī)定》第四種應(yīng)認定為上班途中的情況1、在合理的時間內(nèi)往返于工作場所和住所、經(jīng)常居住場所、工作場所宿舍的合理路線2、在合理的時間內(nèi)往返于工作場所和配偶、父母、孩子居住場所的合理路線3、從事日常工作生活所需的活動，并在合理的時間和合理的路線4、在合理的時間內(nèi)認定其他合理的路線工作條件：上班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故和城市軌道交通、事故、火車事故上下班途中摔傷算工傷在工作場所內(nèi)因工作或準(zhǔn)備工作摔傷的，一般可以認定為工傷；根據(jù)《工傷保險條例》第14條規(guī)定，在上下班途中，收到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以被認定為工傷，如非上述原因摔傷的，僅僅是因為走路不小心摔倒受傷，則未必可以認定為工傷?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害2023-08-06268人看過 -
法律綜合知識1、下班后半個小時內(nèi)出現(xiàn)意外是否算工傷要看情況而定。符合《工傷保險條例1》第十四條規(guī)定的情形能被認定為工傷。2、如果是因工作做的預(yù)備或者收尾性工作算工傷或者是在工作場所內(nèi)做的相關(guān)工作。3、因為自身原因?qū)е碌囊馔馐录荒芩愎?、執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但于企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進工作而負傷者，均為工傷。5、工傷認定期限在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)?！吨腥A人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故2024-05-14235人看過
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下班路上發(fā)生交通事故是否算工傷需要分情況進行討論：1、職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷；2、職工在上下班途中，屬于本人主要責(zé)任的交通事故，不屬于工傷。一、在認定職工道路交通事故是否屬于工傷時應(yīng)當(dāng)考慮下列4個必備要素：1、上下班的規(guī)定時間；2、上下班的必經(jīng)路線；3、無本人責(zé)任或非本人責(zé)任；4、機動車事故。二、勞動者工傷鑒定結(jié)果出來以后下一步的做法如下：1、核對鑒定結(jié)論，對鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結(jié)論申請；2、估算賠償數(shù)額；3、處理賠償事宜。三、工傷認定申請方法具體如下：1、用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請；2、勞動保障行政部門2023-03-0597人看過 -
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