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在單位受傷多長時間報工傷

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-20 17:51:11 433 人看過

申請認(rèn)定工傷是有時限的。職工發(fā)生事故傷害，用人單位申請應(yīng)在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位不申請的，受傷害職工可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

一、在工地上受傷去勞動監(jiān)察大隊不受理怎么辦

職工發(fā)生工傷以后應(yīng)當(dāng)由用人單位在發(fā)生事故之日起三十日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請工傷鑒定。用人單位不申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

二、如何解決工傷待遇，獲得工傷賠償的步驟有哪些

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）工傷認(rèn)定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

三、多久可以申請工傷認(rèn)定？

單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

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一、單位報工傷有時間限制嗎單位報工傷有時間限制，當(dāng)員工在工作時間進行工作時發(fā)生意外事故造成人身傷害或者由于職業(yè)的原因被診斷為職業(yè)病，所在單位可以從意外發(fā)生之日起或者得到診斷書被確診為職業(yè)病起30日內(nèi)，向所在地區(qū)的工傷認(rèn)定部門提出工傷認(rèn)定申請。二、報工傷需要走什么流程報工傷需要走的流程如下：1．調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過，作相關(guān)的證據(jù)固定工作，對于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時保全，對一些流動性強或無固定職業(yè)的證人要及時作調(diào)查筆錄。2．制作《工傷認(rèn)定申請書》，并填寫《工傷認(rèn)定申請表》。3．向工傷事故發(fā)生地過去部門提交申請書及申請者，并提供以下材料：（1）受傷職工的身份證復(fù)印件及用人單λ工商登記材料；（2）勞動合同復(fù)印件或可證明存在勞動關(guān)系或事實勞動關(guān)系的材料；（3）事故發(fā)生時病歷、診斷證明書，法院記錄等醫(yī)療材料；（4）如系機動車事故傷亡的，應(yīng)扣交警部門的事故認(rèn)定書或其他有效證明。4．及時與勞動部門聯(lián)

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1、如果是單位安排的其他事務(wù)，就算不在崗位也是工傷?！豆ｋU條例》規(guī)定，在工作時間和工作場合，因工作原因受到事故傷害的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷?！豆ｋU條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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工傷誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn)：由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動工傷誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn)：由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)后，最長期間不超過24個月。所以有關(guān)的當(dāng)事人在處理有關(guān)的問題時，需要注意有關(guān)的問題減少自己的程序上的錯誤。單位員工受傷誤工費時間限制有多久工傷誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn)：由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)后，最長期間不超過24個月。工傷還涉及的賠償內(nèi)容如下：一、醫(yī)療費用：由工傷保險基金全額報銷;二、住院期間護理費：治療期間至評殘前由用人單位支付，評殘后由基金支付;三、交通食宿費：按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷;四、殘疾待遇標(biāo)準(zhǔn);(一)一級傷殘;1、一次性傷殘補助金;本人工資24個月計算;(基金支付)2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的90%發(fā)放;

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一、工傷事故多長時間就不能報了發(fā)生工傷事故后，用人單位申請工傷的期限是30天，勞動者申請的期限是1年，逾期未申報，造成無法申請的，由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，

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（1）用人單位申請工傷認(rèn)定的期限為30日；特殊情況經(jīng)勞動行政部門同意可以適當(dāng)延長。（2）用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，從事故傷害發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起到勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請之日止期間發(fā)生的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。一、勞動法工傷認(rèn)定時效有多久勞動法工傷認(rèn)定時效有：1、診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向保險行政部門申請工傷認(rèn)定。在特殊情況下，經(jīng)社會保險行政部門同意，可適當(dāng)延長申請期限；2、用人單位未按前款規(guī)定申請工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以自事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向所在地勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定，期間發(fā)生的工傷待遇等相關(guān)費用由用人單位承擔(dān)；3、省級保險行政部門認(rèn)定工傷，用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)按照屬地原則辦理。二、工傷認(rèn)定申請的期限為多久？根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害

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