法律沒有明確的規(guī)定,需要結(jié)合實際的情況分析。
倒班,根據(jù)每個企業(yè)的不同要求實行倒班的時間。在多數(shù)情況下,倒班是要計算加班費。
平時晚上的加班費是本人工資的150%,雙休日是200%,國定假日是300%。但這只是國家規(guī)定的比例,加班費發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)。
職工加班費的基數(shù)可以由企業(yè)和職工協(xié)商來確定,否則企業(yè)應(yīng)按照勞動者本人正常勞動應(yīng)得的工資確定。企業(yè)計算加班工資的工資基數(shù),首先應(yīng)當按照勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應(yīng)的工資標準確定。
《勞動法》
第四十四條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
-
倒班人員節(jié)日上班是否計算加班
251人看過
-
加班有加班費嗎,要怎么計算加班費?
107人看過
-
倒班人員節(jié)日休息加班費怎么計算?
84人看過
-
倒班和加班的報酬怎么算?
237人看過
-
怎么計算加班費,加班費如何算
180人看過
-
十一兩班倒加班工資怎么算?
468人看過
加班是指除法定或者國家規(guī)定的工作時間以外,正常工作日延長工作時間或者雙休日以及國家法定假期期間延長工作時間。 勞動法規(guī)定加班需要支付加班費,平時加班,如晚上需要支付勞動者1.5倍工資,周末加班需支付勞動者雙倍工資,法定節(jié)假日需支付三倍工資。... 更多>
-
三班兩倒如何計算加班青海在線咨詢 2022-08-13二、日工資、小時工資的折算 按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此,日工資、小時工資的折算為: 日工資:月工資收入÷月計薪天數(shù) 小時工資:月工資收入÷(月計薪天數(shù)×8小時)。 月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天。
-
求計算三班倒加班費的公式江西在線咨詢 2023-05-29“三班倒”就是每天24小時分成早中晚三班,每班8小時,輪換上班的工作制度。用人單位安排勞動者每日的工作時間超過8小時,或平均每周的工作時間超過44小時,應(yīng)當支付加班工資。平時加班應(yīng)當向勞動者支付不低于工資150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,應(yīng)當向勞動者支付不低于工資200%的工資報酬;在法定休假日安排勞動者工作的,應(yīng)當向勞動者支付不低于工資300%的工資報酬。
-
倒班助手怎么算加班?湖南在線咨詢 2022-08-03《中華人民共和國勞動法》 第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。 第四十三條用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間。 第四十四條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
-
兩班倒加班時間如何計算天津在線咨詢 2022-07-21用人單位在節(jié)假日安排勞動者加班的,應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動者加班的,可以給勞動者安排補休而不支付加班工資,如果不給補休,應(yīng)當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
-
運營部倒班人員周末加班如何計算加班費湖北在線咨詢 2022-07-29倒班的也是正常上班,具體情況要具體說明才行呀,一天內(nèi)只要不超過8小時的班都是正常的,上班不一定就是指朝9晚6的班,加班工資都是按規(guī)定發(fā)放的,工作日延長工作時間的按150%發(fā)放工資,周六日是按平時工作日的200%發(fā)放工資,法定節(jié)假日發(fā)放300%的加班的工資。