工傷認定與傷殘鑒定：相關(guān)規(guī)定與程序
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-11 14:52:09
53 人看過
一、申請鑒定主體不同
工傷鑒定申請主體是已被認定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可；交通事故傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人。
二、申請鑒定的前提條件不同
工傷鑒定的前提是，工傷申請鑒定主體已經(jīng)取得了社會保險行政部門出具的職工工傷認定決定書，也即沒有工傷認定決定書，工傷鑒定委員會不會受理工傷鑒定申請者的申請；交通事故傷殘鑒定的前提是，申請者需提供公安交警部門出具的交通責任事故認定書。
三、申請鑒定的依據(jù)、內(nèi)容和需要提交的材料不同
工傷鑒定依據(jù)的法律、法規(guī)是《工傷保險條例》和《職工工傷與職業(yè)病致殘程度》；交通事故傷殘鑒定依據(jù)的法律、法規(guī)是《人體損傷致殘程度分級》。
四、申請鑒定的時間不同
工傷鑒定的申請時間是治療期滿（傷者病情相對穩(wěn)定后），可以提出申請；交通事故傷殘鑒定申請時間是醫(yī)療終結(jié)后。
工傷認定三個月做傷殘鑒定有用嗎
工傷認定三個月做傷殘鑒定有用。工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級。如果體內(nèi)有鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材的，需拆除后才可以做勞動能力鑒定（除非醫(yī)生書面證明體內(nèi)的鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材不需要拆除，一直留著體內(nèi)的情況以外）。
《中華人民共和國社會保險法》
第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。
第三十七條職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：
（一）故意犯罪；
（二）醉酒或者吸毒；
（三）自殘或者自殺；
（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
-
工傷認定與鑒定費用相關(guān)法律
424人看過
-
工傷認定與死亡認定程序揭秘：了解相關(guān)規(guī)定及流程
50人看過
-
工傷傷殘鑒定程序規(guī)定2023
414人看過
-
腳踝骨折傷殘鑒定與工傷認定
424人看過
-
工資發(fā)放與工傷認定：解讀相關(guān)規(guī)定
388人看過
-
與工傷鑒定，工傷認定相關(guān)的法律及處理方式
420人看過
律師服務
熱門律師推薦
更多故意犯罪相關(guān)文章
-
舉證責任傷殘鑒定的申請主體只能是傷者；工傷認定的申請主體可以是職工本人、近親屬和用人單位。傷殘鑒定需要申請人提供公安交警部門出具的，交通責任事故認定證明；工傷認定需要工傷申請認定主體已取得社會保險行政部門出具的，職工工傷認定決定書。一、交通事故工傷如何認定？1、工傷認定申請。用人單位應當在本單位職工發(fā)生交通事故傷害，且符合認定工傷的情形30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。若有特殊情況，在30日內(nèi)不能提交工傷認定申請的，可報社會保險行政部門同意后，相應延長申請時限。需要注意的是，并非工傷申請只能由用人單位提起申請，還可以由受害人本人、受害人近親屬、工會組織在事故發(fā)生后1年內(nèi)提起工傷申請2、申請?zhí)峤徊牧?。用人單位、工會組織、勞動者本人還是近親屬中的任何主體提起申請，都需要向社會保險部門提交如下材料：1、工傷認定申請表；2、事故受害人(勞動者)與用人單位之間的存在勞動關(guān)系證明材料，此時2023-04-11359人看過 -
人事爭議仲裁《人體損傷程度鑒定標準》規(guī)定，輕微傷包括：手擦傷面積10．0cm2以上或者挫傷面積6．0cm2以上。腕骨、掌骨或者指骨骨折。外傷致指甲脫落，甲床暴露；甲床出血等?！吨伟补芾硖幜P法》第四十三條毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處5日以上10日以下拘留，并處200元以上500元以下罰款；情節(jié)較輕的，處5日以下拘留或者500元以下罰款。有下列情形之一的，處10日以上15日以下拘留，并處500元以上1000元以下罰款：（一）結(jié)伙毆打、傷害他人的；（二）毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿14周歲的人或者60周歲以上的人的；（三）多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。開灤職業(yè)病鑒定條件有哪些規(guī)定第一章總則第一條為了規(guī)范職業(yè)病診斷與鑒定工作，加強職業(yè)病診斷與鑒定管理，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（以下簡稱《職業(yè)病防治法》），制定本辦法。第二條職業(yè)病診斷與鑒定工作應當按照《職業(yè)病防治法》、本辦法的2023-08-16411人看過 -
申請勞動仲裁職工發(fā)生在單位受傷，被認定為工傷后，職工可以在經(jīng)過治療，傷情穩(wěn)定或者出院后，發(fā)現(xiàn)存在殘疾或者影響勞動能力的情況時，進行傷殘鑒定。工傷賠償首先由勞動者向勞動局申請工傷認定；勞動局開具工傷認定書后再申請進行勞動能力鑒定；申請進行工傷待遇賠償，最后由工傷保險機構(gòu)進行賠償。一、工傷廠里不賠償要怎樣辦職工發(fā)生工傷事故后的維權(quán)程序復雜，并且周期特別長，如果職工在工廠發(fā)生工傷事故，并且工廠經(jīng)營者拒絕承擔賠償責任，律師建議工傷職工可通過以下途徑主張相關(guān)工傷待遇權(quán)益：一、工傷職工應在保障傷情可以及時得到治療的情況下，應及時搜集勞動關(guān)系的證據(jù)，工傷傷情診療的證據(jù)、和工傷事故發(fā)生事實的證據(jù)，自受傷之日起一個月內(nèi)要求用人單位申請工傷認定，如果用人單位拒絕申請，職工可自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)自行申請工傷認定，切記期限為一年。二、如傷情較重，比如已經(jīng)構(gòu)成骨折等，可在病情穩(wěn)定后向市一級勞動行政部門申請勞動能力鑒定，工傷職2023-03-25283人看過 -
員工遭遇兩次工傷事故的，根據(jù)規(guī)定應當享受傷殘津貼的，按照新認定的傷殘等級依法從工傷保險基金中享受工傷賠償待遇。勞動者享受下列工傷保險待遇：一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；生活不能自理的生活護理費；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；其他。社保費怎么查詢社保費的查詢有以下三種方式：1．攜帶身份證到參保所在區(qū)市的社保中心查詢。2．撥打勞動保障綜合服務電話12333進行政策咨詢和信息查詢。3．登錄當?shù)厣鐣ｋU網(wǎng)上服務平臺進行查詢或者通過微信的社保服務進行查詢?！豆ｋU條例》第四十五條職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應當享受傷殘津貼的，按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇?！吨腥A人民共和國社會保險法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、2023-07-06451人看過
-
應該算工傷。勞動者享有獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利，走動是人的正常的生理現(xiàn)象，任何用人單位都必須為勞動者提供必要的勞動衛(wèi)生條件，維護勞動者的基本權(quán)利。勞動者的人身權(quán)受到法律保護，職工在工作時間內(nèi)走動雖與其工作內(nèi)容無關(guān)，但這是其必要的、合理的生理需求，與其正常工作密不可分，是本職工作的必要延伸，在工作時間摔傷受傷，應屬于因工作原因受傷，應當認定為工傷。上班期間腰扭傷算不算工傷上班期間腰扭傷算不算工傷這個問題需根據(jù)腰扭傷的原因分析，根據(jù)規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要2023-07-16115人看過 -
工傷保險將受傷人員傷殘程度劃分為10級，從第1級（100％）到第X級（10％），每級相差10％。其等級劃分依據(jù)是：1、級傷殘劃分依據(jù)為：a．日常生活完全不能自理；b．意識消失；c．各種活動均受到限制而臥床；d．社會交往完全喪失。2、級傷殘劃分依據(jù)為：a．日常生活需要隨時有人幫助；b．僅限于床上或椅上的活動；c．不能工作；d．社會交往極度困難。3、級傷殘劃分依據(jù)為：a．不能完全獨立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護；b．僅限于室內(nèi)的活動；c．明顯職業(yè)受限；d．社會交往困難。4、級傷殘劃分依據(jù)為：a．日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助；b．僅限于居住范圍內(nèi)的活動；c．職業(yè)種類受限；d．社會交往嚴重受限。5、級傷殘劃分依據(jù)為：a．日常生活能力部分受限，需要指導；b．僅限于就近的活動；c．需要明顯減輕工作；d．社會交往貧乏。6、級傷殘劃分依據(jù)為：a．日常生活能力部分受限，但能部分代償，部分日常生活需要幫助；b．各種活動2023-07-03289人看過 -
醫(yī)療機構(gòu)工傷傷殘鑒定的部門是勞動能力鑒定委員會建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會和設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區(qū)、直轄市和設區(qū)的市級社會保險行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機構(gòu)代表以及用人單位代表組成。工傷傷殘鑒定申請程序（一）凡申請勞動能力鑒定的受傷職工，須向市勞動保障局指定的勞動能力鑒定服務機構(gòu)（以下簡稱服務機構(gòu)）遞交書面申請，并按要求詳細填寫《傷病職工勞動能力鑒定個人申請表》（一式三份），與市勞動保障局指定的勞動能力鑒定服務機構(gòu)簽訂《傷病職工個人申請勞動能力鑒定協(xié)議書》；（二）傷病職工在市勞動保障局指定的勞動能力鑒定服務機構(gòu)登記后，由服務機構(gòu)填寫《鑒定表》（一式三份）中的個人情況和傷病情況及醫(yī)療經(jīng)過＼，貼上申請人小一寸免冠半身近照，并蓋服務機構(gòu)的騎縫章；（三）傷病職工按本人的傷病性質(zhì)持《鑒定表》到指定診斷醫(yī)院作診斷結(jié)論并由醫(yī)院有關(guān)科室蓋章后，連同有2023-07-03376人看過 -
職業(yè)病職業(yè)病認定程序與工傷認定程序相同。但是鑒定機構(gòu)不同，職業(yè)病鑒定是省自治區(qū)直轄市衛(wèi)生行政主管部門批準的專門機構(gòu)，由醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔，賠償有相同的地方，也有不同的地方。職業(yè)病賠償在獲得工傷賠償后，依照有關(guān)法律，仍有權(quán)獲得賠償，并有權(quán)向用人單位提出賠償要求。職業(yè)病防治法、職業(yè)病診斷鑒定管理法是職業(yè)病和工傷保險處理的依據(jù)，勞動者可以依法在用人單位所在地、戶籍所在地或者經(jīng)常居住的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。職業(yè)病認定程序怎樣走職業(yè)病認定程序如下：1．用人單位、勞動者或者近親屬提出申請；2．對職業(yè)病診斷有異議的，向市級衛(wèi)生行政部門申請鑒定；3．省級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定為最終鑒定；4．職業(yè)病診斷鑒定辦事機構(gòu)應當在受理鑒定之日起60日內(nèi)組織鑒定；5．職業(yè)病鑒定的費用由用人單位承擔?！豆ｋU條例》第十七條第一款職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之2023-07-10122人看過
-
工傷認定書工傷證和工傷認定書是不一樣的，工傷認定書是員工受傷后，在法律權(quán)威部門機構(gòu)的鑒定之后，由機構(gòu)的負責出具法律文書。員工受傷了以后，需要經(jīng)過勞動部門的相關(guān)認定，同時也是由勞動部門提出的工傷認定。工傷證是有相關(guān)的法律機關(guān)認定以后，才發(fā)放的一個證件，這和證件書是一樣的效果，可以有持續(xù)的法律作用，而生活中還有許多的補助。什么是工傷認定書工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動行政部門來確認。工傷認定書就是工傷的憑證?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性2023-07-18258人看過 -
不是的，傷殘等級共分為十級，一級最為嚴重。傷殘等級評定標準是根據(jù)傷殘的嚴重程度來判定傷殘的等級，分為一級到十級傷殘。傷殘等級評定標準并無統(tǒng)一的鑒定標準。不同的對象不同事由導致的傷殘適用不同的傷殘鑒定標準。傷、殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。去哪里做傷殘鑒定級別1、假如您是做司法鑒定，應當?shù)骄哂邢嚓P(guān)資質(zhì)的當?shù)厮痉ㄨb定所，如果是工傷勞動能力鑒定應當?shù)疆數(shù)厝松缇郑ㄔ瓌趧泳趾腿耸戮郑┥暾垺?、傷殘等級鑒定包括工傷、交通事故、醫(yī)療事故、人身損害、犯罪等傷殘等級鑒定。3、工傷殘等級鑒定由勞動保障部門下屬的工傷殘等級鑒定委員會負責；其余傷殘等級鑒定由司法部門頒發(fā)資質(zhì)的機構(gòu)負責。具體可以咨詢當?shù)氐膭趧硬块T和司法部門?！豆ｋU條例》第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。第三十2023-07-03118人看過 -
法律綜合知識一、工傷十級傷殘鑒定標準20222022年工傷十級傷殘鑒定的標準包含以下的內(nèi)容：1．符合中度毀容標準之一項者；2．面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失＞2cm2；3．全身瘢痕面積4．外傷后受傷節(jié)段脊柱骨性關(guān)節(jié)炎伴腰痛，年齡在50歲以下者；5．椎間盤突出癥未做手術(shù)者；6．一手指除拇指外，任何一指遠側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失；7．指端植皮術(shù)后（增生性瘢痕1cm2以上）；8．手背植皮面積＞50cm2，并有明顯瘢痕；9．手掌、足掌植皮面積＞30％者；10．除拇趾外，余3～4指末節(jié)缺失；11．除拇趾外，任何一趾末節(jié)缺失；12．足背植皮面積＞100cm2；13．膝關(guān)節(jié)半月板損傷、膝關(guān)節(jié)交叉韌帶損傷未做手術(shù)者；14．身體各部位骨折愈合后無功能障礙；15．一手或兩手慢性放射性皮膚損傷Ⅱ度及Ⅱ度上以者等內(nèi)容。二、工傷的認定程序工傷認定的程序如下：1．申請。單位應當在一個月內(nèi)提出申請認定，單位不提申請的，勞動者2022-05-18287人看過 -
一、勞動能力鑒定、傷殘評定和傷情鑒定的聯(lián)系：1、都需要由具有相應資格的專業(yè)人員進行；2、都必須依據(jù)一定的標準進行；3、作為案件中的證據(jù)之一，評定結(jié)論和鑒定結(jié)論的法律地位相等。二、區(qū)別：1、確定的時間不同；2、提出鑒定的時間和機關(guān)不同等。勞動能力鑒定和工傷鑒定有什么區(qū)別（一）申請部門不同根據(jù)新實施的《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定，工傷認定應當向勞動保障行政部門提起申請；而勞動能力鑒定則是該向當?shù)貏趧颖Ｕ?、人事、衛(wèi)生行政部門和工會組織、經(jīng)辦機構(gòu)代表以及用人單位代表所組成的勞動能力鑒定委員會提起申請。（二）審查程序不同在發(fā)生工傷后，所在單位應當在事故傷害后30天內(nèi)提出申請，勞動保障行政部門在認定工傷時會根據(jù)職工的工傷保險待遇申請、醫(yī)療工傷診斷書、企業(yè)工傷報告等資料，在自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定。而勞動能力鑒定行為則是在工傷認定決定作出以后，由勞動能力鑒定委員會請相關(guān)專家組成專2023-07-14130人看過
-
仲裁委員會肋骨骨折2根傷殘鑒定為十級，享受十級工傷賠償標準。發(fā)生人身損害時，受害人醫(yī)療期間產(chǎn)生的費用，包括醫(yī)藥費、誤工費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費。工傷骨折休息三個月怎么賠償工傷骨折休息三個月怎么賠償需要按照傷殘等級計算傷殘賠償數(shù)額。停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇。醫(yī)藥費由用人單位全額墊付；停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放；停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責；住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放；如經(jīng)勞動能力鑒定為1至10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼，一次性傷殘補助金，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金等待遇。如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當?shù)貏趧又俨梦瘑T會提請仲裁申請，維護自己的合法權(quán)益。肋骨骨折傷殘鑒定標準是怎樣的鑒定為八級傷殘的情況5．8．3頸部及胸部損傷6）肋骨骨折12根以上并后遺6處畸形愈合；鑒定為九級傷殘的情況5．92023-07-06129人看過 -
鑒定結(jié)論不一樣。司法鑒定是一種廣義上的概念，它包含文書鑒定、法醫(yī)物證鑒定、法醫(yī)病理鑒定等其它鑒定。在這里你想表達的可能是人身傷殘等級鑒定，一般是人身損害侵權(quán)糾紛適用的，它是由司法鑒定所或中心鑒定的。工傷鑒定適用于勞動關(guān)系，即勞動能力障礙等級；它是由傷者所在地的勞動能力鑒定委員會（地級市才有）鑒定的。一、鑒定機構(gòu)不同，二、鑒定標準不同，三、鑒定流程不同。工傷賠償有爭議要做司法鑒定嗎如果只是對工傷賠償?shù)臄?shù)額有爭議的，是不需要進行司法鑒定的，如果是對工傷認定或者勞動能力鑒定結(jié)果有爭議的，可以申請司法鑒定?！吨腥A人民共和國工傷保險條例》第二十六條申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。第五十五條有下列情形之一的，有2023-07-12277人看過
#刑罰量刑
北京
律師推薦
#刑罰量刑
知識導航
展開
#故意犯罪
詞條
故意犯罪是指知道自己的行為會危害社會，希望或放任這一結(jié)果，構(gòu)成故意殺人、搶劫等犯罪的。如果有重大立功表現(xiàn)，二年期滿后減為15年以上20年以下有期徒刑；在死刑緩期執(zhí)行期間，犯罪分子故意犯罪并核實屬實的，由最高人民法院批準執(zhí)行死刑。... 更多>
#故意犯罪
最新文章
-
2023-12-06 -
2023-11-21 -
2023-11-21 -
2023-11-20 -
2023-11-17
#故意犯罪
相關(guān)咨詢
-
傷殘鑒定與工傷認定之關(guān)系西藏在線咨詢 2025-01-03在員工傷情穩(wěn)定并且醫(yī)療終結(jié)后,用人單位和工傷職工可以向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請工傷鑒定。只要工傷認定書下達后2年內(nèi)提出申請,就可以進行工傷鑒定。依據(jù)《勞動能力鑒定管理法》第八條〔提出申請〕職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,用人單位、工傷職工可以向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出初次勞動能力鑒定申請。申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認定結(jié)論之日起最長不超過2年。如果 -
工傷鑒定程序與相關(guān)費用承擔問題浙江在線咨詢 2025-01-20一、工傷鑒定費用的支付 1. 因工負傷或喪失勞動能力的程度鑒定費用,由用人單位支付。 2. 因病或非因工負傷喪失勞動能力的程度鑒定費用,由被鑒定人所在單位申請的,鑒定費用由被鑒定人所在單位支付;由被鑒定人申請的,鑒定費用由被鑒定人在申請時預付。若經(jīng)鑒定結(jié)論為部分喪失勞動能力及以上,鑒定費用應由被鑒定人所在單位負擔。沒有單位的,鑒定費用由個人負擔。 3. 重新鑒定的鑒定費用,由申請方預付。重新鑒定 -
職工與工傷致殘程序鑒定標準?山西在線咨詢 2022-10-19符合國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T“5.10十級”“12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者”之規(guī)定，應評定為十級傷殘。中華人民共和國國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T5.10十級5.10.1定級原則器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。5.10.2十級條款系列凡符合5.10.1或下列條款之一 -
職工工傷認定與傷殘鑒定期限澳門在線咨詢 2022-08-30《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》等法規(guī)規(guī)定：用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。也就是說職工工傷認定與傷殘鑒定期限是一年。 -
工傷認定與傷殘評定是否相同？湖南在線咨詢 2024-12-23在職業(yè)過程中,工傷是指職工因遭受事故傷害或患職業(yè)病而造成身體或心理的損害。對于這種情況,需要相關(guān)專家對其受傷程度進行評估。而傷殘鑒定則主要關(guān)注于對受傷程度進行合理的評估和判斷,盡管兩者在某些方面有一些共同點,但它們之間的差異更加顯著。 首先,工傷鑒定的申請主體存在明顯的差異性。工傷鑒定的申請人包括已經(jīng)明確確認遭受工傷的勞動者本人及其直系親屬和用人單位,三方都有權(quán)利提出申請。而傷殘鑒定的申請主體僅
