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法人一般是不用簽訂合同的。法人指的是企業(yè)，所說(shuō)的情況應(yīng)該是法人代表，至于法人代表是否需要與公司簽訂勞動(dòng)合同沒(méi)有明文規(guī)定。根據(jù)情況的不同，有不同的解決方式，受雇于用人單位的一般會(huì)簽勞動(dòng)合同，企業(yè)為其所有的一般不簽勞動(dòng)合同

一、更換公司法人有補(bǔ)償金嗎

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。從法律上講公司和合同方建立勞動(dòng)關(guān)系的是企業(yè)，不是法人代表。法人代表或者股東的變更都不會(huì)對(duì)勞動(dòng)合同的履行造成任何影響，所以不存在賠償金的問(wèn)題。

二、關(guān)于公司法人代表工資嗎？

法人代表一般是指根據(jù)法人的內(nèi)部規(guī)定擔(dān)任某一職務(wù)或由法定代表人指派代表法人對(duì)外依法行使民事權(quán)利和義務(wù)的人，它不是一個(gè)獨(dú)立的法律概念。法人代表依法定代表人的授權(quán)而產(chǎn)生，沒(méi)有法定代表人的授權(quán)，就不能產(chǎn)生法人代表。

所以他其實(shí)不是員工，而是企業(yè)所有權(quán)的代表，理論上他沒(méi)有工資這一說(shuō)，他只是代表所有者行使職權(quán)，也就是說(shuō)其實(shí)他是企業(yè)的代表所有者。一般企業(yè)的法人代表領(lǐng)工資是因?yàn)樗芯唧w的職務(wù)，即他既是代表也是進(jìn)行管理工作的員工。

所以他沒(méi)有規(guī)定必須領(lǐng)工資，給其它的員工發(fā)工資交個(gè)人稅是他代理行使的職權(quán)之一。

三、公司法人和法定代表人的區(qū)別是什么？

1、兩者的概念不同：

法人代表一般是指根據(jù)法人的內(nèi)部規(guī)定擔(dān)任某一職務(wù)或由法定代表人指派代表法人對(duì)外依法行使民事權(quán)利和義務(wù)的人，它不是一個(gè)獨(dú)立的法律概念。而法定代表人是一個(gè)確定的法律概念，它是指依照法律或法人組織章程規(guī)定，代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人，是法人的法定代表人，沒(méi)有正職的，由主持工作的副職負(fù)責(zé)人擔(dān)任法定代表人，設(shè)有董事會(huì)的法人，以董事長(zhǎng)為法定代表人，沒(méi)有董事長(zhǎng)的法人，經(jīng)董事會(huì)授權(quán)的負(fù)責(zé)人可作為法人的法定代表人。

2、兩者產(chǎn)生的方式不同：

法人代表依法定代表人的授權(quán)而產(chǎn)生，沒(méi)有法定代表人的授權(quán)，就不能產(chǎn)生法人代表，而法定代表人則依法由上級(jí)任命或由企業(yè)權(quán)力機(jī)構(gòu)依法定程序選舉產(chǎn)生。

3、兩者組成的人數(shù)不同：

作為民事權(quán)利主體的法人，其法人代表可以有多個(gè)，而法人只有一個(gè)法定代表人代表法人獨(dú)立行使法人職權(quán)。

4、兩者的權(quán)限不同：

法人代表對(duì)外行使權(quán)力都要受到法定代表人授權(quán)的限制，他只能在法定代表人授權(quán)的職責(zé)范圍內(nèi)代表法人對(duì)外進(jìn)行活動(dòng)，他的行為不是法人本身的行動(dòng)，而是對(duì)法人發(fā)生直接的法律效力；而法定代表人有權(quán)在法律規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)，直接代表法人對(duì)外行使職權(quán)。