一、工傷勞動能力鑒定標準是十級傷殘能夠辭退嗎?
公司不能夠單方辭退員工,根據(jù)規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位不得解除勞動合同:
(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;
(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
1、醫(yī)療費,按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準支付。
2、伙食補助費,由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
3、康復(fù)治療費,須到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療,按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準支付。
4、工傷醫(yī)療期工資,工資福利待遇不變
5、生活護理費,生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%,按月支付。
6、輔助器具費,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。
7、一次性傷殘補助金,十級傷殘為7個月的本人工資。
8、一次性工傷醫(yī)療補助金,由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
9、一次性傷殘就業(yè)補助金,由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
工傷事故中的傷殘鑒定一共劃分成10個等級,身體上各個部位傷殘等級鑒定的參考依據(jù)是不一樣的,但不管最終的鑒定級別是幾級,公司單方面辭退員工都是違法的。如果工傷勞動能力鑒定標準是十級傷殘卻被公司違法辭退,能夠申請勞動仲裁主張賠償金。
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法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>
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工傷鑒定結(jié)果都是十級傷殘能要求辭退嗎廣西在線咨詢 2023-02-07員工工傷傷殘等級鑒定為10級傷殘的,公司當然不能辭退勞動者,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,員工因為工傷喪失勞動能力的,或者員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),員工非因工負傷,在法定醫(yī)療期內(nèi),諸如此類的情形,用人單位單方面辭退勞動者的行為是違法的。
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勞動能力鑒定是十級傷殘的工傷有哪些待遇?吉林省在線咨詢 2022-11-08職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一
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工傷十級是否能夠辦理職工傷殘鑒定上海在線咨詢 2022-03-25可享受工傷醫(yī)療待遇和工傷致殘待遇。包括:醫(yī)療費、交通伙食補助費、安裝輔助器具費用、停工留薪期待遇、護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。具體數(shù)額須結(jié)合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定。第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,(二)勞動、聘
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九級傷殘勞動能力鑒定能在退休時補貼嗎寧夏在線咨詢 2022-10-17什么時間認定的工傷如果是《工傷保險條例》實施之后認定的,除了醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助和必要的護理費、一次性傷殘補助金等等(這些不用等退休就可以拿),從本單位退休的時候,還可以拿一筆一次性工傷醫(yī)療補助金;如果沒等到退休,合同到期了或是本人提出解除合同,還有一筆一次性傷殘就業(yè)補助金。具體的標準由各省規(guī)定。