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勞務(wù)承攬與勞務(wù)外包承包區(qū)別

來源：法律編輯整理時(shí)間： 2023-06-08 14:32:55 427 人看過

一、勞務(wù)承攬與勞務(wù)外包承包區(qū)別

勞務(wù)承攬與勞務(wù)外包承包在本質(zhì)上沒有區(qū)別，只不過是同一個(gè)法律關(guān)系的不同當(dāng)事人的稱呼。勞務(wù)承攬，是指用人單位將非核心業(yè)務(wù)的生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)等活動(dòng)委托給承攬單位，由承攬單位按照承攬合同的要求以人力資源活勞動(dòng)為內(nèi)核，輔以技術(shù)、資本、土地、基礎(chǔ)設(shè)施等生產(chǎn)資料的共同投入，通過完成產(chǎn)品的生產(chǎn)、或服務(wù)的提供，來獲得相應(yīng)報(bào)酬的一種經(jīng)營活動(dòng)。

二、勞務(wù)承攬和勞動(dòng)關(guān)系如何區(qū)分

勞務(wù)承攬和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)分需要從如下角度來看：

1.看雙方當(dāng)事人之間是否存在控制、支配和服從的關(guān)系。承攬關(guān)系中雙方當(dāng)事人始終處于平等的地位，并不存在支配服從的關(guān)系。而雇員對于工作如何安排沒有自主選擇權(quán)，雇員接受雇主的管理，支配，身份上具有隸屬性。

2.看工作者是否自帶勞動(dòng)設(shè)備等。一般情況下雇傭關(guān)系中雇員只提供自身的勞動(dòng)能力，不需要提供設(shè)備。而承攬人要自己提供設(shè)備以便創(chuàng)造有利的勞動(dòng)條件順利完成勞動(dòng)成果。有的雇員在雇主沒有相應(yīng)工具的時(shí)候也會(huì)協(xié)商自帶工具，所以也不能單一片面的理解，要結(jié)合其他方面綜合認(rèn)定。

3.提供工作的一方提供的內(nèi)容不同，雇傭關(guān)系中，雇員提供單純的勞動(dòng)力。在承攬合同中，承攬方則以其特有的技能提供勞動(dòng)成果，一般是一次性提供勞動(dòng)成果。

三、勞務(wù)承攬的特征

勞務(wù)承攬有如下特征：

1.承攬單位為單一雇主承攬單位與從事承攬業(yè)務(wù)的勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系是雇主和員工的一重勞動(dòng)關(guān)系，承擔(dān)完全的雇主責(zé)任。

2.勞務(wù)承攬的核心是勞務(wù)服務(wù)勞務(wù)承攬是以人力資源活勞動(dòng)為核心的經(jīng)營管理模式。在勞務(wù)承攬實(shí)踐中，承攬單位一般是與委托單位建立信任關(guān)系，通過培養(yǎng)并提升員工在勞務(wù)服務(wù)中的專業(yè)技能，進(jìn)而降低用工成本并提高用工效率，從而獲得相應(yīng)的收益。

3.勞務(wù)承攬需要承擔(dān)管理責(zé)任從勞務(wù)承攬的管理實(shí)踐來看，承攬單位全權(quán)負(fù)責(zé)委托業(yè)務(wù)的管理和協(xié)調(diào)，并對委托業(yè)務(wù)實(shí)施全程管理。

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一、勞務(wù)派遣與勞務(wù)承攬的法律定義及其區(qū)別勞務(wù)派遣的法律定義是：指派遣單位將勞動(dòng)者派往用工單位工作。派遣單位要依法與用工單位簽訂書面的派遣協(xié)議；并且派遣單位要與被派遣的勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，且是二年以上的固定期限勞動(dòng)合同。勞務(wù)承攬的法律定義是：承攬人應(yīng)當(dāng)以自己的設(shè)備、技術(shù)和勞力，完成主要工作，但是當(dāng)事人另有約定的除外。承攬人將其承攬的主要工作交由第三人完成的，應(yīng)當(dāng)就該第三人完成的工作成果向定作人負(fù)責(zé)；未經(jīng)定作人同意的，定作人也可以解除合同。勞務(wù)派遣與勞務(wù)承攬的區(qū)別為：1．適用的法律規(guī)定不同勞務(wù)派遣適用勞動(dòng)合同法，勞務(wù)承攬適用合同法。2．注冊經(jīng)營方式不同承攬單位可以是個(gè)人，也可以是法人或其他實(shí)體。勞務(wù)公司必須是嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同法規(guī)定的依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立、注冊資本不得少于二百萬元的法人實(shí)體；勞動(dòng)者完成的工作都是企業(yè)的業(yè)務(wù)或職能活動(dòng)。3．勞動(dòng)者管理的責(zé)任主體不同勞務(wù)承攬承攬合同的員工其工

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一、民法典中勞務(wù)外包屬于承攬合同嗎民法典中勞務(wù)外包不屬于承攬合同，承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付報(bào)酬的合同。《中華人民共和國民法典》第七百七十條【承攬合同定義和承攬主要類型】承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付報(bào)酬的合同。承攬包括加工、定作、修理、復(fù)制、測試、檢驗(yàn)等工作。二、承攬合同具有什么特征承攬合同具有的特征如下：1.承攬合同的標(biāo)的是按照定作人的要求完成的工作成果，而不是一般的商品。2.工作成果不僅要體現(xiàn)定作人的要求，而且要有相應(yīng)的物質(zhì)形態(tài)。加工定作要有符合定作人要求的物品，修理、復(fù)制在有符合定作人要求的修復(fù)完好的物品。3.承攬人是自己的名義，并應(yīng)以自己的設(shè)備、技術(shù)和勞力完成主要工作。承攬人可以將其承攬的輔助工作交給第三人完成，但他應(yīng)當(dāng)就該第三人完成的工作成果向定作人負(fù)責(zé)。4.承擔(dān)合同是諾成合同、雙務(wù)合同、有償合同。三、

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違約金
勞務(wù)分包協(xié)議是承攬合同嗎

民法典規(guī)定，分包協(xié)議不同于承攬合同，承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付報(bào)酬的合同?！吨腥A人民共和國民法典》第七百七十條【承攬合同定義和承攬主要類型】承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付報(bào)酬的合同。承攬包括加工、定作、修理、復(fù)制、測試、檢驗(yàn)等工作。第七百九十一條【建設(shè)工程的發(fā)包、承包、分包】發(fā)包人可以與總承包人訂立建設(shè)工程合同，也可以分別與勘察人、設(shè)計(jì)人、施工人訂立勘察、設(shè)計(jì)、施工承包合同。發(fā)包人不得將應(yīng)當(dāng)由一個(gè)承包人完成的建設(shè)工程支解成若干部分發(fā)包給數(shù)個(gè)承包人?？偝邪嘶蛘呖辈?、設(shè)計(jì)、施工承包人經(jīng)發(fā)包人同意，可以將自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果與總承包人或者勘察、設(shè)計(jì)、施工承包人向發(fā)包人承擔(dān)連帶責(zé)任。承包人不得將其承包的全部建設(shè)工程轉(zhuǎn)包給第三人或者將其承包的全部建設(shè)工程支解以后以分包的名義分別轉(zhuǎn)包給第

2023-04-07

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勞務(wù)外包
勞務(wù)派遣資質(zhì)能承接勞務(wù)外包嗎

勞務(wù)外包不是用工形式，其在法律中的定義叫承攬，外包承攬是屬法律定義的一種經(jīng)營形式，勞務(wù)派遣僅僅是勞動(dòng)合同法明確的一種用工形式，兩者有著本質(zhì)上的區(qū)別?；诖耍瑑烧呤遣荒芑煸谝黄鹑タ紤]。勞務(wù)外包是指企業(yè)將公司內(nèi)的部分業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容發(fā)包給相關(guān)的機(jī)構(gòu)，由其自行安排人員按照企業(yè)的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容。勞務(wù)派遣是指用工單位與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，勞務(wù)派遣單位派遣人員到用工單位從事用工單位安排的工作內(nèi)容的一種用工形式。勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的共同之處是，用工單位或發(fā)包單位都不與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同。一、勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別適用的法律不同。勞務(wù)派遣適用勞動(dòng)合同法，勞務(wù)外包適用合同法。勞務(wù)承包單位可以是個(gè)人，也可以是法人或其他實(shí)體。（不建議發(fā)包給個(gè)人，實(shí)際中個(gè)人外包往往會(huì)被判為勞動(dòng)關(guān)系）；勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同法規(guī)定的依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立、注冊資本不得少于五十萬元的法人

2023-02-20

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