勞動合同與勞務(wù)合同有沒有區(qū)別呀
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-23 14:16:04
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勞動合同和勞務(wù)合同的區(qū)別有以下幾點：
1、二者的法律性質(zhì)不同。
勞動合同是確立勞動關(guān)系的依據(jù)，屬于的勞動法的范疇；勞務(wù)合同是建立民事、經(jīng)濟法律關(guān)系的依據(jù)，屬于民法、經(jīng)濟法的范疇。
2、對合同主體要求不同。
勞動合同的主體一方是勞動者，另一方是用人單位；勞務(wù)合同的主體既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民與法人，勞務(wù)合同對主體沒有特殊要求。
3、合同主體的地位不同。
勞動合同簽訂后，勞動者便成為用人單位的一員，二者的關(guān)系具有從屬性，勞務(wù)合同的主體之間并不存在從屬關(guān)系，雙方始終是相互獨立的平等主體，以自己的名義分別履行合同規(guī)定的義務(wù)。
4、合同的內(nèi)容不同。
勞動合同的一方當(dāng)事人用人單位要為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)用品；勞務(wù)合同無須規(guī)定這方面的內(nèi)容。
5、確定報酬的原則不同。
在勞動合同中，用人單位按照勞動的數(shù)量和質(zhì)量以及國家的有關(guān)規(guī)定給付勞動報酬，勞動福利待遇等，體現(xiàn)按勞分配的原則；勞務(wù)合同中的勞務(wù)價格是按等價有償?shù)脑瓌t支付。
一、最新勞務(wù)合同怎么寫
勞務(wù)合同內(nèi)容如下：
1、首部寫明雙方當(dāng)事人的基本信息（包括姓名，住址等情況）；
2、勞務(wù)雙方約定勞務(wù)工作的具體內(nèi)容；
3、約定勞務(wù)報酬金額及如何支付等情況；
4、約定勞務(wù)雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)；
5、約定違約責(zé)任條款；
6、約定爭議解決方式；
7、約定合同成立時間及生效條件等；
8、合同份數(shù)；
9、尾部簽字蓋章。
根據(jù)規(guī)定，勞務(wù)合同的主體既可以是法人、組織之間簽訂，也可以是公民個人之間、公民與法人組織之間，一般不作為特殊限定，具有廣泛性。同時，雙方完全遵循市場規(guī)則，地位平等。勞務(wù)合同的標(biāo)的是一方當(dāng)事人向另一方當(dāng)事人提供的活勞動，即勞務(wù)，是一種行為。勞務(wù)合同是以勞務(wù)為給付標(biāo)的的合同，只不過每一具體的勞務(wù)合同的標(biāo)的對勞務(wù)行為的側(cè)重方面要求不同而已，或側(cè)重于勞務(wù)行為本身即勞務(wù)行為的過程，如運輸合同；或側(cè)重于勞務(wù)行為的結(jié)果即提供勞務(wù)所完成的勞動成果，如承攬合同。
勞動合同怎么寫
1、寫明用人單位的基本信息；
2、寫明勞動者的基本信息；
3、寫明勞動合同期限；
4、寫明與工作有關(guān)的具體事項；
5、寫明勞動報酬；
6、簽字，寫明簽訂日期。
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