第一篇:工作兩個月的員工辭職報告
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到公司也已經(jīng)兩個多月了,在這兩個多月的時間里,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑,也有過苦惱,更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學(xué)習(xí)?;蛟S這真是對的,由此我開始了思索,認(rèn)真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作,同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,正是考慮到公司今后發(fā)展的長久性,本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成損失,我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后盡快離開公司,并渴望有新人盡快選來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協(xié)助您對新人進(jìn)行入職培訓(xùn),使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗,做好工作的交接工作,盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩個多月時間里,我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
第二篇:工作四年的員工的辭職報告
2018年x月x日我來到xx,正式成為xx的一員。對于這一點,真誠的感謝機(jī)緣。
截止到今天,已然過去了四年多。在這段時間,和很多優(yōu)秀的人成為同事,讓我受益匪淺,并且我相信在將來也一定會深深的影響我,我誠摯的感謝大家,感謝這個企業(yè)中的每一位,因為你們讓我成長。
我不喜歡夸大事實,也不喜歡太過謙虛,我會盡力去接近事實,惟其如此,才可能客觀。
在這四年之中,我付出了勞動,也得到了回報。但我想,我的付出不足以得到如此之多的回報,感謝xx和所有同事的慷慨。遠(yuǎn)的我不敢說,至少在xx,xx稱得上是慷慨大度,寬容有加。相信同事都了解我,我不會去拍任何人的馬屁,何況現(xiàn)在即將離開,更沒必要。所以,請相信這句話是我發(fā)自肺腑。
有很多優(yōu)秀的同事,給了我很多幫助,謝謝大家。
雖然我常常自求進(jìn)步,但因為天性愚鈍,無法有力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,也不能按期完成銷售任務(wù),辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望,對此我自感慚愧。所以我現(xiàn)在提出辭職。
關(guān)于現(xiàn)在手頭的工作,我會盡快處理完畢并完成交接,主要是xx四月份發(fā)的一批貨還沒收到貨款。這個客戶和xx的客戶都很好,付款及時,彬彬有禮,從他們身上,我也學(xué)到了東西,在此示謝。
新招聘的四位同事,很不錯,尤其突出的是謝xx,請相信這是我完全出于公心的判斷。
雖然中國的法制不完善,守法的成本比違法的成本還要高。但我依然很樂意做一個守法的公民。根據(jù)我和公司之間的合同,辭職需以書面形式提出。所以寫了這封信。
-
不適應(yīng)工作環(huán)境辭職的離職報告如何寫
86人看過
-
員工辭職需要提前多久寫辭職報告
358人看過
-
員工辭職報告怎么寫?員工辭職報告范文是怎樣的?
270人看過
-
工作人員的辭職信如何寫
56人看過
-
農(nóng)業(yè)銀行員工辭職報告寫作指南
266人看過
-
IT員工離職報告如何寫
107人看過
法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>
-
員工辭職報告的撰寫規(guī)范臺灣在線咨詢 2025-01-09尊敬的總經(jīng)理: 在貴公司工作了近一年時間,我收獲頗豐,對公司和同事都有了更深入的了解。通過工作,我更加清晰地認(rèn)識了自己的能力和潛力,并且學(xué)會了如何承擔(dān)起責(zé)任感和職業(yè)精神。在工作中,我也深刻領(lǐng)悟到了拼搏和奮斗的重要性,并且更加明確了個人目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃。 然而,隨著個人發(fā)展的需要,我認(rèn)為現(xiàn)在是我尋求新挑戰(zhàn)和機(jī)會的時候了。因此,我決定提出辭職。我相信,貴公司會在未來取得更加輝煌的成就。 再次感謝公
-
公司如何處理員工的辭職報告山東在線咨詢 2024-12-04根據(jù)我國《勞動合同法》第三十七條的規(guī)定,勞動者需提前三十日以書面形式通知用人單位,方可解除勞動合同。因此,若公司不允許勞動者提交辭職報告,則不影響勞動者正常離職。
-
辭職報告上沒寫辭職報告算曠工嗎?山東在線咨詢 2022-07-07沒寫辭職報告也是可以拿到工資的。勞動者這種情形屬于自離,若給用人單位造成損失的,用人單位可以要求賠償,但需承擔(dān)舉證責(zé)任。對于確實造成損失的用人單位可以從工資中予以扣除?!豆べY支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定:因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工
-
員工自己寫辭職報告有效嗎海南在線咨詢 2022-03-11員工本人簽訂了辭職報告書,那么此報告書證明員工是本人意愿辭職的。在沒有證據(jù)證明是非本人意愿簽訂的情況下,那么此辭職報告書是有效的。員工如果以此和單位出現(xiàn)糾紛,是可以申請勞動仲裁進(jìn)行裁決的。依據(jù)《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同?!秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的
-
餐廳怎么寫,餐廳員工辭職報告新疆在線咨詢 2022-10-30勞動合同法規(guī)定,辭職不需要任何理由,所以只要能表明你辭職的訴求就可以了,本人辭職時只寫由于個人原因申請辭職,然后就辦理離職手續(xù)了。