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怎樣寫郵政員工辭職報告
來源:法律編輯整理 時間: 2023-12-24 08:48:42 242 人看過

篇一

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo):

目前由于個人原因向您提出辭職,自身原因:最近特別疲于上班,每天早上起床,一拖再拖,感覺像生活在一口鼓里,嗅不到生活的清新。外加現(xiàn)在豆腐晚上熬夜看店,沒法早起送我,上班變得好遙遠,自已也沒時間學(xué)車,再拖下去要駕校除名了(您也注意一下學(xué)車時間,應(yīng)該跟我差不多要被除名了)。想停下來,把車學(xué)了,把心平了。

您好!我非常感謝xx公司給我的機遇和幫助!但是由于某些個人原因,使我只能離開我熱愛的公司,所以在此提出辭職申請。

在過去x年的時間里,公司教給了我很多東西,并且給予我很多幫助和鍛煉的機會,讓我在這個崗位上積累了一定的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗,同時也學(xué)學(xué)到了很多工作以外的,為人處事等道理,我很感激公司對我的幫助,我相信這也是我一生中最難得的財富,因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。

來到公司也有接近半年的時間了,在這段時間里,公司的領(lǐng)導(dǎo)對我十分照顧,同事們對我也十分友好,對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時會累一點,但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比,如同滴水之于汪洋。非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在公司工作的機會以及在這一年里對我的幫助和關(guān)懷!我覺得我的能力不是很強,因此我想繼續(xù)回學(xué)校進修,所以今天我在這里提出辭職申請。

我很遺憾在這個時候向公司提出辭職,我來公司也3個多月了,對公司以人為本體恤下屬特別是對我們基層監(jiān)管員的照顧讓我頗為感動,讓我一度有著找到了依靠的感覺,而今公司正值用人之際,業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,但是由于個人方面的一些問題,本人確實是不得已而為之,由此給公司帶來的不便還望能夠諒解!我考慮在此辭呈遞交之后的兩周內(nèi)離開公司,這樣您將有時間尋找合適人選來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓(xùn),使他盡快熟悉工作。能為公司效力的日子不多了,我一定會站好自己最后一班崗,與新人做好交接工作,盡力讓項目做到平穩(wěn)過渡!

可能是因為還太小,太不懂事,太不懂去珍惜擁有的?;蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很不順,這曾讓我無奈,如今卻讓自己深深得痛苦,不能自拔,也許人真的要學(xué)會慢慢長大。我也很清楚這時候向廠里對于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,公司新的制度的啟動,所有的工作在新*廠上下極力重視下一步步推進。

如今我將離開公司并且已受聘于另一家企業(yè),我已考慮成熟,并且我有信心能夠在新的工作崗位上充分發(fā)揮自己的專長。希望**公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。同時再次感謝**公司讓我曾經(jīng)成為其中一員。

篇二

來黃石已經(jīng)10個月,在這里我體會到了好多,也學(xué)到了好多,也犯了一些錯誤,這期間非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對于我的信任和關(guān)心,讓我不斷的在錯誤中進步,不斷的提升了信心。我知道現(xiàn)在的ht正是發(fā)展壯大,蒸蒸日上之時,作為一名ht員工本因該將自己的全部精力貢獻于此,和其一起發(fā)展進步,但由于現(xiàn)在的自己已是有力無心,覺得這樣下去,自己有愧于ht給予自己的一個這么好的發(fā)展平臺,有愧于自己的這份收入;再加上外部壓力和思想上的羈絆,讓自己私下里常想的太多,工作中難免就分散了精力。這樣長此以往,不是最優(yōu)的自己,那么肯定很難做出成績來,我覺得那就已無太大意思!

我是一個理智而現(xiàn)實的人,雖然事業(yè)上的進步也是我的夢想,但我不敢去拼什么青春。健康對我來說,真的比什么都要重要。以我現(xiàn)在的身體狀況,已經(jīng)不能再勝任您交給我的工作,所以我不想為難自己,更不愿讓您及公司為難,我必須要離開了。我真的需要休息一段時間,我不想自己這樣的年齡就有著這樣或那樣的隱疾。盡管我知道這樣的理由在別人看來并不算是什么,但對我來說它真的很重要,這點還希望你理解與諒解。

市郵政局人力資源部:

您好!很遺憾這個時候我向單位提出辭職,并寫出這份辭職報告。來到這里也快四個月了,單位的氣氛就和一個大家庭一樣,同事和領(lǐng)導(dǎo)都對我很好,在這里學(xué)了不少東西東西。在這三個多月的工作中,我確實學(xué)習(xí)到了很多東西。然而在工作上感覺沒什么建樹。我開始思索,我是否適合這份工作。我覺得自己付出太少,不能心安理得地拿這樣一份薪水,不過我又向往得到高薪,一方面緩解未來生活的經(jīng)濟壓力,另一方面希望找個離家近一點的公司,照顧到父母。

我也很清楚這時候向單位辭職于單位于自己都是一個考驗,單位正值用人之際,目前正有項目開發(fā)中,所有的前續(xù)工作在單位上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到單位今后在各個項目安排的合理性,本著對單位負責(zé)的態(tài)度,為了不讓單位因我而造成失誤,我鄭重向單位提出辭職。在目前這個項目中,我做了前期的界面設(shè)計,對于不能參加程序開發(fā),我表示遺憾。

離開這個單位,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,確實很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了,我懇請單位原諒我的離開,同時解除與單位的勞動合同。祝愿單位蒸蒸日上!

篇三

再次對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉,同時我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。最后,祝我們Xx縣Xx醫(yī)院一切順利,萬事如意。

經(jīng)過深思熟慮,我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。此時我選擇離開,并不是一時間的心血來潮,而是我經(jīng)過長時間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后批準(zhǔn)我的申請?,F(xiàn)實中有很多的無奈,每一人都會遇到這樣情況。家家有本難念的經(jīng),事實就是這樣,因為某些個人的理由,我不得不向公司提出申請,我需要換一個環(huán)境,換一種心情繼續(xù)工作下去。我會盡早完成工作交接,最大程度上地減輕對大家工作的影響,希望公司能體諒我,并希望能與今年月日正式離職,對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

尊敬領(lǐng)導(dǎo):

首先,感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信,我懷著忐忑的心情正式提出辭職申請。從我進入郵政儲蓄工作以來,無論是在實習(xí)階段,還是實習(xí)后這幾年的工作,我都獲益良多,個人綜合素質(zhì)得到了極大的提高。一方面,**郵儲給了我一個廣闊的平臺,讓我得以發(fā)揮個人專長,在實踐中鍛煉了自己,并對各種業(yè)務(wù)知識有了比較全面的認識。另一方面,在各位領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,各位同事的團結(jié)協(xié)作下,我在辦事能力、為人處世和工作作風(fēng)方面日漸成熟,受益匪淺。在此,我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事在我工作以來的這段時間里對我工作上的知道和生活上的指導(dǎo)和關(guān)懷。當(dāng)然,這幾年的時間里,也有許多的不對之處,工作由于能力和經(jīng)驗的問題也給大家?guī)砹艘恍┞闊堫I(lǐng)導(dǎo)和各位同事諒解和包容。在**郵儲的這段工作經(jīng)歷對于我而言是非常珍貴的,無論將來我到哪里,我都會為自己曾是**郵政儲蓄的一員而感到榮幸!

很遺憾在這個時候向公司提出正式辭職,我雖然還不是公司的一名正式員工,或許,本身就不需要寫這份辭職報告,但是,自從進入**公司的第一天開始,我就身體力行地踐行一個正式員工所要求的一切,完成好領(lǐng)導(dǎo)交代的所有任務(wù)?,F(xiàn)在,當(dāng)您看到這份報告的時候,我想我已經(jīng)做出了這個決定。

最后,祝愿**郵政儲蓄發(fā)展越來越好、事業(yè)蒸蒸日上,領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體健康、工作順利、闔家歡樂。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請,謝謝!

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    第1篇:銀行員工辭職報告尊敬的xx行長:我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任,使我得以加入xx銀行,并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在xx銀行從事的xx工作,使我在xx領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!由于xx的原因,我不得提出申請,并希望能與今年x月xx日正式離職。對于由此為xx銀行造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望領(lǐng)導(dǎo)能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。此致辭職人:日期第2篇:最新銀行辭職報告尊重的銀行經(jīng)理:您好!很遺憾在這個時間向xx公司正式提出辭職,來到xx公司也快兩個月了,開始覺得xx公司的氛圍就和一個各人庭一樣,各人相處的融洽和睦,在這里有過歡笑,有過勞績,固然也有過痛楚。固然幾多有些煩懣,不外在這里至少照舊學(xué)了一些工具。在這一個多月的事情中,我確實學(xué)習(xí)到了不少工具。然而事仿站網(wǎng)情上的毫無成績感總讓本身徘徊
    2023-12-16
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  • 化工科技員辭職報告如何寫
    第1篇:化工科技員辭職報告化工科技員辭職報告尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!我于xx年從某化工學(xué)院畢業(yè)后分配到本所,現(xiàn)在第五研究室工作。因家中父親年老多病需人照料,又因我與愛人長期兩地生活等實際困難,現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)提出辭去現(xiàn)職,調(diào)回家鄉(xiāng)工作的請求。我的家鄉(xiāng)在××省××縣。父親現(xiàn)年七十三歲,于xx年患半身不遂病,衣食不能自理。我于xx年結(jié)婚,愛人在家務(wù)農(nóng),現(xiàn)有個兒子,由于我在外地工作,家中照顧老人、教養(yǎng)子女和其它輕重家務(wù)勞動都由愛人一人擔(dān)負,她長期操勞,累得難以支持了。這些年以來,祖國的經(jīng)濟建設(shè)風(fēng)風(fēng)火火、蒸蒸日上,作為一名黨培養(yǎng)出來的科技人員理應(yīng)在這一宏偉事業(yè)中多做貢獻,但由于家庭實際困難的羈絆,不免時時分散精力。為了妥善安排生活,解決困難,全力以赴地投入經(jīng)濟建設(shè)之中,我特請求領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職。能就近安排我的工作。此致敬禮申請人:×年×月×日第二篇:配音員辭職報告尊敬的經(jīng)理:您好!我是配音員xx,由于工資待遇低
    2023-12-16
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    • 員工辭職報告的撰寫規(guī)范
      臺灣在線咨詢 2025-01-09
      尊敬的總經(jīng)理: 在貴公司工作了近一年時間,我收獲頗豐,對公司和同事都有了更深入的了解。通過工作,我更加清晰地認識了自己的能力和潛力,并且學(xué)會了如何承擔(dān)起責(zé)任感和職業(yè)精神。在工作中,我也深刻領(lǐng)悟到了拼搏和奮斗的重要性,并且更加明確了個人目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃。 然而,隨著個人發(fā)展的需要,我認為現(xiàn)在是我尋求新挑戰(zhàn)和機會的時候了。因此,我決定提出辭職。我相信,貴公司會在未來取得更加輝煌的成就。 再次感謝公
    • 辭職報告上沒寫辭職報告算曠工嗎?
      山東在線咨詢 2022-07-07
      沒寫辭職報告也是可以拿到工資的。勞動者這種情形屬于自離,若給用人單位造成損失的,用人單位可以要求賠償,但需承擔(dān)舉證責(zé)任。對于確實造成損失的用人單位可以從工資中予以扣除?!豆べY支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定:因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工
    • 員工自己寫辭職報告有效嗎
      海南在線咨詢 2022-03-11
      員工本人簽訂了辭職報告書,那么此報告書證明員工是本人意愿辭職的。在沒有證據(jù)證明是非本人意愿簽訂的情況下,那么此辭職報告書是有效的。員工如果以此和單位出現(xiàn)糾紛,是可以申請勞動仲裁進行裁決的。依據(jù)《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同?!秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的
    • 2020正式員工辭職報告范文怎么寫
      江蘇在線咨詢 2022-03-14
      一、內(nèi)容構(gòu)成 辭職申請通常由五部分構(gòu)成:標(biāo)題、稱呼、正文、結(jié)尾、落款。 1、標(biāo)題,在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構(gòu)成,即以“辭職報告”或“辭職申請書”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目,字體稍大。 2、稱呼,要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼,并在稱呼后加冒號。 3、正文,正文是申請書的主要部分,正文內(nèi)容一般包括三部分。首先要提出申請辭職
    • 公司給員工寫辭職報告合法嗎
      遼寧在線咨詢 2022-04-03
      企業(yè)經(jīng)營困難,可以按規(guī)定進行裁員,并給予補償。 企業(yè)讓勞動者自行打辭職報告,否則,不發(fā)工齡補償金是違法的,勞動者完全可以拒絕。 如果企業(yè)違法,勞動者可以向勞動機關(guān)投訴。 《勞動合同法》第四十一條有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,可以裁減人員