勞動仲裁 終局 撤銷
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-11 15:31:21
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未生效的勞動仲裁是可以撤回，提交書面的撤銷勞動仲裁申請書即可。對于已裁決的勞動仲裁，勞動者對規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。用人單位有證據(jù)證明規(guī)定的仲裁裁決有所列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。
一、雙方對仲裁裁決均不服怎么辦
1、自收到裁決書之日起15日內(nèi)，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定：用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：
(一)適用法律、法規(guī)確有錯誤的；
(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的；
(三)違反法定程序的；
(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；
(五)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；
(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實裁決有前款規(guī)定情形之一的，應當裁定撤銷。
仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
二、勞動者仲裁時效是多長時間
1、一年。首先要明確一點，勞動仲裁不適用訴訟時效的規(guī)定。勞動仲裁的時效有如下幾種情況：
（1）勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算；
（2）勞動者與用人單位之間的勞動關系存續(xù)期間的勞動報酬爭議，不受一年時效的限制；但是勞動關系終止之后，要受到一年的限制；
（3）一年的時效會因為勞動者主張權(quán)利或用人單位同意履行而中斷；也會因為不可抗力或其他正當事由而中止；
（4）雙方不服仲裁裁決的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；
（5）用人單位符合法定條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決；
2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條。
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勞動仲裁一裁終局原則是什么意思，勞動仲裁一裁終局山西在線咨詢 2022-03-24仲裁有一裁終局原則。其中有許多可以仲裁，例如商事仲裁和勞動仲裁就不同的，商事仲裁是依據(jù)《仲裁法》的，一裁終局。勞動仲裁依據(jù)的是勞動法及相關法律，有些是一局終裁，有些是可以再到法院起嘗筏佰禾脂鼓拌態(tài)飽卡訴。下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：（一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議；（二）因執(zhí)行國 -
勞動仲裁終局怎么申請勞動仲裁？湖南在線咨詢 2022-05-13一、如何申請勞動仲裁 1、應當提交書面仲裁申請，勞動仲裁委應當在收到申請之日起5日內(nèi)做出受理或不受理的決定；不予受理的，應當書面通知并說明理由。不予受理或者逾期未做出決定的，申請人可以向法院起訴。 2、實行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁員組成，設首席仲裁員。簡單勞動爭議案件可以由一名仲裁員獨任仲裁。當事人有權(quán)以口頭或者書面方式提出回避申請。 3、與爭議事項有關的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當 -
勞動仲裁如何撤銷勞動仲裁裁決中撤銷的情況廣東在線咨詢 2021-06-30根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，單位不服的只能向中級法院申請撤銷。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定，用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決： 1、適用法律、法規(guī)確有錯誤的； 2、勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的； 3、違反法定程序的； 4、裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的； 5、對方當事人隱瞞了足以 -
勞動仲裁申請撤銷終審裁定可以嗎？黑龍江在線咨詢 2022-07-111、一裁終局的案件，裁決書做出后就發(fā)生法律效力，你當時就可以向法院申請強制執(zhí)行，現(xiàn)在只要沒有超過申請執(zhí)行的時效期間，當然可以申請強制執(zhí)行。 2、用人單位申請撤銷一裁終局的裁決書，被裁定駁回的，是終審裁定，不能再上訴。 最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三) 第十六條用人單位依照調(diào)解仲裁法第四十九條規(guī)定向中級人民法院申請撤銷仲裁裁決，中級人民法院作出的駁回申請或者撤銷仲裁裁決的
