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勞動(dòng)仲裁一裁終局的情況有：追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭議;因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議。勞動(dòng)者對(duì)一裁終局的裁決，如果不服，可以在15日以內(nèi)向基層法院提起訴訟。用人單位如果不服，可以在30日內(nèi)向中級(jí)法院申請(qǐng)撤銷裁決，但是，對(duì)于用人單位，如裁決不具備以下情形：適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；勞動(dòng)仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的；違反法定程序的;；裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。受訴法院將會(huì)維持裁決效力。

一、對(duì)勞動(dòng)爭議一裁終局案件不服能否提起勞動(dòng)訴訟的問題

（一）一裁終局的案件

1、追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭議。

2、因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議。

（二）勞動(dòng)者

勞動(dòng)者不服一裁終局案件的裁決可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

（三）用人單位

用人單位不服一裁終局案件的裁決不能提起訴訟，只能自收到仲裁裁決之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷。

二、經(jīng)濟(jì)仲裁不服可不可以起訴

仲裁以“一裁終局”為原則，當(dāng)事人不服仲裁裁決的，不可以上訴。對(duì)經(jīng)濟(jì)仲裁裁決不服，認(rèn)為裁決錯(cuò)誤的，可以在收到裁決書之日起六個(gè)月內(nèi)向人民法院申請(qǐng)撤銷。超過六個(gè)月期限的，法院將不再受理審查。

根據(jù)《仲裁法》第五十八條當(dāng)事人提出證據(jù)證明裁決有下列情形之一的，可以向仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決：

(一)沒有仲裁協(xié)議的；

(二)裁決的事項(xiàng)不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁委員會(huì)無權(quán)仲裁的；

(三)仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的；

(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；

(五)對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；

(六)仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄，徇私、舞弊，枉法裁決行為的。

人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。

人民法院認(rèn)定該裁決違背社會(huì)公共利益的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。

第五十九條當(dāng)事人申請(qǐng)撤銷裁決的，應(yīng)當(dāng)自收到裁決書之日起六個(gè)月內(nèi)提出。