拖欠工資造成職工辭職可要求補(bǔ)償
李先生:我在一單位工作,因單位長期拖欠工資,我只好另找工作。請問:我的工資如何索要?解除勞動合同后可否獲得賠償?
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環(huán)球天地所包杰律師:單位未按照勞動合同約定支付你的工資,因此造成你辭職,你可依法要求單位支付工資,并要求單位根據(jù)你工作年限發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如協(xié)商不成,可到法院起訴。
申請工傷鑒定不能超過一年期限
戴先生:我在某單位工作,2003年5月工作期間左手小指被切斷,當(dāng)時單位只報銷了醫(yī)療費(fèi)。請問我現(xiàn)在可否申請工傷鑒定?
中亞順正所劉昌輝律師:按照國家規(guī)定,工傷鑒定應(yīng)當(dāng)從受傷日起一年內(nèi)申請。根據(jù)你說的情況,你已經(jīng)超過了期限,無法申請工傷鑒定。
單位不鑒定工傷可申訴
劉女士:我丈夫中午在單位喝酒,下午領(lǐng)導(dǎo)派他外出為單位辦事,不幸摔傷。單位以我丈夫喝酒為由只負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi),拒絕為他鑒定工傷,請問該如何處理?
中亞順正所劉昌輝律師:你可向勞動部門提出申訴。你丈夫是由單位派出為單位辦事而受傷的,應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇。
妊娠期男方要求離婚無效
熊女士:我和丈夫結(jié)婚將近3年,現(xiàn)在我有兩個月的身孕。近日丈夫提出離婚,并要求我流產(chǎn),費(fèi)用由我個人承擔(dān),理由是我們沒有積蓄。請問,他這樣的要求是否合理?
信力源所劉洪波律師:不合理。熊女士懷孕期間,其丈夫提出離婚的請求法院不會給予支持。另外,流產(chǎn)可用共同財產(chǎn)。
結(jié)婚就有繼承權(quán)
劉先生:我的父親與繼母登記兩個月后就過世了,留下一套他10年前買的房子。請問,繼母是否有權(quán)繼承父親的房產(chǎn)?
信力源所劉洪波律師:有。既然兩位老人已經(jīng)登記,繼母就有繼承權(quán)。但劉先生的父親與繼母結(jié)婚兩個月,而房子是10年前買的,因此房子為父親的個人財產(chǎn),不是與繼母的共同財產(chǎn)。
買房帶小棚可在房產(chǎn)證上增加權(quán)屬
李女士:我購買了一房屋,房產(chǎn)證已辦過戶。原房東樓下有一小棚,他持有發(fā)票,戶名為他的名字,但我的原房產(chǎn)證上沒有該小棚。問我該如何處理?
梨城所姜新斌律師:首先你要先了解該小棚是否合法,如果合法,可與原房東一起到房產(chǎn)交易中心辦理登記,在已辦理的房產(chǎn)證上要求增加該小棚的權(quán)屬。
發(fā)生交通事故調(diào)解賠償不成可起訴
張女士:我的親戚2月發(fā)生交通事故,交警部門認(rèn)定肇事車輛與受害人負(fù)同等責(zé)任。肇事車于2004年8月在某保險公司投保,交警部門調(diào)解不成,問如何處理?
梨城所姜新斌律師:建議其向交通事故發(fā)生地法院起訴,按照《道路交通安全法》之規(guī)定,保險公司應(yīng)在保險責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任,超出限額部分由肇事雙方按照責(zé)任承擔(dān)。
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辭職即辭去職務(wù),是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。辭職一般有三種情形: 一是依法立即解除勞動關(guān)系,如用人單位對職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動、不按合同約定支付工資等,職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求; 二是根據(jù)... 更多>
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工傷鑒定要先辭職再補(bǔ)辦嗎?甘肅在線咨詢 2022-07-09因?yàn)楣b定之后申請工傷賠償時,所有的賠償項目都是需要公司出具證明和簽字蓋章的,如果現(xiàn)在離職,以后請公司開各種證明肯定沒有在職時那么方便,其他的都沒有申請。 要申請領(lǐng)取由工傷保險基金支付的一次性工傷賠償金,就必須先領(lǐng)取公司支付的一次性就業(yè)補(bǔ)助金,然后公司在出具各種證明,配合傷者醫(yī)療時、工傷認(rèn)定時、傷殘等級鑒定時的各種證明材料才能被受理。 領(lǐng)取工傷賠償金需要的材料如下:(根據(jù)以下材料就可以看出要申請
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九級是工傷鑒定,辭職能有多少補(bǔ)償安徽在線咨詢 2023-09-021.如果沒有簽訂書面勞動合同需先仲裁確認(rèn)事實(shí)勞動關(guān)系 2.建議及時申報工傷(向用人單位所在地社保局申請工傷認(rèn)定)發(fā)生工傷事故夠用人單位應(yīng)當(dāng)在30天內(nèi)進(jìn)行工傷申報如果單位不申報勞動者可以自行申報申報時效為一年過了一年就得不到賠償工傷認(rèn)定后進(jìn)行勞動能力傷殘鑒定最后根據(jù)鑒定結(jié)論申請勞動爭議仲裁要求用人單位按照工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償 工傷造成傷殘的賠償項目:醫(yī)療費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、工傷治療期間的工資、交通食宿費(fèi)
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辭職后工傷鑒定不合格有什么補(bǔ)償北京在線咨詢 2021-11-18如果工傷認(rèn)定不到等級的員工被可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時,員工也應(yīng)享受應(yīng)有的工傷保險待遇。根據(jù)《勞動合同法》第四十二條第二項規(guī)定,用人單位患職業(yè)病或者因工傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的,不得解除勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第四十八條,用人單位違反本法解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第
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職工申請工傷認(rèn)定補(bǔ)償期限遼寧在線咨詢 2023-06-15職工申請工傷待遇賠償期限:工傷認(rèn)定也好,工傷等級鑒定也好,歸根結(jié)底是要進(jìn)行工傷待遇賠償,確保當(dāng)事人合法權(quán)益得到有效落實(shí),不受侵害。對于申請工傷待遇賠償從期限上來看可以分兩種。一種是參加工傷保險的賠償。這里需要注意的期限與工傷認(rèn)定一樣,即用人單位必須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如用人單位在依法規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請的,在此期間發(fā)
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因單位拖欠工資而,員工主動辭職有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金湖南在線咨詢 2022-10-05這個是毫無疑問,當(dāng)然是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。根?jù)勞動合同法第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的;……你這個明顯屬于第二種情形。同時根據(jù)勞動合同法第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;……。經(jīng)