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有傷殘津貼的可以申請低保嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-08-09 10:32:13 327 人看過

有傷殘津貼的工傷人員是否能享受低保主要看家庭成員人均純收入水平，低于最低保障線的可領(lǐng)，高于的不可領(lǐng)。

農(nóng)村申請低保的流程如下：

1、符合申請農(nóng)村低保的戶主本人，向戶籍所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府提出書面申請；

2、受鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府委托，村委會組成農(nóng)村低保待遇評議小組負責初審工作，進行民主評議后提出初步意見并公示；

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府組成農(nóng)村低保待遇評審委員會，負責對村委會上報的申請材料進行審核；

4、縣級民政部門審批；

5、審批后公示與發(fā)放?？h級民政部門將審批結(jié)果，交由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府或委托村委會，在村委會公示欄再次公示。無異議的，縣級民政部門發(fā)給低保證及低保金領(lǐng)取卡，從批準之日下月起實行按季度銀行化發(fā)放低保金。

法律依據(jù)：《城市居民最低生活保障條例》第二條

持有非農(nóng)業(yè)戶口的城市居民，凡共同生活的家庭成員人均收入低于當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴实?，均有從當?shù)厝嗣裾@得基本生活物質(zhì)幫助的權(quán)利。

前款所稱收入，是指共同生活的家庭成員的全部貨幣收入和實物收入，包括法定贍養(yǎng)人、扶養(yǎng)人或者撫養(yǎng)人應(yīng)當給付的贍養(yǎng)費、扶養(yǎng)費或者撫養(yǎng)費，不包括優(yōu)撫對象按照國家規(guī)定享受的撫恤金、補助金。

傷殘津貼的計算公式

1．傷殘津貼的概念是什么？

傷殘津貼，是指一至四級傷殘或無法被安排工作崗位的五、六級傷殘的工傷職工，依一定工資比例按月享受的津貼，是依法享受的工傷保險待遇的項目之一。傷殘津貼是存在勞動能力障礙，喪失勞動就業(yè)機會，自身的行為能力被削弱的情況下，用人單位支付給工傷職工的工資補充形式?？v觀我國工傷保險相關(guān)立法，根據(jù)此基本意義，1996年10月1日《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》實施前稱之為“殘廢補助費”；1996年10月1日至2004年1月1日期間稱之為“傷殘撫恤金”。

2．傷殘津貼支付主體有哪些？

1、一至四級傷殘的，用人單位參加工傷保險的，由工傷保險基金支付；未參加工傷保險的，由用人單位支付；

2、五、六級傷殘的，由用人單位支付。

3．傷殘津貼支付條件是什么？

1、職工所受傷害被認定為工傷；

2、工傷職工被勞動能力鑒定部門鑒定為一至六級傷殘；

3、一至四級傷殘的，與用人單位保留勞動關(guān)系，退出工作崗位；五、六級傷殘職工保留與用人單位的勞動關(guān)系，用人單位難以安排工作的。

4．傷殘津貼計算標準是什么？

（一）按月長期享受

1、1－6級傷殘依次分別為

一級傷殘為本人工資的90％；二級傷殘為本人工資的85％；三級傷殘為本人工資的80％；

四級傷殘為本人工資的75％；五級傷殘為本人工資的70％；六級傷殘為本人工資的60％。

2、傷殘津貼實際金額不得低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準

3、傷殘津貼由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用等變化情況適時調(diào)整，調(diào)整標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

依法享受基本養(yǎng)老保險的工傷職工，停發(fā)傷殘津貼?；攫B(yǎng)老金低于傷殘津貼的，可要求工傷保險基金補足差額。

“本人工資”高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算。

（二）一次性享受

一般限于外省農(nóng)民工，看各省、直轄市或自治區(qū)根據(jù)《勞動和社會保障部關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)［2004］18號）制定的地方規(guī)定。

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女方?jīng)]有生育津貼，男方有生育津貼，可以申請領(lǐng)取生育津貼。一、生二胎有什么補貼政策1、生育津貼生二胎是我國的重要補助項目，也就是說只要是繳納過社保的女性，都可以享受到生育津貼，這個補助是給予生育的媽媽生活費，而且是按照繳納生育津貼基數(shù)進行計算的，基數(shù)越高，領(lǐng)取的生育津貼也會越多。2、基本生育免費有大多數(shù)人覺得生育是大事，所以生育二胎的補貼應(yīng)該增大比例，在沒有繳納社保的情況下，生育大多數(shù)都是有自己家庭全額付款的，直到目前，國家推行了基本生育免費制度，有些地區(qū)實行了住院分娩免費制度，只要是二胎孕產(chǎn)婦還可以額外領(lǐng)取1000-3000元的補貼。3、孕產(chǎn)檢費用減免現(xiàn)在孕婦在懷孕的時候，需要經(jīng)歷多項孕產(chǎn)檢核查，比如B超檢查、遺傳病史檢查、預(yù)產(chǎn)期檢查等十幾項的檢查費用大概需要幾百元，如果到指定醫(yī)療機構(gòu)進行孕產(chǎn)檢，就可以適當?shù)臏p免費用。二、自己交社保是否有生育津貼自己繳納社保可以領(lǐng)取生育津貼。但公司在產(chǎn)假期

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一、傷殘津貼傷殘津貼是指工傷職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘，與單位保留勞動關(guān)系，退出工作崗位的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘，保留與用人單位的勞動關(guān)系，本應(yīng)由用人單位安排適當工作，但難以安排的，分別由工傷保險基金或用人單位對其按月支付的津貼。二、停工留薪期停工留薪期是《工傷保險條例》規(guī)定的一個概念，是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療，原工資、薪水、福利、保險等待遇不變的期限。停工留薪期一般不會超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。三、工傷傷殘津貼和工資可以同時領(lǐng)取嗎停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。實踐中，停工留薪期的期間應(yīng)當自職工因工作

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