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駐外勞動(dòng)者福利待遇規(guī)定
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-06-10 08:14:19 257 人看過(guò)

《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十四條規(guī)定，勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊(cè)地不一致的，有關(guān)勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)，按照勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；用人單位注冊(cè)地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，且用人單位與勞動(dòng)者約定按照用人單位注冊(cè)地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，從其約定。

勞動(dòng)合同履行地一般是指勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)，用人單位注冊(cè)地一般是指用人單位辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照、許可證等證照注冊(cè)手續(xù)的受理機(jī)關(guān)所在地。

在勞動(dòng)合同實(shí)踐中，部分用人單位會(huì)在外地設(shè)立辦事處、分支機(jī)構(gòu)等駐外地機(jī)構(gòu)。如果駐外地機(jī)構(gòu)沒(méi)有辦理相關(guān)證照，就不具備用工主體資格，因此與設(shè)立駐外地機(jī)構(gòu)的用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，這部分勞動(dòng)者一般稱(chēng)之為駐外勞動(dòng)者。由于全國(guó)各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，導(dǎo)致關(guān)于勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)存在地域性差別，本條對(duì)此進(jìn)行了明確，即按照勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

《勞動(dòng)合同法》的立法精神是保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》自然本著同樣的立法精神，因此對(duì)勞動(dòng)者有利的約定往往都會(huì)加以保護(hù)。本條規(guī)定就有這方面的體現(xiàn)。用人單位注冊(cè)地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，且用人單位與勞動(dòng)者約定按照用人單位注冊(cè)地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，從其約定。當(dāng)然，如果用人單位注冊(cè)地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)低于勞動(dòng)合同履行的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，且雙方約定按用人單位注冊(cè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，這種約定應(yīng)無(wú)效，而應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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    一、勞動(dòng)保障中的福利待遇主要有什么勞動(dòng)保障中的福利待遇主要有：基本月薪、綜合補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃、售獎(jiǎng)金、休假制度和五險(xiǎn)一金等。用人單位也可以根據(jù)本單位實(shí)際情況為勞動(dòng)者建立補(bǔ)充保險(xiǎn)。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十五條國(guó)家鼓勵(lì)用人單位根據(jù)本單位實(shí)際情況為勞動(dòng)者建立補(bǔ)充保險(xiǎn)。國(guó)家提倡勞動(dòng)者個(gè)人進(jìn)行儲(chǔ)蓄性保險(xiǎn)。第七十六條國(guó)家發(fā)展社會(huì)福利事業(yè)，興建公共福利設(shè)施，為勞動(dòng)者休息、休養(yǎng)和療養(yǎng)提供條件。用人單位應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動(dòng)者的福利待遇。二、勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的條件有什么勞動(dòng)合同成立，必須是當(dāng)事人就合同主要條款達(dá)成了合意，成立需要具備以下條件：1、年齡條件：指勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同必須達(dá)到合法的勞動(dòng)年齡。年滿(mǎn)十八周歲的勞動(dòng)者達(dá)到了訂立勞動(dòng)合同的條件；年滿(mǎn)十六周歲不滿(mǎn)十八周歲的勞動(dòng)者依照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，在勞動(dòng)合同約定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不違背有關(guān)法律法規(guī)前提下訂立勞動(dòng)合同。2、勞動(dòng)能力
    2024-01-08
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  • 軍人退休政策：傷殘者福利待遇
    在國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位工作的殘疾軍人，享受與所在單位工傷人員同等的生活福利和醫(yī)療待遇。所在單位不得因其殘疾將其辭退、解聘或者解除勞動(dòng)關(guān)系。第三十四條現(xiàn)役軍人憑有效證件、殘疾軍人憑《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》優(yōu)先購(gòu)票乘坐境內(nèi)運(yùn)行的火車(chē)、輪船、長(zhǎng)途公共汽車(chē)以及民航班機(jī)；殘疾軍人享受減收正常票價(jià)50％的優(yōu)待?，F(xiàn)役軍人憑有效證件乘坐市內(nèi)公共汽車(chē)、電車(chē)和軌道交通工具享受優(yōu)待，具體辦法由有關(guān)城市人民政府規(guī)定。殘疾軍人憑《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》免費(fèi)乘坐市內(nèi)公共汽車(chē)、電車(chē)和軌道交通工具。2022年北京退休政策2022北京市新出臺(tái)的退休政策的內(nèi)容如下：1、每個(gè)人每個(gè)月增加五十元的退休金；2、每月養(yǎng)老金低于3959元的，每月增加65元，每月養(yǎng)老金在3959至5459之間的，每月的養(yǎng)老金增加55元，每月養(yǎng)老金大于等于5450元的，每月增加45元；3、如果是退休的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)人員或原工商業(yè)者的養(yǎng)老金在
    2023-07-04
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  • 五保的福利待遇
    扶養(yǎng)
    一、五保戶(hù)所謂五保，主要包括以下幾項(xiàng)：保吃、保穿、保醫(yī)、保住、保葬(孤兒為保教)?！拔灞?hù)”常見(jiàn)于我國(guó)的農(nóng)村地區(qū)，這種制度的設(shè)立體現(xiàn)了我國(guó)法律保護(hù)老人和兒童的一貫原則，是人道主義的具體體現(xiàn)?！掇r(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》中的五保供養(yǎng)對(duì)象，主要包括村民中符合下列條件的老年人、殘疾人和未成年人。五保對(duì)象指農(nóng)村中無(wú)勞動(dòng)能力、無(wú)生活來(lái)源、無(wú)法定贍養(yǎng)扶養(yǎng)義務(wù)人或雖有法定贍養(yǎng)扶養(yǎng)義務(wù)人，但無(wú)贍養(yǎng)扶養(yǎng)能力的老年人、殘疾人和未成年人。二、五保的福利待遇第九條農(nóng)村五保供養(yǎng)包括下列供養(yǎng)內(nèi)容：(一)供給糧油、副食品和生活用燃料;(二)供給服裝、被褥等生活用品和零用錢(qián);(三)提供符合基本居住條件的住房;(四)提供疾病治療，對(duì)生活不能自理的給予照料;(五)辦理喪葬事宜。農(nóng)村五保供養(yǎng)對(duì)象未滿(mǎn)16周歲或者已滿(mǎn)16周歲仍在接受義務(wù)教育的，應(yīng)當(dāng)保障他們依法接受義務(wù)教育所需費(fèi)用。農(nóng)村五保供養(yǎng)對(duì)象的疾病治療，應(yīng)當(dāng)與當(dāng)?shù)剞r(nóng)村合作醫(yī)療和
    2023-05-30
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#勞動(dòng)關(guān)系
北京
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    勞動(dòng)者指達(dá)到法定年齡，具有勞動(dòng)能力，以從事某種社會(huì)勞動(dòng)獲得收入為主要生活來(lái)源，依據(jù)法律或合同的規(guī)定，在用人單位的管理下從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生... 更多>

    #勞動(dòng)者
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    • 國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇是應(yīng)該如何的
      安徽在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-09-03
      福利待遇是指用人單位在法定義務(wù)之外為職工的生活提供的便利和優(yōu)惠等，具體包括、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、子女教育等。用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：(一)執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù);(二)告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬;(三)支付、獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇;(四)對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn);(五)連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再
    • 福利待遇及福利待遇
      廣東在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-04-15
      現(xiàn)在的福利待遇指企業(yè)為了保留和激勵(lì)員工，采用的非現(xiàn)金形式的報(bào)酬，因此，與津貼的最大差別就是，福利是非現(xiàn)金形式的報(bào)酬，而津貼是以現(xiàn)金形式固定發(fā)放的。福利的形式包括保險(xiǎn)、實(shí)物、股票期權(quán)、培訓(xùn)、帶薪假等等，系統(tǒng)中列出的金額是從公司成本角度考慮的，折合成金額后進(jìn)行展示的。福利待遇內(nèi)容包括：基本月薪——是對(duì)員工基本價(jià)值、工作表現(xiàn)及貢獻(xiàn)的認(rèn)同。綜合補(bǔ)貼——對(duì)員工生活方面基本需要的現(xiàn)金支持。年終獎(jiǎng)金——農(nóng)歷新年
    • 勞動(dòng)者工傷期間, 福利待遇是什么
      天津在線(xiàn)咨詢(xún) 2021-10-24
      工傷期間的工資福利待遇是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資　300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計(jì)算。
    • 法律,法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇有哪些?
      廣西在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-10-06
      福利待遇是指用人單位在法定義務(wù)之外為職工的生活提供的便利和優(yōu)惠等。勞動(dòng)者福利待遇范疇包括： 1、出差津貼出差外地的人員根據(jù)相應(yīng)級(jí)別均可得到該項(xiàng)津貼。 2、通訊費(fèi)用津貼公司按你所被聘的職位給你提供相應(yīng)的通訊費(fèi)用津貼。 3、節(jié)日慰問(wèn)金每年元旦、春節(jié)、五一節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)員工都會(huì)得到此項(xiàng)津貼，此外女性員工在三八節(jié)還會(huì)得到專(zhuān)項(xiàng)津貼。 4、祝賀慰問(wèn)金員工結(jié)婚、生日、有小孩誕生或直系親屬去世，公司將送上祝賀
    • 三明市南安區(qū)勞動(dòng)者產(chǎn)假福利待遇
      北京在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-08-30
      產(chǎn)假最多可休180天，其中國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天，符合地方規(guī)定的可延長(zhǎng)為158天至180天。