餐飲配方保密協(xié)議有效嗎
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時(shí)間： 2023-04-24 16:51:12
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一、公司保密協(xié)議模板有哪些內(nèi)容
保密協(xié)議屬于一種書面信息，又或者是口頭信息，要求對(duì)方不可以將彼此約定的內(nèi)容告知他人，否則需要承擔(dān)法律責(zé)任。所以是有效的。
二、保密協(xié)議怎么寫
甲方：乙方：
甲方已與乙方簽訂《勞動(dòng)合同》，乙方受甲方雇傭在甲方任職，據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本協(xié)議。
第一條保密
1、對(duì)甲方提供給乙方或乙方在受雇期間以其它方式直接或間接接觸的技術(shù)信息（諸如烹調(diào)方法、配方、技術(shù)訣竅、管理文件、管理流程、研發(fā)項(xiàng)目或類似項(xiàng)目），以及其它任何方面的秘密或?qū)Ｓ械男畔⒒驍?shù)據(jù)（下稱“保密資料”），乙方承諾僅將該等保密資料用于完成其甲方分配的工作任務(wù)，并在甲方要求時(shí)立即將保密資料及所有復(fù)制品交還甲方。乙方進(jìn)一步同意，未經(jīng)甲方事先書面授權(quán)，不直接或間接向任何第三方披露、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓、交換或傳送任何保密資料。
2、乙方在此同意就上述保密義務(wù)應(yīng)由甲方向其支付的補(bǔ)償金已經(jīng)包括于支付給乙方的工資。
3、乙方在本條款項(xiàng)下的義務(wù)為乙方在甲方任職期間以及甲方與乙方的雇用關(guān)系終止后2年內(nèi)繼續(xù)有效。
第二條不競(jìng)爭(zhēng)
1、乙方不得直接或間接參與、進(jìn)行或牽涉進(jìn)任何在任何方面與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)或相似的業(yè)務(wù)。
2、乙方向甲方承諾：
(1)在被甲方聘用期間，將以其全部的時(shí)間和精力投入甲方的業(yè)務(wù)，并盡其最大努力為甲方拓展業(yè)務(wù)、擴(kuò)大利益，而不會(huì)參與任何其它(競(jìng)爭(zhēng)或其它)業(yè)務(wù)。
(2)自被甲方停止聘用之日起（不論任何原因）二年內(nèi)，而無(wú)論其是為自己還是代表任何其它個(gè)人，均不得：
(a)在研究、生產(chǎn)、銷售或維護(hù)與甲方業(yè)務(wù)相同或者與甲方業(yè)務(wù)具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或事業(yè)單位工作，也不以任何方式間接地為這些企業(yè)或事業(yè)單位工作；
(b)就甲方屆時(shí)開(kāi)展的任何一類的業(yè)務(wù)而言，唆使、介入或試圖誘使甲方的重要顧客、客戶、供貨商、代理、分銷商、職工的任何個(gè)人脫離甲方或者中斷與甲方的業(yè)務(wù)關(guān)系；
(c)干擾甲方供應(yīng)產(chǎn)品或服務(wù)的持續(xù)性，或破壞上述任何供應(yīng)的條件；
第三條違約責(zé)任
乙方如違反本協(xié)議，乙方因此所取得的利益將歸甲方所有，且乙方應(yīng)向甲方賠償5000—100000元的違約賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如果所賠償?shù)倪`約賠償金不足以彌補(bǔ)甲方的實(shí)際損失，則甲方將有權(quán)就其間的差額向乙方追償。
第四條其它規(guī)定
1、本協(xié)議于雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議的有效期為乙方在甲方任職期間以及因任何原因停止在甲方任職之日起兩年。
2、所有對(duì)本協(xié)議的修改均需雙方簽署書面協(xié)議方可生效。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方（蓋章）乙方（簽名）
法定代表人：
年月日年月日
三、合同協(xié)議保密條款的主要內(nèi)容
合同協(xié)議保密條款的主要內(nèi)容：
1、商業(yè)秘密所包含的內(nèi)容；
2、保密期限和范圍；
3、有償保密的，約定保密費(fèi)用；
4、違反保密約定的責(zé)任；
5、因違反保密條款發(fā)生爭(zhēng)議的解決方法。
根據(jù)《民法典》第五百零一條規(guī)定，當(dāng)事人在訂立合同過(guò)程中，知悉的商業(yè)秘密或者其他應(yīng)當(dāng)保密的信息，無(wú)論合同是否成立，不得泄露或者不正當(dāng)?shù)厥褂茫恍孤?、不正?dāng)?shù)厥褂迷撋虡I(yè)秘密或者信息，造成對(duì)方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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試用期保密協(xié)議有效，協(xié)議的內(nèi)容符合法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定的，就對(duì)試用期的員工也具有法律約束力；在勞動(dòng)關(guān)系解除或終止之后，保密協(xié)議的保密期限一般是兩年。一、試用期保密協(xié)議有效嗎試用期簽保密協(xié)議有效，公司是可以跟勞動(dòng)者簽訂保密協(xié)議的，對(duì)試用期的員工也是有約束力的，試用期簽保密協(xié)議有效，協(xié)議的簽訂內(nèi)容不得違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。對(duì)負(fù)有保秘義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。該協(xié)議自雙方簽字時(shí)起生效；雖然是屬于試用期，但是協(xié)議屬于雙方自由意愿的表達(dá)，并且雙方已經(jīng)在協(xié)議以上簽字，所以需受該協(xié)議的約束。二、保密協(xié)議的保密期限是多久保密協(xié)議的保密期限不得超過(guò)兩年。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，簽訂競(jìng)業(yè)協(xié)議的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)2023-06-04474人看過(guò) -
一、餐飲2人合伙協(xié)議書詳細(xì)工資分配訂立合伙協(xié)議、設(shè)立合伙企業(yè)，應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、公平、誠(chéng)實(shí)信用原則。合伙協(xié)議經(jīng)全體合伙人簽名、蓋章后生效。合伙人按照合伙協(xié)議享有權(quán)利，履行義務(wù)。修改或者補(bǔ)充合伙協(xié)議，應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體合伙人一致同意;但是，合伙協(xié)議另有約定的除外。合伙協(xié)議未約定或者約定不明確的事項(xiàng)，由合伙人協(xié)商決定;協(xié)商不成的，依照本法和其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定處理。二、兩人合伙協(xié)議有效嗎根據(jù)2006年8月中華人民共和國(guó)全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)修訂通過(guò)的《中華人民共和國(guó)合伙企業(yè)法》，訂立合伙協(xié)議、設(shè)立合伙企業(yè)，應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、公平、誠(chéng)實(shí)信用原則。合伙協(xié)議經(jīng)全體合伙人簽名、蓋章后生效。合伙人按照合伙協(xié)議享有權(quán)利，履行義務(wù)。修改或者補(bǔ)充合伙協(xié)議，應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體合伙人一致同意；但是，合伙協(xié)議另有約定的除外。合伙協(xié)議未約定或者約定不明確的事項(xiàng)，由合伙人協(xié)商決定；協(xié)商不成的，依照本法和其他有關(guān)法律、行2023-06-06149人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、要怎么要求配方保密協(xié)議公司要求員工對(duì)公司產(chǎn)品配方保密的，可以在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，和負(fù)有保密責(zé)任的員工約定保密協(xié)議?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十三條【保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制】用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。第二十四條【競(jìng)業(yè)限制的范圍和期限】競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者2024-01-1873人看過(guò) -
合伙協(xié)議共同投資人就投資項(xiàng)目達(dá)成協(xié)議，投資額和投資方式、利潤(rùn)分享和虧損分擔(dān)、事務(wù)執(zhí)行、投資轉(zhuǎn)讓、其他權(quán)利和義務(wù)、違約責(zé)任等方面進(jìn)行了規(guī)定。其中，共同投資人可以委托甲方代表全體共同投資人執(zhí)行日常事務(wù)，其他投資人有權(quán)檢查日常事務(wù)的執(zhí)行情況。甲方、乙方和丙方共同投資人（以下簡(jiǎn)稱“共同投資人”）經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)的規(guī)定，本著互惠互利的原則，就甲、乙、丙三方合作投資項(xiàng)目事宜達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守。第一條共同投資人的投資額和投資方式甲、乙、丙三方同意，以雙方注冊(cè)成立的公司（以下簡(jiǎn)稱）為項(xiàng)目投資主體。各方出資分別：甲方占出資總額的＿＿＿＿＿＿＿＿＿％；乙方占出資總額的＿＿＿＿＿＿＿＿＿％。丙方占出資總額的％。第二條利潤(rùn)分享和虧損分擔(dān)共同投資人按其出資額占出資總額的比例分享共同投資的利潤(rùn)，分擔(dān)共同投資的虧損。共同投資人各自以其出資額為限對(duì)共同投資承擔(dān)責(zé)任，共同投資人以其出資總額為限對(duì)股份有限2023-10-20451人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、餐飲委托管理協(xié)議書甲方：乙方：甲方受乙方委托為其品牌服裝進(jìn)駐市場(chǎng)發(fā)展，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成一致，共同締結(jié)以下合作條款：一、甲、乙雙方責(zé)任（一）、甲方責(zé)任1、甲方負(fù)責(zé)為乙方品牌服裝進(jìn)駐乙方指定的。2、甲方負(fù)責(zé)為乙方品牌服裝進(jìn)駐商場(chǎng)的一切事宜。3、甲方負(fù)責(zé)本合約期內(nèi)乙方品牌在商場(chǎng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的工作事宜。4、甲方必須在乙方規(guī)定時(shí)限內(nèi)進(jìn)駐其所指定的商場(chǎng)。5、甲方有義務(wù)盡量滿足乙方品牌在商場(chǎng)的面積及位置要求。但最終以商場(chǎng)品牌規(guī)劃為準(zhǔn)。6、甲方負(fù)責(zé)為乙方出具甲方有效的經(jīng)營(yíng)證明文件資料。7、甲方有義務(wù)在本合約期內(nèi)為乙方品市場(chǎng)更好的發(fā)展。（二）、乙方責(zé)任1、乙方負(fù)責(zé)為甲方提供所有進(jìn)駐商場(chǎng)的文件資料。2、乙方負(fù)責(zé)每月提供商場(chǎng)結(jié)款時(shí)所需的增值稅發(fā)票。3、乙方負(fù)責(zé)商場(chǎng)內(nèi)依據(jù)商場(chǎng)聯(lián)營(yíng)協(xié)議的裝修費(fèi)用及一切經(jīng)營(yíng)費(fèi)用。4、乙方與簽訂委托管理合約后，需向甲方交納進(jìn)駐商場(chǎng)的公關(guān)費(fèi)用。5、乙方每月必須按時(shí)支付甲方為其該品牌的2022-01-05404人看過(guò) -
合同期限一、餐飲供貨協(xié)議怎么寫食品供貨協(xié)議書甲方：地址：乙方：地址：甲乙雙方在充分理解和信任的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：1、雙方將在采購(gòu)__________________食品方面建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。2、乙方所提供食品，必須符合食品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，供貨時(shí)應(yīng)出示檢驗(yàn)合格證，如無(wú)檢驗(yàn)合格證，甲方可無(wú)條件退貨。3、乙方需保證供貨的食品新鮮、安全，如果因質(zhì)量問(wèn)題出現(xiàn)食品安全問(wèn)題，乙方將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4、乙方按甲方所需食品時(shí)間和數(shù)量及時(shí)送達(dá)甲方，如有特殊情況需提前通知甲方，如未及時(shí)通知甲方，甲方可無(wú)條件退貨。5、乙方提供甲方食品按市場(chǎng)批發(fā)價(jià)隨行就市，如乙方提供甲方的貨品超出批發(fā)價(jià)格，甲方可無(wú)條件退貨或提出終止此合同。6、甲方在送貨時(shí)需提供食品清單一式兩份，一份交給檢驗(yàn)員，一份自留，以便結(jié)算時(shí)核對(duì)。7、甲乙雙方已__________為一個(gè)結(jié)算周期，甲方提供發(fā)票給財(cái)務(wù)人員，經(jīng)核對(duì)后結(jié)清貨款。8、本合同期限自______年2023-06-07354人看過(guò) -
一、沒(méi)有賠償?shù)谋Ｃ軈f(xié)議有效嗎沒(méi)有賠償?shù)谋Ｃ軈f(xié)議不影響保密協(xié)議的效力，勞動(dòng)者遵守保密協(xié)議約定的，即使沒(méi)有約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，勞?dòng)者可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十三條【保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制】用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。第二十四條【競(jìng)業(yè)限制的范圍和期限】競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)2024-02-0888人看過(guò) -
代理權(quán)《餐飲加盟協(xié)議書范本》甲方：______________餐飲管理有限公司乙方：______________________________為迅速拓展中國(guó)市場(chǎng)，便于加強(qiáng)區(qū)域管理，甲方同意授予乙方加盟商以特許經(jīng)營(yíng)的方式在深圳市區(qū)域代理_______品牌的權(quán)力，經(jīng)雙方友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、有關(guān)押金：（六個(gè)月無(wú)息退還）一級(jí)城市_______萬(wàn)元人民幣。二級(jí)城市_______萬(wàn)元人民幣。三級(jí)城市_______萬(wàn)元人民幣。二、相關(guān)費(fèi)用施工設(shè)計(jì)圖費(fèi)：_______元人民幣。監(jiān)工費(fèi)：_______元人民幣。每家授權(quán)加盟權(quán)利金_______萬(wàn)元人民幣。首期備料：_______元人民幣（參照加盟手冊(cè)）。代理咨詢輔導(dǎo)費(fèi)：每家店_______元/月。三、其它方面遇有全國(guó)性廣告宣傳及促銷宣傳，按全國(guó)店數(shù)比率共同分擔(dān)。乙方同意配合甲方總公司的各項(xiàng)策略運(yùn)作配合。有關(guān)物流供應(yīng)均比照市場(chǎng)合理價(jià)格供應(yīng)。甲方應(yīng)提供有關(guān)裝修2023-04-30181人看過(guò)
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一、保密協(xié)議是如何規(guī)定的保密協(xié)議是這么規(guī)定的：《勞動(dòng)合同法》第二十三條，用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。保密協(xié)議，是指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。二、保密協(xié)議有法律效力嗎？保密協(xié)議具有法律效力，對(duì)雙方具有約束力。用人單位可以與勞動(dòng)者簽訂保密協(xié)議，約定在勞動(dòng)合同解除或終止后，勞動(dòng)者承擔(dān)保守相關(guān)商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)以及競(jìng)業(yè)限制的義務(wù)，用人單位按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果勞動(dòng)者違反約定的，應(yīng)當(dāng)按約定支付違約金。三、員工一定要簽署公司保密協(xié)議嗎員工不是一定要簽署公司保密協(xié)議的，要依據(jù)具體情況而定，畢竟不是每位員工都要簽訂保密協(xié)議。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違2023-06-2459人看過(guò) -
先寫轉(zhuǎn)租方（甲方）以及承租方（乙方）名稱和身份證號(hào)碼，然后訂立協(xié)議：1、權(quán)利和義務(wù)的轉(zhuǎn)換；2、租賃飯店（房屋）基本情況，包括地址及設(shè)備；3、承包期限；4、價(jià)款及付款方式：5、未盡事宜協(xié)商解決；6、本合同蓋章簽字生效。本合同一式三份甲乙雙方、原出租方各一份；7、雙方的簽字及蓋章，包括簽訂日期等等相關(guān)事宜。關(guān)于土地轉(zhuǎn)包合同的效力轉(zhuǎn)包，實(shí)際上就是把經(jīng)營(yíng)權(quán)轉(zhuǎn)賣給他人，也就是把把簽認(rèn)的合同中的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)給他人承擔(dān)。這是一種常見(jiàn)的經(jīng)營(yíng)模式，在建筑行業(yè)、農(nóng)村承包地等較為常見(jiàn)。我國(guó)農(nóng)業(yè)法第十三條規(guī)定：在承包期內(nèi)，經(jīng)發(fā)包方同意，承包方可以轉(zhuǎn)包所承包的土地、山嶺、草原、荒地、灘涂、水面，也可以將農(nóng)業(yè)承包合同的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三者。《中華人民共和國(guó)民法典》第五百七十七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。第五百八十三條當(dāng)事人一方不履行合同義2023-07-15291人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、餐飲股東合作協(xié)議樣板合伙人：甲（姓名），男（女），×年×月×日出生，現(xiàn)住址：×市（縣）×街道（鄉(xiāng)、村）×號(hào)合伙人：乙（姓名），內(nèi)容同上（列出合伙人的基本情況）合伙人本著公平、平等、互利的原則訂立合伙協(xié)議如下：第一條甲乙雙方自愿合伙經(jīng)營(yíng)×××（項(xiàng)目名稱），總投資為×萬(wàn)元，甲出資×萬(wàn)元，乙出資×萬(wàn)元，各占投資總額的×％、×％。第二條本合伙依法組成合伙企業(yè)，由甲負(fù)責(zé)辦理工商登記。第三條本合伙企業(yè)經(jīng)營(yíng)期限為十年。如果需要延長(zhǎng)期限的，在期滿前六個(gè)月辦理有關(guān)手續(xù)。第四條合伙雙方共同經(jīng)營(yíng)、共同勞動(dòng)，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，共負(fù)盈虧。企業(yè)盈余按照各自的投資比例分配。企業(yè)債務(wù)按照各自投資比例負(fù)擔(dān)。任何一方對(duì)外償還債務(wù)后，另一方應(yīng)當(dāng)按比例在十日內(nèi)向?qū)Ψ角鍍斪约贺?fù)擔(dān)的部分。第五條他人可以入伙，但須經(jīng)甲乙雙方同意，并辦理增加出資額的手續(xù)和訂立補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。第六條出現(xiàn)下列事項(xiàng)，合伙終止：（一）合伙期2021-11-20496人看過(guò) -
1、提出申請(qǐng)。申請(qǐng)人向國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局提交請(qǐng)求書及其他有關(guān)文件，也可以委托專利代理機(jī)構(gòu)提出專利申請(qǐng)。2、受理申請(qǐng)。國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局收到請(qǐng)求書及其他有關(guān)文件后，發(fā)出受理通知書，確定專利申請(qǐng)日，給予專利申請(qǐng)?zhí)?，并通知申?qǐng)人。3、初步審查。國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局對(duì)申請(qǐng)文件的格式、法律要求、費(fèi)用繳納等情況作形式審查。初審不合格的，通知申請(qǐng)人進(jìn)行補(bǔ)正或陳述意見(jiàn)。如仍然不符合《專利法》要求的，予以駁回。4、公布申請(qǐng)。對(duì)初審合格的發(fā)明專利申請(qǐng)，自申請(qǐng)之日起滿十八個(gè)月，在《發(fā)明專利公報(bào)》上公布。申請(qǐng)人也可以請(qǐng)求提前公布，國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局將在初審合格后立即公布。5、實(shí)質(zhì)審查。發(fā)明專利申請(qǐng)自申請(qǐng)日起三年內(nèi)，國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局可以根據(jù)申請(qǐng)人請(qǐng)求對(duì)其進(jìn)行實(shí)質(zhì)審查，也可自行對(duì)發(fā)明專利申請(qǐng)進(jìn)行實(shí)質(zhì)審查。6、授權(quán)公告。發(fā)明專利申請(qǐng)經(jīng)實(shí)質(zhì)審查沒(méi)有發(fā)現(xiàn)駁回理由的，由國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局授予發(fā)明專利權(quán)，發(fā)給發(fā)明專利證書，在《發(fā)明專利公報(bào)》上予以登記2023-02-2191人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、保密協(xié)議霸王條款有效嗎保密協(xié)議存在霸王條款，如果只約定勞動(dòng)者一方的義務(wù)和責(zé)任，限制勞動(dòng)者權(quán)利的，該霸王條款不具有法律效力。《中華人民共和國(guó)民法典》第四百九十七條【格式條款無(wú)效的情形】有下列情形之一的，該格式條款無(wú)效：（一）具有本法第一編第六章第三節(jié)和本法第五百零六條規(guī)定的無(wú)效情形；（二）提供格式條款一方不合理地免除或者減輕其責(zé)任、加重對(duì)方責(zé)任、限制對(duì)方主要權(quán)利；（三）提供格式條款一方排除對(duì)方主要權(quán)利。二、保密協(xié)議的違約責(zé)任規(guī)定（一）賠償金條款的約定。對(duì)勞動(dòng)者違反約定的保密條款，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，我國(guó)法律明文規(guī)定勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，而且對(duì)賠償范圍也作了明確規(guī)定：1、勞動(dòng)獨(dú)立的賠償責(zé)任。勞動(dòng)者給用人單位造成損害的，應(yīng)當(dāng)賠償用人單位的經(jīng)濟(jì)損失，“被侵害的經(jīng)營(yíng)者的損失難以計(jì)算的，賠償額為侵權(quán)人在侵權(quán)期間因侵權(quán)所獲得的利潤(rùn)，并應(yīng)錄承擔(dān)被侵害的經(jīng)營(yíng)者因調(diào)查該經(jīng)營(yíng)者侵害合法權(quán)益的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)2024-04-19132人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、辭退員工的保密協(xié)議有效嗎?辭退員工的保密協(xié)議有效。只要是雙方真實(shí)意思表示、不存在導(dǎo)致合同無(wú)效的事由的保密協(xié)議都有效;就算沒(méi)有轉(zhuǎn)正，被辭退了，保密協(xié)議依然有效。公司是可以跟勞動(dòng)者簽訂保密協(xié)議的，對(duì)試用期的員工也是有約束力的，但是協(xié)議的簽訂內(nèi)容是不得違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的。企業(yè)辭退員工，只要是符合法律規(guī)定，職工是否簽字不是必經(jīng)程序。企業(yè)可以采用留置送達(dá)、公示送達(dá)的方式送達(dá)辭退通知書，告知其權(quán)利與義務(wù)，以及要辦理的手續(xù)。二、辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么?如果用人單位辭退員工的，那么用人單位需要補(bǔ)償給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。如果員工工作六個(gè)月以上不滿一年的，那么按一年計(jì)算;如果員工不滿六個(gè)月的，那么用人單位向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。出現(xiàn)在試用期間被證明不符合錄用條件，嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位2023-02-04372人看過(guò)
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承諾是指受要約人同意接受要約的全部條件以締結(jié)合同的意思表示。承諾應(yīng)當(dāng)具備以下條件： （1）承諾必須由受要約人作出； （2）承諾須向要約人作出； （3）承諾的內(nèi)容須與要約保持一致； （4）承諾必須在要約的有效期內(nèi)作出。... 更多>
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餐飲類所說(shuō)的保密協(xié)議四川在線咨詢 2022-08-221、凡乙方在甲方就職期間所獲得的*********均屬甲方的保密信息。 2、甲方的保密信息包括（但不限于）下列各項(xiàng)： （1）各類文件、*********的內(nèi)容； （2）提交給***********等方面的文件資料。 （3）經(jīng)營(yíng)****、********、********； （4）所有********技術(shù)； （5）所有**********資料； （6）供應(yīng)商************； （7）公司** -
有關(guān)酒店餐飲保密協(xié)議內(nèi)容山東在線咨詢 2022-06-29勞動(dòng)合同是用來(lái)明確用人單位與勞動(dòng)者之間各自應(yīng)該履行的義務(wù)以及應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利的一種協(xié)議勞動(dòng)合同的訂立應(yīng)該遵守相應(yīng)的訂立原則，勞動(dòng)合同已經(jīng)簽訂勞動(dòng)雙方就應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守 -
餐飲店員工保密協(xié)議需要簽訂嗎香港在線咨詢 2022-07-01作為員工，為公司保密是應(yīng)該的，辭職2年不能從事餐營(yíng)行業(yè)，這是竟業(yè)，老板要給你年收入60-80%的補(bǔ)償，如果沒(méi)有，竟業(yè)條款還成立。 -
