具體標(biāo)準(zhǔn)如下文
《2020年安徽省調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金政策問答》
一、今年我省調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的依據(jù)是什么?
按照黨中央、國務(wù)院決策部署，2020年4月10日，人力資源社會保障部、財政部印發(fā)《關(guān)于2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2020〕22號)，規(guī)定了今年調(diào)整對象、執(zhí)行時間、調(diào)整水平和辦法、資金來源等。按照通知要求，我省今年繼續(xù)采用定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，同步調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，并嚴(yán)格按照國家規(guī)定，以全國總體調(diào)整比例即5%為高限確定我省調(diào)整比例和水平，經(jīng)省政府同意并報人力資源社會保障部、財政部批準(zhǔn)，制定了我省調(diào)整方案。
二、如何理解調(diào)整基本養(yǎng)老金的平均水平?
調(diào)整基本養(yǎng)老金的平均水平，是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位全部退休人員待遇調(diào)整的總體人均水平，并不是退休人員以各自月人均基本養(yǎng)老金水平為基數(shù)按照相應(yīng)的比例調(diào)整。具體到每一位退休人員，由于繳費年限和養(yǎng)老金水平不同等原因，實際增加的養(yǎng)老金絕對額是不同的，對應(yīng)到占個人養(yǎng)老金的比例也是不同的。一般來說，在職時繳費年限長、繳費工資水平較高的人員，增加的基本養(yǎng)老金絕對額也會相對較高。
三、調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍和時間是如何規(guī)定的?
此次調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍是，2019年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員;調(diào)整的時間，從2020年1月1日起。參加養(yǎng)老金調(diào)整的人員為上年底前已退休人員，當(dāng)年退休人員不參加當(dāng)年的待遇調(diào)整，這是職工基本養(yǎng)老保險制度待遇確定機(jī)制決定的。按照現(xiàn)行制度，退休人員待遇與職工平均工資以及個人繳費情況有關(guān)。簡單的說，參保人員退休時以退休上年度全省相關(guān)社平工資作為計發(fā)基數(shù)，在退休時已適當(dāng)分享上年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果。按照這一原則，在調(diào)整基本養(yǎng)老金時，將范圍確定為上年底退休人員，避免當(dāng)年退休人員既享受上年工資增長，又享受當(dāng)年待遇調(diào)整的情況，以體現(xiàn)公平。
四、定額調(diào)整水平標(biāo)準(zhǔn)是多少?
企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員實行統(tǒng)一的定額調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)公平性。參加本次調(diào)整的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月增加45元。
五、掛鉤調(diào)整如何確定?
掛鉤調(diào)整是指增加的養(yǎng)老金與本人繳費年限和本人養(yǎng)老金水平“雙掛鉤”，體現(xiàn)“長繳多得”、“多繳多得”的激勵機(jī)制，使在職時長繳費、多繳費的人員多調(diào)養(yǎng)老金。一是與退休人員本人繳費年限掛鉤。按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡)，每滿1年(累計繳費年限尾數(shù)不足一年的按一年算)每人每月增加2元。二是與退休人員本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤。以本人2019年12月的基本養(yǎng)老金(不含社保機(jī)構(gòu)代發(fā)的各種補(bǔ)貼或補(bǔ)助)為基數(shù)，每人每月增加1%(見角進(jìn)元)。
六、退休人員的高齡傾斜標(biāo)準(zhǔn)如何確定?
截至2019年12月31日，年滿70—74周歲、75—79周歲、80—84周歲和85周歲及以上的企業(yè)退休人員，高齡傾斜標(biāo)準(zhǔn)分別為140元、180元、280元、390元，在以前年度調(diào)整基本養(yǎng)老金時已經(jīng)享受過高齡傾斜的人員，達(dá)不到上述標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)齊到上述標(biāo)準(zhǔn)。
截至2019年12月31日，年滿70—74周歲、75—79周歲、80—84周歲和85周歲及以上的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，高齡傾斜標(biāo)準(zhǔn)分別為100元、130元、210元和290元，在以前年度調(diào)整基本養(yǎng)老金時已經(jīng)享受過高齡傾斜的人員，達(dá)不到上述標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)齊到上述標(biāo)準(zhǔn)。
與去年相比，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員在80-84周歲、85周歲以上兩個年齡段標(biāo)準(zhǔn)分別提高20元、60元，進(jìn)一步體現(xiàn)對高齡人員的傾斜。需要說明的是，上述高齡傾斜標(biāo)準(zhǔn)并不是當(dāng)年凈增加額度，對未享受過高齡傾斜的退休人員，在年滿70周歲時，可按上述標(biāo)準(zhǔn)增加;對以往年度享受過高齡傾斜的退休人員，增加標(biāo)準(zhǔn)的差額部分。比如，某企業(yè)退休人員在2019年滿70周歲，過去未享受過高齡傾斜政策，今年符合高齡傾斜條件，因此，其高齡傾斜凈增加140元。某企業(yè)退休人員在2019年滿75周歲，由于以前年度調(diào)整養(yǎng)老金時已經(jīng)享受了70-74周歲高齡傾斜標(biāo)準(zhǔn)140元，今年符合享受75-79周歲高齡傾斜標(biāo)準(zhǔn)180元的條件，其高齡傾斜標(biāo)準(zhǔn)由140元調(diào)整到180元，凈增加40元。
七、調(diào)整養(yǎng)老金的資金保障措施?
已經(jīng)參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的退休人員調(diào)整所需資金，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支。已經(jīng)參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的退休人員調(diào)整所需資金從機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金中列支。未參加職工養(yǎng)老保險的，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金仍按原渠道解決。
八、退休人員何時能拿到增加的養(yǎng)老金?
目前，各級人力資源社會保障、財政部門正在調(diào)試發(fā)放系統(tǒng)，調(diào)度落實資金，抓緊組織實施，確保7月底前參保人員增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。各地發(fā)放到位時間可能不盡相同，但對退休人員而言，無論各地在何時開始組織發(fā)放，都將從2020年1月1日起補(bǔ)發(fā)。
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一、安徽省退休教師工資補(bǔ)助隨國民經(jīng)濟(jì)增長：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。隨著工齡增長，每年30元。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設(shè)和工人隊伍的穩(wěn)定。所得補(bǔ)貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。按照工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。二、退休金是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或2023-05-30440人看過 -
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是國家為了保護(hù)勞動者的基本生活，在勞動者提供正常勞動的情況下，而強(qiáng)制規(guī)定用人單位必需支付給勞動者的最低工資報酬。城鎮(zhèn)職工退休工資標(biāo)準(zhǔn)參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，實際繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上的，按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金＝個人賬戶儲存額計發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費工資）2繳費年限1％＝全省上年度在崗職工月平均工資（1本人平均繳費指數(shù)）2繳費年限1％《最低工資規(guī)定》第五條最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般2023-07-17359人看過 -
一、40年工齡退休工資標(biāo)準(zhǔn)是多少40年工齡的退休工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)為基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。影響?zhàn)B老金高低的因素主要有：退休上年度當(dāng)?shù)厣鐣骄べY、繳費基數(shù)的高低、繳費年限的長短等等，并和上述因素成正比。基本公式：基本養(yǎng)老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％＋個人賬戶本息和÷120+調(diào)整系數(shù)，各地實際計發(fā)公式會有差別，以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。調(diào)整參數(shù)：根據(jù)繳費年限長短、初始工作時間、當(dāng)?shù)卣咛貏e規(guī)定。總之，養(yǎng)老保險是遵循多繳費多領(lǐng)取的原則，沒特殊情況，建議正常繳費至退休年齡。醫(yī)保是必須繳費當(dāng)?shù)厣绫Ｒ?guī)定的年限（各地不一），退休后才能享受醫(yī)保報銷政策的，具體比例要看退休當(dāng)時的政策規(guī)定。二、退休工資和養(yǎng)老金的區(qū)別退休工資與養(yǎng)老金的區(qū)別主要在于以下幾點：1.概念意義上不同我們常說的退休金，是按照國家社保制度規(guī)定，在參保人到了退休年齡了，或者喪失了勞動能力后，根據(jù)他們所享受的養(yǎng)老保險資格，按月2023-05-22161人看過 -
（1）基礎(chǔ)養(yǎng)老金退休時本市上年度在崗職工月平均工資（1＋本人平均工資指數(shù)）〕2本人全部繳費年限（工齡）1％（2）個人賬戶養(yǎng)老金安徽退休金的計算方法是基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個人賬戶養(yǎng)老金，在這其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算公式是個人賬戶儲存額計發(fā)月數(shù)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算公式為（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化。安徽退休金調(diào)整根據(jù)《安徽省人力資源社會保障廳、財政廳關(guān)于2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，調(diào)整的基本養(yǎng)老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。1．定額部分。每人每月增加35元。2．掛鉤部分。按本人繳費年限和本人基本養(yǎng)老金水平增加：繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限；累計繳費年限尾數(shù)不足1年的按1年計算）每滿1年，每人每月增加2元；每人每月增加本人2020年12月份基本養(yǎng)老金的1．0％（見角進(jìn)元）。3．傾斜部分。統(tǒng)一企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員高齡傾斜標(biāo)準(zhǔn)。截至2020年12月31日2023-07-31110人看過
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一、退休工齡工資計算1.退休工齡工資跟繳費年限、繳費基數(shù)、退休年齡、何時參保、何時退休、何地退休等因素都有關(guān)。2.退休工齡工資計算方法:全部繳費年限(俗稱工齡)X3，其中滿7個月不滿12個月的，按1年算。二、退休工齡工資標(biāo)準(zhǔn)(一)工人收入標(biāo)準(zhǔn)工人收入標(biāo)準(zhǔn):基本工資、工齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。1、基本工資:15年以下工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。2、工齡工資(含工齡):每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從事工人工作，有利于工人隊伍的建設(shè)和工人隊伍的穩(wěn)定。3、工作工資:補(bǔ)貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。4、績效工資:月份和年獎金(取2023-05-09454人看過 -
涉及到個人賬戶儲存額、繳費指數(shù)、社會平均工資等等個人關(guān)于資產(chǎn)的一系列問題，我們大家應(yīng)該是非常關(guān)心的。針對不同的人員，繳費的檔次不同，退休時所在地上年度的社會平均工資不一樣，最終計算出來的最低退休工資均不同。所以，在自己繳15年社保之后，實際還需要結(jié)合當(dāng)時的情況才能計算出大概可以領(lǐng)取多少退休工資。那么社保按最低工資標(biāo)準(zhǔn)上，退休后工資是多少呢?一、社保按最低工資標(biāo)準(zhǔn)上退休后工資是多少目前，根據(jù)計算退休工資的方法來看，涉及到個人賬戶儲存額、繳費指數(shù)、社會平均工資等因素。因而，針對不同的人員，繳費的檔次不同，退休時所在之地上年度的社會平均工資不一樣，最終計算出來的最低退休工資均不同。因此，在自己繳15年社保之后，實際還需要結(jié)合當(dāng)時的情況才能計算出大概可以領(lǐng)取多少退休工資。基礎(chǔ)養(yǎng)老金=[退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數(shù))]÷2×本人工齡×1%。個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲2022-12-08285人看過 -
一、教師退休工資待遇怎么算教師退休工資待遇的計算應(yīng)當(dāng)為（退休前的崗位工資+薪級工資）×對應(yīng)的比例。教師屬于事業(yè)單位，事業(yè)單位的退休費按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)：工作年限滿35年的，按90%計發(fā)；滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。在此基礎(chǔ)上，中小學(xué)教師有10%的比例提高作為獎勵。另外，還有一項優(yōu)惠政策：教齡滿30年的教師，都是100%計發(fā)。二、職工退休工資的標(biāo)準(zhǔn)職工退休工資標(biāo)準(zhǔn)參照以下的內(nèi)容：退休工資要按照職工退休時上年度所在崗職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費工資之和的平均值（即兩個數(shù)之和的一半）作為計發(fā)基數(shù)計算，繳費每滿1年（含視同繳費年限，計算到月）發(fā)給1%。《社會保險法》第十一條基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合。基本養(yǎng)老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補(bǔ)貼等組成。第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工2023-04-24411人看過 -
一、調(diào)整范圍。2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。二、調(diào)整水平?？傮w調(diào)整水平按照2018年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5％左右確定。三、調(diào)整辦法。繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，并實現(xiàn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法基本統(tǒng)一。定額調(diào)整要體現(xiàn)公平原則鉤調(diào)整要體現(xiàn)“長繳多得”、“多繳多得”的激勵機(jī)制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，可適當(dāng)提高調(diào)整水平。繼續(xù)確保企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。要兼顧公平與激勵，合理確定定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜三部分比重。四、資金來源。調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。對中西部地區(qū)、老工2023-07-05283人看過
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一、安徽下崗女職工50歲能退休嗎1、安徽對下崗職工退休年齡新規(guī)定(1)男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的職工。(4)因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn))完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。2、認(rèn)定方法在辦理職工退休手續(xù)時，時常遇到職工出生時間檔案記載與身份證不一致的情況,這就2023-03-15137人看過 -
40年工齡退休工資標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)平均工資而決定的，其計算方式是基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數(shù)）÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%。滿十年工齡可以申請退休的，男職工需要滿六十周歲，女職工需要滿五十周歲。一、40年工齡退休工資標(biāo)準(zhǔn)40年工齡退休工資標(biāo)準(zhǔn)是基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數(shù)）÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%。個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)(人平均壽命-退休年齡)12。過渡性養(yǎng)老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數(shù)×本人97年以前繳費年限(工齡)×1%。二、多少年工齡可以申請退休滿十年的工齡可以申請退休，并且符合男年滿六十周歲，女年滿五十周歲等情形的，可以退休。員工退休以后，當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T或社保機(jī)構(gòu)會每月發(fā)放給退休人員退休費，直至退休人員去世為止。法律依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)2023-06-04465人看過 -
法律綜合知識一、退休職工退休金是多少？退休職工退休金是多少應(yīng)當(dāng)是根據(jù)勞動者本人的工資水平，還有就是繳納社會保險基數(shù)來進(jìn)行計算的。（一）社會統(tǒng)籌養(yǎng)老金的計算參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，實際繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上的，按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金（二）個人賬戶養(yǎng)老金的計算個人賬戶養(yǎng)老金＝個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1％＝全省上年度在崗職工月平均工資（1本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1％注：本人指數(shù)化月平均繳費工資＝全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老2024-02-04168人看過 -
一、安徽高校退休教師工資歸誰發(fā)這個是當(dāng)?shù)氐纳绫＞职l(fā)放的。1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%2、個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2%4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。二、退休金是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的2023-05-09232人看過
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企業(yè)在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。長春市喪葬費最新標(biāo)準(zhǔn)長春市喪葬費最新標(biāo)準(zhǔn)如下：1、喪葬補(bǔ)助金和一次性撫恤金按照本市上年度三個月和十個月的社會平均工資標(biāo)準(zhǔn)一次性支付；2、2023-07-07337人看過 -
法律綜合知識一、鐵路退休職工工資多少一個月鐵路退休職工的月工資是一個根據(jù)多項因素綜合計算得出的結(jié)果，因此無法直接給出一個固定的數(shù)值。1．退休金的計算涉及多個方面，包括個人繳費年限、繳費金額、所在地區(qū)的平均工資水平等。每個鐵路退休職工的具體情況都會有所不同，因此退休工資也會有所差異。2．鐵路部門作為國有企業(yè)，其退休職工的退休金計算通常遵循國家相關(guān)政策法規(guī)。一般來說，鐵路退休職工的退休金會根據(jù)其在職期間的工資水平、繳費年限等因素進(jìn)行核算。3．隨著國家對養(yǎng)老保險制度的不斷完善和調(diào)整，鐵路退休職工的退休金水平也會相應(yīng)發(fā)生變化。二、計算退休工資公式鐵路退休職工的工資計算遵循一定的公式，這些公式是根據(jù)國家養(yǎng)老保險政策制定的，旨在確保退休職工能夠獲得合理的退休金待遇。具體的計算公式包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金以及可能存在的過渡性養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金等部分。1．基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算通常與退休時上年度當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)經(jīng)濟(jì)單位在崗職工月2024-07-18119人看過
退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力而退出工作崗位。 對符合國家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時即時將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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安徽企業(yè)人員退休工資漲多少了天津在線咨詢 2022-01-04安徽企業(yè)退休工資上漲方式：1、定額部分。每人每月增加40元．掛鉤部分。根據(jù)我的繳費年限和我2016年12月的基本養(yǎng)老金水平增加：繳費年限（包括視為繳費年限，不包括特殊工種轉(zhuǎn)換工齡；繳費年限尾數(shù)小于1年的，按1年計算）每滿1年，每人每月增加2元；每人每月增加基本養(yǎng)老金1元．5％（三．傾斜部分。對于符合下列條件的老年退休人員，在定額增加和掛鉤增加的基礎(chǔ)上另行增加：70－74歲、75－79歲、80－84 -
我國退休工資高級職稱人員工資標(biāo)準(zhǔn)是多少河北在線咨詢 2022-07-15近年來，情況有所變化。養(yǎng)老金調(diào)整政策已經(jīng)連續(xù)數(shù)年向具有高級職稱的人員進(jìn)行傾斜，而這些人員同時還能享受到其他普調(diào)和面向高齡人群等調(diào)整政策，這些退休較早、當(dāng)初待遇相對較低的高級職稱人員，現(xiàn)階段退休待遇已經(jīng)得到了較大幅度的提升。另一方面，近年來在企業(yè)中具有高級職稱的人員，不少都進(jìn)入了企業(yè)中高層崗位，或者成為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層成員，甚至拿著幾十萬乃至更高的年薪。同時，其繳費水平也都相對較高，一些人在按繳費基數(shù)上限 -
退休金最低標(biāo)準(zhǔn)多少錢安徽江西在線咨詢 2022-07-161.退休時上年度省平工資(省平工資每年都在增加，養(yǎng)老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養(yǎng)老金越多); 2.本人繳費年限(包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長，養(yǎng)老金越多); 3.個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養(yǎng)老金越多)。 注意：各地規(guī)定會不同，應(yīng)以參保地的政策為準(zhǔn)。 -
安徽企業(yè)退休工人漲工資嗎吉林省在線咨詢 2022-02-122017年安徽省企業(yè)退休工人是會上調(diào)養(yǎng)老金的！人社部與財政部已發(fā)出《關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，將按照5.5%左右的總體調(diào)整水平，為2016年12月底前已退休并領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員上調(diào)養(yǎng)老金，并統(tǒng)一采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。安徽省政府將按照這個通知要求，結(jié)合實際制定各地實施細(xì)則，于5月底前報人社部、財政部審批后，預(yù)計在9月底前發(fā)放到位，并 -
安徽省工齡35年的退休金是多少河南在線咨詢 2022-11-101、35年工齡的退休工資是基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金之和。而具體的養(yǎng)老金金額是要經(jīng)過人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的工作人員測算之后才能夠知道的。 2、并且國家會建立基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整機(jī)制，根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。
