安徽下崗女職工50歲能退休嗎
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時(shí)間： 2023-03-15 08:01:41
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1、安徽對下崗職工退休年齡新規(guī)定
(1)男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。
(4)因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn))完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(自2004年1月1日起施行)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
2、認(rèn)定方法
在辦理職工退休手續(xù)時(shí)，時(shí)常遇到職工出生時(shí)間檔案記載與身份證不一致的情況,這就引出了職工退休年齡確定標(biāo)準(zhǔn)的問題。
通常職工的出生時(shí)間檔案記載與身份證記載相矛盾大致有以下四種情況:一是在勞動(dòng)部門辦理招工手續(xù)時(shí),職工為避免年齡過大(過小)不被單位錄用而采取虛報(bào)改小(加大)自己的年齡;二是入伍時(shí)不達(dá)(超過)年令，為達(dá)服役目的而更改出生時(shí)間;三是在初次就業(yè)時(shí),職工在填報(bào)出生時(shí)間時(shí)陰、陽歷不分,導(dǎo)致出生時(shí)間在月份上的差異;四是為達(dá)到提前退休目的，采取其他不法手段和其他有可能導(dǎo)致出生時(shí)間差異的情況。
為此,國家出臺政策作出了專門規(guī)定。勞動(dòng)和社會(huì)保障部1999年3月《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》第二條中規(guī)定:對職工出生時(shí)間的認(rèn)定,實(shí)行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法。當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時(shí)間不一致時(shí),以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。嚴(yán)禁隨意更改職工出生時(shí)間和編造檔案。這項(xiàng)政策的出臺在職工退休年齡認(rèn)定上作出了硬性規(guī)定。按照此規(guī)定,確認(rèn)職工退休年齡的基本依據(jù)是本人身份證與個(gè)人檔案。對于這項(xiàng)規(guī)定,有些職工不太理解,認(rèn)為身份證記載日期就應(yīng)是本人出生日期。殊不知,就社會(huì)實(shí)際來看，身份證有人為操作的可能性，仍然存在著變更、偽造身份證的現(xiàn)象。因此,僅憑身份證是不能完全確定職工的出生日期的。而職工的個(gè)人檔案記載著其本人的主要學(xué)習(xí)簡歷、工作簡歷和其他一切與社會(huì)活動(dòng)相關(guān)的資料,其歷史性、連續(xù)性、真實(shí)性較強(qiáng),且由專人保管,不易篡改、偽造,因此,檔案與身份證相結(jié)合確定職工出生時(shí)間更具權(quán)威性。
二、擴(kuò)展內(nèi)容
下崗女工50歲能退休嗎
下崗女工50歲滿足條件的可以辦理退休。
但需要滿足下列條件：
第一、在原企業(yè)工作期間繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)必須達(dá)到10年以上，下崗后是自由職業(yè)交費(fèi)的，可以50歲退休。
第二、下崗女職工購買養(yǎng)老保險(xiǎn)年滿15年，原則上是55周歲。
但如果是1994年及以前倒閉的企業(yè)，可以享受50歲退休。
如果僅僅只是下崗，單位還存在，或者企業(yè)是1994年以后倒閉的，則不能享受50歲退休。
第三、被解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)已超過45周歲的原關(guān)閉破產(chǎn)改制國有企業(yè)女職工，在被解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，以靈活就業(yè)人員身份，接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系且未中斷繳費(fèi)的，經(jīng)本人申請，也可以在年滿50周歲時(shí)辦理退休。
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法定退休年齡是強(qiáng)制的，不能由當(dāng)事人自己選擇，只能強(qiáng)制退休。50周歲退休是國家法定退休年齡，到了年齡就必須辦理退休手續(xù)，辦了退休手續(xù)，如果單位仍需要，單位可以反聘，仍然可以留在單位上班。根據(jù)規(guī)定，達(dá)到法定退休年齡且累計(jì)繳費(fèi)滿15年就可以辦理退休手續(xù)，當(dāng)事人不提交退休資料的話，沒有辦法辦理退休手續(xù)，但是社保也沒有辦法繼續(xù)為其參保繳費(fèi)。待其提交資料時(shí)，中間時(shí)間是因?yàn)閭€(gè)人原因沒有辦理退休手續(xù)，因此社保不會(huì)補(bǔ)發(fā)50歲至其提交資料這一時(shí)間段的養(yǎng)老金?，F(xiàn)在有些地方對一些技術(shù)骨干、優(yōu)秀管理人員或者技術(shù)骨干，允許延遲到55歲退休，這里有個(gè)前提是，雙向選擇，即如果單位不愿意繼續(xù)干下去，或者單位愿意本人不愿意干，那就達(dá)不成一致，必須55周歲退休。一、晚退休一年吃虧嗎晚退休一年對個(gè)人是沒有太大影響的，影響退休養(yǎng)老金的只有退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資、本人繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶儲存額。退休手續(xù)辦晚了，如果是個(gè)人原2023-03-20278人看過
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大多數(shù)50歲的女性，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不長，繳費(fèi)基數(shù)也不會(huì)太高，養(yǎng)老金能領(lǐng)取到1500～2000元就算不錯(cuò)了。還有不少靈活就業(yè)人員的女性是按照60％基數(shù)繳費(fèi)15年，不僅需要55歲退休，領(lǐng)取養(yǎng)老金也就是1000元左右。農(nóng)村村干部退休后有沒有退休金？我們國家歷年來，始終沒有對農(nóng)村干部有退休政策，也沒有退休金，因?yàn)檗r(nóng)村干部，不是國家工作人員，也不屬于企事業(yè)單位的職工，不享受退休待遇，鑒于這種情況，有些省市地方政府，給予農(nóng)村干部一定的補(bǔ)貼，或者叫“退休金”。這個(gè)不是國家財(cái)政承擔(dān)，而是各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府自籌資金發(fā)給。《國務(wù)院關(guān)于工人退休退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿十2023-07-21260人看過 -
退休女工人55歲退休新政策是什么職工退休年齡調(diào)整中國社科院近日發(fā)布最新的《人口與勞動(dòng)綠皮書》,建議延遲退休分“兩步走”：第一步,2017年完成養(yǎng)老金制度并軌,取消女干部和女工人的身份區(qū)別,將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。第二步,從開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直至2045年同時(shí)達(dá)到65歲。這意味著,前還沒退休的人都會(huì)受到影響,而且,1990年(含1990年)以后出生的女性、以及1985年(含1985年)以后出生的男性都將在65歲退休,分別比原來延長了10年和5年。結(jié)合目前我國男性60歲、女干部55歲、女工人50歲退休的規(guī)定,我們可以算出延遲退休年齡時(shí)間表：女職工退休年齡=50+3乘以(50+出生年份-)/12女干部退休年齡=55+3乘以(55+出生年份-)/12男性退休年齡=60+3乘以(60+出生年份-)/12我們選取同為1980年出生的女職工、2023-03-1292人看過
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詞條
退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對符合國家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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2020年50歲女職工能辦理退休嗎貴州在線咨詢 2022-11-01國家法定的企業(yè)職工退休年齡是女工人年滿50周歲，從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，女年滿45周歲。
50歲以上下崗職工退休補(bǔ)償上有折扣嗎重慶在線咨詢 2022-11-091、女職工已滿50周歲的，可以退休，享受基本養(yǎng)老待遇，用人單位無需給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，男職工要滿60周歲才能退休，用人單位辭職的，符合法律的規(guī)定，可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。 2、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第四十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： (一)勞動(dòng)合同期滿的; (二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的; (三)勞動(dòng)者
40,50歲下崗職工退休投望嗎青海在線咨詢 2023-09-241.從事哪些工種，可以提前退休 2.關(guān)于妥善解決國有企業(yè)職教幼教退休教師待遇問題的通知 3.人力資源和社會(huì)保障部民政部財(cái)政部關(guān)于事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放辦法的通知 4.退休工人因工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 5.最新退休工資計(jì)算方法
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