在用人單方面臨拖欠員工薪資或賠償金的情況時(shí),涉事員工在可行范圍內(nèi)可隨時(shí)申請進(jìn)入勞動仲裁程序來維權(quán),然而對于尋求高達(dá)50%-100%的違約金的訴求卻并不被法律所支持。
根據(jù)相關(guān)法規(guī),勞動合同中的違約金設(shè)定不得超出全額合同款的20%,否則超出部分將無法得到法律認(rèn)可的保護(hù)。
在簽訂任何形式的合同時(shí),都必須嚴(yán)格遵循協(xié)商一致的原則,違約事宜應(yīng)先行充分協(xié)商,而后簽訂協(xié)議,如若發(fā)生違約事件,則需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任及損失。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條
中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:
(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;
(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議;
(五)因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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違約金多少合適,違約金是多少合適,違約金比例海南在線咨詢 2022-08-26欠條的違約金參考如下法條處理。 《最高人民法院關(guān)于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規(guī)定》 第二十九條借貸雙方對逾期利率有約定的,從其約定,但以不超過年利率24%為限。 未約定逾期利率或者約定不明的,人民法院可以區(qū)分不同情況處理: (一)既未約定借期內(nèi)的利率,也未約定逾期利率,出借人主張借款人自逾期還款之日起按照年利率6%支付資金占用期間利息的,人民法院應(yīng)予支持; (二)約定了借期內(nèi)的利率但未約定
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違約金的合理比例是多少,違約金多少算違約金吉林省在線咨詢 2022-07-07算, 1,合同違約金的收款方如果是單位,應(yīng)該提供相關(guān)的合同和合法的收付款票據(jù)。 2,合同違約金的收款方如果是個(gè)人,應(yīng)該提供相關(guān)的合同和收款人有效的收款證明,根據(jù)合同違約金實(shí)際發(fā)生額計(jì)入營業(yè)外支出。 3,經(jīng)濟(jì)合同的違約金可以在扣除企業(yè)所得稅。 4,《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》規(guī)定: 第六條除條例第七條的規(guī)定以外,在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí),下列支出也不得扣除: (二)因違反法律、行政法規(guī)而交付的罰款、罰金、
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違約金有多少,違約金比例,違約金怎么算青海在線咨詢 2022-05-10在合同中有違約金條款的,可以根據(jù)違約金條款執(zhí)行。如果覺得違約金過高過低的,可以向人民法院申請調(diào)整。具體做法,可以按照非違約方當(dāng)事人因違約行為所造成的損失為參照,一般可以不超過非違約方損失的120—130%為過高與否的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn);以低于損失額80%作為是否過低的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然,還應(yīng)結(jié)合具體案件進(jìn)行確定,尋求替代交易的難易程度,是否故意違約等
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代理違約金違約金比例是多少合同違約金范圍江蘇在線咨詢 2022-07-09要分三種情況。 第一首先要看合同對違約金有沒有約定,有約定,就按照合同的約定來計(jì)算違約金。這個(gè)約定有可能是一個(gè)具體的金額,也可能是一個(gè)違約金的計(jì)算方式,都可以。 第二種情況,就是如果合同對違約金沒有約定,或者是約定不明確的這種情況下,就看守約方因?yàn)閷Ψ降倪`約給自己這一方造成了多大的損失,這個(gè)損失的金額就是違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約金,這是第二種。 第三種就是如果說守約方的損失不好計(jì)算,那么也可以按照違約