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在受了工傷之后勞動(dòng)者要積極的去治療，等治療好轉(zhuǎn)之后，很多人也關(guān)心賠償?shù)膯?wèn)題，這時(shí)候需要先做個(gè)工傷鑒定。有些人希望工傷鑒定能夠盡快做，就打算在醫(yī)療期申請(qǐng)，那么，醫(yī)療期內(nèi)可以做工傷鑒定嗎?漢中醫(yī)療糾紛律師詳細(xì)告訴你有關(guān)知識(shí)。

醫(yī)療期內(nèi)可以申請(qǐng)做工傷鑒定嗎

構(gòu)成工傷，需要暫停工作接受治療的，在醫(yī)療期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

工傷認(rèn)定前可以做勞動(dòng)能力鑒定嗎?有沒(méi)有什么規(guī)定

不可以，沒(méi)有工傷認(rèn)定書(shū)，市鑒定委員會(huì)不會(huì)受理勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定要求是病情穩(wěn)定或者出院，有認(rèn)定書(shū)，診斷證明等材料。

工傷鑒定需要傷者職工提交以下材料：

1、工傷鑒定申請(qǐng)表;

2、醫(yī)療終結(jié)出院證明或者醫(yī)生診斷證明;

3、被鑒定人身份證復(fù)印件;

4、被鑒定人一寸彩照;

5、其他，如：CT片及報(bào)告。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》

第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。