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勞動法是否有規(guī)定，15號前離職，公司可以不交社保

來源：法律編輯整理時間： 2023-02-27 17:51:19 80 人看過

勞動法沒有規(guī)定，員工15號前離職，公司可以不交社保。

企業(yè)為職工繳納社會保險，是法定義務(wù)和責(zé)任，不繳納或者不足額繳納的，將會根據(jù)法律進行處罰。公司和員工社保繳納的相關(guān)法律規(guī)定應(yīng)在《中華人民共和國社會保險法》中，勞動者15號前離職，公司可以報停社保，但是職工在職期間，用人單位是應(yīng)繳納社保的，所以用人單位應(yīng)當(dāng)足額繳納員工當(dāng)月的社會保險。依據(jù)的法條是《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。擴展資料：相關(guān)法條：《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院規(guī)定。第十一條基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合?；攫B(yǎng)老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。第十三條國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險前，視同繳費年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險費由政府承擔(dān)?；攫B(yǎng)老保險基金出現(xiàn)支付不足時，政府給予補貼。第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。第八十五條用人單位拒不出具終止或者解除勞動關(guān)系證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定處理。第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。第八十七條社會保險經(jīng)辦機構(gòu)以及醫(yī)療機構(gòu)、藥品經(jīng)營單位等社會保險服務(wù)機構(gòu)以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險基金支出的，由社會保險行政部門責(zé)令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。屬于社會保險服務(wù)機構(gòu)的，解除服務(wù)協(xié)議；直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員有執(zhí)業(yè)資格的，依法吊銷其執(zhí)業(yè)資格。第八十八條以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責(zé)令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。

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是否可以辭職，即使公司不交社保？

用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。另外用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。沒簽合同辭職隨時提出可以嗎是可以隨時辭職的，有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)的；用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁閉或者其他強制方法剝奪或限制他人按照自己的意志支配自己的身體活動的自由行為；2、用人單位未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；3、拒不支付勞動者延長工作時間勞動報酬的；4、扣押勞動者身份、資質(zhì)、資歷等證件的；5、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或集體勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；6、用人單位未依法繳納社會保險費的；7、應(yīng)當(dāng)訂立或續(xù)訂而未訂立或續(xù)訂勞動合同而形成事實勞動關(guān)系的

2023-07-04

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上班到15號離職公司幫交當(dāng)月的社保嗎

可以要求公司為員工交當(dāng)月的社保。員工離職當(dāng)月，原單位應(yīng)當(dāng)按照正常情況為其參保繳費，并自次月起暫停繳費。嚴(yán)格來講，當(dāng)月保險中單位應(yīng)繳部分還是應(yīng)由單位來承擔(dān)。社會勞動保險是以月為單位來繳納費用的，無論當(dāng)事人這個月出勤幾天，都應(yīng)該繳費。一、員工9號離職還有社保嗎員工離職當(dāng)月，原單位應(yīng)當(dāng)按照正常情況為其參保繳費，并自次月起暫停繳費。自次月起(含次月)當(dāng)事人可以將其轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)人員社保繼續(xù)參保繳費，或者轉(zhuǎn)入新單位繼續(xù)參保繳費，屆時前后繳費時長、個人賬戶余額累計計算。二、社保必須在每個社保日15號以后才交嗎是的。社保需要在是每月15日前公司繳納當(dāng)月社保，過了就不能繳納了。中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。三、離職后什么時候要交社保員工離職，當(dāng)月工作不

2023-03-28

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15號離職，公司有義務(wù)給繳當(dāng)月社保嗎

15號離職，一般情況下公司有義務(wù)給繳當(dāng)月社保。按照國家的相關(guān)規(guī)定，如果個人在上班領(lǐng)取當(dāng)月的勞動報酬，也就是工資，就應(yīng)該繳納相應(yīng)的社保，沒有表明關(guān)于發(fā)工資周期的問題。一、18號辭職公司還用交本月社保嗎18號辭職公司還用交本月社保。當(dāng)月社保交，因為企業(yè)都是月底做申報，月初繳費，月中進行扣費。18號說明已經(jīng)繳費了，因此當(dāng)月的社保是繳納的，離職后企業(yè)要協(xié)助離職員工辦理保險轉(zhuǎn)移手續(xù)并及時停保。社保一般指社會保險，是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度，社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。二、8月7日離職的公司不給交8月份社保合理嗎不合理，用人單位有為勞動者繳納社保的義務(wù)。按照國家的規(guī)定你在那里上班領(lǐng)取的當(dāng)月的勞動報酬就應(yīng)該相應(yīng)的繳納社保，沒有說什么發(fā)工資的周期問題。目前的確有一些公司自己的制度規(guī)定，比如

2023-03-29

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幾號前入職可以交當(dāng)月社保

1.社保局上班時間每月5-25號，理論上這個時間都可以辦的，沒有固定期限。2.每月1-10日為社保經(jīng)辦機構(gòu)審核期，已經(jīng)受理過的增減業(yè)務(wù)進行審核結(jié)算，并核定當(dāng)月的征收數(shù)據(jù)。每月11日至當(dāng)月最后一個工作日為對單位受理申報時間。繳費單位若有人員增減變化，須在當(dāng)月及時到社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)（每年年度申報當(dāng)月不受理人員增減，當(dāng)月新增單位除外）。3.每月10號，社保經(jīng)辦機構(gòu)核定出當(dāng)月數(shù)據(jù)后，由參保單位到地稅部門繳納社會保險費。一、公司社保最晚幾號交1、社保分為單位社保和個人社保。2、對于單位社保來說，采用網(wǎng)上申報及自助繳費，正常情況下，社保局會在每個月的19號鎖定對應(yīng)公司社保臺賬。也就是以19號為分界點。19號前交納當(dāng)月的社保費，19號之后只能辦理下個月的社保。3、一般社保局在鎖定公司臺賬之后就會在20號統(tǒng)一從各個公司社保專戶里扣去各個員工的社保費用。26號之后每個員工都能相應(yīng)的查到自己的社保帳戶

2023-02-23

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15號以后入職的,當(dāng)月不能交社保嗎

用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。15號以后入職的,用人單位當(dāng)月可以不交社保。一、社?？ㄐ姓^(qū)劃是什么意思原參保地的工作所在地。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。二、公司一定要給員工交社保嗎公司必須要給員工交社保。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人

2023-06-20

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16號離職當(dāng)月社保公司交嘛

一、社保社會保障是以國家或政府為主體，依據(jù)法律，通過國民收入的再分配，對公民在暫時或永久喪失勞動能力以及由于各種原因而導(dǎo)致生活困難時給予物質(zhì)幫助，以保障其基本生活的制度。社會保障的本質(zhì)是追求公平，同時必須以立法或法律為依據(jù)。其基本內(nèi)容包括社會保險、社會救濟、社會福利等。二、16號離職當(dāng)月社保公司交嘛如果勞動者有出勤滿15天，用人單位應(yīng)當(dāng)在當(dāng)月為其繳納社保。離職當(dāng)月應(yīng)當(dāng)正常參加社保，而從次月開始暫停其社保繳費。社保依據(jù)當(dāng)事人解除勞動合同證明書記錄確定停保時間，當(dāng)月生效的《解除勞動合同證明書》那么當(dāng)月也應(yīng)當(dāng)按照正常情況為員工參保，即便是其只有一天的上班時間。《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。1、未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。2、員工離職后，新工作單位為其繳納社保，應(yīng)與

2023-03-01

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15年前社保是否可以追繳

十五年前社保一般不能追繳，由當(dāng)?shù)卣邲Q定。社保是可以補繳的，也就是可以追繳以前的社保，但年數(shù)是有限的，具體年數(shù)找當(dāng)?shù)厣绫＞肿稍儭＿_到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險。追繳社保是否有訴訟時效？追繳社保有時效限制。勞動保障監(jiān)察部門對違反勞動法規(guī)行為的追訴期為兩年；兩年之外的違法行為，除非該行為處于持續(xù)狀態(tài)，否則勞動保障監(jiān)察部門沒有權(quán)利管理。社保部門追訴時，未繳納的社保行為終了超過2年，那么已經(jīng)超過時效。出于維護職工權(quán)利，對于超過時效的情形，勞動者能夠提供佐證材料的，公司還是要補繳的?！吨腥A人民共和國社會保險法》：《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)

2023-07-27

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辭職后可否要求公司補交以前未交的社保

一、辭職后可否要求公司補交以前未交的社保社會保險費是指加入各種社會保險并支付保險費的行為。一般來說它指的是繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、就業(yè)保險、工傷保險和生育保險的社會保險費。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規(guī)定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項法定義務(wù)。因單位原因未按時足額繳納社會保險費的，即使離職，原職工也可以通過向有關(guān)部門申訴，按法定程序要求原單位補繳。如果因用人單位原因無法給勞動者補繳社保而給勞動者造成損失的，勞動者可以要求用人單位賠償損失。如應(yīng)繳未繳的，勞動者可向勞動監(jiān)察部門或者社保經(jīng)辦機構(gòu)投訴。二、員工可以“自愿”不參加社保嗎?根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費?！吨腥A人民共和國社會保險法》規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險

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員工可以自愿選擇不交社保。一般公司會要求員工寫一個自愿放棄不繳納社保的申請，就可以不購買了。但不繳納社會保險公司是違法的，所以寫這個不繳納社會保險協(xié)議的時候，你應(yīng)該注明由此產(chǎn)生的任何后果都由員工來承擔(dān)即可。即使以后員工抵賴想告公司，后果也是由員工來承擔(dān)，公司不會承擔(dān)補償責(zé)任。不想交了，社保交一個月可以嗎可以退保，退保需要到社保局申請。滿足下面四個條件是可以退保的。1、辦理出國定居手續(xù)，且戶口已在我國公安機關(guān)注銷的。2、沒有達到法定退休年齡已身故，且戶口已在公安機關(guān)注銷的。3、重復(fù)參保且結(jié)束勞動關(guān)系的可退保。4、參保人員達到退休年齡而未繳滿15年。至于，如果不想繳納社保，之前的社保費用只能退養(yǎng)老保險，個人賬戶儲存額退還本人，單位交的部分納入國家統(tǒng)籌基金。就算你滿足退保的條件，按照政策，也只能退還養(yǎng)老保險中自己交的那部分，養(yǎng)老保險中單位繳納的部分，以及醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險和失業(yè)保險是拿

2023-07-05

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社保漲價后公司是否可以不交社保

1、社保漲價后公司不可以不交社保。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第六十三條規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費協(xié)議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔(dān)保的，社會保險費征收機構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費。第八十六條規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有

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北京社會保險事業(yè)管理中心于工作日進行工作，并在周末及國家法定節(jié)假日實行休息制度，故在此時間段內(nèi)無法完成社保繳納操作。若您需辦理與社保相關(guān)的業(yè)務(wù)，建議選擇本周一至周五工作日前往。《國家機關(guān)、事業(yè)單位貫徹〈國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定〉的實施辦法》第三條職工每日工作8小時，每周工作40小時。

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