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辭退員工補(bǔ)償金怎么計(jì)算N＋1
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2024-03-19 18:33:27 250 人看過

一、辭退員工補(bǔ)償金怎么計(jì)算N＋1

辭退員工補(bǔ)償金N＋1計(jì)算方式是n是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；＋1是用人單位額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。

第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

二、工資補(bǔ)償需要多久到賬

15天以內(nèi)，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，辭退補(bǔ)償金的發(fā)放日期是解除合同后十五日內(nèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)賠付補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。如果用人單位在辭退前未提前一個(gè)月通知的還需要支付一個(gè)月的工資作為代通知金。

三、辭退員工補(bǔ)償金怎么申報(bào)個(gè)稅

勞動(dòng)者被裁員獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?jīng)濟(jì)補(bǔ)償在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅。超過3倍數(shù)額的部分，單獨(dú)適用綜合所得稅率表，計(jì)算納稅。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條

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    2024-07-01
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    2023-06-15
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    2023-07-06
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  • 被辭職員工公司怎么賠償n＋1
    一、被辭職員工公司怎么賠償n+1【N+1表示的含義】其中N表示在本單位工作的年限工作年限，1表示代通知金【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、公司違法解除勞動(dòng)合同的情形(一)法律明確規(guī)定不得解除勞動(dòng)合同但用人單位強(qiáng)行解除根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第42條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：1、從事接觸危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;4、在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;5、在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其
    2023-06-10
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      山西在線咨詢 2023-06-30
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    • 辭退職工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)n+1
      浙江在線咨詢 2022-06-03
      在公司因?yàn)樾б娌缓貌脝T，如果提前30天通知職工的話，按一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就可以的，如果沒有提前30天的，就是工齡補(bǔ)償加一個(gè)月工資，也就是你說的N+1。民事主體從事民事活動(dòng)，不得違反法律，不得違背公序良俗。 法律依據(jù) 《中華人民共和國(guó)民法典》 第八條 民事主體從事民事活動(dòng)，不得違反法律，不得違背公序良俗。
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      河北在線咨詢 2024-09-26
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