4月9-10日,中法公務(wù)員選拔錄用研討會在福建廈門召開。人力資源社會保障部和國家公務(wù)員局有關(guān)人員、北京市等13個省(市)和中組部等10個中央部委公務(wù)員考錄工作負(fù)責(zé)人員,以及法國公務(wù)員選拔錄用工作專家共37人參加了會議。
研討會首先由國家公務(wù)員局副局長傅興國同志致辭。他在致辭中回顧了中國公務(wù)員考錄制度的建立和發(fā)展過程,分析了考錄工作面臨的新形勢、新任務(wù)和新挑戰(zhàn),提出今后要從完善創(chuàng)新制度、提高科學(xué)水平、堅持公平考錄、提供高效服務(wù)等方面做好公務(wù)員考錄工作。福建省委組織部副部長、福建省人事廳廳長叢遠(yuǎn)東同志、廈門市人事局局長劉育生同志也分別致辭。
研討會上,法國特級公務(wù)員、法國外交部法蘭西國際合作特別顧問雷蒙·皮加尼奧爾先生和法國公職部競爭性會考辦公室負(fù)責(zé)人貝爾納·阿瑪特先生分別對法國公務(wù)員選拔錄用的原則、工作模式、組織實施、錄用后的管理,以及法國競爭性會考等方面的情況作了專題報告。國家公務(wù)員局考試錄用司、福建省人力資源社會保障廳和云南省人力資源社會保障廳分別做了主旨發(fā)言和經(jīng)驗交流。期間,與會代表積極向法國專家提問,就兩國公務(wù)員考錄制度的異同、選拔錄用的平等性、招錄中的特殊政策、考官管理、試用期管理等問題與法國專家進(jìn)行了廣泛深入的交流。最后,聶生奎同志作了研討會總結(jié)。研討會由人力資源社會保障部國際合作司長張亞力同志和副司長郝斌同志主持。
參加研討會的代表一致認(rèn)為,此次研討會使我們學(xué)習(xí)了解了法國公務(wù)員考錄工作的情況,開闊了視野,啟發(fā)了思維,對研究借鑒法國公務(wù)員考錄工作的有益經(jīng)驗,推動我國公務(wù)員考錄制度進(jìn)一步完善提供了幫助;此次研討會是一次緊湊充實、富有成效、和諧融洽的會議,作為國家公務(wù)員局成立后召開的第一次專項業(yè)務(wù)國際研討會,它的成功舉行必將對促進(jìn)具有中國特色考錄制度的不斷完善起到積極的作用。
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競爭是指個體或群體間力圖勝過或壓倒對方的心理需要和行為活動。即每個參與者不惜犧牲他人利益,最大限度地獲得個人利益的行為,目的在于追求富有吸引力的目標(biāo)。 劃分了公平競爭與不正當(dāng)競爭行為的界限,為市場主體的競爭設(shè)定了共同遵循的行為標(biāo)準(zhǔn)。對于在市... 更多>
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