久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

我國(guó)分配制度的核心原則
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-14 02:20:21 229 人看過

工資分配的原則是：

1、按勞分配原則，是按照勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)數(shù)量和勞動(dòng)質(zhì)量支付相應(yīng)的工資；

2、同工同酬原則，是提供的勞動(dòng)數(shù)量和勞動(dòng)質(zhì)量相同，領(lǐng)取相等的報(bào)酬；

3、工資水平適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展原則，是一定區(qū)域和一定時(shí)間內(nèi)勞動(dòng)者平均收入的高低程度。

完善我國(guó)分配制度的重要措施（選摘）

繼續(xù)加大經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，注重依靠發(fā)展的辦法克服由發(fā)展不均衡所產(chǎn)生的分配問題。這包括繼續(xù)加大公共服務(wù)均等化的政策力度，以更高質(zhì)量和更充分就業(yè)為目標(biāo)實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，包括大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、破除妨礙勞動(dòng)力、人才社會(huì)性流動(dòng)的體制機(jī)制弊端，使人人都有通過辛勤勞動(dòng)實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的機(jī)會(huì)。完善政府、工會(huì)、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。在推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧的同時(shí)，著重提高貧困群體的自我發(fā)展能力。尤其探索精準(zhǔn)扶貧時(shí)代的金融策略，加大貧困人口基層社區(qū)各種合作組織的能力建設(shè)力度，培育貧困人口自我增信機(jī)制，引入市場(chǎng)化方式使貧困人口融入現(xiàn)代市場(chǎng)體系。

《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月12日 18:38
你好，請(qǐng)問你遇到了什么法律問題？
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多勞動(dòng)者相關(guān)文章
  • 我國(guó)公務(wù)員工資制度遵循的原則
    我國(guó)公務(wù)員工資制度遵循以下原則:(一)正常增資原則所謂正常增資,就是國(guó)家定期增加公務(wù)員的工資,即政府在每年的財(cái)政預(yù)算中,按法律規(guī)定保證必要的經(jīng)費(fèi)用于增加公務(wù)員工資。由于公務(wù)員主要從事腦力勞動(dòng),所提供勞動(dòng)的數(shù)量的質(zhì)量難以精確計(jì)量,而隨著國(guó)發(fā)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高,公務(wù)員的工資水平也應(yīng)不斷提高;同時(shí),隨著公務(wù)員年功的增加,公務(wù)員的工資水平也應(yīng)有所增加。一方面要定期、全面地調(diào)整公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn);一方面要通過對(duì)公務(wù)員的考核,定期給公務(wù)員增加工次。實(shí)行正常增資原則,一方面能夠使公務(wù)員的工資水平隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而相應(yīng)提高,另一方面,能夠使職務(wù)相同而任職年限或工作年限不同的公務(wù)員之間,在工資報(bào)酬上拉開差距,激勵(lì)他們更好地盡職盡力。(二)平衡比較原則國(guó)家機(jī)關(guān)與企業(yè)的工作性質(zhì)不同,勞動(dòng)特點(diǎn)不同,應(yīng)實(shí)行不同的工資制度,但工資水平要有比較。國(guó)家確定公務(wù)員的工資水平時(shí),應(yīng)將企業(yè)職工的工資水平作為參照系以不斷
    2023-06-06
    210人看過
  • 憲法是規(guī)定我國(guó)的那些制度的原則
    (1)序言就絕大多數(shù)國(guó)家而言,憲法序言的內(nèi)容都是有關(guān)憲法本身的規(guī)定,諸如制定憲法的宗旨、目的和依據(jù),制定憲法的經(jīng)過,憲法的構(gòu)成,憲法的演變,憲法的修改,憲法的本質(zhì),憲法的原則,憲法的地位等。(2)國(guó)家基本政治制度國(guó)家的基本政治制度是憲法的主要內(nèi)容之一,包括國(guó)家的性質(zhì)、國(guó)家政權(quán)組織形式、國(guó)家結(jié)構(gòu)形式、選舉制度、政黨制度和國(guó)家的標(biāo)志與象征制度。由于國(guó)家本質(zhì)的不同,不同類型國(guó)家的憲法對(duì)國(guó)家性質(zhì)的規(guī)定有所不同。例如,我國(guó)《憲法》明確規(guī)定中華人民共和國(guó)是工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會(huì)主義國(guó)家。(3)國(guó)家基本經(jīng)濟(jì)文化制度國(guó)家的基本經(jīng)濟(jì)文化制度包括經(jīng)濟(jì)制度及教育、科學(xué)和其他文化制度等。社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度是指一定生產(chǎn)關(guān)系的總和,也就是社會(huì)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),包括三個(gè)方面的內(nèi)容:生產(chǎn)資料的所有制形式;人們?cè)谏a(chǎn)中的地位及其相互關(guān)系;產(chǎn)品分配形式。(4)公民的基本權(quán)利和義務(wù)基本權(quán)利主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)
    2023-06-03
    448人看過
  • 處分權(quán)原則與我國(guó)民事上訴制度之完善
    一、引言處分權(quán)原則，又稱處分權(quán)主義，是民事訴訟的一項(xiàng)基本原則，是民事訴訟法律體系構(gòu)筑的重要基礎(chǔ)，其含義指當(dāng)事人有權(quán)自由決定是否將民事爭(zhēng)議訴諸法院以及請(qǐng)求法院裁決的范圍，法院也必須尊重當(dāng)事人的意愿。從程序的自身角度來看，實(shí)行處分權(quán)原則是為了使當(dāng)事人有機(jī)會(huì)追求程序利益，避免因程序的不當(dāng)使用而減損、消耗、限制實(shí)體權(quán)益或其他財(cái)產(chǎn)權(quán)、自由權(quán)。由于民事訴訟主要用于解決因私權(quán)關(guān)系而產(chǎn)生的糾紛，與這種私權(quán)的性質(zhì)相適應(yīng)，絕大多數(shù)國(guó)家的民事訴訟法均采處分權(quán)主義，即實(shí)行處分權(quán)原則。我國(guó)民事訴訟法第13條規(guī)定：當(dāng)事人有權(quán)在法律規(guī)定的范圍內(nèi)處分自己的民事權(quán)利和訴訟權(quán)利。按照這一原則只要在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，即只要不損害公共利益、他人的合法權(quán)益，當(dāng)事人可自主處分自己的民事權(quán)利和訴訟權(quán)利，而在訴訟過程中當(dāng)事人通常是通過處分自己的訴訟權(quán)利來處分民事權(quán)利的。以上觀點(diǎn)可以說是處分權(quán)原則在我國(guó)民事訴訟制度中的基本確立。但處分權(quán)的
    2023-06-08
    242人看過
  • 現(xiàn)代容隱權(quán)制度在我國(guó)的架構(gòu)原則
    作為證人義務(wù)的例外，現(xiàn)代容隱制度在我國(guó)歷史上源遠(yuǎn)流長(zhǎng)。它首先是作為一種思想或主義登上歷史舞臺(tái)的。早在兩千多年前，孔子為維護(hù)禮治，首先提出親屬相隱的主張，即父為子隱，子為父隱，直在其中矣。但也有例外，根據(jù)《左傳昭公十四年》記載，孔子針對(duì)叔向斷獄不隱于親的做法大加贊賞：叔向，古之遺直也，治國(guó)制刑，不隱于親，三數(shù)叔魚（是叔向的弟弟）之惡，不為末減。曰義也夫，可謂直矣。在這里孔子提出了一個(gè)重要原則，即小罪當(dāng)隱，隱小罪以重親親；大罪不可隱，刑大罪以行國(guó)法。這樣，親親相隱的基本內(nèi)容便被固定下來，后世代代相因，并基于此加以增益發(fā)展。至唐代，在《唐律疏議》中，親親相隱已上升為一項(xiàng)重要的刑法原則，而且在范圍上超過了前代親親相匿的限定。將其擴(kuò)張至同財(cái)而居者之間。在相為容隱的內(nèi)容上，不僅在互相之間隱瞞其犯罪，而不予追究，就是為犯罪者通風(fēng)報(bào)信，令其隱蔽逃亡時(shí)，亦不負(fù)刑事責(zé)任。相反，依法該相隱而控告不隱的，則處罰非
    2023-08-11
    54人看過
  • 初次分配與再分配：探討我國(guó)分配制度的具體內(nèi)容
    分配是指根據(jù)生產(chǎn)要素對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配,市場(chǎng)機(jī)制是形成分配的主要方式。再分配是指政府通過稅收和社會(huì)保險(xiǎn)系統(tǒng)對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行重新分配。第三次分配是指社會(huì)力量通過建立各種形式的制度和機(jī)制來幫助弱勢(shì)群體,補(bǔ)充政府調(diào)控機(jī)制。分配是指根據(jù)各種生產(chǎn)要素對(duì)國(guó)民收入做出的貢獻(xiàn)程度來進(jìn)行分配，這一過程主要由市場(chǎng)機(jī)制來形成。再分配是指在初次分配的基礎(chǔ)上，把國(guó)民收入中的一部分拿出來通過稅收和社會(huì)保險(xiǎn)系統(tǒng)進(jìn)行重新分配，主要由政府調(diào)控機(jī)制起作用。第三次分配是指動(dòng)員社會(huì)力量，建立社會(huì)救助、民間捐贈(zèng)、慈善事業(yè)、志愿者行動(dòng)等多種形式的制度和機(jī)制，是社會(huì)互助對(duì)于政府調(diào)控的補(bǔ)充。 初次分配與再分配：市場(chǎng)與政府的分配機(jī)制初次分配和再分配是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中政府和市場(chǎng)分配機(jī)制的重要組成部分。初次分配是指在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,生產(chǎn)者直接將原材料或產(chǎn)品分配給消費(fèi)者,而再分配則是指政府通過稅收、社會(huì)福利等手段對(duì)初次分配結(jié)果進(jìn)行再次調(diào)節(jié)和重新分配。從法律
    2023-08-30
    338人看過
  • 我國(guó)稅收制度設(shè)計(jì)遵循什么原則？
    我國(guó)稅收制度設(shè)計(jì)遵循以下原則：一、財(cái)政原則稅收的基本職能是籌集財(cái)政收入。為國(guó)家財(cái)政需要提供穩(wěn)定的收入來源是建立稅收制度的基本準(zhǔn)則。為了確保政府提供公共產(chǎn)品和服務(wù)所需要的財(cái)力，稅收既要充足穩(wěn)定又要保持相對(duì)彈性，能夠隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而增長(zhǎng)。二、公平原則稅收公平原則，是指政府征稅要使不同納稅人承受的稅收負(fù)擔(dān)與其經(jīng)濟(jì)狀況相適應(yīng)，并使各個(gè)納稅人之間的負(fù)擔(dān)水平保持均衡。稅收公平原則有橫向公平和縱向公平兩層含義。橫向公平，即相同經(jīng)濟(jì)條件的納稅人承擔(dān)等量稅收。縱向公平，即不同納稅能力的納稅人承擔(dān)不同的稅收，納稅能力強(qiáng)者多納稅，納稅能力弱者少納稅，無納稅能力者不納稅。三、效率原則稅收的效率原則要求政府征稅活動(dòng)一方面要有利于資源的有效配置，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)行為的合理化和社會(huì)經(jīng)濟(jì)效率的提高，或者對(duì)經(jīng)濟(jì)效率的不利影響最小；另一方面要以盡可能小的稅收成本來取得稅收收入，即稅務(wù)機(jī)關(guān)的征收費(fèi)用和納稅人的納稅費(fèi)用最小化。四、適
    2023-06-07
    255人看過
  • 我國(guó)確定工作時(shí)間制度的原則是什么
    我國(guó)確定工作時(shí)間制度主要遵循以下原則：（1）保障人民身心健康當(dāng)家作主人。在我國(guó)，一切權(quán)力屬于人民。人民是社會(huì)主義國(guó)家和社會(huì)的主人。全體勞動(dòng)者的勞動(dòng)都是為了自已和自己國(guó)家的富強(qiáng)和人民的幸福。勞動(dòng)者的全部工作時(shí)間，也是保障勞動(dòng)者當(dāng)家作主管理國(guó)家和社會(huì)事務(wù)，進(jìn)行積極生產(chǎn)的時(shí)間。在保證勞動(dòng)者能有健康的身體和充沛的精力參加勞動(dòng)和工作的前提下確定我國(guó)工作時(shí)間制度。（2）保障公民的勞動(dòng)權(quán)，發(fā)展生產(chǎn)力。我國(guó)憲法規(guī)定公民有勞動(dòng)權(quán)，公民實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)，為了保證生產(chǎn)不斷發(fā)展，為國(guó)家創(chuàng)造更多的財(cái)富，要求每個(gè)勞動(dòng)者必須完成國(guó)家規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)；國(guó)家要確定合理的工作時(shí)間制度。有利于國(guó)家提高勞動(dòng)者的積極性和技術(shù)水平，推廣先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)、完善經(jīng)濟(jì)管理體制和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理制度，實(shí)行各種形式的社會(huì)主義責(zé)任制，改進(jìn)勞動(dòng)組織，以利于不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益，發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力。在發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)的基礎(chǔ)上再不斷縮短工作時(shí)間。（3）作為按
    2023-04-22
    422人看過
  • 我國(guó)的參與分配制度與破產(chǎn)立法
    目前我國(guó)的破產(chǎn)立法僅賦予了有法人資格的企業(yè)以破產(chǎn)能力，在立法例上屬有限破產(chǎn)主義。而對(duì)不具有法人資格的企業(yè)和自然人的破產(chǎn)問題，尚有待在將來的破產(chǎn)立法中加以規(guī)定。為了彌補(bǔ)破產(chǎn)法適用主體上的不完備，最高人民法院《關(guān)于適用（中華人民共和國(guó)民事訴訟法）若干問題的意見》（以下簡(jiǎn)稱《意見》）中針對(duì)具有多數(shù)法人人的其他組織和公民資不抵債的情況，規(guī)定了強(qiáng)制執(zhí)行中的參與分配制度。然而在司法實(shí)踐中，參與分配制度卻弊端百出。從國(guó)際上看，破產(chǎn)立法出現(xiàn)了由有限破產(chǎn)主義向一般破產(chǎn)主義發(fā)展的趨勢(shì)，我國(guó)目前也正在醞釀出臺(tái)新的統(tǒng)一的破產(chǎn)法。在這種情況下，對(duì)參與分配制度操作層面上存在的不足進(jìn)行剖析并建議把參與分配制度所欲解決的問題規(guī)定在破產(chǎn)法之中，無疑具有重大的意義。一、參與分配制度及其所體現(xiàn)的執(zhí)行原則市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，市場(chǎng)主體之間進(jìn)行廣泛而活躍的橫向經(jīng)濟(jì)交往，一個(gè)市場(chǎng)主體往往同時(shí)與多個(gè)市場(chǎng)主體發(fā)生經(jīng)濟(jì)關(guān)系。一旦某市場(chǎng)主體因經(jīng)營(yíng)
    2023-06-06
    369人看過
  • 我國(guó)土地征收制度應(yīng)遵循的基本原則
    我國(guó)土地征收制度應(yīng)遵循的基本原則-可持續(xù)發(fā)展原則1、可持續(xù)發(fā)展的理念傳統(tǒng)發(fā)展觀引發(fā)了環(huán)境惡化、人口膨脹、資源匱乏等嚴(yán)重的問題。人們痛定思痛，開始尋求新的發(fā)展理念?？沙掷m(xù)發(fā)展的理念由此產(chǎn)生?？沙掷m(xù)發(fā)展概念的發(fā)展經(jīng)歷了以下幾個(gè)階段。(1)人和自然協(xié)調(diào)發(fā)展階段。1987年，當(dāng)時(shí)挪威首相布倫特蘭夫人領(lǐng)導(dǎo)的世界環(huán)境與發(fā)展委員會(huì)提出可持續(xù)發(fā)展較為準(zhǔn)確的定義，即：既滿足當(dāng)代人的需求，又不對(duì)后代人滿足其自身的能力構(gòu)成危害。此時(shí)提出的可持續(xù)發(fā)展主要是針對(duì)人與環(huán)境、資源的關(guān)系，呼吁人與自然的協(xié)調(diào)發(fā)展，合理利用資源。(2)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境綜合發(fā)展階段。1992年，聯(lián)合國(guó)環(huán)境與發(fā)展大會(huì)通過的《21世紀(jì)議程》系統(tǒng)地論及了經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展和社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的問題，將經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和資源、環(huán)境不可分割的結(jié)合在一起。[⑧]可持續(xù)發(fā)展概念所包含的范圍大為擴(kuò)大，對(duì)可持續(xù)發(fā)展的研究也逐漸深入到經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等多個(gè)領(lǐng)域。(3)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的
    2023-06-10
    217人看過
  • 簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員回避制度的實(shí)施原則
    1。實(shí)行回避制度符合我國(guó)國(guó)情，2。實(shí)行回避制度與現(xiàn)代嚴(yán)格、科學(xué)的人事管理制度相適應(yīng)，3。實(shí)行回避制度是加強(qiáng)公務(wù)員廉政建設(shè)的一項(xiàng)重要措施，公務(wù)員回避制度是為了防止國(guó)家公務(wù)員利用職權(quán)為親屬徇情營(yíng)私而對(duì)其任職和執(zhí)行公務(wù)所采取的一種限制性的措施。包含兩個(gè)內(nèi)容：（1）親屬回避。凡屬夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系以及同胞兄弟姐妹關(guān)系的，不得擔(dān)任雙方直接隸屬于同一行政首長(zhǎng)的職務(wù)或有上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。一、免除職務(wù)后還是公務(wù)員嗎不是了。公務(wù)員在下列情況下應(yīng)免除其職務(wù)：(1)轉(zhuǎn)換職位任職的。國(guó)家公務(wù)員在國(guó)家行政機(jī)關(guān)內(nèi)跨職類或跨部門、跨單位轉(zhuǎn)換崗位任職。這種工作調(diào)動(dòng)，使得公務(wù)員不再任原職，故在任命新職的同時(shí)免去原任職務(wù)(2)晉升或者降低職務(wù)的。公務(wù)員的職務(wù)升降是指因工作調(diào)動(dòng)而使公務(wù)員不再擔(dān)任原職，任命新職的同時(shí)免去原職(3)離職學(xué)習(xí)期限超過一年的；(4)因健康原因不能堅(jiān)持正常工作一年以上的(5)退休的；(6)因其他
    2023-06-24
    234人看過
  • 我國(guó)行政處罰制度基本原則是哪些
    我國(guó)行政處罰制度的基本原則如下：1、處罰法定原則。對(duì)違法行為給予行政處罰的規(guī)定必須公布；未經(jīng)公布的，不得作為行政處罰的依據(jù)。2、公正公開的原則。行政處罰遵循公正、公開的原則。3、處罰與教育相結(jié)合的原則。4、保障當(dāng)事人陳述權(quán)利原則。5、監(jiān)督制約、職能分離原則。一、治安案件的查處原則公安機(jī)關(guān)對(duì)于治安案件應(yīng)當(dāng)適用的查處原則：辦理治安案件應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持教育與處罰相結(jié)合的原則。法律規(guī)定，治安管理處罰必須以事實(shí)為依據(jù)，與違反治安管理行為的性質(zhì)、情節(jié)以及社會(huì)危害程度相當(dāng)。實(shí)施治安管理處罰，應(yīng)當(dāng)公開、公正，尊重和保障人權(quán)，保護(hù)公民的人格尊嚴(yán)。二、行政處罰非法采礦的追訴時(shí)效行政處罰非法采礦的追訴時(shí)效為兩年。行政處罰的追訴時(shí)效，指對(duì)違法行為人追究責(zé)任，給予行政處罰的有效期限。違法行為在二年內(nèi)未被發(fā)現(xiàn)的，不再給予行政處罰。行政處罰遵循公正、公開的原則。設(shè)定和實(shí)施行政處罰必須以事實(shí)為依據(jù)，與違法行為的事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)以
    2023-06-19
    275人看過
  • 數(shù)罪并罰原則——刑法核心原則
    數(shù)罪并罰是一種刑罰方式，適用于一人犯有數(shù)罪的情況。具體適用方法是，在總刑期以下、數(shù)刑中最高刑期以上，酌情決定執(zhí)行的刑期，但管制最高不能超過三年，拘役最高不能超過一年，有期徒刑總和刑期不滿三十五年的，最高不能超過二十年，總和刑期在三十五年以上的，最高不能超過二十五年。數(shù)罪中有判處死刑、無期徒刑的，按死刑、無期徒刑執(zhí)行。刑法規(guī)定,對(duì)犯有數(shù)罪的人,可以采取數(shù)罪并罰的刑罰方式,作為刑罰量刑的一種方法。即數(shù)罪并罰指對(duì)于一人在一定期限內(nèi)犯有的數(shù)罪，在分別定罪量刑的基礎(chǔ)上，依照一定的并罰原則和刑期計(jì)算方法，決定最終執(zhí)行的刑罰的制度。根據(jù)《刑法》的規(guī)定，數(shù)罪并罰原則具體適用方法是：判決宣告前一人犯數(shù)罪的，除判處死刑、無期徒刑的以外，應(yīng)當(dāng)在總刑期以下、數(shù)刑中最高刑期以上，酌情決定執(zhí)行的刑期，但管制最高不能超過三年，拘役最高不能超過一年，有期徒刑總和刑期不滿三十五年的，最高不能超過二十年，總和刑期在三十五年以
    2023-10-05
    303人看過
  • 績(jī)效考核制度的原則有哪一些
    1、公平原則公平是確立和推行人員考績(jī)制度的前提。不公平，就不可能發(fā)揮考績(jī)應(yīng)有的作用。2、嚴(yán)格原則考績(jī)不嚴(yán)格，就會(huì)流于形式，形同虛設(shè)?？伎?jī)不嚴(yán)，不僅不能全面地反映工作人員的真實(shí)情況，而且還會(huì)產(chǎn)生消極的后果?？伎?jī)的嚴(yán)格性包括：要有明確的考核標(biāo)準(zhǔn)；要有嚴(yán)肅認(rèn)真的考核態(tài)度；要有嚴(yán)格的考核制度與科學(xué)而嚴(yán)格的程序及方法等。3、單頭考評(píng)的原則對(duì)各級(jí)職工的考評(píng)，都必須由被考評(píng)者的“直接上級(jí)”進(jìn)行。直接上級(jí)相對(duì)來說最了解被考評(píng)者的實(shí)際工作表現(xiàn)（成績(jī)、能力、適應(yīng)性），也最有可能反映真實(shí)情況。間接上級(jí)（即上級(jí)的上級(jí)）對(duì)直接上級(jí)作出的考評(píng)評(píng)語(yǔ)，不應(yīng)當(dāng)擅自修改。這并不排除間接上級(jí)對(duì)考評(píng)結(jié)果的調(diào)整修正作用。單頭考評(píng)明確了考評(píng)責(zé)任所在，并且使考評(píng)系統(tǒng)與組織指揮系統(tǒng)取得一致，更有利于加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)組織的指揮機(jī)能。4、結(jié)果公開原則考績(jī)的結(jié)論應(yīng)對(duì)本人公開，這是保證考績(jī)民主的重要手段。這樣做，一方面，可以使被考核者了解自己的優(yōu)點(diǎn)和缺
    2023-04-16
    477人看過
  • 完善我國(guó)舉證責(zé)任分配制度的建議
    雖然最高人民院出臺(tái)了《關(guān)于民事訴訟證據(jù)問題的若干規(guī)定》的一些司法解釋,但在實(shí)踐中仍存在舉證責(zé)任分配不明的問題。筆者認(rèn)為,有必要完善當(dāng)前我國(guó)舉證責(zé)任分配制度。首先,應(yīng)完善舉證分配的時(shí)限制度。所謂舉證時(shí)限制度,是指負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在法律規(guī)定的期限內(nèi)提出證明其主張的相應(yīng)證據(jù),逾期不舉證則承擔(dān)證據(jù)失效法律后果的一項(xiàng)民事期間制度。之所以須完善舉證分配的時(shí)限制度,是因?yàn)閷徟袑?shí)踐中存在一些問題,一是有的當(dāng)事人不積極履行舉證責(zé)任,刻意隱瞞關(guān)鍵證據(jù),待一審判決不利后二審伺機(jī)舉證;二是有的當(dāng)事人持有證據(jù),但不主動(dòng)向法院提交,而作為秘密武器當(dāng)庭搞突然襲擊,致使對(duì)方當(dāng)事人無從準(zhǔn)備而處于不利的訴訟地位,有的當(dāng)事人甚至在一審中故意持證不舉,而在二審中提出,致使法院的裁判處于不穩(wěn)定的狀態(tài),使對(duì)方當(dāng)事人失去應(yīng)有的法律救濟(jì);當(dāng)事人無期限舉證,已經(jīng)影響到法院的審判效率與辦案質(zhì)量,而且給當(dāng)事人造成訟累,浪費(fèi)了大量的人力
    2023-06-06
    476人看過
換一批
#勞動(dòng)關(guān)系
北京
律師推薦
    展開

    勞動(dòng)者指達(dá)到法定年齡，具有勞動(dòng)能力，以從事某種社會(huì)勞動(dòng)獲得收入為主要生活來源，依據(jù)法律或合同的規(guī)定，在用人單位的管理下從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生... 更多>

    #勞動(dòng)者
    相關(guān)咨詢
    • 我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度的原則我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度的原則
      新疆在線咨詢 2022-10-21
      一強(qiáng)制性原則，這是社會(huì)保險(xiǎn)的一項(xiàng)基本屬性。首先失業(yè)保險(xiǎn)的強(qiáng)制性是通過高層次立法來實(shí)現(xiàn)這是保障社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的首要條件。在參加人員范圍、享受條件、繳費(fèi)比例等方面有嚴(yán)格規(guī)定。二公平與效率兼顧，突出效率的原則公平原則是社會(huì)保險(xiǎn)的通用原則，而效率原則對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)具有獨(dú)特的意義。三適時(shí)調(diào)整原則。所謂適時(shí)調(diào)整就是對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例、失業(yè)保險(xiǎn)金支出結(jié)構(gòu)和救濟(jì)水平可以在一定范圍內(nèi)作出變動(dòng)。四適度水平原則。一強(qiáng)制
    • 我國(guó)制度建立的是制度, 我國(guó)制度采用的是法人資格管理原則是是什么
      青海在線咨詢 2022-03-06
      （1）依法成立。依法成立是指依照現(xiàn)行法律規(guī)定成立，包括在成立程序上的合法性和在成立后組織的合法性。我國(guó)制企業(yè)必須依《中華人民共和國(guó)法》成立，方能取得法人資格。（2）有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)。法人企業(yè)擁有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)，是它作為民事主體參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事責(zé)任的物質(zhì)基礎(chǔ)。法人企業(yè)應(yīng)具有與其經(jīng)營(yíng)范圍、經(jīng)營(yíng)規(guī)模相一致的財(cái)產(chǎn)總額。（3）有自己的名稱、組織機(jī)構(gòu)和場(chǎng)所。法人的名字是法人的字號(hào)，是它區(qū)別于其他法
    • 我國(guó)古代婚姻財(cái)產(chǎn)分配制度
      福建在線咨詢 2023-05-28
      整體來說，婚姻糾紛中的難點(diǎn)不是財(cái)產(chǎn)分割，第一位的是感情是否破裂，第二位的是孩子的撫養(yǎng)問題，第三位的是證據(jù)問題，過錯(cuò)的證據(jù)，感情破裂的證據(jù)，財(cái)產(chǎn)的證據(jù)，夫妻之間的證據(jù)是最難搜集的，最后才是財(cái)產(chǎn)的分割問題。
    • 我國(guó)的繼承制度具體都有什么原則？
      吉林省在線咨詢 2023-02-26
      繼承制度具體有的原則是： 1.保護(hù)公民合法財(cái)產(chǎn)繼承權(quán)原則，國(guó)家保護(hù)公民的合法收入、儲(chǔ)蓄、房屋和其他合法財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)，國(guó)家依照法律規(guī)定保護(hù)公民的私有財(cái)產(chǎn)的繼承權(quán)； 2.繼承權(quán)男女平等原則，公民的繼承權(quán)不因性別不同而有差異，婦女同男子都享有平等的繼承權(quán)。無論婦女已婚、未婚、初婚、再婚，也不論是參加社會(huì)工作，還是家務(wù)勞動(dòng)，都與男子享有同樣的繼承權(quán)。
    • 2022年行政強(qiáng)制法的核心原則是什么
      江西在線咨詢 2022-11-21
      平衡原則。 保障與監(jiān)督關(guān)系的平衡，既要保障行政機(jī)關(guān)履行職責(zé)，又要監(jiān)督行政機(jī)關(guān)依法履行職責(zé);維護(hù)公共利益和社會(huì)秩序，保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益與保障作為被強(qiáng)制對(duì)象的行政相對(duì)人權(quán)益的平衡。協(xié)調(diào)和平衡這兩對(duì)基本的相互關(guān)系，正是該法制定和實(shí)施要把握的一項(xiàng)最重要、最基本的原則。