單位補(bǔ)繳社保是否合算
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時(shí)間： 2023-02-17 16:20:55
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1、單位補(bǔ)繳社保不合算，這是由于單位補(bǔ)繳需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)、滯納金兩部分的費(fèi)用。
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》
第十三條繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金并入社會(huì)保險(xiǎn)基金。
2、職員上班三十日內(nèi)，單位就需要為其繳納社保
（1）《社會(huì)保險(xiǎn)法》
第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。
（2）《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》
第十條繳費(fèi)單位必須按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后，在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
繳費(fèi)單位不按規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的百分之一百一十確定應(yīng)繳數(shù)額；沒有上月繳費(fèi)數(shù)額的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位的經(jīng)營(yíng)狀況、職工人數(shù)等有關(guān)情況確定應(yīng)繳數(shù)額。繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)并按核定數(shù)額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。
一、單位補(bǔ)繳社保條件是什么？
1、單位補(bǔ)繳社保的條件為單位應(yīng)該給職員繳納社保而未繳
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》
第八十六條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
2、單位可以次月繳納社保的情形
（1）入職時(shí)間在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)增員業(yè)務(wù)辦理時(shí)間之后，導(dǎo)致當(dāng)月無(wú)法辦理?？梢源卧卵a(bǔ)辦業(yè)務(wù)。
（2）員工離職和入職在同一個(gè)月份之內(nèi)。離職單位，當(dāng)月不能減員；入職單位，也就無(wú)須當(dāng)月增員。
（3）員工離職單位，有保險(xiǎn)欠繳情況，導(dǎo)致離職當(dāng)月不能及時(shí)減員。對(duì)于欠繳保險(xiǎn)嚴(yán)重的單位，完成補(bǔ)繳的情況很復(fù)雜，有的幾個(gè)月即可完成，有的幾年也無(wú)法完成。這種情況，在同一個(gè)統(tǒng)籌地區(qū)的用人單位，無(wú)法辦理增員業(yè)務(wù)，也就不能為入職員工參保。需要與社保請(qǐng)示，如何解決問(wèn)題。
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單位代繳社保不違法?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》雖然強(qiáng)制用人單位必須為職工繳納社保費(fèi)，這是用人單位的強(qiáng)制性義務(wù)，但并沒有禁止用人單位為非本單位職工繳納社保費(fèi)用。一、簽訂勞動(dòng)合同未繳納社保怎么辦？勞動(dòng)合同未繳納社保的，可以通過(guò)向勞動(dòng)行政部門或者社保機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴，要求用人單位補(bǔ)繳。社會(huì)保險(xiǎn)屬于國(guó)家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條第二款規(guī)定，個(gè)人依法享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳納。第六十三條第一款規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，由社會(huì)保險(xiǎn)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者是補(bǔ)足。二、簽了勞動(dòng)合同說(shuō)一年后上社保可以嗎這是無(wú)效的，因?yàn)檫`反了《勞動(dòng)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》，員工可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行投訴，會(huì)對(duì)公司進(jìn)行行政處罰，并且賠償個(gè)人經(jīng)濟(jì)損失。公司擁有辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的義務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)在成立時(shí)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，還應(yīng)當(dāng)自2023-06-24276人看過(guò) -
社會(huì)保險(xiǎn)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的主要思想是建立社會(huì)保險(xiǎn)制度,幫助和補(bǔ)償勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下所獲得的幫助和補(bǔ)償,包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),同時(shí)也設(shè)立了社會(huì)保險(xiǎn)基金。用人單位為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的強(qiáng)制性法律義務(wù),不得通過(guò)發(fā)放社保補(bǔ)貼的形式代替繳納社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定,國(guó)家設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)制度,幫助和補(bǔ)償勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下所獲得的幫助和補(bǔ)償。這些社會(huì)保險(xiǎn)制度包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),同時(shí)也設(shè)立了社會(huì)保險(xiǎn)基金。用人單位為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，系用人單位按照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)履行的強(qiáng)制性的法律義務(wù)，用人單位必須依法履行。用人單位不得通過(guò)發(fā)放社保補(bǔ)貼的形式代替繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 用人單位如何辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記？根據(jù)《中華人民共和國(guó)社2023-08-29280人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、單位漏繳的社保怎樣補(bǔ)繳1．用人單位可以通過(guò)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者是社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)，來(lái)下載用人單位及相關(guān)職工的參保信息。2．然后用人單位可以通過(guò)《社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)》來(lái)錄入社保補(bǔ)繳的相關(guān)明細(xì)。3．用人單位的補(bǔ)繳明細(xì)錄入完成之后，就可以導(dǎo)出社保補(bǔ)交材料，并將《社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)繳明細(xì)表》、《基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)繳情況表》打印出來(lái)，一式三份，再將單位的公章加蓋上去。4．然后帶著蓋好章的資料去當(dāng)?shù)氐纳绫＾k事機(jī)構(gòu)辦理補(bǔ)交手續(xù)，一般現(xiàn)場(chǎng)都有工作人員協(xié)助你進(jìn)行辦理，所以流程也相對(duì)比較簡(jiǎn)單。二、企業(yè)未足額繳納社保怎么辦理公司不及時(shí)或不足額繳納社保都是違法的行為。用人單位未給員工足額繳納社保，員工向社保局部門投訴的，經(jīng)核查發(fā)現(xiàn)確未足額繳納，將會(huì)責(zé)令用人單位限期繳納或補(bǔ)足，并按日萬(wàn)分之五加收滯納金。如果用人單位在社保局行政部門發(fā)出限期補(bǔ)繳通知后依然不予補(bǔ)交的，則還會(huì)對(duì)用人單位進(jìn)行行政罰款。法律依據(jù)：《中華人2023-11-17393人看過(guò) -
農(nóng)村社保和單位社保針對(duì)的人群不同，對(duì)于農(nóng)村戶口沒工作單位的人還是要繳納農(nóng)村社保的，單位職工就可以只繳納單位社保。一般農(nóng)保參保對(duì)象為擁有農(nóng)村戶口的居民。社保參保對(duì)象為繳費(fèi)單位職工、無(wú)雇工個(gè)體工商戶和本區(qū)戶籍且未達(dá)到退休年齡的自主就業(yè)人員。農(nóng)村社保和單位社保是否能夠一起繳納主要還是看不同地區(qū)的具體規(guī)定。部分地區(qū)只能一次繳納一種類型的社保，但是也有一些地區(qū)農(nóng)保和社保是可以同時(shí)投保的，不過(guò)即便是同時(shí)繳納了兩種社保，后期兩者的優(yōu)惠待遇不能一起享受。因此同時(shí)投保農(nóng)保和社保是沒必要的。城鎮(zhèn)社保和農(nóng)村社保的區(qū)別主要有以下區(qū)別，首先，保障對(duì)象不同，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是保證城鎮(zhèn)就業(yè)群體；而新農(nóng)保保障的是農(nóng)村居民群體。其次，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家法律法規(guī)定強(qiáng)制實(shí)施的，是雇主、用人單位包括勞動(dòng)者個(gè)人都必須按照規(guī)定繳費(fèi)的；而新農(nóng)保強(qiáng)調(diào)的是自愿原則，是農(nóng)民自愿參加的，這也是根據(jù)農(nóng)村現(xiàn)階段實(shí)際，由政府加以引導(dǎo)，但2023-07-05204人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、單位社保補(bǔ)繳流程是什么當(dāng)單位在給員工補(bǔ)繳社保的時(shí)候，具體的流程是如下的：1、補(bǔ)繳最近三個(gè)月的社保：如果是要補(bǔ)繳最近三個(gè)月的社保的話，就可以直接在社保系統(tǒng)里面進(jìn)行補(bǔ)繳的申報(bào)以及繳納對(duì)應(yīng)的費(fèi)用就可以了。2、補(bǔ)繳更長(zhǎng)時(shí)間的社保：如果補(bǔ)繳社保的時(shí)間更長(zhǎng)，那我們就需要由單位把補(bǔ)繳的相關(guān)資料給準(zhǔn)備好，然后把資料提交給社保機(jī)構(gòu)的相關(guān)工作人員去審核，等到工作人員審核通過(guò)以后，社保就補(bǔ)交完成了。二、單位沒交社保怎么辦根據(jù)我國(guó)的相關(guān)法律規(guī)定，單位必須依法給在職員工繳納社保，如果發(fā)現(xiàn)單位沒有給員工及時(shí)交上社保，員工可以以去找相關(guān)的機(jī)構(gòu)投訴單位。單位必須在30日之內(nèi)進(jìn)行整頓，也就是給員工把欠的社保都給補(bǔ)繳上。對(duì)于在職員工來(lái)說(shuō)社保是非常重要的，只有依法繳納了社保，員工才可以享受到社保的相關(guān)待遇，不管是工傷還是生育都可以得到一定的補(bǔ)貼，而且社保交滿15年，員工還可以在退休以后領(lǐng)取到退休金。三、繳納社保有哪些方式繳2022-11-27424人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、個(gè)人繳納社保9個(gè)月后單位是否可以補(bǔ)繳之前社保同時(shí)，如若貴司不幸遭遇了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)繳而未繳的情況，則依然有機(jī)會(huì)為貴司的員工提供社保補(bǔ)繳服務(wù)。據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位必須從勞動(dòng)者開始正式工作的那一刻算起，在三十天內(nèi)遞交相關(guān)材料至當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，為其員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。關(guān)于辦理公司為員工社保補(bǔ)繳的具體流程如下：首先，用人單位須通過(guò)當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者是網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)，下載有關(guān)用人單位及其員工參與社保的相關(guān)資料，然后傳輸至本地區(qū)的“社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)”中；其次，用人單位需要在“社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)”上細(xì)致地輸入社保補(bǔ)繳的詳細(xì)數(shù)據(jù)；第三步，由用人單位代為輸入的社保補(bǔ)繳數(shù)據(jù)匯編完成后，將得到的社保補(bǔ)繳報(bào)盤文件導(dǎo)出，并打印一式三份表格，分別是《社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)繳明細(xì)表》和《基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)繳情況表》，每張表格均需加蓋用人單位的公章；最后，對(duì)于那些在職期間由于工作2024-04-01282人看過(guò)
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一、單位上社保補(bǔ)繳保險(xiǎn)社保辦理時(shí)限是否有限制?要求單位補(bǔ)繳社保不存在時(shí)效限制?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》(國(guó)務(wù)院第259號(hào)令)第12條規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不得減免?！钡?3條規(guī)定：“繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令其限期繳納;逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳的數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金?！钡?6條規(guī)定：“繳費(fèi)單位逾期拒不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金的，由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)人民法院依法強(qiáng)制征繳?！眴T工主張用人單位為其補(bǔ)繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，是具有強(qiáng)制性的，不應(yīng)受到時(shí)效的限制。主張這項(xiàng)權(quán)利不僅是勞動(dòng)者的“私權(quán)”，同樣也是國(guó)家的“公權(quán)”。也就是說(shuō)，即使勞動(dòng)者不主張此項(xiàng)權(quán)利，國(guó)家有關(guān)部門也應(yīng)當(dāng)強(qiáng)制要求用人單位履行繳費(fèi)義務(wù)。正因?yàn)槔U納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的問(wèn)題涉及到了國(guó)家利益，已不單單是員工和用人單位雙方之間的事了，所以對(duì)此是不能以訴訟時(shí)效為由進(jìn)行2023-04-28112人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)個(gè)人可以通過(guò)以自由職業(yè)者的身份上社保（養(yǎng)老醫(yī)療）來(lái)繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)。參保條件為城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以上一年本地社平工資為基礎(chǔ)，養(yǎng)老繳費(fèi)比例是20％，醫(yī)療約9％，目前尚有80％和100％兩檔可以選擇。處理地點(diǎn)為當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道社會(huì)保障服務(wù)地點(diǎn)或區(qū)縣一級(jí)社會(huì)保障局（勞動(dòng)保障局）。所需基本資料包括戶口本、身份證和復(fù)印件，2張1寸照片。當(dāng)然可以。個(gè)人只需繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)這兩部分。具體流程如下：1、個(gè)人如何繳納社?？梢砸宰杂陕殬I(yè)者的身份上社保（養(yǎng)老醫(yī)療）。2、參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口。3、處理地點(diǎn)：當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道社會(huì)保障服務(wù)地點(diǎn)或區(qū)縣一級(jí)社會(huì)保障局（勞動(dòng)保障局）。4、個(gè)人如何繳納社保問(wèn)題中所需基本資料：戶口本，身份證和復(fù)印件，2張1寸照片。5、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：以上一年本地社平工資為基礎(chǔ)，養(yǎng)老繳費(fèi)比例是20％，醫(yī)療約9％，目前尚有80％和100％兩檔可以選擇。社保繳納地點(diǎn)及流程是什么？根據(jù)2024-06-1468人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、單位補(bǔ)繳社保滯納金怎么算逾期當(dāng)單位未能按時(shí)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，將涉及補(bǔ)繳社保滯納金的問(wèn)題。補(bǔ)繳社保滯納金的計(jì)算與逾期天數(shù)緊密相關(guān)。如果單位未能在規(guī)定期限內(nèi)補(bǔ)繳社保費(fèi)，從逾期之日起，每日需按應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)萬(wàn)分之五加收滯納金。因此單位在補(bǔ)繳時(shí)，需計(jì)算從逾期之日起到實(shí)際補(bǔ)繳之日天數(shù)，并據(jù)此計(jì)算應(yīng)繳納滯納金金額。二、如何計(jì)算單位社保滯納金逾期單位社保滯納金逾期的計(jì)算主要依據(jù)兩個(gè)因素：1．逾期天數(shù)，即從單位應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的最后期限之次日起至實(shí)際補(bǔ)繳之日止的天數(shù)；2．應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的金額。根據(jù)這兩個(gè)因素，可以計(jì)算出應(yīng)繳納的滯納金金額。具體計(jì)算公式為：滯納金＝應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)×逾期天數(shù)×萬(wàn)分之五。三、補(bǔ)繳社保滯納金注意事項(xiàng)在補(bǔ)繳社保滯納金時(shí)，單位需要注意以下幾點(diǎn)：1．確認(rèn)補(bǔ)繳期限：?jiǎn)挝粦?yīng)當(dāng)及時(shí)了解并確認(rèn)應(yīng)補(bǔ)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)期限，避免因逾期而產(chǎn)生滯納金。2．準(zhǔn)確計(jì)算滯納金：?jiǎn)挝粦?yīng)當(dāng)準(zhǔn)確計(jì)算應(yīng)繳納2024-07-18113人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、單位補(bǔ)交社保怎么補(bǔ)繳如果說(shuō)單位要補(bǔ)交社保的話，根據(jù)補(bǔ)交時(shí)間的長(zhǎng)短，補(bǔ)交的方式是有區(qū)別的。1、三個(gè)月之內(nèi)的補(bǔ)繳：如果補(bǔ)繳的時(shí)間是三個(gè)月之內(nèi)的話，那單位可以直接在每個(gè)月的社保申報(bào)系統(tǒng)里面去給員工辦理補(bǔ)繳的手續(xù)，只需要把補(bǔ)繳的費(fèi)用以及滯納金給繳上，然后在第2個(gè)月的時(shí)候員工的社保就都補(bǔ)繳上了。2、三個(gè)月以上的補(bǔ)繳：如果是三個(gè)月以上的社保的話，那我們需要補(bǔ)繳就比較麻煩了，因?yàn)閱挝恍枰蛏绫C(jī)構(gòu)提出補(bǔ)繳的申請(qǐng)，然后把材料交給社保機(jī)構(gòu)審核之后，由社保機(jī)構(gòu)的工作人員審核通過(guò)繳納相關(guān)的費(fèi)用，然后才會(huì)補(bǔ)繳成功。二、補(bǔ)繳的社保有影響嗎補(bǔ)繳的社保是沒有影響的，我們能夠享受這種社保待遇，不會(huì)因?yàn)檠a(bǔ)繳而被影響。雖然說(shuō)在社保補(bǔ)繳成功以后，在社保記錄當(dāng)中會(huì)有一定的顯示，但是這并不會(huì)影響到我們的社保待遇，只要把中間缺了的社保給補(bǔ)繳上了，那我們?cè)撓硎艿拇鲞€是可以正常享受的。但是如果中斷的時(shí)間特別長(zhǎng)，并沒有完全補(bǔ)交上的話2022-10-12306人看過(guò) -
一、補(bǔ)繳手續(xù)1、直接提供補(bǔ)交月的工資憑證復(fù)印件，加蓋財(cái)務(wù)章和公章，憑證上要有員工的本人簽名。2、員工的勞動(dòng)合同復(fù)印件3、單位起草一份補(bǔ)交申請(qǐng)，就說(shuō)是經(jīng)辦人員失誤之類的原因，補(bǔ)交保險(xiǎn)。上面注明員工姓名和身份證號(hào)。加蓋公章。帶上公章，去那現(xiàn)填表四表五，工作人員一般會(huì)告訴你繳費(fèi)比例，照基數(shù)乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式兩份，表五一式三份。到時(shí)再選擇繳款方式托收、現(xiàn)金還是支票。二、單位社保補(bǔ)繳是補(bǔ)繳什么資料?社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｖ袛嗬U費(fèi)，中間幾個(gè)月沒有繳費(fèi)，而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因，需要補(bǔ)之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時(shí)間段，以確保招調(diào)落戶等工作正常認(rèn)可。不管是單位還是個(gè)人，需要攜帶《就業(yè)登記花名冊(cè)》，補(bǔ)繳起、止月份本人發(fā)放工資的會(huì)計(jì)憑證等相關(guān)材料到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)審核，補(bǔ)繳審核通過(guò)的，單位或個(gè)人持補(bǔ)繳申請(qǐng)表到參保統(tǒng)籌區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)繳。2023-04-28130人看過(guò) -
可以。社保補(bǔ)繳方式是以個(gè)人名義參保的，如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，并且補(bǔ)繳五險(xiǎn)。如果單位沒有做申報(bào)（沒有給開戶）的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老，繳納一段時(shí)間后，中斷想補(bǔ)繳地可以找代理公司給補(bǔ)繳。個(gè)人社?？梢匝a(bǔ)繳嗎個(gè)人社?？梢匝a(bǔ)繳。如果單位拖欠個(gè)人的社保費(fèi)用不繳的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)能夠責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；如果個(gè)人欠繳的，也需要依法予以補(bǔ)繳。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，在存檔機(jī)構(gòu)以個(gè)人名義委托存檔的本市城鎮(zhèn)戶籍人員，因各種原因未繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)或有繳費(fèi)中斷情況的，其在國(guó)家規(guī)定勞動(dòng)年齡內(nèi)（不包括已領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員）可向存檔機(jī)構(gòu)提出書面補(bǔ)繳申請(qǐng)?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》第十一條職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳。用人單位依法履行代扣代繳義務(wù)時(shí)，任何單位或者個(gè)人不得干預(yù)或者拒絕。用人單位未按時(shí)足額代繳的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)2023-07-07282人看過(guò)
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單位補(bǔ)繳之前沒有繳納的社保的，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)乩U費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額。一、社保繳費(fèi)基數(shù)2500什么意思社保的繳費(fèi)基數(shù)，是指企業(yè)或者職工個(gè)人用于計(jì)算繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)，用此基數(shù)乘以規(guī)定的費(fèi)率，就是企業(yè)或者個(gè)人應(yīng)該繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的金額。各地的社保繳費(fèi)基數(shù)與當(dāng)?shù)氐钠骄べY數(shù)據(jù)相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)確定的。每年確定一次，且確定以后，一年內(nèi)不再變動(dòng)，社?；鶖?shù)申報(bào)和調(diào)整的時(shí)間，一般是在7月。企業(yè)一般以企業(yè)職工的工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)，職工個(gè)人一半則以本人上一年度的月平均工資為個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)。在我國(guó)，繳費(fèi)基數(shù)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的申報(bào)，依法對(duì)其進(jìn)行核定。二、申報(bào)社?；鶖?shù)怎么填？1、填寫《年度參保人員社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基2023-03-1676人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、單位社保補(bǔ)繳多久生效社保補(bǔ)繳辦理后一個(gè)月內(nèi)生效。社保補(bǔ)繳要一定的條件，滿足要求后，個(gè)人可以向社保機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，然后一次性補(bǔ)繳之前中斷繳納的金額?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。二、單位社保補(bǔ)繳的手續(xù)社保補(bǔ)繳的操作手續(xù)是：1．?dāng)y帶相關(guān)材料，2024-02-29342人看過(guò)
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社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>
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單位社保繳納漏繳是否賠償西藏在線咨詢 2021-12-251、向社會(huì)保障機(jī)構(gòu)報(bào)告，要求用人單位繳納社會(huì)保障。2、以公司不繳納社會(huì)保障為由提出辭職，并要求賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和補(bǔ)充社會(huì)保障。3、如果單位未依法繳納社會(huì)保障，可以要求單位賠償損失。用人單位未向勞動(dòng)者申請(qǐng)社會(huì)保障，錯(cuò)過(guò)補(bǔ)充繳納的，勞動(dòng)者不能享受社會(huì)保障待遇，要求用人單位賠償損失的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠 -
單位補(bǔ)繳社保屬于單位還是個(gè)人？湖北在線咨詢 2022-10-28如果單位沒有做申報(bào)（沒有給開戶）的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老社保補(bǔ)繳方式：職工檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)：以個(gè)人名義參保的，如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，并且補(bǔ)繳五險(xiǎn)；繳納一段時(shí)間后，中斷想補(bǔ)繳地可以找代理公司給補(bǔ)繳。繳費(fèi)單位（不含個(gè)體、自由職業(yè)者）漏繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的、工資發(fā)放明細(xì)表等；其他相關(guān)材料：補(bǔ)繳金額=補(bǔ)繳時(shí)上年度社會(huì)平均工資*（應(yīng)補(bǔ)年度繳費(fèi)工資基數(shù)%應(yīng)補(bǔ)年度社會(huì)平均工資）* -
勞動(dòng)合同是否有效，單位繳納社保怎么算臺(tái)灣在線咨詢 2022-04-11一、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七條、第十條第十四條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一般在用工之前或者用工時(shí)簽訂，也可以在用工一個(gè)月內(nèi)簽訂。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用工一個(gè)月滿沒有簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)從滿一個(gè)月的次月起，向勞動(dòng)者支付二倍工資。二、依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，是用人單位換人勞動(dòng)者個(gè)人的法律責(zé)任，用人單位應(yīng)當(dāng)在用工30日 -
事后職工是否有權(quán)讓單位補(bǔ)繳社保？山東在線咨詢 2021-07-08如果員工以公司未為其依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由提起訴訟，公司依然要為該員工繳納其勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的社保費(fèi)用。 不僅如此，用人單位還面臨著被處以行政處罰的法律風(fēng)險(xiǎn)?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》 第86條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上3倍以下的罰款。 -
單位補(bǔ)交社保是否需要繳納滯納金江西在線咨詢 2021-07-10單位未及時(shí)為員工繳納社保的，從欠繳之日起收取滯納金，滯納金按照補(bǔ)繳金額的萬(wàn)分之五收取。具體的計(jì)算公式為每月應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)×欠繳天數(shù)×萬(wàn)分之五=滯納金(四舍五入到兩位小數(shù));滯納金天數(shù)計(jì)算方法：滯納金計(jì)算止日期-滯納金計(jì)算起日期+1;滯納金計(jì)算起日期：取結(jié)算日期的第二個(gè)月1日開始計(jì)算;滯納金計(jì)算止日期：取生成申報(bào)表補(bǔ)繳生成日期的前一天。
