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企業(yè)員工工傷保險賠償范圍是什么
來源：法律編輯整理 時間： 2023-03-17 09:52:35 79 人看過

(1)工傷醫(yī)療費(fèi)：治療工傷、職業(yè)病所發(fā)生的符合國家規(guī)定的相關(guān)目錄或標(biāo)準(zhǔn)的全部費(fèi)用。

(2)輔助器具配置費(fèi)；

(3)一次性傷殘補(bǔ)助金；

(4)傷殘津貼；

(5)評殘后的生活護(hù)理費(fèi)；生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

(6)喪葬補(bǔ)助金；為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

(7)供養(yǎng)親屬撫恤金；按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。

(8)一次性工亡補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

(9)康復(fù)性治療費(fèi)用。

(10)職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

(11)傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞動關(guān)系的工傷職工，由工傷保險基金以解除勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

(12)勞動能力鑒定費(fèi)。

一、工傷事故的構(gòu)成要件

(一)工傷事故是發(fā)生在各類企業(yè)(包括私人雇工)中的事故。國家機(jī)關(guān)和依照或者參照國家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體工作人員遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費(fèi)用，其他事業(yè)單位、社會團(tuán)體以及各類民辦非企業(yè)單位的工傷保險等辦法，參照工傷事故條例另行規(guī)定。

(二)工傷事故是各類企業(yè)、個體工商戶雇用的職工遭受人身傷亡的事故，而不是財產(chǎn)遭受損害的事故。職工是指與用人單位存在勞動關(guān)系(包括實(shí)施勞動關(guān)系)的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。

(三)工傷事故是職工在執(zhí)行工作職責(zé)中發(fā)生的事故。

(四)工傷事故是在企業(yè)與受害職工之間產(chǎn)生權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律事實(shí)。

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2025年05月20日 10:33
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    一、賠付工傷賠償有撫養(yǎng)費(fèi)嗎《民法典》對工傷損害賠償是否賠撫養(yǎng)費(fèi)沒有規(guī)定，而《工傷保險條例》規(guī)定，如果工傷造成勞動者死亡的，被供養(yǎng)的親屬可以獲得撫恤金賠償，但沒有扶養(yǎng)費(fèi)賠償。用人單位員工發(fā)生傷（亡）事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障局提出工傷認(rèn)定申請。同時，個人申請工傷認(rèn)定須攜以下材料：（1）員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實(shí)勞動關(guān)系證明；（2）《職工工傷認(rèn)定申請書》；（3）員工本人身份證和工作證（或工卡）；（4）員工或用人單位傷（亡）事故情況材料（如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過）；（5）有關(guān)旁證材料（如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等）；（6）道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、常住地址證明材料等（屬交通事故的）；（7）工傷認(rèn)定所需的其他材料；（8）受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明（屬親屬提出工傷認(rèn)定申請的）。二
    2024-02-03
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  • 工傷事故賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少，工傷賠償范圍是什么
    （一）一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)1、一次性傷殘補(bǔ)助金（1）一級傷殘補(bǔ)助金＝本人工資27個月（2）二級傷殘補(bǔ)助金＝本人工資25個月（3）三級傷殘補(bǔ)助金＝本人工資23個月（4）四級傷殘補(bǔ)助金＝本人工資21個月2、按月享受傷殘津貼（按月支付）（1）一級傷殘津貼＝本人工資90％（2）二級傷殘津貼＝本人工資85％（3）三級傷殘津貼＝本人工資80％（4）四級傷殘津貼＝本人工資75％（注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額）（二）五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)1、一次性傷殘補(bǔ)助金（1）五級傷殘補(bǔ)助金＝本人工資18個月（2）六級傷殘補(bǔ)助金＝本人工資16個月2、傷殘津貼（1）五級傷殘津貼＝本人工資70％（2）六級傷殘津貼＝本人工資60％（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額）（三）七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)1、一次性傷
    2023-08-15
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#保險法
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    工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。 工傷保險的認(rèn)定勞動者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力，工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險
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    • 工傷賠償條款是什么，工傷保險的賠償范圍？
      山東在線咨詢 2022-04-25
      工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。工傷保險賠償項(xiàng)目包含：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期工資、生活護(hù)理費(fèi)、一
    • 工傷保險有哪些賠償項(xiàng)目，工傷保險賠償范圍
      西藏在線咨詢 2022-08-14
      根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，“保險有哪些賠償項(xiàng)目，工傷保險賠償范圍”的解答如下：申請工傷保險賠償前提必須是勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。在存在勞動關(guān)系的前提下，按照如下步驟進(jìn)行：第一、職工發(fā)生事故，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。第二、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在
    • 企業(yè)無理由辭退員工賠償范圍
      湖北在線咨詢 2022-11-05
      1、用人單位無理由辭退員工，如果屬于違法辭退，要按雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)來賠償員工。 2、員工每在用人單位工作滿一年，用人單位應(yīng)當(dāng)支付其兩個月的工資作為賠償金。 3、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    • 2022年無工傷保險員工工傷企業(yè)賠償多少
      甘肅在線咨詢 2022-11-10
      對于無工傷保險的員工，企業(yè)需賠償醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、勞動能力鑒定費(fèi)等費(fèi)用。與交不交納工傷保險并無關(guān)系。如果繳納了工傷保險，則工傷待遇可以由工傷保險基金進(jìn)行祝福，如果沒有繳納，則用人單位需要按照法定的工傷保險待遇的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)對員工進(jìn)行賠償。
    • 工傷保險什么算是賠償范圍呢？求解答。
      新疆在線咨詢 2022-08-06
      (一)治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 (三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。 (四)康復(fù)治療費(fèi)。工傷