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一，企業(yè)員工怎么辦理工傷保險

1、首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。

2、如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當地勞動局申請工傷認定。提交的資料包括：工傷認定申請表;與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

3、勞動局做出工傷認定決定。

4、傷者去有資質的醫(yī)院做傷殘鑒定(骨折的話最低也是10級傷殘)。

5、把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位(最好自己復印一份保存)，勞動局會發(fā)“工傷認定通知書”給用人單位。

6、單位開始賠償，主要包括傷殘補助金、醫(yī)療費。

二、工傷保險的繳費主體是誰?

根據《工傷保險條例》的規(guī)定，繳費主體是中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶。

【法律規(guī)定】《工傷保險條例》

第二條中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。

第十條用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。

三、工傷保險在哪里辦理?

根據《工傷保險條例》第五條規(guī)定，國務院社會保險行政部門負責全國的工傷保險工作?？h級以上地方各級人民政府社會保險行政部門負責本行政區(qū)域內的工傷保險工作。社會保險行政部門按照國務院有關規(guī)定設立的社會保險經辦機構具體承辦工傷保險事務。

工傷保險問題的辦理對于自己權益的維護有著重要的意義，不僅是自己在工傷后的補償問題，更是自己權益維護的實踐，畢竟在有關問題的處理上，如果自己喪失法律上的操作，不僅自己利益無法維護，當事人的事情解決都會存在問題，更是對企業(yè)違法行為的放縱。