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工傷保險用人單位賠償范圍
來源:法律編輯整理 時間: 2023-03-11 10:51:03 406 人看過

(1)醫(yī)療費;(2)住院伙食補助費、交通、食宿費;(3)輔助器具費用;(4)停工留薪期工資,(5)停工留薪期護理費;(6)一次性傷殘補助金;(7)勞動關(guān)系解除時,工傷保險支付一次性工傷醫(yī)療補助金、單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金;(8)職工因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;(9)勞動能力鑒定費。

一、工傷賠償律師咨詢在線等

工傷,又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害,是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。如果確認屬于工傷,可以申請工傷保險報銷,那么工傷保險賠償范圍有哪些呢?總結(jié)下來大致包括以下項目:一、醫(yī)療費;二、住院伙食補助費、交通、食宿費;三、輔助器具費用;四、停工留薪期工資,停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的工資福利待遇,停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認。五、停工留薪期護理費;六、一次性傷殘補助金;七、勞動關(guān)系解除時,工傷保險支付一次性工傷醫(yī)療補助金、單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金;八、因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;九、勞動能力鑒定費。

二、我國工傷上班有什么待遇

《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責(zé)。

《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

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    • 原單位安置工傷賠償范圍
      重慶在線咨詢 2023-04-08
      工傷賠償需要先到人力資源和社會保障局申請工傷認定,再進行勞動能力鑒定。根據(jù)鑒定的結(jié)果,綜合你的月工資與單位協(xié)商索賠。具體賠償項目可包括醫(yī)療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養(yǎng)費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等等。一次性傷殘補助金二級傷殘補助金=本人工資×25個月按月享受傷殘津貼(按月支付)二級傷殘津貼=本人工資×85%(注:傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準
    • 在工傷保險范圍內(nèi)賠償
      北京在線咨詢 2022-04-23
      (1)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用。 (2)住院伙食補助費 (3)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費 (4)安裝配置傷殘輔助器具所需費用 (5)生活不能夠自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費。 (6)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼 (7)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金。 (8)因公死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因公死亡補助金 (9)勞
    • 工傷保險賠償后用人單位又買保險買了
      福建在線咨詢 2022-01-10
      如果單位既為您購買了工傷保險,又為您購買了商業(yè)保險,那么你可按照“最高”賠償原則,選擇其中一種方式要求賠償。 如果單位僅為您購買了工傷保險,你可按照以下程序要求賠 1,勞動者發(fā)生工傷,用人單位應(yīng)當自事故發(fā)生之日起30天內(nèi)向工傷認定機關(guān)申請工傷認定。用人單位在上述期間內(nèi)沒有提出申請的話,勞動者或者其直系親屬、工會組織也可在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi),向單位所在地勞動保障部門申請工傷認定,然后再申請相關(guān)