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三險一金和五險一金的比例是一樣的。養(yǎng)老保險：單位每月為你繳納21％，自己繳納8％；醫(yī)療保險：單位每月為你繳納12％，自己繳納2％；失業(yè)保險：單位每月為你繳納2％，自己繳納1％；工傷保險：單位每月為你繳納0．5％，一分錢不交；生育保險：單位每月為你繳納0．5％，一分錢不交；公積金：單位每月為你繳納7％，自己繳納7％。其中，五險一金和三險一金的區(qū)別是工傷保險和生育保險這部分由單位承擔，與自己無關(guān)，自己支付的費用相同。退休時五險一金和三險一金有什么區(qū)別？交五險和三險退休后養(yǎng)老金都一樣。1、社保五險是養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，失業(yè)和生育保險；2、社保三險是養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷保險，交社保三險是少交了失業(yè)及生育保險，其中養(yǎng)老，醫(yī)療及工傷保險交費是一樣的，交社保者其享受的待遇也是一模一樣的“五險”方面，單位和個人的承擔比例一般是：養(yǎng)老保險單位承擔20％，個人承擔8％；醫(yī)療保險單位承擔6％，個人2％；失業(yè)保險單位承

一、繳納三金是哪三金繳納三金是養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險這三金，是全國統(tǒng)一要求企業(yè)強制為職工繳納的。準確的說，應(yīng)該是“五險一金”，除了前面提到的三種保險項目，還有工傷保險、生育保險和公積金，其中，公積金簡稱“一金”。社保專家表示，之所以有“三金”的情況，是和一九九九年一月二十二日發(fā)布的《社會保險費征繳暫行條例》有關(guān)，基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費的征收、繳納。而根據(jù)最新的《社會保險法》規(guī)定，國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。二、繳納三金和五險一金的區(qū)別繳納三金和五險一金的區(qū)別是范圍不同，這三金是指養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險，而五險一金包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險與住房公積金。相比較之下，三金缺少工傷保險，如果工作環(huán)境中存在不

一般是不一樣的，因為退休后的養(yǎng)老金是和本人的工資有很大關(guān)系的，所以不能簡單對比五險和兩險工資是否一樣?；攫B(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。五險二金指的是哪兩金？二金是指：住房公積金、企業(yè)年金。1、住房公積金，是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工繳存的長期住房儲金。2、企業(yè)年金，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補充養(yǎng)

農(nóng)村醫(yī)保和社保的區(qū)別體現(xiàn)在繳納費用、包含項目和繳費方式上。1、繳納費用不同：農(nóng)村醫(yī)保繳納的費用一年幾百元，而社保繳納費用一年幾千甚至上萬，相比之下農(nóng)村醫(yī)保的費用低很多；2、包含項目不同：農(nóng)村醫(yī)保只包含了醫(yī)保，但是社保除了包含醫(yī)保還包括養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育保險；3、繳費方式不同：農(nóng)村醫(yī)保是由參保人負擔全部費用，而社保是由職工和公司一起承擔費用的。《中華人民共和國社會保險法實施細則》第七條

不同的單位待遇不同，不能一概而論那種單位更好。差額和全額事業(yè)單位的工資計算公式是不一樣的，一般上，差額單位略高于全額單位。全額單位的工資由財政保障，差額單位是財政只撥付一部分，其他部分由所在單位自己通過其他渠道解決。至于退休后的待遇在實行養(yǎng)老金并軌之后，就基本相差不大了。全額撥款事業(yè)單位，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和工資標準。在工資構(gòu)成中，固定部分為70％，活的部分為30％。這些單位在核定編制內(nèi)實有人數(shù)的基礎(chǔ)上，可實行工資總額包干。差額撥款事業(yè)單位按差額比例，財政承擔部分，由財政列入預算；單位承擔部分，由單位在稅前列支，如醫(yī)院等。差額單位的工資有一部分是需要單位在自己的收入中補齊的，如果單位效益不好，不給的話，工資就比全額的低，補齊的話就應(yīng)該比全額的工資高。差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。這些單位的人員工資構(gòu)成中固定部分為60％，非固定部分為40％。按照國家有關(guān)規(guī)定，差額撥

交了五險一金,在退休時繳費滿15年的,有退休金。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。一、到退休年齡社保未交滿15年怎么辦退休時社保沒交滿15年的處理辦法如下：1、參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；2、轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)收到申請后，應(yīng)當書面告知其轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的權(quán)利以及終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系的后果，經(jīng)本人書面確認后，終止其職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系，并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。二、50歲女人能交五險一金嗎根據(jù)《社會保險法》第１６條的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五

區(qū)別為：按照規(guī)定病退是每提前一年退休扣減退休金2％，而正常退休不扣減。病退與正常退休都要求參加養(yǎng)老保險的繳費年限達到了十五年以上，病退是女性45周歲以上，男性50周歲以上因病無法繼續(xù)勞動而提前退休的情形。女職工懷孕的工資待遇（一）如果是產(chǎn)假，當然是三個月，按底薪算。計件按過去三個月的平均工資算。（二）如果是病假，所有月薪工人以月薪為計算基準，所有計件工人則以其過去三個月的平均工資為計算基準。但工人所有之工資不低于最低工資的80％，如果低于此標準的，以最低工資的80％計發(fā)?！渡鐣ｋU法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。

目前二者退休后待遇較一致。備案制事業(yè)單位，是指保留事業(yè)單位屬性，但沒有編制，僅需要向地方政府機構(gòu)編制部門備案，即可在為事業(yè)單位、取得事業(yè)單位法人資格的事業(yè)單位。高校和公立醫(yī)院改革就屬于這類情況。備案制單位目前確定的就是高校和公立醫(yī)院，其它有也是公益二類事業(yè)單位。一、山東省免費師范生分配政策公費師范生免試認定中小學教師資格具體是指，高校根據(jù)培養(yǎng)目標對本校公費師范生開展教育教學能力考核，考核合格的公費師范畢業(yè)生可憑教育教學能力考核結(jié)果，免考國家中小學教師資格考試部分或全部科目。2021屆公費師范生已率先通過高校組織考核獲取《師范生教師職業(yè)能力證書》，可攜帶有關(guān)材料申請認定相應(yīng)的教師資格。公費師范畢業(yè)生一般安排到學科教師緊缺的農(nóng)村學校。市教育行政部門會同人力資源社會保障部門按照事業(yè)單位新進人員實行公開招聘制度的要求，組織用人單位與公費師范生在需求崗位范圍內(nèi)進行專項招聘，通過競崗選聘、雙向選擇等方

一、內(nèi)退和退休的區(qū)別退休是勞動者達到法定退休年齡、退出勞動崗位享受法定養(yǎng)老金的的法律制度。內(nèi)退是沒有法律依據(jù)的企業(yè)內(nèi)部制度，嚴格的說是違法的，它剝奪了你的勞動權(quán)。內(nèi)退后你和企業(yè)的勞動關(guān)系同樣受勞動法保護，簽訂的勞動合同繼續(xù)有效，你要求崗位不用再和原企業(yè)簽訂勞動合同，你只要向企業(yè)提出你要求勞動，企業(yè)給你安排勞動崗位就行了。相關(guān)法律國務(wù)院《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》第9條規(guī)定：“職工距退休年齡不到5年的，經(jīng)本人申請、企業(yè)領(lǐng)導批準，可以退出崗位休養(yǎng)”。關(guān)于內(nèi)退職工的待遇及標準，根據(jù)該文件第9條和第11條規(guī)定，職工退出崗位休養(yǎng)期間，由企業(yè)發(fā)給生活費，標準由企業(yè)自主確定，但不得低于省、自治區(qū)、自轄市人民政府規(guī)定的最低標準。退休主要是依據(jù)國務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》等文件規(guī)定。 二、內(nèi)退和病退的條件1、內(nèi)退和病退牽涉到較強的勞動保障政策，建議多向人社勞保部門咨詢。2、也可以委托本律師進行政策

國企的五險一金繳納比例：（1）養(yǎng)老保險單位繳費費率為20％，個人繳費費率為8％；（2）醫(yī)療保險單位繳費比例為10％，個人繳費比例為2％；（3）工傷保險單位繳費比例為0．2－1．9％，個人不繳費；（4）生育保險單位繳費比例為1％，個人不繳費；（5）失業(yè)保險單位繳費比例為1％，個人繳費比例為0．5％；（6）住房公積金單位和個人繳費比例各為7％。國企職工坐牢后有養(yǎng)老金嗎判刑人員是已退休的職工，那么在判刑期間，其養(yǎng)老金將會暫停發(fā)放，并且其養(yǎng)老金不參與每年的上調(diào)，等到出獄后，才能恢復其養(yǎng)老金發(fā)放，之后參與每年養(yǎng)老金的調(diào)整。判刑人員若是未退休的職工，在出獄后達到了退休的條件，可以辦理退休手續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老金。但是其判刑的時間段內(nèi)，不允許繳納養(yǎng)老保險，在判刑期間達到退休年齡的，暫緩辦理退休手續(xù)，等到出獄后，可以按規(guī)定辦理退休手續(xù)，領(lǐng)取養(yǎng)老金?！吨腥A人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應(yīng)當按照國家規(guī)定的本單位

發(fā)生事故時，很多職工都是走醫(yī)保程序，而非申請工傷保險?；踞t(yī)療保險和工傷保險是我國《社會保險法》中的兩個不同的社會保險制度，兩項基金不能相互擠占。那么工傷保險待遇和醫(yī)保待遇有什么區(qū)別?工傷保險待遇和醫(yī)保待遇有什么區(qū)別?1、針對的對象不同。醫(yī)保針對的是病，且有規(guī)定的個人自負比例;工傷保險針對的是因工受到事故傷害的人員，或舊傷復發(fā)部位，或并發(fā)癥的醫(yī)療費用，且按規(guī)定實報實銷。2、享受待遇的條件不同。醫(yī)保報銷范圍、報銷比例都達不到工傷保險規(guī)定的范圍和比例。但發(fā)生事故傷害后，需進行工傷認定和勞動能力鑒定后才能享受相應(yīng)的工傷保險待遇。3、享受待遇的標準不同。醫(yī)保待遇中，個人需按比例承擔相應(yīng)費用，在治療期間按病假處理。而工傷保險，因工傷發(fā)生的費用從工傷保險基金支付的就有9項：(1)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;(2)住院伙食補助費;到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(3)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(4

農(nóng)業(yè)戶口和非農(nóng)業(yè)戶口，交社會保險的區(qū)別：1、農(nóng)村基本養(yǎng)老保險屬于民政局歸口管理，一般下設(shè)一個農(nóng)保處，有另外一套參保辦法，具體不是很了解，大概情況是每年繳一次，退休保障為定額，保障層次較低。2、農(nóng)業(yè)戶口在城鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)的，可以參加當?shù)仄髽I(yè)基本養(yǎng)老保險，但大部分省市規(guī)定，農(nóng)業(yè)戶口職工離職時，一次性退還職工個人賬戶累計儲存額本息，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。除非你在某個企業(yè)工作15年以上且一直干到退休，這時候才可以參照城鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老保險計發(fā)待遇并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。而且社保部門一般也不受理農(nóng)業(yè)戶口人員以個人身份（自由職業(yè)、自謀職業(yè)者）參加基本養(yǎng)老保險。但個別地方比較特殊，如深圳，不管你戶籍是否在深圳、是否城鎮(zhèn)戶口，只要你在深圳就業(yè)，累計參保交費15年，到達退休年齡后就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金了。3、工傷保險方面，農(nóng)業(yè)戶口職工和城鎮(zhèn)戶口職工沒有區(qū)別，不受戶籍的影響，享受同樣的保障一、農(nóng)村戶口去哪里辦養(yǎng)老保險如果你是單

三險一金和五險一金的比例是一樣的，只是種類不同。但根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展程度不同，每個地方的比例是不一樣的，主要是：養(yǎng)老保險:單位繳納21%,自己繳納8%；醫(yī)療保險:單位繳納12%,自己繳納2%；失業(yè)保險:單位繳納2%,自己繳納1%；工傷保險:單位繳納0.5%,個人不要繳；生育保險:單位繳納0.5%,個人不要繳；公積金：單位繳納7%，自己繳納7%?！吨腥A人民共和國社會保險法》第十條職工應(yīng)當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院規(guī)定。

五險一金和三險一金的差別是生育保險和工傷保險。三險和五險確實都是法定的。區(qū)別在于，生育保險和工傷保險是完全由用人單位來繳納費用，不像其他三險是用人單位和勞動者共同繳費。一般來說，如果用人單位肯為你繳納住房公積金的話，繳納這兩險更是不在話下的。醫(yī)保和五險一金有什么區(qū)別嗎醫(yī)保和五險一金區(qū)別：1、概念不同，社保是社會保險的簡稱，是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險五個險種。五險一金是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險及住房公積金；2、范圍不同，社會保險僅僅包含養(yǎng)老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通