電力公司安全工傷待遇管理辦法需要遵守嗎？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-25 14:26:38
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是需要嚴格遵守的。工傷賠償是職工因遭遇工傷事故或者患上職業(yè)病而獲得的賠償，包括治療工傷的醫(yī)療費、康復(fù)費、住院伙食補助費、一次性傷殘補助金、勞動能力鑒定費等費用。用人單位和職工應(yīng)當遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。
一、工傷賠償?shù)淖⒁馐马椨心男?/p>
1、所稱非法用工單位傷亡人員，是指無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。
所列單位必須按照法律中的規(guī)定向傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬給予一次性賠償。
2、一次性賠償包括受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費用和一次性賠償金。一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當在受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動能力鑒定后確定。
3、勞動能力鑒定按照屬地原則由單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會辦理。勞動能力鑒定費用由傷亡職工或童工所在單位支付。
4、職工或童工受到事故傷害或者患職業(yè)病，在勞動能力鑒定之前進行治療期間的生活費按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資標準確定，醫(yī)療費、護理費、住院期間的伙食補助費以及所需的交通費等費用按照我國相關(guān)的法律規(guī)定標準和范圍確定，并全部由傷殘職工或童工所在單位支付。
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公司是否需要遵守勞動法？海南在線咨詢 2024-12-08企業(yè)若未遵守勞動法規(guī)定運營，員工應(yīng)向公司注冊地涉及勞動事務(wù)的行政管理機關(guān)提出申訴，由該機構(gòu)對涉案企業(yè)采取必要的懲罰措施。此外，在雇傭關(guān)系產(chǎn)生的爭議事件中，勞動者還可以尋求申請勞動仲裁來捍衛(wèi)自己的合法權(quán)益。這是因為私人性質(zhì)的企業(yè)未與員工簽署書面形式的勞動合同，顯然構(gòu)成了法律上的違規(guī)行為。在設(shè)立勞動本位關(guān)系之時，務(wù)必簽訂書面形式的勞動合同。凡已經(jīng)建立勞動關(guān)系，而未按照規(guī)定于用人之日起一個月之內(nèi)簽訂書面 -
工傷醫(yī)療待遇需要全身檢查嗎內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-03-01是否需要全身檢查有醫(yī)療機構(gòu)按需要確定。職工遭受工傷事故傷害，享受工傷醫(yī)療待遇，但工傷醫(yī)療待遇并非可以過度醫(yī)療，是否需要全身檢查由治療工傷醫(yī)療機構(gòu)根據(jù)傷情確定，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。無關(guān)的檢查治療屬于濫用醫(yī)療資源，不屬于治療工傷的費用，不能納入工傷保險基金支付，應(yīng)當按誰同意誰負擔的原則辦理?！豆ｋU條例》第三十條職工因工作遭受事故傷 -
公司錄用員工需要遵守什么法律法規(guī)河南在線咨詢 2023-10-10企業(yè)錄用員工前應(yīng)注意： 1、如實告知勞動者關(guān)于工作事項的相關(guān)內(nèi)容； 2、回答勞動者的提出的相關(guān)問題； 3、核實勞動者身份，明確身份信息，以防被騙； 4、明確勞動合同期限、試用期時間、工資福利待遇等。 -
公司怎么處理工傷待遇湖北在線咨詢 2022-12-011、工傷認定程序由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對工傷（亡）事故進行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。 2、工傷鑒定程序工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上（即走完工傷認定程序后），在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義
