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什么是仲裁終局裁決

來源：法律編輯整理時(shí)間： 2024-08-03 00:40:08 391 人看過

一、什么是仲裁終局裁決

仲裁終局裁決，簡而言之，是指仲裁機(jī)構(gòu)作出的裁決結(jié)果具有最終決定性，即一旦裁決作出，當(dāng)事人不得再就同一爭議事項(xiàng)向其他仲裁機(jī)構(gòu)或法院提出仲裁或訴訟申請，而應(yīng)當(dāng)直接履行該裁決。

1．若一方當(dāng)事人不履行裁決，另一方有權(quán)向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

2．根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定，盡管存在終局裁決的制度，但并非所有情況都絕對排除司法救濟(jì)的可能性。

3．特定類型的勞動(dòng)爭議，如涉及勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等小額爭議，仲裁裁決即為終局裁決，但勞動(dòng)者仍保留向法院起訴的權(quán)利，而用人單位則一般不得起訴，除非能證明裁決存在法定撤銷事由。

二、仲裁終局裁決的適用范圍

仲裁終局裁決的適用范圍主要限定在《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》明確規(guī)定的幾類勞動(dòng)爭議中。具體而言，包括：

1．追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金，且金額不超過當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭議。

2．因執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議。

這些爭議一旦經(jīng)過仲裁裁決，即具有終局性，除非符合法律規(guī)定的撤銷條件，否則當(dāng)事人必須接受并執(zhí)行裁決結(jié)果。

三、仲裁終局裁決的法律效力

仲裁終局裁決的法律效力體現(xiàn)在其終局性和強(qiáng)制性上。

1．一旦裁決作出并生效，即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行。

2．對于不履行裁決的一方，另一方有權(quán)依據(jù)《民事訴訟法》等相關(guān)法律規(guī)定，向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

3．雖然勞動(dòng)者在特定情況下仍享有向法院起訴的權(quán)利，但用人單位則受到更為嚴(yán)格的限制，除非能證明裁決存在嚴(yán)重錯(cuò)誤或違法情形，否則無權(quán)就同一爭議事項(xiàng)再行提起訴訟。

4．仲裁裁決的作出也需遵循法定程序和時(shí)限要求，確保裁決的公正性和效率性。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】

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一裁終局制度所謂一裁終局制度，是指仲裁機(jī)構(gòu)對申請仲裁的糾紛進(jìn)行仲裁后，裁決立即發(fā)生法律效力，當(dāng)事人不得就同一糾紛再申請仲裁或向人民法院起訴的制度。法律依據(jù)根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》(自2008年5月1日起施行)之第四十八條規(guī)定：勞動(dòng)者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。及第四十九條之規(guī)定：用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：(一)適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的;(二)勞動(dòng)爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的;(三)違反法定程序的;(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;(五)對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;(六)仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。仲裁

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根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定：下列勞動(dòng)爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：1、追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭議。2、因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議。勞動(dòng)者對以上仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。終局裁決是指仲裁庭在案件審理終結(jié)時(shí)對當(dāng)事人提交的全部實(shí)體爭議所作的、裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力的裁決。對于追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額的爭議，或因執(zhí)行勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)方面發(fā)生的爭議，均可實(shí)行終局裁決。一、用人單位不服終局仲裁結(jié)果的處理人單位有證據(jù)證明前二項(xiàng)的仲裁裁決有：下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會所在地的中級人民

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勞動(dòng)仲裁
有哪些情況勞動(dòng)仲裁裁決為終局

《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條下列勞動(dòng)爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：（一）追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭議；（二）因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議。（一）關(guān)于勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法第四十七條第（一）項(xiàng)的適用1．“勞動(dòng)報(bào)酬”爭議。勞動(dòng)報(bào)酬，包括計(jì)時(shí)（件）工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資以及病假工資、停工留薪期工資等特殊情況下支付的報(bào)酬。2．“工傷醫(yī)療費(fèi)”爭議。工傷醫(yī)療費(fèi)，包括掛號費(fèi)、檢查費(fèi)、治療費(fèi)、化驗(yàn)費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、跨統(tǒng)籌地區(qū)就醫(yī)的食宿費(fèi)、交通費(fèi)等與工傷或者職業(yè)病治療有關(guān)的費(fèi)用等。3．“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”爭議。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償主要包括：（1）勞動(dòng)合同法第二十三條規(guī)定的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）勞動(dòng)合同法第四十條規(guī)定的用人單位未提前

2023-03-20

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勞動(dòng)仲裁
如何利用勞動(dòng)仲裁終局裁決維權(quán)

一、勞動(dòng)仲裁有效嗎勞動(dòng)仲裁當(dāng)然有效。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為1年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請仲裁不受上述仲裁時(shí)效期間的限制，但勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。二、申請勞動(dòng)仲裁注意事項(xiàng)1、提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。2、勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作

2023-02-23

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