餐廳工作人員不慎摔傷，需要支付多少賠償金？
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時(shí)間： 2023-07-05 21:22:30
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各個(gè)省、自治區(qū)、直轄市出臺(tái)的《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法都是不一樣的，存在一定的地域差異。在人身?yè)p害賠償費(fèi)用的計(jì)算上，我國(guó)制定的總原則是：具體損失采取“差額賠償”，抽象損失采取“定型化賠償”。此外，對(duì)賠償金的支付采取一次性賠償和定期賠償兩種形式。一般以一次性賠償為原則，定期賠償為補(bǔ)充。
其中，賠償義務(wù)人請(qǐng)求以定期賠償方式給付殘疾賠償金、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)的，應(yīng)提供相應(yīng)的擔(dān)保。如果超過(guò)原確定的護(hù)理期限、輔助器具費(fèi)給付年限或殘疾賠償金給付年限權(quán)利人仍沒(méi)好，其可以申請(qǐng)法院根據(jù)情況判令賠償義務(wù)人繼續(xù)給付相關(guān)費(fèi)用5～10年。
工作期間摔骨折能算工傷嗎？
工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、因工作原因?qū)е碌墓钦蹖儆诠?。根?jù)規(guī)定在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的等情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
《工傷保險(xiǎn)條例》
第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。
（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；
（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
司法鑒定的過(guò)程當(dāng)中，用人單位是不能夠隨意的和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的，這一點(diǎn)是非常明確的，因此如果合同到期的話(huà)，那么也不影響司法鑒定的結(jié)果出具，如果被評(píng)定為相應(yīng)的工傷或者是傷殘的話(huà)，可以享受一些待遇。
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法律綜合知識(shí)基本案情2013年5月25日下午13時(shí)許，顧某在本市某餐廳用餐，完畢后起身離開(kāi)時(shí)，因忘記了餐桌與地板間有一級(jí)小臺(tái)階，顧某不慎踏空摔倒，致其右小臂骨折，經(jīng)司法鑒定為傷殘十級(jí)。辦案思路及心得代理過(guò)程：顧某受傷倒地時(shí)并沒(méi)有餐廳服務(wù)人員在場(chǎng)。顧某自行起身后，找到餐廳工作人員與之理論。餐廳見(jiàn)顧某右臂傷情較重，即刻撥打120送附近醫(yī)院救治并主動(dòng)承擔(dān)了當(dāng)天的醫(yī)療費(fèi)用。顧某經(jīng)治療傷情穩(wěn)定后，與餐廳協(xié)商賠償事宜。餐廳認(rèn)為自己無(wú)責(zé)任，顧某摔傷完全是自己沒(méi)有盡到注意義務(wù)所致。但是也表示，如果能協(xié)商的話(huà)，可從道義上給顧某一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對(duì)此，顧某堅(jiān)決拒絕，認(rèn)為自己在餐廳摔傷的，餐廳就應(yīng)當(dāng)全責(zé)賠償。顧某在與餐廳協(xié)商無(wú)果的情況下，先向本律師進(jìn)行過(guò)多次咨詢(xún)。經(jīng)全面了解情況后，本律師也客觀(guān)地告知顧某：你做為成年人在自身案全上有盡到謹(jǐn)慎注意的義務(wù)，況且餐廳工作人員在你進(jìn)入就餐時(shí)已提醒過(guò)，注意臺(tái)階。只是你本人在就餐后忘記了臺(tái)2024-01-05422人看過(guò) -
消費(fèi)者這段內(nèi)容講述了如果在飯店摔倒但未就餐，要求飯店賠償需根據(jù)具體情況而定。如果飯店的經(jīng)營(yíng)者、管理者盡到安全保障義務(wù)的，不承擔(dān)賠償責(zé)任；如果未盡到安全保障義務(wù)，要承擔(dān)賠償責(zé)任；如果是由第三人造成的，飯店的經(jīng)營(yíng)者、管理者只承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。因此，具體情況會(huì)決定飯店是否需要承擔(dān)賠償責(zé)任。如果在飯店摔倒但未就餐，要求飯店賠償需根據(jù)具體情況而定。如果飯店的經(jīng)營(yíng)者、管理者盡到安全保障義務(wù)的，不承擔(dān)賠償責(zé)任；如果未盡到安全保障義務(wù)，要承擔(dān)賠償責(zé)任；如果是由第三人造成的，飯店的經(jīng)營(yíng)者、管理者只承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。 未 就 餐 飯 店 賠 償 規(guī) 定根據(jù)我國(guó)《食品安全法》的規(guī)定，食品經(jīng)營(yíng)者和餐飲服務(wù)提供者應(yīng)當(dāng)保證食品的安全，并對(duì)由其提供的食品質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。如果未就餐的顧客因食用不安全食品受到損害，未就餐的飯店應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)該法規(guī)定，未就餐的飯店需要承擔(dān)賠償責(zé)任的情形包括：1. 飯店明知不安全食品而提供2023-09-12205人看過(guò) -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)工人意外把腿摔斷，賠償項(xiàng)目有：1、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入；2、造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；3、造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。工傷職工鑒定為九級(jí)傷殘的，除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇：1、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資；2、勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金。工傷賠償項(xiàng)目有哪些（一）治（醫(yī)）療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。（三）外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通2023-07-06277人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、餐廳就餐滑倒摔傷如何索賠的如果餐廳在濕滑樓梯處未設(shè)置明顯的警示標(biāo)志提醒注意腳下濕滑，而導(dǎo)致摔傷，明顯未盡到安全保障義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償義務(wù)。賓館、商場(chǎng)、銀行、車(chē)站、娛樂(lè)場(chǎng)所等公共場(chǎng)所的管理人或者群眾性活動(dòng)的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。因此，餐廳應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任?？梢韵虿蛷d主張因摔傷所支付的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費(fèi)和殘疾賠償金。建議在訴訟過(guò)程中申請(qǐng)法院依法委托鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)傷殘等級(jí)進(jìn)行鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果計(jì)算具體的賠償數(shù)額。二、餐廳安全保障義務(wù)包括哪些內(nèi)容保障義務(wù)的內(nèi)容也有差異，但大體概括為：1．安全警示義務(wù)。管理人或者組織者應(yīng)當(dāng)對(duì)場(chǎng)所或活動(dòng)中可能存在的損害風(fēng)險(xiǎn)通過(guò)明示的方式對(duì)社會(huì)公眾進(jìn)行警示。2．風(fēng)險(xiǎn)管理義務(wù)?，F(xiàn)代社會(huì)經(jīng)營(yíng)環(huán)境錯(cuò)綜交結(jié)，風(fēng)險(xiǎn)無(wú)時(shí)不存在于經(jīng)營(yíng)或組織過(guò)程中2023-05-12441人看過(guò)
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工傷保險(xiǎn)如果是在上下班的途中、是可以認(rèn)定工傷的，工廠(chǎng)也有一定的責(zé)任，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分費(fèi)用《工傷保險(xiǎn)條例》，首先工傷的認(rèn)定，是否構(gòu)成工傷，看是否符合系列情形之一：第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（2023-03-01294人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、不慎導(dǎo)致他人九級(jí)傷殘，需要賠付多少錢(qián)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，若經(jīng)過(guò)科學(xué)鑒定確定傷害程度達(dá)到九級(jí)傷殘級(jí)別，受害者理應(yīng)獲得侵權(quán)責(zé)任人的賠償，賠償范圍包括但不限于醫(yī)療費(fèi)用、誤工損失、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、差旅及住宿補(bǔ)貼、住院伙食補(bǔ)給等必要開(kāi)支，以及因日常生活需求增加而產(chǎn)生的額外費(fèi)用，以及由于失去勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，其中包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具購(gòu)置費(fèi)用、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)用，以及在康復(fù)護(hù)理過(guò)程中、繼續(xù)治療期間實(shí)際發(fā)生的必要康復(fù)費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)用、后續(xù)治療費(fèi)用，這些損失均應(yīng)由賠償責(zé)任方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。關(guān)于具體的賠償金額，可與侵權(quán)責(zé)任人進(jìn)行友好協(xié)商，如無(wú)法達(dá)成共識(shí)，則可考慮通過(guò)法律途徑解決爭(zhēng)議。每位受害者的具體情況各異，因此最終能獲得的賠償金額也會(huì)有所差異?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以2024-07-10495人看過(guò) -
第三者如果是職工自己選擇的就餐地點(diǎn)，外出用餐不慎滑倒造成身體傷害，能否構(gòu)成工傷需要具體分析；如果是單位指定的用餐地點(diǎn)，如：?jiǎn)挝皇程谩⒅付ㄓ貌偷牟蛷d等，則可以認(rèn)定為工傷，因?yàn)槭程脤儆诠ぷ鲌?chǎng)所的合理延伸。一、在上下班途中工傷認(rèn)定是怎樣的對(duì)于上下班途中受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害是否認(rèn)定工傷此類(lèi)的案件，應(yīng)當(dāng)從《工傷保險(xiǎn)條例》的立法宗旨－－保障工傷事故受害者的利益出發(fā)，結(jié)合勞動(dòng)者的上下班的時(shí)間上下班的路線(xiàn)上下班的目的，對(duì)《工傷保險(xiǎn)條例》的條款進(jìn)行全面理解。1、關(guān)于上下班途中的時(shí)間因素。上下班途中在時(shí)間上要求在一個(gè)合理的時(shí)間范圍內(nèi)，根據(jù)職工上下班路程的遠(yuǎn)近，使用交通工具的不同，考慮交通狀況等因素，在合理的一段時(shí)間范圍內(nèi)均可以認(rèn)為是上下班時(shí)間。但也要考慮遲到或者早退因素，即使職工是在工作時(shí)間受傷，可能是因?yàn)槁毠みt到或者早退，公司可以因職工遲到或者早退而進(jìn)行處分，但不能因此否認(rèn)該職工是在上下班途中受到傷害，也就是此時(shí)職2023-03-23169人看過(guò) -
標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年支付一個(gè)月本人工資。如果沒(méi)有提前一個(gè)月通知裁員，還應(yīng)多支付一個(gè)月工資。如果通知裁員時(shí)間和辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)的時(shí)間達(dá)到一個(gè)月，則公司不用額外支付一個(gè)月工資。公司裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照下列的要求補(bǔ)償：《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。2023-07-06236人看過(guò)
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精神損失如果是由于餐廳沒(méi)有盡到保障顧客安全的義務(wù)導(dǎo)致顧客摔傷的，顧客可以與餐廳協(xié)商要求其賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住所費(fèi)等一系列人身?yè)p害賠償?shù)捻?xiàng)目，協(xié)商不成由法院判決怎么賠償；如果是由于顧客自己原因?qū)е滤さ沟?，則不能要求餐廳賠償。如果是由于第三人原因造成的，則可以向第三人索賠。一、游樂(lè)園受傷一般賠多少錢(qián)游樂(lè)場(chǎng)應(yīng)當(dāng)保證顧客的人身安全。只要非顧客自身的故意所為，都需要承擔(dān)賠償責(zé)任；如果顧客有重大過(guò)失的，可以適當(dāng)減輕游樂(lè)場(chǎng)的責(zé)任。賠償范圍包括：括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。如果留下疤痕，影響面容，還可以請(qǐng)求賠償精神損失費(fèi)。二、超市店員不小心摔倒要不要賠償？顧客不小心在超市摔倒由超市賠償相關(guān)費(fèi)用，超市有證據(jù)證明自己履行了安全注意義務(wù)的除外；如果顧客的摔倒是由于自身原因造成的，而超市盡到了注意義務(wù)，則超市補(bǔ)充賠償；第三人侵權(quán)的，超市先行賠付之后，可向侵權(quán)人追償。三2023-03-20161人看過(guò) -
一手拇指缺失1／2符合國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》一拇指指間關(guān)節(jié)離斷“之規(guī)定，應(yīng)當(dāng)評(píng)定為八級(jí)傷殘；其它手指一指1／2缺失，符合十級(jí)一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失”之規(guī)定，應(yīng)評(píng)定為十級(jí)傷殘。工傷八級(jí)工傷能賠多少錢(qián)1、一次性傷殘補(bǔ)助金＝本人工資X11個(gè)月；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，八級(jí)傷殘為八個(gè)月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：八級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資；4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。八級(jí)傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡情形之外，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終2023-07-02281人看過(guò) -
保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位按當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)支付70％，每天即21元。職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期按照醫(yī)療終結(jié)期規(guī)定，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月。工傷九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)職工因工致殘被鑒定為九級(jí)傷殘的，可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為9個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自2023-07-0273人看過(guò) -
醫(yī)療費(fèi)張某私自將自家翻蓋房屋所用的沙石料堆放在村內(nèi)道路中央，行人劉某騎電動(dòng)車(chē)正常行駛時(shí)，不慎撞在沙石料上導(dǎo)致受傷及電動(dòng)車(chē)受損，雙方因此對(duì)簿公堂。日前，北京市密云縣人民法院調(diào)結(jié)了這起人身?yè)p害賠償糾紛案，張某賠償劉某醫(yī)療費(fèi)、修車(chē)費(fèi)、誤工費(fèi)等損失共計(jì)1000元。劉某與張某本是同村村民，2007年10月18日下午，劉某騎電動(dòng)車(chē)下班回家，不慎撞在張某堆放在道路中間的沙石料上，當(dāng)即摔傷、電動(dòng)車(chē)也被摔壞。因無(wú)法達(dá)成賠償協(xié)議，劉某于2007年11月5日將張某訴至密云法院，要求張某賠償醫(yī)療費(fèi)、修車(chē)費(fèi)、誤工費(fèi)等損失合計(jì)1820元。經(jīng)過(guò)法院調(diào)解，張某認(rèn)識(shí)到將沙石料私自堆放在道路中間，且未設(shè)置明顯警示標(biāo)識(shí)行為的不妥，與劉某達(dá)成調(diào)解協(xié)議，同意賠償劉某損失1000元。2023-06-0563人看過(guò)
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五級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：1、醫(yī)療費(fèi)用藥品目錄內(nèi)100％；2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)70％；3、轉(zhuǎn)院費(fèi)用單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)100％；4、工資受傷前12個(gè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)100％；5、護(hù)理費(fèi)護(hù)理人本人工資；無(wú)按社平工資100％6、傷殘津貼本人工資70％；7、一次性傷殘補(bǔ)助金本人工資16個(gè)月；8、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金本人工資16個(gè)月；9、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金本人工資14個(gè)月。西寧5級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法西寧五級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：1、一次性傷殘補(bǔ)助金＝本人工資X18個(gè)月；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，五級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資；4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意，五級(jí)傷殘職工保留與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的，適當(dāng)安排工作；難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。五級(jí)傷殘為本人工資的70％。五級(jí)傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同終止或者依2023-07-02263人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、中午下班就餐時(shí)不慎摔傷，是否屬于工傷1、工傷，如果您在中午下班時(shí)在公司食堂摔傷，并且這個(gè)食堂是公司規(guī)定的工作場(chǎng)所，那么大概率可能被認(rèn)定為工傷。但具體是否屬于工傷還需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行綜合評(píng)估。如果您需要確認(rèn)是否屬于工傷，建議您及時(shí)向用人單位報(bào)告并咨詢(xún)相關(guān)專(zhuān)業(yè)人士的意見(jiàn)，以便盡快進(jìn)行申報(bào)和處理。2、根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》）的規(guī)定，工傷是指在用人單位規(guī)定的工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，工作人員因工作原因受到的傷害或者患病，以及在工作途中發(fā)生的交通事故受傷或者患病的情形。3、因此，要確定您所遭受的摔傷是否屬于工傷，需要綜合考慮以下幾個(gè)因素：（1）發(fā)生地點(diǎn)：摔傷發(fā)生的地點(diǎn)是否屬于用人單位規(guī)定的工作場(chǎng)所，例如公司食堂、食品廠(chǎng)等；（2）發(fā)生時(shí)間：摔傷發(fā)生的時(shí)間是否屬于用人單位規(guī)定的工作時(shí)間，例如午餐時(shí)間；（3）發(fā)生原因：摔傷發(fā)生的原因是否與工作有直接關(guān)系，例如因?yàn)楣ぷ鲏毫^(guò)大2023-11-30137人看過(guò)
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扶養(yǎng)通常概指各種社會(huì)關(guān)系中針對(duì)"弱者"所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)供養(yǎng)和生活扶助，一般涵蓋四個(gè)方面: (1)以國(guó)家為主體，在特定情形下體現(xiàn)社會(huì)福利的公力扶養(yǎng)，包括各種災(zāi)害救濟(jì)、貧困救濟(jì)、民政撫恤等; (2)以一定的社會(huì)組織、機(jī)構(gòu)、單位為主體并逐步走向社會(huì)化... 更多>
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接送餐工作人員摔傷餐廳不承擔(dān)賠償責(zé)任重慶在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-11-24消費(fèi)者在用餐期間摔傷，飯店應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 根據(jù)我國(guó)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定，消費(fèi)者在接受服務(wù)時(shí)，經(jīng)營(yíng)者有在合理范圍內(nèi)的安全保障義務(wù)。沒(méi)有盡到該義務(wù)，導(dǎo)致消費(fèi)者人身財(cái)產(chǎn)受損害的，經(jīng)營(yíng)者負(fù)有賠償責(zé)任。 -
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飯店休息中顧客不慎摔傷餐廳是否需要賠償貴州在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-07-17消費(fèi)者在用餐期間摔傷，飯店應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)我國(guó)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定，消費(fèi)者在接受服務(wù)時(shí)，經(jīng)營(yíng)者有在合理范圍內(nèi)的安全保障義務(wù)。沒(méi)有盡到該義務(wù)，導(dǎo)致消費(fèi)者人身財(cái)產(chǎn)受損害的，經(jīng)營(yíng)者負(fù)有賠償責(zé)任。 -
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