懷孕離職太“瀟灑”生育保險拒付辭職者
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-09 20:40:10
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金豬寶寶、奧運寶寶扎堆出生，不少準媽媽為了安然度過孕期，“瀟灑”地早早辭職在家養(yǎng)胎，不過她們沒有料到，雖然工作期間單位是繳納生育保險的，但因為是辭職，將無法報銷到生育醫(yī)療費。
楊女士懷胎三個月后，因為身體不太好，就向公司提出辭職，眼看12月份就要生產(chǎn)，卻意外得知自己的這種情況將不能報銷生育費。她想不通，自己在工作時單位是繳生育保險費的，為什么現(xiàn)在無法享受待遇了？12月1日記者從無錫市勞動保障局工傷與生育保險處獲悉，根據(jù)江蘇省城鎮(zhèn)企業(yè)職工生育保險規(guī)定第八條規(guī)定：原在企業(yè)參加生育保險的女職工失業(yè)后，在領(lǐng)取失業(yè)救濟金期間，符合計劃生育規(guī)定生育時，生育醫(yī)療費用和一次性營養(yǎng)補助費由生育保險基金支付。像楊女士是本人辭職的，就不能領(lǐng)取失業(yè)保險金，也不能享受生育保險待遇。按照無錫現(xiàn)行的生育保險待遇規(guī)定，生育醫(yī)療費3000元和一次性營養(yǎng)補助費595元，楊女士這一辭職等于是自己放棄了報銷3595元。
記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，不少辭職準媽媽在得知將無法報銷生育醫(yī)療費用后感到有些后悔，紛紛想到社保部門補繳費用等“補救辦法”，但勞動保障部門對此明確表示不可能。一來，生育保險是由單位為在職員工集體繳納的，個人是不可以繳納生育保險的，即使個人辦理存檔手續(xù)也只能繳納養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)三項社會保險。二來，生育保險還設定了“免責期”，有關(guān)人員在報銷生育費用時，要看參保人員是否繳費滿六個月，以免一些用人單位只為即將生產(chǎn)的女職工繳納生育保險費，有的甚至按預產(chǎn)期來繳納當月保險費等。
為此，有關(guān)人士提醒，根據(jù)國家規(guī)定，懷孕期間、產(chǎn)假期間任何單位和個人均不能和職工解除勞動合同。女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，單位必須按出勤計發(fā)工資待遇，同時必須正常繳納社保。若自動辭職，損失不小。如果身體實在吃不消，可以申請調(diào)換相對輕松崗位。因此，懷孕時想提辭職一定要慎重。
不過這位人士也為已經(jīng)辭職的準媽媽們提供了要想享受生育保險待遇的補救辦法，就是待產(chǎn)人員的丈夫單位參加了生育保險，生育醫(yī)療費標準的50%將由生育保險基金給予一次性補償，也就是可以報銷到1500元。
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懷孕后辭職關(guān)于生育險的問題可以嘗試以下方法：1、可以自己辦理一份醫(yī)療保險，例如城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險或者新農(nóng)合；2、用丈夫的生育保險報銷，由于現(xiàn)在男員工也買生育保險，妻子生產(chǎn)的時候可以使用；3、購買一些商業(yè)保險加以補充。一、生小孩醫(yī)保能報幾成生孩子醫(yī)保報銷的比例，會根據(jù)你的買的保險的種類不同而不同。1.比如買的是農(nóng)村的新農(nóng)合的保險，它報銷的比例就不一樣，大概報銷的費用順產(chǎn)在1000多塊錢，剖宮產(chǎn)在3000到4000塊錢。2.如果買的是城鎮(zhèn)職工的醫(yī)療保險，或者是城鎮(zhèn)居民的醫(yī)療保險，它的報銷比例就會多一些，大概在70%左右。3.如果是買的生育保險，它的保報銷的幾率就會更高，大部分都是可以報銷的。所以就需要看是哪種保險，這些保險都是可以報銷，只是比例不同而已。還有還根據(jù)醫(yī)院的級別來定，地區(qū)。比如是本地區(qū)的醫(yī)療保險，在當?shù)氐囊恍┽t(yī)院報的率就會高一些。二、沒交生育險有生育津貼嗎沒有。對于沒有參加生育保險的2023-03-05456人看過 -
女職工網(wǎng)友咨詢：以前單位給辦過五險，后來中斷了，現(xiàn)在她懷孕了，想知道怎樣才可以享受生育保險?如果老公單位有買五險的話，是否可以享受生育保險?她如果現(xiàn)在可以辦理生育保險，每個月可以享受多少津貼?大概能享受幾個月?住院去檢查的話是否可以報銷?可以報銷多少?現(xiàn)在開始交的話，大概要交多長時間的保險?是不是要有這些才可以辦理準生證?希望有關(guān)部門可以咨詢解答。律師回復：參保職工享受生育保險待遇，應當具備下列條件：(一)用人單位按規(guī)定及時參保、連續(xù)繳費，其參保職工自履行足額繳費義務的次月起享受生育保險待遇。(二)參保職工生育或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)符合法律、法規(guī)規(guī)定。(三)參保職工在生育保險定點服務機構(gòu)生育或者實施計劃生育手術(shù)。用人單位未按規(guī)定參保登記的，辦理參保手續(xù)時需足額補繳本辦法規(guī)定的登記期限至現(xiàn)參保登記期間的生育保險費和滯納金，其參保職工自參保繳費的次月起開始享受生育保險待遇。補繳期間職工發(fā)生的生育和實施計2023-05-31300人看過 -
辭職生育保險待遇由用人單位在職工產(chǎn)后或手術(shù)后18個月內(nèi)，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理。1、需要先確認該職工生育保險參保是否滿一年；其是否符合計劃生育政策，有生育服務證(準生證)。2、填寫生育保險登記表，單位蓋章；連同確認妊娠的診斷證明，交社保管理處審核。表格等一般可以在社區(qū)(街道)領(lǐng)取。3、經(jīng)社保審核通過，蓋章。4、參保人，就是該職工，可以憑社?？?醫(yī)保卡)到生育保險定點醫(yī)院，進行產(chǎn)檢、分娩，直接享受規(guī)定內(nèi)費用的費用減免。一、生育津貼按什么標準計發(fā)生育津貼按其生育時本人的月繳費基數(shù)計發(fā)。具體標準如下：1、正常分娩按3個月計發(fā)。難產(chǎn)實施陰道助產(chǎn)手術(shù)的增發(fā)0.25個月，難產(chǎn)實施剖宮產(chǎn)手術(shù)的增發(fā)0.5個月，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增發(fā)0.5個月；2、妊娠三個月內(nèi)自然流產(chǎn)的按1個月計發(fā)；3、3個月以上7個月以下自然流產(chǎn)或人工引產(chǎn)的按1.7個月計發(fā)；4、7個月以上早產(chǎn)的按第一項規(guī)定標準計發(fā)。一、生2023-03-01482人看過 -
辭職以后你就不能再享受生育保險了，因為生育保險沒有個人賬戶，是單位統(tǒng)一辦理的，辭職后就自動喪失。如果單位沒有辦理生育保險，按規(guī)定要由單位按生育保險條例規(guī)定的標準支付所有費用，辭職了單位自然也就免除了責任。一、員工離職了社保怎么辦辭職后的社保是可以辦理轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)出和退保的，在原來的城市離職后：（一）社保關(guān)系會被封存或轉(zhuǎn)出，養(yǎng)老和醫(yī)療的個人賬戶余額和繳納年限都在，并不會因為你到了異地建立了新的社保賬戶而注銷或清零；（二）工傷保險、失業(yè)保險和生育保險在你停繳后保險關(guān)系會自動解除，但失業(yè)保險只要繳費滿1年，不是個人原因造成的失業(yè)，就可以申領(lǐng)失業(yè)保險金；（三）無論你變換多少工作和城市，最后只能在一個城市領(lǐng)取退休金。可以在退休年齡到達前，根據(jù)自己的養(yǎng)老金領(lǐng)取地，將所有社保統(tǒng)一轉(zhuǎn)到一地；（四）原來城市的參保相關(guān)材料、證明和社?？ㄒ咨票９埽悦馊蘸筠D(zhuǎn)移時再往返補材料。二、單位五險可以只交生育險嗎不可以。生2023-03-10105人看過
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生育保險[導讀]：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工在懷孕生產(chǎn)期間可享受產(chǎn)前檢查費、生育醫(yī)療費、生育津貼、計劃生育手術(shù)費等。而有關(guān)產(chǎn)假、生育補貼等也會根據(jù)職工的具體情況有所不同。問：我是單位職工現(xiàn)在懷孕了，單位已繳納了生育保險費，想了解一下生育保險基金都支付哪些待遇？答：據(jù)天津市勞動保障電話咨詢服務中心相關(guān)負責人介紹，依據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈天津市城鎮(zhèn)職工生育保險規(guī)定〉的通知》（津政發(fā)[2005]69號）第16條規(guī)定：（1）產(chǎn)前檢查費；（2）生育醫(yī)療費；（3）生育津貼；（4）計劃生育手術(shù)費。【相關(guān)鏈接】生育保險是國家通過社會保險立法，對生育職工給予經(jīng)濟、物質(zhì)等方面幫助的一項社會政策。其宗旨在于通過向生育女職工提供生育津貼、產(chǎn)假以及醫(yī)療服務等方面的待遇，保障她們因生育而暫時喪失勞動能力時的基本經(jīng)濟收入和醫(yī)療保健，幫助生育女職工恢復勞動能力，重返工作崗位，從而體現(xiàn)國家和社會對婦女在這一特殊時期給予的支持和愛護。生育保險是2023-06-07112人看過 -
不能，孕期離職，生育險的生育保險和生育津貼就都沒有了。因為要生育險需要連續(xù)繳滿一年或者10個月（各地政策有區(qū)別），并且生育的當月還在交社保，才可以領(lǐng)取生育險。社保中的生育險是完全由公司繳納的，只有企業(yè)職工社保才可以繳納生育金，離職后如果想自己個人續(xù)交也是不行的。一、自己交社保有生育險嗎自己交社保沒有生育險，原因如下：1、按照法律規(guī)定以及為了規(guī)范社會保險關(guān)系，生育險是由公司及企業(yè)替員工統(tǒng)一全額交納；2、為了維護公民參加社會保險，維護公民享受社會保險權(quán)利的待遇以及使公民共享勞動成果，也只有當?shù)卣扇×松ｋU的政策時，個人才能自己交納。個人以靈活就業(yè)人員參保，只能繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。一、辦社?？ǖ牧鞒倘缦拢?、用人單位在社會保障網(wǎng)上申報系統(tǒng)或社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務窗口核對信息；2、在職人員通過用人單位統(tǒng)一領(lǐng)取，非在職人員可到本轄區(qū)街道領(lǐng)取；3、本人須持社會保障卡、有效身份證件原件到對應銀行2023-06-27369人看過 -
計劃生育1、懷孕辭職以后女性就不能再享受生育保險了，因為生育保險沒有個人賬戶，是單位統(tǒng)一辦理的，辭職后就自動喪失。如果單位沒有辦理生育保險，按規(guī)定要由單位按生育保險條例規(guī)定的標準支付所有費用，辭職了單位自然也就免除了責任。2、如果員工的社保還掛在原單位，原單位愿意繼續(xù)為員工繼續(xù)繳納生育保險，社保部門會默認員工并沒有辭職。員工在生育時有繳納生育保險，并且累計繳納滿一年以上，那么員工即可享受生育保險待遇。生育險一直沒領(lǐng)怎么辦職人員必須按規(guī)定參保繳費，生育時累計繳納生育保險費滿十二個月以上，生育的當月和補繳生育保險費的月份不計入。（累計滿十二個月即可）；生育保險過期了沒拿怎么辦失業(yè)人員必須辦理失業(yè)登記，申領(lǐng)流產(chǎn)或計劃生育手術(shù)補貼的須當月有生育保險繳費（失業(yè)者生孩子可領(lǐng)，流產(chǎn)不能領(lǐng)）；生育保險過期了沒拿怎么辦在符合國家規(guī)定設置婦產(chǎn)科的醫(yī)療機構(gòu)分娩、流產(chǎn)、實施計劃生育手術(shù)；（外地醫(yī)院也可以報銷哦）生育保險過2023-07-0677人看過 -
女職工我國生育保險待遇的內(nèi)容主要是：產(chǎn)假、生育津貼、生育醫(yī)療服務、生育期間的特殊勞動保護、生育期間的職業(yè)保障等。(一)產(chǎn)假女職工生育，享受不少于98天的產(chǎn)假。產(chǎn)假分為產(chǎn)前和產(chǎn)后假兩部分。產(chǎn)前假為15天，產(chǎn)后假為83天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。晚育的增加30天假期。女職工懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。流產(chǎn)產(chǎn)假以4個月劃界，其中不滿4個月的，給予15天至30天的產(chǎn)假；4個月以上流產(chǎn)的，產(chǎn)假為42天。世界各國規(guī)定的產(chǎn)假長短不一，但大多數(shù)為12周至14周。其中產(chǎn)假最短的是菲律賓，為45天；產(chǎn)假最長的是芬蘭，為258天。在有些實行鼓勵多生育的人口政策的國家，產(chǎn)假隨所生子女數(shù)的增多而增加。如法國，生育第一個或第二個子女，產(chǎn)假為16周；生育第三個子女，產(chǎn)假為26周；多胎生育的再增加2~12周。(二)生育津貼女職工產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年2023-02-18262人看過
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生育保險申請生育津貼后離職，勞動者能正常領(lǐng)取，只要符合生育保險相關(guān)的報銷條件，勞動者可以依法申請報銷，與勞動者是否離職沒有直接關(guān)系?！渡鐣ｋU法》第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇。職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。生育保險離職后還能報嗎離職后一般不能享受生育保險。在職職工所在的單位如果為職工繳納生育保險費滿一定期限的，職工才可以享受生育保險待遇，即報銷生育醫(yī)療費用和依法領(lǐng)取生育津貼。用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生2023-07-15457人看過 -
生育保險老婆沒有工作，老公可以報銷生育醫(yī)療費。根據(jù)原有的生育保險政策，如果男職工的配偶沒有參加生育保險，那么即便男職工本人參加了生育保險，其配偶生育時都無法享受生育保險待遇。相反，如果女職工參加了生育保險，無論其配偶是否參加了生育保險，她都能享受到生育保險待遇。這既不利于育齡家庭享受生育保障，又影響社會公平?！渡鐣ｋU法》填補了這一立法盲點，規(guī)定用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。也就是說，如果丈夫參加了生育保險，即使他的妻子是全職太太，在生育時也一樣能享受生育醫(yī)療費待遇。生育保險待遇包括兩部分：生育醫(yī)療費用和生育津貼，全職太太享受的僅僅是生育醫(yī)療費用。按該法規(guī)定，生育醫(yī)療費的項目包括：（1）生育的醫(yī)療費用。女職工在妊娠期、分娩期、產(chǎn)褥期內(nèi)，因生育所發(fā)生的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費、藥費等醫(yī)療費用，以及生育出院后因生育引起疾病的2023-06-04127人看過 -
生育保險1、孕前離崗的女職工是否享受生育保險待遇是不可接受的孕后支付的，不僅可以享受產(chǎn)前檢查和生育醫(yī)療費用的報銷，還可以享受產(chǎn)后生育津貼。享受生育津貼時，費用由用人單位先行支付。產(chǎn)后連續(xù)支付12個月后，由生育保險基金補充生育津貼正常生育津貼享受90天，晚育增加90天，按日支付，支付標準按女工的支付工資除以30計算，當然享受上述待遇的前提是女工的生育要符合政策規(guī)定，另外，如果女工在生育時沒有繳納生育保險，丈夫所在單位全額支付的話，她可以從生育保險基金中一次性支付生育補貼，下崗女職工是否享受生育保險待遇是落實女職工特殊勞動保護的重要措施之一，是我國社會保險的重要組成部分，女職工享有不少于90天的產(chǎn)假。勞動部發(fā)布的《企業(yè)職工生育保險試行辦法》第五條規(guī)定，女職工依法享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼，按企業(yè)職工上年度月平均工資計算發(fā)放，并由生育保險基金支付《國有企業(yè)富余職工安置條例》第八條規(guī)定，企業(yè)可以為職工休2023-05-07417人看過 -
計劃生育懷孕四個月離職沒有生育津貼。生育津貼指對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。已經(jīng)參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。享受生育津貼的情形：女職工生育享受產(chǎn)假；享受計劃生育手術(shù)休假；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：1、女職工生育享受產(chǎn)假；2、享受計劃生育手術(shù)休假；3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。生育津貼的作用是保障女職工的基本生活。女職工在生育期間暫時離開工作崗位，不能正常工作的，國家通過制定相關(guān)政策保障她們離開工作崗位期間享受有關(guān)待遇。算是對于女性職工的保護。一、辦領(lǐng)生育津貼需要哪些材料辦領(lǐng)生育津貼需要以下材料：1、參保職工的社會保障卡復印件；2、準生證、出生證和獨子證復印件；3、生育住院發(fā)票復印件、出院小結(jié)；4、單位證明；5、報銷資料2023-04-11436人看過
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一、試用期懷孕女職工可以辭退，但是辭退理由必須為試用期不符合錄用條件試用期內(nèi)員工不符合錄用條件的，企業(yè)可以予以辭退這種辭退不需要提前通知，沒有經(jīng)濟補償金但是企業(yè)必須證明員工確實存在不符合錄用條件的情形這個要求是對所有員工的統(tǒng)一要求，對于試用期內(nèi)懷孕的女職工也不例外二、試用期內(nèi)女職工懷孕，能否以懷孕本身作為辭退理由？在勞動關(guān)系里，無論是在試用期內(nèi)，還是在正常的勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)都是不允許以員工懷孕為由進行單方辭退的三、如果員工入職之前，企業(yè)明確要求員工在入職后一年內(nèi)不能懷孕，員工也書面同意，但是仍然在試用期內(nèi)懷孕的，能否辭退？在這一種情形下，一般公司的人力資源都會抱有較為強烈的情緒，對員工的人品等抱有很大的質(zhì)疑比如有一家公司，因為銷售要經(jīng)常出差，考慮到員工懷孕的話，不利于出差工作，所以在招聘時就明確說明了公司的情況，明確提出來，入職之后一年內(nèi)不能懷孕，但是仍然發(fā)生了如題所示的事情在這種情況2023-02-24254人看過 -
如果生育險審核通過，但單位扣押生育津貼，無疑單位行為是不合法的。國家規(guī)定女職工產(chǎn)假期間的生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)，單位扣押的情況下可以先向用人單位提出支付的要求，主動與用人單位溝通協(xié)商。協(xié)商不成可向勞動爭議調(diào)解委員會提出請求，要求其主持調(diào)解或提起仲裁，也可以直接向法院起訴。離職了生育津貼可以領(lǐng)嗎辭職不可以領(lǐng)生育津貼，領(lǐng)生育津貼，必須是在保狀態(tài)。如果生育津貼還沒下來，就已經(jīng)離職，可能就無法里領(lǐng)取到了，因為從申請生育津貼到確認發(fā)，需要2個月的時間。職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。生育醫(yī)療費用包括生育的醫(yī)療費用；計劃生育的醫(yī)療費用；法律、法規(guī)規(guī)定的其2023-07-05467人看過
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辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。辭職一般有三種情形： 一是依法立即解除勞動關(guān)系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求； 二是根據(jù)... 更多>
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懷孕了辭職生育險要多少錢江蘇在線咨詢 2022-06-03因懷孕辭職的，就不能再享受生育保險。如果單位沒有辦理生育保險，按規(guī)定要由單位按生育保險條例規(guī)定的標準支付所有費用，辭職了單位自然也就免除了責任。 根據(jù)《社會保險法》第五十三條規(guī)定，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。 第五十四條規(guī)定，用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險 -
懷孕辭職應當怎么續(xù)生育險湖南在線咨詢 2023-01-211、懷孕辭職后是個人不能續(xù)生育險的，只能找新的單位幫忙繳納的，不然是無法使用生育保險的。 2、因為用人單位繳納生育保險費，而職工不繳納生育保險費。若用人單位未依法為職工繳納生育保險費，造成職工不能享受生育保險待遇的，由用人單位按照法律規(guī)定的項目和標準支付其生育保險待遇。 -
懷孕期間辭職了還能用生育保險嗎甘肅在線咨詢 2021-12-16辭職以后你就不能再享受生育保險了，因為生育保險沒有個人賬戶，是單位統(tǒng)一辦理的，辭職后就自動喪失。如果單位沒有辦理生育保險，按規(guī)定要由單位按生育保險條例規(guī)定的標準支付所有費用，辭職了單位自然也就免除了責任。
