久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

對(duì)于社保是當(dāng)月工資扣嗎?
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2022-10-01 11:04:11 153 人看過

一、對(duì)于社保是當(dāng)月工資扣嗎?

社會(huì)保險(xiǎn)在職的一般工資上是當(dāng)月扣當(dāng)月的,但是繳費(fèi)時(shí)間一般是在下個(gè)月的。

社保即社會(huì)保險(xiǎn),是指國(guó)家為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)社會(huì)安全,而強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的,具有所得重分配功能的非營(yíng)利性的社會(huì)安全制度。

法律依據(jù):

根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十二條規(guī)定,用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的,按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額;繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。

二、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

社會(huì)保險(xiǎn)必須根據(jù)各種風(fēng)險(xiǎn)事故的發(fā)生概率,并按照給付標(biāo)準(zhǔn)事先估計(jì)的給付支出總額,求出被保險(xiǎn)人所負(fù)社會(huì)保險(xiǎn)

擔(dān)的一定比率,作為厘定保險(xiǎn)費(fèi)率的標(biāo)準(zhǔn)。而且,與商業(yè)保險(xiǎn)不同,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的計(jì)算,除風(fēng)險(xiǎn)因素外,還需要考慮更多的社會(huì)經(jīng)濟(jì)因素,求得公平合理的費(fèi)率。

三、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征集方式

1.比例保險(xiǎn)費(fèi)制

這種方式是以被保險(xiǎn)人的工資收入為準(zhǔn),規(guī)定一定的百分率,從而計(jì)收保險(xiǎn)費(fèi)。采用比例制,原來社會(huì)保險(xiǎn)的主要目的,是為了補(bǔ)償被保險(xiǎn)人遭遇風(fēng)險(xiǎn)事故期間所喪失的收入,以維持其最低的生活,因此必須參照其平時(shí)賴以為生的收入,一方面作為衡量給付的標(biāo)準(zhǔn),另一方面又作為保費(fèi)計(jì)算的根據(jù)。

以工作為基準(zhǔn)的比例保險(xiǎn)費(fèi)制最大的缺陷是社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)直接與工資相聯(lián)系,不管是雇主雇員雙方負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)還是其中一方負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)都表現(xiàn)為勞動(dòng)力成本的增加,其結(jié)果會(huì)導(dǎo)致資本排擠勞動(dòng),從而引起失業(yè)增加。

2.均等保險(xiǎn)費(fèi)制

即不論被保險(xiǎn)人或其雇主收入的多少,一律計(jì)收同額的保險(xiǎn)費(fèi)。這一制度的優(yōu)點(diǎn)是計(jì)算簡(jiǎn)便,易于普遍實(shí)施;而且采用此種方法征收保險(xiǎn)費(fèi)的國(guó)家,在其給付時(shí),一般也采用均等制,具有收支一律平等的意義。但其缺陷是,低收入者與高收入者繳納相同的保費(fèi),在負(fù)擔(dān)能力方面明顯不公平。

綜合上面所說的,社保是屬于國(guó)家強(qiáng)制性要求用人單位給勞動(dòng)者購(gòu)買的保險(xiǎn),但這份保險(xiǎn)不一定要全部由用人單位進(jìn)行支付,在勞動(dòng)者出具的哪一部份都是可以由用人單位在勞動(dòng)者的工資里面扣除,但怎么扣就要看雙方是怎協(xié)商的,這樣才能更好的進(jìn)行辦理。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》:第七章 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳 第六十二條 用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的,按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額;繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月18日 21:17
你好,請(qǐng)問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
郝科名律師 2022-04-1715,915看過
  • 當(dāng)月社保是扣上月工資嗎,有哪些相關(guān)規(guī)定
    張麗麗律師 2024-05-2361看過
  • 請(qǐng)事假扣工資嗎
    郝科名律師 2022-04-177,349看過
  • 當(dāng)月曠工,扣上月工資對(duì)面。。。。
    孟金龍律師 2024-05-2434看過
  • 每個(gè)月的社保是幾號(hào)交
    李加剛律師 2022-04-177,390看過
  • 當(dāng)月保險(xiǎn)是扣上個(gè)月工資
    張麗麗律師 2020-06-23468看過
  • 換一批
    更多法律綜合知識(shí)相關(guān)文章
    • 月工資收入是扣除社保是扣除后嗎
      月工資收入是扣除社保是扣除后的。個(gè)人所得稅是按扣除五險(xiǎn)一金之后的工資計(jì)算。應(yīng)納稅所得額等于工資收入金額減各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)減起征點(diǎn)。應(yīng)納稅額等于應(yīng)納稅所得額乘稅率減算扣除數(shù)。稅前扣除的情形有哪些納稅人與其關(guān)聯(lián)企業(yè)之間的業(yè)務(wù)往來有下列情形之一的,稅務(wù)機(jī)關(guān)可以調(diào)整其應(yīng)納稅額:融通資金所支付或者收取的利息超過或者低于沒有關(guān)聯(lián)關(guān)系的企業(yè)之間所能同意的數(shù)額,或者利率超過或者低于同類業(yè)務(wù)的正常利率。月工資收入是扣除社保前還是扣除之后一、月工資收入是扣除社保前還是扣除之后1、月工資收入是扣除社保是扣除后的。個(gè)人所得稅是按扣除五險(xiǎn)一金之后的工資計(jì)算。應(yīng)納稅所得額等于工資收入金額減各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)減起征點(diǎn)。應(yīng)納稅額等于應(yīng)納稅所得額乘稅率減算扣除數(shù)。2、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第六條應(yīng)納稅所得額的計(jì)算:(一)居民個(gè)人的綜合所得,以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬元以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定
      2023-08-13
      472人看過
    • 社保是當(dāng)月申報(bào)下月扣款嗎怎么扣的
      按照現(xiàn)行規(guī)定,社會(huì)保障金通常會(huì)在當(dāng)月扣取當(dāng)月的款項(xiàng)。而各地的社保局通常會(huì)在每個(gè)自然月中執(zhí)行這種扣費(fèi)操作。相應(yīng)地,每月1日至10日被視為社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的審核周期,在此期間內(nèi),已經(jīng)成功受理的增減員業(yè)務(wù)將會(huì)得到審核和結(jié)算處理,同時(shí)也會(huì)確定當(dāng)月的征收數(shù)據(jù)。從每月11日起直至當(dāng)月的最后一個(gè)工作日,則屬于對(duì)各繳費(fèi)單位的受理申報(bào)時(shí)間段。如果繳費(fèi)單位在這個(gè)時(shí)間段內(nèi)有員工的增減變動(dòng),必須要在當(dāng)月立即前往社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)。值得注意的是每年的年度申報(bào)月份并不接受人員的增減變動(dòng)申請(qǐng),但對(duì)于當(dāng)月新成立的單位則例外。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),用人單位有義務(wù)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,除非遇到不可抗力等法定事由,否則不得緩繳或減免。此外,職工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用將由用人單位代扣代繳,用人單位有責(zé)任按月向其員工披露繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的詳細(xì)情況。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)
      2024-04-28
      270人看過
    • 工資扣社保是這個(gè)月扣上個(gè)月的嘛
      一、工資扣社保是這個(gè)月扣上個(gè)月的嘛工資扣社保一般當(dāng)月扣當(dāng)月的。用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資,但存在以下情形之一除外:代扣代繳應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;代扣代繳個(gè)人所得稅;法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi);其他?!豆べY支付暫行規(guī)定》第十五條用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資:(一)用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅;(二)用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;(三)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi);(四)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動(dòng)者工資中扣除的其他費(fèi)用。二、個(gè)稅申報(bào)的是哪個(gè)月的工資個(gè)稅申報(bào)的是上個(gè)月的工資。每月申報(bào)的個(gè)稅,是按照上一個(gè)月實(shí)際發(fā)放的所有收入合計(jì)計(jì)算出的個(gè)稅。個(gè)稅的計(jì)算有一個(gè)原則,即發(fā)放了才計(jì)稅,不發(fā)放不計(jì)稅?!秱€(gè)人所得稅法》第六條應(yīng)納稅所得額的計(jì)算:(一)居民個(gè)人的綜合所得,以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用
      2024-01-19
      95人看過
    • 當(dāng)月發(fā)工資個(gè)稅是不是當(dāng)月扣
      是的,而且只能當(dāng)月。征收方式由發(fā)放工資的單位代繳代扣申報(bào),所以單位需在發(fā)放工資前代扣。一、欠同事的錢公司有權(quán)利扣工資嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,當(dāng)事人欠錢不還的,債權(quán)人向法院起訴后,法院可以執(zhí)行債務(wù)人的工資,讓用人單位在發(fā)工資時(shí)扣除。用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資,有下列情形之一的,用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資:(1)用人單位代扣代繳的勞動(dòng)者個(gè)人所得稅;(2)用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用;(3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi);(4)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動(dòng)者工資中扣除的其他費(fèi)用。二、公司能不能扣掉員工工資公司能因員工的過錯(cuò)扣員工的工資,但是不能克扣工資。并且有下列情況之一的,公司可以代扣:法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi);用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅;用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;其他費(fèi)用。三、個(gè)稅不小心作廢了能否恢復(fù)個(gè)稅不小心作廢
      2023-03-30
      354人看過
    • 急辭扣當(dāng)月工資還是上月工資
      不管什么原因辭職,公司都不能隨意扣工資。公司應(yīng)該足額支付員工上班的工資。一、貧困戶拖欠工資不給,農(nóng)民工該怎么辦?拖欠工資是違法行為。只要員工參與了公司工作,不管簽沒簽勞動(dòng)合同,都需要支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者付出勞動(dòng)了,用人單位應(yīng)依法支付工資。用人單位克扣工資是違法的,勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,或者去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁。二、下班忘打卡扣全勤合理嗎不合法。用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同規(guī)定和國(guó)家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,扣一天工資即可。但是,如果員工的曠工行為直接導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失,可以要求賠償,而不能一律規(guī)定為扣工資。公司“曠工一天扣三天工資”規(guī)定違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條。三、上班五天被公司辭退工資應(yīng)怎么算只要員工參與了公司工作,不管簽沒簽勞動(dòng)合同,都需要支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者付出勞動(dòng)了,用人單位應(yīng)依法支付工資。用人單位克扣工資是違法的,勞動(dòng)者可以去
      2023-03-27
      137人看過
    • 公司是否會(huì)從當(dāng)月工資中扣除社保費(fèi)用?
      不是。在我國(guó)勞動(dòng)者的當(dāng)月社保是在上個(gè)月工資扣除的,與當(dāng)月工資無關(guān)。勞動(dòng)者在于用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)對(duì)自身的工資和社會(huì)保險(xiǎn)進(jìn)行說明,一旦出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛時(shí),按照簽訂的勞動(dòng)合同進(jìn)行辦理,確保勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益。辭職當(dāng)月單位交社保嗎應(yīng)該繳納。按照國(guó)家的規(guī)定你在那里上班領(lǐng)取的當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬就應(yīng)該相應(yīng)的繳納社保,沒有說什么發(fā)工資的周期問題。你可以看一下你的勞動(dòng)合同解除或終止日期是什么時(shí)候如果是2月15日那么就應(yīng)該繳納保險(xiǎn)。有工資就該有保險(xiǎn)。目前的確有一些公司自己的制度規(guī)定,比如上半月離職,就不給上保險(xiǎn)之類的,但這個(gè)是不符合法律規(guī)定的,只要這個(gè)月員工在你單位上班了,單位就有義務(wù)為員工繳納保險(xiǎn)。你可以直接去社保中心舉報(bào)或者稽查大隊(duì)舉報(bào),要求公司補(bǔ)上保險(xiǎn),也可以仲裁要求補(bǔ)上保險(xiǎn),都會(huì)被支持的。但個(gè)人部分還是需要你自己承擔(dān)的。員工離職當(dāng)月,原單位應(yīng)當(dāng)按照正常情況為其參保繳費(fèi),并自次月起暫停繳費(fèi)。自次月起(含次
      2023-07-05
      479人看過
    • 公司退工后當(dāng)月社保還會(huì)扣嗎
      一、社保社會(huì)保障是以國(guó)家或政府為主體,依據(jù)法律,通過國(guó)民收入的再分配,對(duì)公民在暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及由于各種原因而導(dǎo)致生活困難時(shí)給予物質(zhì)幫助,以保障其基本生活的制度。社會(huì)保障的本質(zhì)是追求公平,同時(shí)必須以立法或法律為依據(jù)。其基本內(nèi)容包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利等。二、公司退工后當(dāng)月社保還會(huì)扣嗎辦理退工流程如下:1:可以拿身份證、原社保卡到原單位管轄地勞動(dòng)就業(yè)部門證明,證實(shí)原單位已停業(yè)2:然后拿身份證、原社???、企業(yè)不存在證明到參保地社保局申請(qǐng)暫停繳納社保即可。3:到當(dāng)?shù)厣绫Hゲ槟愕膸魡挝皇欠袂焚M(fèi),可能是凍結(jié)了??茨芊褶k理轉(zhuǎn)出原單位離職后,根據(jù)離職的時(shí)間來決定公司是否當(dāng)月繳納社保。一般來說,月初及月中離職的,當(dāng)月社保停繳,一般情況下當(dāng)月公司不會(huì)給員工繼續(xù)發(fā)工資了,社保繳納需要扣除上月工資,不便于操作,而且員工的新單位完全有時(shí)間在當(dāng)月給員工上社保,所以停繳沒有問題;月末離職的,當(dāng)月社保
      2023-02-26
      477人看過
    • 工資扣款合理嗎?--關(guān)于本月工資扣除社會(huì)保障的合理性
      社會(huì)保險(xiǎn)在職的一般工資上是當(dāng)月扣當(dāng)月的,但是繳費(fèi)時(shí)間一般是在下個(gè)月的。對(duì)于社保一般是當(dāng)月工資扣的,但具體的也要看勞動(dòng)者和用人單位是如何進(jìn)行協(xié)商的,對(duì)于社保一般是要需要?jiǎng)趧?dòng)者進(jìn)行支付一定的比例,用人單位出一部份,在扣除工資的時(shí)候也是合法的。當(dāng)月保險(xiǎn)是扣上個(gè)月工資社會(huì)保險(xiǎn)在職的一般工資上是當(dāng)月扣當(dāng)月的,但是繳費(fèi)時(shí)間一般是在下個(gè)月的。社保即社會(huì)保險(xiǎn),是指國(guó)家為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)社會(huì)安全,而強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的,具有所得重分配功能的非營(yíng)利性的社會(huì)安全制度?!吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十二條用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的,按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額;繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。
      2023-07-13
      321人看過
    • 月初減員當(dāng)月還會(huì)扣社保嗎
      這要看你們單位社保和公積金屬于本月繳納下月還是本月就繳納本月。本月繳納下月:五險(xiǎn)一金離職當(dāng)月辦理減員。本月繳納本月:五險(xiǎn)一金離職根據(jù)員工離職時(shí)間來辦理減員(在劃款前離職,當(dāng)月減員,劃款后離職,次月減員)。一、幾號(hào)離職不影響社保和公積金一般單位都會(huì)以15號(hào)(或20號(hào))為一個(gè)分界線:15號(hào)之前入職員工繳納當(dāng)月社保,15號(hào)之后入職員工不繳納當(dāng)月社保;15號(hào)之前離職員工不繳納當(dāng)月社保,15號(hào)之后離職員工繳納當(dāng)月社保。所以,離職時(shí)間最好安排在15號(hào)之后二、當(dāng)月辭職當(dāng)月保險(xiǎn)交嗎當(dāng)月辭職當(dāng)月保險(xiǎn)需要交的。1、單位員工若當(dāng)月離職,可在當(dāng)月辦理減員,當(dāng)月應(yīng)繳納當(dāng)月以及上月份的社保費(fèi)。若上月底離職,單位可在上月減員,當(dāng)月增員當(dāng)月減員,系統(tǒng)不會(huì)生成社保賬,單位應(yīng)到地稅辦稅服務(wù)廳辦理補(bǔ)繳上月份社保費(fèi)。簡(jiǎn)單說就是當(dāng)月離職下月不需要繳納社保。離職當(dāng)月停交的是下個(gè)月的社保。2、員工在工作的期間社保是必須要繳納的,不過由
      2023-06-26
      282人看過
    • 社保工資是扣稅后工資嗎
      一、社保工資是扣稅后工資嗎社保工資是扣稅后的工資,只要社保工資在個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅征收起點(diǎn)以上的企業(yè)交的都是代個(gè)人交的。二、什么是個(gè)人所得稅個(gè)人所得稅是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人(居民、非居民人)之間在個(gè)人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。三、相關(guān)法律知識(shí)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第九條個(gè)人所得稅以所得人為納稅人,以支付所得的單位或者個(gè)人為扣繳義務(wù)人。納稅人有中國(guó)公民身份號(hào)碼的,以中國(guó)公民身份號(hào)碼為納稅人識(shí)別號(hào);納稅人沒有中國(guó)公民身份號(hào)碼的,由稅務(wù)機(jī)關(guān)賦予其納稅人識(shí)別號(hào)??劾U義務(wù)人扣繳稅款時(shí),納稅人應(yīng)當(dāng)向扣繳義務(wù)人提供納稅人識(shí)別號(hào)。
      2023-05-09
      99人看過
    • 一般急辭工是扣當(dāng)月的工資嗎
      不是。員工急辭工的,用人單位應(yīng)當(dāng)按出勤結(jié)清工資,但勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)賠償用人單位損失,結(jié)清工資與賠償損失應(yīng)分別計(jì)算,合并結(jié)算。用人單位應(yīng)主張賠償損失的,應(yīng)當(dāng)對(duì)損失承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位不發(fā)工資的,勞動(dòng)者可以向有關(guān)部門投訴,或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十條、勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按出勤結(jié)清工資,但勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)賠償用人單位損失,結(jié)清工資與賠償損失應(yīng)分別計(jì)算,合并結(jié)算。法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第九十條勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同,或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?!豆べY支付暫行規(guī)定》第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。
      2023-04-14
      93人看過
    • 7月發(fā)6月工資扣哪個(gè)月社保
      一、7月發(fā)6月工資扣哪個(gè)月社保工資中扣除的社保是上個(gè)月的。工資發(fā)放形式是本月發(fā)放上月工資,那本月工資發(fā)放表中代扣代繳中所扣除,所扣除的是上月的社保,本月的社保在下月扣除。社會(huì)保險(xiǎn):是指國(guó)家為了預(yù)防和強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的,具有所得重分配功能的非營(yíng)利性的社會(huì)安全制度。1、社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。2、社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦,強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅(費(fèi))形成社會(huì)保險(xiǎn)基金,在滿足一定條件的情況下,被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償,它是一種再分配制度,它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。3、社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。二、6月退休7月能加退休金嗎每年上半年退休的人員基本上不用到7月份就會(huì)增加養(yǎng)老金,一般都是6月份。產(chǎn)生這種情況的原因
      2023-03-22
      328人看過
    • 社保每月扣370的工資是多少
      在交社保的時(shí)候,個(gè)人交社保的費(fèi)用是20%,單位給交的是80%,這樣算下來就是說個(gè)人交370塊錢,單位就應(yīng)該給你總體下來在1000元左右個(gè)人交社保的錢,就是說個(gè)人交社保的20%,單位給個(gè)人交80%加在一起就是100%了這樣就能算出來一個(gè)月到底是多少錢?也是說按你的工資,按你的收入去劃分的交一、補(bǔ)繳前面社保怎么算1.寫補(bǔ)繳社保申請(qǐng)書。首先這時(shí)候應(yīng)該到當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)資源保障局詢問一下該如何處理,每個(gè)地方的政策都不一樣,可以先問一下保障局的,如何再?gòu)哪悄靡环萆暾?qǐng)書來寫,把開始沒有交社保的時(shí)間都填清楚了,這樣才能知道自己能交多少。2.請(qǐng)?jiān)瓎挝粠兔ρa(bǔ)繳。寫完申請(qǐng)書最好的補(bǔ)繳方法是讓原來的單位幫忙把失業(yè)的那段時(shí)間的社保補(bǔ)繳齊全,如果沒交社保的時(shí)間小于2個(gè)月的話,原單位是可以幫忙繳納的,如果多了就不能了,當(dāng)然每一個(gè)地方的政策都不一樣的。3.請(qǐng)中介幫忙交?,F(xiàn)在社保的機(jī)制越來越完善了,以至于有很多的社保代繳中介再
      2023-03-14
      84人看過
    • 社保當(dāng)月新增開始扣費(fèi)嗎?
      社保開始扣費(fèi)時(shí)間,是在新增當(dāng)月開始扣費(fèi)。每月1-10日為社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核期,已經(jīng)受理過的增減業(yè)務(wù)進(jìn)行審核結(jié)算,并核定當(dāng)月的征收數(shù)據(jù);每月11日至當(dāng)月最后一個(gè)工作日為對(duì)單位受理申報(bào)時(shí)間。繳費(fèi)單位若有人員增減變化,須在當(dāng)月及時(shí)到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)(每年年度申報(bào)當(dāng)月不受理人員增減,當(dāng)月新增單位除外)。各個(gè)險(xiǎn)種的實(shí)際生效時(shí)間是一樣的,都是自第一次繳費(fèi)開始生效。但是:1、養(yǎng)老險(xiǎn)需要交納15年,退休后可以享受養(yǎng)老待遇。2、醫(yī)療險(xiǎn)男需要交納25年、女需要交納20年,退休后享受醫(yī)療待遇。并且醫(yī)療險(xiǎn)需要連續(xù)繳納6個(gè)月,才可以享受住院及大病報(bào)銷。3、生育險(xiǎn)需要連續(xù)繳納12個(gè)月,且不間斷,生育時(shí)可以享受生育津貼。4、工傷保險(xiǎn)自繳納之日起,之后發(fā)生工傷的,可以享受待遇。5、失業(yè)險(xiǎn)只有在合同期滿和公司開除時(shí)可以享受失業(yè)待遇。農(nóng)村戶口的,個(gè)人不繳納失業(yè)險(xiǎn)。新增人員當(dāng)月是可以辦理社保的,一般是簽訂勞務(wù)合同以后,就
      2023-06-23
      168人看過
    換一批
    #法律綜合知識(shí)
    北京
    律師推薦
      #法律綜合知識(shí) 知識(shí)導(dǎo)航
      展開

      法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>

      #法律綜合知識(shí)
      相關(guān)咨詢
      • 工資社保提前一個(gè)月扣嗎,還是當(dāng)個(gè)月只扣當(dāng)月的
        遼寧在線咨詢 2022-07-28
        是的,公司在為員工購(gòu)買的時(shí)候都是需要提前一個(gè)月確認(rèn)下月參保人數(shù)的。 社保辦理程序如下: 一、單位持營(yíng)業(yè)執(zhí)照及組織機(jī)構(gòu)代碼證原件及復(fù)印件到社保機(jī)構(gòu)辦理社保登記,領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)申請(qǐng)表; 二、單位填報(bào)各項(xiàng)報(bào)表并簽章; 三、社保機(jī)構(gòu)審核各項(xiàng)報(bào)表,核定社保繳費(fèi)額,開具社保繳費(fèi)通知書; 四、單位據(jù)實(shí)填報(bào)參保人員增減表并簽章; 五、社保機(jī)構(gòu)按期托收社保費(fèi); 六、社保機(jī)構(gòu)定期制作并發(fā)放社??ǎ?七、社保機(jī)構(gòu)次年初發(fā)
      • 請(qǐng)律師告訴我當(dāng)月上社保,工資是扣當(dāng)月的社保費(fèi)嗎?
        臺(tái)灣在線咨詢 2022-07-25
        社會(huì)保險(xiǎn)在職的一般工資上是當(dāng)月扣當(dāng)月的,但是繳費(fèi)時(shí)間一般是在下個(gè)月的。 社保即社會(huì)保險(xiǎn),是指國(guó)家為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)社會(huì)安全,而強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的,具有所得重分配功能的非營(yíng)利性的社會(huì)安全制度。
      • 當(dāng)月工資高如何扣社保
        云南在線咨詢 2023-04-01
        社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。 社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦,強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅(費(fèi))形成社會(huì)保險(xiǎn)基金,在滿足一定條件的情況下,被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償,它是一種再分配制度,它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)
      • 想知道工資里扣當(dāng)月社保公積金是當(dāng)月扣錢的嗎
        臺(tái)灣在線咨詢 2024-09-05
        社會(huì)保險(xiǎn)在職的一般工資上是當(dāng)月扣當(dāng)月的,但是繳費(fèi)時(shí)間一般是在下個(gè)月的 社保即社會(huì)保險(xiǎn),是指國(guó)家為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)社會(huì)安全,而強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的,具有所得重分配功能的非營(yíng)利性的社會(huì)安全制度
      • 企業(yè)社保是當(dāng)月扣費(fèi)還是同工資當(dāng)月一起扣費(fèi)
        山西在線咨詢 2022-06-20
        社保部門是扣當(dāng)月的工作單位發(fā)工資時(shí)屬于代扣,可以是當(dāng)月,也可以是上月,單位自己定 單位一般每月底做人員增加,月初做申報(bào)并繳費(fèi),月中扣費(fèi) 社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家為了預(yù)防和強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的,具有所得重分配功能的非營(yíng)利性的社會(huì)安全制度