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公司是否會從當月工資中扣除社保費用？

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-05 17:42:52 479 人看過

不是。在我國勞動者的當月社保是在上個月工資扣除的，與當月工資無關。勞動者在于用人單位簽訂勞動合同時，應對自身的工資和社會保險進行說明，一旦出現勞動糾紛時，按照簽訂的勞動合同進行辦理，確保勞動者的勞動權益。

應該繳納。

按照國家的規(guī)定你在那里上班領取的當月的勞動報酬就應該相應的繳納社保，沒有說什么發(fā)工資的周期問題。你可以看一下你的勞動合同解除或終止日期是什么時候如果是2月15日那么就應該繳納保險。

有工資就該有保險。目前的確有一些公司自己的制度規(guī)定，比如上半月離職，就不給上保險之類的，但這個是不符合法律規(guī)定的，只要這個月員工在你單位上班了，單位就有義務為員工繳納保險。你可以直接去社保中心舉報或者稽查大隊舉報，要求公司補上保險，也可以仲裁要求補上保險，都會被支持的。但個人部分還是需要你自己承擔的。員工離職當月，原單位應當按照正常情況為其參保繳費，并自次月起暫停繳費。

自次月起（含次月）當事人可以將其轉為靈活就業(yè)人員社保繼續(xù)參保繳費，或者轉入新單位繼續(xù)參保繳費，屆時前后繳費時長、個人賬戶余額累計計算。

《中華人民共和國社會保險法》第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。

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