上班時患傳染病屬工傷么
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-01 10:31:42
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上班時患傳染病不屬工傷，不符合工傷認定的條件。
一、上班期間突發(fā)腦溢血可以算工傷嗎?
如果勞動者是在上班時間突發(fā)腦溢血死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。但職工有下列情形之一的，不得視同工傷：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日起的30日內(nèi)為勞動者去申請工傷認定。
二、上班時突發(fā)腦梗塞是否算工傷
上班時突發(fā)腦梗塞不一定算工傷，需要根據(jù)具體情況來確定。
如果是工作緊張造成的，可以算是工傷，公司有責任治療；但如果是自身原因造成的，只是正常的突發(fā)疾病，不能認定為工傷。
除非患有職業(yè)病，在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病或48小時內(nèi)搶救無效死亡，否則職業(yè)病可以認定為工傷。
三、加班期間受傷算工傷嗎
我國的工傷保險條例規(guī)定，加班期間受傷是否算工傷，不在于傷情是否嚴重，關鍵在于是否符合工傷認定條件。工傷認定條件有：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，由于工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，因為從事和工作有關的預備性或收尾性工作才受工傷的；3、在工作時間和工作場所內(nèi)，由于履行工作職責才受工傷傷的；4、患職業(yè)病的。
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