一、工傷鑒定中常見的幾種類型的工傷
工傷的類型有應(yīng)當(dāng)認定為工傷,例如職工在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;以及視同工傷,例如職工在工作時間和工作崗位上,突發(fā)疾病死亡的。
《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。
第十五條
職工有下列情形之一的,視同工傷:
(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
二、工傷鑒定必須符合哪些條件
工傷鑒定應(yīng)滿足以下條件:
1.存在受到傷害或者患職業(yè)病的事實;
2.與用人單位存在勞動關(guān)系,包括事實勞動關(guān)系;
3.要有相關(guān)的醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明。
《工傷保險條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
三、工傷鑒定的申請材料有哪些
工傷鑒定的申請材料:勞動能力鑒定申請表;工傷認定決定書;工傷職工身份證明;職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料;其他。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后,由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
《工傷保險條例》(2010修訂):第三章 工傷認定 第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:\n(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;\n(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;\n(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。\n 職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
-
職工認定為工傷的幾種類型
390人看過
-
工傷認定的種類有哪些,工傷的幾種鑒定方法
129人看過
-
非法批地的幾種常見類型
369人看過
-
網(wǎng)絡(luò)釣魚的幾種常見類型
478人看過
-
股東訴訟的幾種常見類型
270人看過
-
工傷認定具體的有如下幾種類型
453人看過
法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>
-
幾種常見的期限類型四川在線咨詢 2022-10-27【合同期限】幾種常見的勞動合同期限類型勞動合同期限是指勞動合同起始至終止之間的時間,或者說是勞動合同具有法律約束力的時段。根據(jù)《勞動合同法》第12條的規(guī)定,勞動合同的期限分為下列三種: 1、固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。這種勞動合同的特點是,勞動關(guān)系只在合同有效期內(nèi)存續(xù),合同期限屆滿,勞動合同即告終止。 2、無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無合同終止
-
入室搶劫常見的幾種類型浙江在線咨詢 2023-03-041、因經(jīng)濟糾紛或其他矛盾引發(fā)的入室搶劫; 2、賭博有關(guān)的入室搶劫; 3、隨意性極強的入室搶劫; 4、“隨機應(yīng)變”的變盜為搶。
-
工傷鑒定在什么部門做?工傷鑒定程序是怎樣??工傷的類型有哪幾種澳門在線咨詢 2022-01-19工傷,又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害,是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。 其中,你所述的情況有一定可能性被認定為屬于工傷。應(yīng)當(dāng)依規(guī)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門提出工傷認定申請。職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的,可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。(一)按照《工傷保險條例》第十四條
-
房屋拆遷糾紛常見的幾種類型浙江在線咨詢 2022-07-241、房屋拆遷糾紛一般分為兩類。 2、國有土地上房屋的拆遷,應(yīng)當(dāng)依據(jù)《國有土地上房屋征收與補償條例》規(guī)定的法定程序執(zhí)行。在該法中也規(guī)定了政府及職能部門的職責(zé),如果存在違法且侵害他人合法權(quán)益,則權(quán)益被侵害人可以依法申請行政復(fù)議或行政訴訟。
-
車險理賠常見的幾種糾紛類型上海在線咨詢 2022-10-15車險理賠常見的幾種糾紛類型: 第一種,不了解第三者責(zé)任險保障的范圍是不包括自家人的。 有車主不小心撞傷自家人,結(jié)果卻得不到保險公司的賠償,這種情況比較普遍,這里要提醒車主朋友們,開車千萬要小心,了解相應(yīng)的車險保障范圍才能更好的理賠。 第二種,車主投保了交強險,及一些商業(yè)險,但是沒有投保必要的車上人員責(zé)任險,這樣在出險之后,駕駛員是得不到賠償?shù)模驗檐嚀p險及第三者責(zé)任險都不包括司機本身的保險,所以很