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被撞是否可以認(rèn)定為工作中的意外傷害?
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-01 08:31:47 252 人看過

上班路上被撞算工傷需分情況考慮:

1、在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的算工傷;

2、在工作時(shí)間因工作原因受到交通事故傷害的,既包括作為機(jī)動(dòng)車駕駛員的職工受傷,也包括非駕駛員的職工受傷。

一、工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下:

1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

4、患職業(yè)病的;

5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

6、在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

二、申請(qǐng)工傷鑒定的流程如下:

1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫工傷申請(qǐng)認(rèn)定表,提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料;

2、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核,對(duì)于符合條件申請(qǐng),鑒定委員會(huì)在60個(gè)工作日內(nèi)做出結(jié)論;對(duì)于材料不完整的,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi),書面告知申請(qǐng)人補(bǔ)全材料;

3、鑒定完成后,相關(guān)機(jī)構(gòu)出具鑒定結(jié)論,鑒定結(jié)論作出后,將在20日內(nèi)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職工及用人單位,根據(jù)工傷鑒定結(jié)果,傷者可以得到因工傷引起的有關(guān)損失補(bǔ)償。

上班路上突發(fā)生病算工傷嗎

公司員工在上下班路上傷了,屬于工傷事故,公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷責(zé)任。

員工在上下班的路上發(fā)生意外,如果公司未給員工繳納工傷保險(xiǎn),公司需按照工傷保險(xiǎn)規(guī)定來賠償,如果繳納的有工傷保險(xiǎn),則由工傷保險(xiǎn)負(fù)責(zé)賠償。

人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn):包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)等。

企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》第8條規(guī)定,職工上下班途中遇到交通事故的可認(rèn)定為工傷,但須同時(shí)具備以下條件:

第一,必須是在上下班的規(guī)定時(shí)間發(fā)生的交通事故;

第二,必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故;

第三,必須是本人沒有責(zé)任或者不是主要責(zé)任;

第四,必須是因機(jī)動(dòng)車而引起的道路交通事故。

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    如果教師在工作時(shí)間和崗位上猝死,或者48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡,就會(huì)被認(rèn)定為工傷情況。符合工傷認(rèn)定申請(qǐng)條件的,由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門受理。如果工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料不齊全的,需要通知其在15天內(nèi)補(bǔ)齊。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條規(guī)定,職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。給予教師處分有什么情形的應(yīng)當(dāng)從重處分給予教師處分有以下情形的應(yīng)當(dāng)從重處分:1、教師將正常教學(xué)時(shí)間內(nèi)應(yīng)教授的教學(xué)內(nèi)容留到有償補(bǔ)課活動(dòng)中進(jìn)行,并以此吸引、強(qiáng)迫學(xué)生參加其組織的有償補(bǔ)課的;2、教師因?qū)W生不參加其組織或介紹的有償補(bǔ)課而不公正對(duì)待學(xué)生的;3、教師組織有償補(bǔ)課發(fā)生學(xué)生人身傷害事故的。對(duì)違反規(guī)定的教師的處分包括警告、記過、降低崗位等級(jí)或撤職、開除。其他處理包括給予批評(píng)教育、誡勉談話、責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng),以及取消在評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升、職稱評(píng)定、崗位聘用、工資晉級(jí)、申報(bào)人才計(jì)劃等方面的資格?!?/div>
    2023-07-01
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  • 工作中遭受人身傷害,應(yīng)認(rèn)定為工傷
    因?yàn)橐粋€(gè)尼龍包,李女士在上班期間被同事打成輕傷。大連某勞動(dòng)保障部門認(rèn)為她不構(gòu)成工傷,不服氣的李女士經(jīng)過一年多的努力,終于被認(rèn)定為工傷。李女士與汪先生同為大連某農(nóng)村信用合作社(下稱信用社)的職員。2004年7月的一天,汪先生向李女士借一個(gè)尼龍包,李女士說包是提款送款用包,必須在下班前送還。但是汪先生并沒有按約定把包送回來,著急的李女士與汪先生在電話里吵了起來。汪先生回到單位后,怒氣沖天的他抬手一巴掌,李女士頓時(shí)倒地。經(jīng)診斷,她左耳鼓膜穿孔,法醫(yī)鑒定為輕傷。2004年11月,李女士向大連市某區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局(下稱勞保局)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),但勞保局認(rèn)為,李女士的申請(qǐng)不符合工傷認(rèn)定范圍。隨后,復(fù)議機(jī)關(guān)大連市勞動(dòng)和社會(huì)保障局維持了勞保局作出的認(rèn)定。在申請(qǐng)復(fù)議期間,李女士還將汪先生告上法庭。2005年4月中旬,她又將勞保局告上了法庭。法院審理認(rèn)為,汪先生所借的尼龍包是儲(chǔ)蓄專柜用來在金庫提款送款的專用
    2023-07-02
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#刑事證據(jù)
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    鑒定結(jié)論又稱鑒定意見,是證據(jù)的一種。鑒定意見是鑒定人在訴訟中運(yùn)用專門知識(shí)或技能,對(duì)某些專門性問題進(jìn)行檢驗(yàn)、分析后所作出的科學(xué)判斷,是一種獨(dú)立的證據(jù)。 如法醫(yī)鑒定、指紋鑒定、筆跡鑒定、化學(xué)物品鑒定、精神病鑒定等。鑒定意見是傳來證據(jù),是由鑒定機(jī)... 更多>

    #鑒定結(jié)論
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      山西在線咨詢 2022-04-12
      《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第(三)項(xiàng)規(guī)定;在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)因履行工作職責(zé)而受到暴力等意外傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。這里的“因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害”有兩層含義:一是指職工由于他人暴力行為導(dǎo)致的或者由于意外因素遭受的人身傷害。二是指在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),職工因履行工作職責(zé)受到的意外傷害。這樣規(guī)定,主要有以下考慮:一是盡量保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。從工傷的基本原則出發(fā),工傷應(yīng)當(dāng)僅包括那些因工作造成的
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    • 工傷認(rèn)定能否認(rèn)定為個(gè)人意外傷害
      上海在線咨詢 2023-03-11
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    • 在工作中被老鼠咬傷,是否可以認(rèn)定為工傷,工作中被老鼠咬傷的情況
      上海在線咨詢 2022-01-26
      并非工作時(shí)間和工作場所,因?yàn)楣ぷ髦斜焕鲜笠?,不能認(rèn)定為工傷?!豆kU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故
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      云南在線咨詢 2022-11-09
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