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工傷事故受害者如何向勞動保障部門投訴

來源：法律編輯整理時間： 2023-08-29 01:08:12 406 人看過

一、工傷事故受害者如何向勞動保障部門投訴

1．職工因工傷事項，與用人單位產(chǎn)生糾紛的，可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/10538226587424106718.html">勞動局投訴；

2．職工與用人單位之間的工傷糾紛，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察執(zhí)法大隊投訴；

3．工傷糾紛并非只有投訴一種處理方式，還可以通過雙方協(xié)商、第三方介入調解、勞動仲裁、提起訴訟等方式，處理工傷糾紛；

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條

發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；

不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；

對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

二、法律規(guī)定工傷訴訟的程序如何

法律規(guī)定工傷訴訟的程序如下：

1．首先準備起訴，向有管轄權的法院立案庭提交訴狀；

2．符合立案條件的，應當在7日內通知當事人支付訴訟費，并在支付費用后立案，法院受理后5日內將起訴書副本送達對方，對方15日內答辯；

3．提前3天通知當事人開庭時間和地點；

4．先進行法院調解，調解不成的，經(jīng)法院調查、法院辯論等程序依法作出判決。

三、工傷事故怎么賠償

1．用人單位給職工參加工傷保險的，職工發(fā)生工傷后，由工傷保險基金負責賠償有關項目，法律規(guī)定由用人單位賠償?shù)捻椖浚捎萌藛挝毁r償。

2．如果用人單位沒有給職工參加工傷保險的，職工發(fā)生工傷后，法律規(guī)定的所有工傷賠償項目，都由用人單位負責賠償。具體賠償金額需要根據(jù)工傷認定的情況來計算。工傷索賠的賠償項目：

（1）造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

（2）造成傷殘的賠償：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。

（3）造成死亡的賠償：喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》：第一章　總則　　第五條　【勞動爭議處理的基本程序】發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

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