国产又大又粗又爽的毛片,国精品产区wnw2544

勞動保障部門：上下班途中受機動車傷害算工傷

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-10 09:43:41 264 人看過

冰雪天，醫(yī)保參保對象、工傷保險參保職工如發(fā)生意外，可通過定點醫(yī)院的綠色通道及時享受醫(yī)保、工傷待遇！昨日，長沙市勞動和社會保障局負責(zé)人告訴記者，他們已與各定點醫(yī)院進行會商，采取有效措施，方便市民看病就醫(yī)。

在上下班途中摔傷，算不算工傷？對于市民十分關(guān)注的問題。市勞動和社會保障局提醒廣大市民：根據(jù)工傷保險政策，參保人員在上下班途中，受機動車事故傷害的可以認定為工傷，在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的可視同工傷。

市勞動保障部門有關(guān)人員表示，為確保安全，如無重大緊急的勞動保障業(yè)務(wù)，市民可選擇天氣轉(zhuǎn)好后再來辦理。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多勞動保障相關(guān)文章

法律綜合知識
在上下班途中受到機動車事故傷害就一定能認定為工傷嗎

律師解答：看情況。并不是職工在上下班途中受到的所有傷害都能被認定為工傷。在上下班途中受到傷害能被認定為工傷，必須滿足是由于受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害所致，受到其他傷害不得認定為工傷享受工傷保險待遇。關(guān)于“非本人主要責(zé)任”的認定，應(yīng)以有關(guān)機關(guān)出具的法律文書或者人民法院的生效裁判為依據(jù)?！豆ｋU條例》第14條第6項規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。在上下班途中受到傷害能被認定為工傷，必須滿足是由于受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害所致，受到其他傷害不得認定為工傷享受工傷保險待遇。

2024-05-03

133人看過
法律綜合知識
勞動法上下班途中受傷怎么處理？

一、《勞動法》上下班途中受傷怎么處理？《勞動法》上下班途中受傷需要第一時間通知用人單位，然后由用人單位申請工傷的認定。職工上下班途中受傷司法解釋規(guī)定是職工上下班途中他人過錯導(dǎo)致的交通事故屬于工傷。合理時間與合理路線的確定：《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》，對于廣受社會關(guān)注的上下班途中的工傷認定，明確了四種認定情形?！兑?guī)定》第六條規(guī)定：對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持：（一）在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；（二）在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；（三）從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；（四）在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。二、工傷認定的法律規(guī)定內(nèi)容包括有哪些？“故意犯罪”的認定，應(yīng)當(dāng)以刑事偵查機關(guān)、檢察機關(guān)和審判

2024-01-10

252人看過
工傷認定范圍
機動車事故傷害不再屬于上下班途中工傷認定范圍

國務(wù)院法制辦24日公布《國務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險條例〉的決定(征求意見稿)》，擬調(diào)整工傷認定范圍，在上下班途中受到機動車事故傷害不再認定為工傷。按照《工傷保險條例》(以下簡稱條例)第十四條第(六)項的規(guī)定，職工在上下班途中，受到機動車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。征求意見稿規(guī)定，刪去條例第十四條第(六)項。國務(wù)院法制辦在公開征求意見的通知中表示，征求意見稿刪去這項規(guī)定的主要考慮是：第一，原勞動部1996年制定的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》將上下班途中受到機動車事故傷害的情形納入了工傷認定范圍。2004年條例制定時，《機動車交通事故責(zé)任強制保險條例》尚未出臺，職工在上下班途中受到機動車事故傷害，難以從其他途徑得到保障，條例因此延續(xù)了試行辦法的規(guī)定。2006年《機動車交通事故責(zé)任強制保險條例》實施后，上下班途中受機動車事故傷害的職工可以從機動車交通事故責(zé)任強制保險得到補償，同時還可以通過民事賠償

2023-06-10

343人看過
工傷保險
上下班途中摔傷算工傷嗎上下班途中自己摔傷算工傷嗎

《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政事件的幾個問題的規(guī)定》第四種應(yīng)認定為上班途中的情況1、在合理的時間內(nèi)往返于工作場所和住所、經(jīng)常居住場所、工作場所宿舍的合理路線2、在合理的時間內(nèi)往返于工作場所和配偶、父母、孩子居住場所的合理路線3、從事日常工作生活所需的活動，并在合理的時間和合理的路線4、在合理的時間內(nèi)認定其他合理的路線工作條件：上班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故和城市軌道交通、事故、火車事故上下班途中摔傷算工傷在工作場所內(nèi)因工作或準(zhǔn)備工作摔傷的，一般可以認定為工傷；根據(jù)《工傷保險條例》第14條規(guī)定，在上下班途中，收到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以被認定為工傷，如非上述原因摔傷的，僅僅是因為走路不小心摔倒受傷，則未必可以認定為工傷?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害

2023-08-06

268人看過

機動車
職工違反企業(yè)內(nèi)部規(guī)定在下班途中受到機動車傷害能否認定為工傷？

案件基本情況：某公司規(guī)章制度規(guī)定：“為保證員工人身安全，夜班員工下班后必須在職工宿舍住宿，待早上7點天亮后方可回家。不聽者，后果自負”。6日零時許，某員工明知公司有上述規(guī)定仍在下夜班后回家，路上被大貨車撞死，該案件中員工違反企業(yè)內(nèi)部規(guī)定能否認定為工傷？國務(wù)院法制辦對《關(guān)于職工違反企業(yè)內(nèi)部規(guī)定在下班途中受到機動車傷害能否認定為工傷的請示》的復(fù)函（國法秘函［2005］315號）中認為，職工所受傷害只要符合《工傷保險條例》第十四條第（六）項規(guī)定的“上下班途中，受到機動車事故傷害的”規(guī)定，就應(yīng)當(dāng)認定為工傷。在上下班途中受到機動車事故傷害應(yīng)當(dāng)認定為工傷《關(guān)于修改工傷保險條例的決定（征求意見稿）》為解決實踐中的相關(guān)問題，作出了一些很有價值的規(guī)定，尤其在簡化存在勞動關(guān)系爭議的工傷認定程序和強化對未參保職工的權(quán)益保障方面亮點突出。但是，在上下班途中受到機動車事故傷害不再認定為工傷的刪改卻差強人意，無論是刪

2023-08-17

229人看過
機動車
未乘坐班車下班途中遇傷害也算工傷

本報訊下班途中突遭車禍，不湊巧的是未搭乘公司的員工接送車。勞動部門認定為工傷，但公司不認可，向法院提起了行政訴訟，請求勞動局撤銷工傷認定。昨據(jù)南長法院透露：經(jīng)審理駁回了原告的訴訟請求。法院查明：周某是錫城一家紡織公司的職工。去年3月18日下午6時，本報訊下班途中突遭車禍，不湊巧的是未搭乘公司的員工接送車。勞動部門認定為工傷，但公司不認可，向法院提起了行政訴訟，請求勞動局撤銷工傷認定。昨據(jù)南長法院透露：經(jīng)審理駁回了原告的訴訟請求。法院查明：周某是錫城一家紡織公司的職工。去年3月18日下午6時，周某下班后搭乘同事的摩托車回家，途中不幸發(fā)生車禍，致使周某腦部損傷。去年年底，勞動部門作出了《工傷認定決定書》，認定周某受到的傷害為工傷。但該公司不服，申請了復(fù)議，省勞動廳經(jīng)復(fù)議后仍維持了原裁定。在審理中，該紡織公司辯稱，公司特意租賃了多輛大客車，專門用于接送員工上下班。周某未按公司規(guī)定，在接送車未來前

2023-06-10

314人看過
法律綜合知識
上下班途中騎自行車（非機動車）摔傷是否算是工傷依據(jù)呢

職工在上下班途中，受到非本人主要以上責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、或者事故傷害的，屬于工傷。根據(jù)該規(guī)定我們可知，上班途中騎電動車摔傷，如要構(gòu)成工傷，需要滿足：1、必須是合理的上班必經(jīng)路線之內(nèi)2、必須是交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害3、必須是非職工本人主要以上原因。職工在上下班途中騎車摔傷只要滿足上述三點，那么即便是職工因單方事故摔倒，也可被認定為工傷。在此職工還應(yīng)特別要注意，如職工在上下班騎車摔倒，應(yīng)第一時間保護好現(xiàn)場，同時報警處理，并要求交警部門出具事故則認定書，以此作為非本人主要以上原因的有效憑據(jù)?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷

2024-04-26

415人看過
勞動保障
勞動保障：上下班途中的交通事故能否認定為工傷？

根據(jù)勞動法規(guī)定，勞動者在上下班途中，若遭受非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，應(yīng)被認定為工傷。但是，勞動者有故意犯罪、醉酒或吸毒、自殘或自殺等情形之一的，則不得認定為工傷或視同工傷。因此，勞動者在遭受意外傷害時，需要根據(jù)具體情況進行認定。在勞動者上下班途中，若遭受非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，應(yīng)被認定為工傷。勞動者有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的。上下班途中交通事故算工傷嗎？根據(jù)《工傷保險條例》第十四條，上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。因此，上下班途中交通事故可以算作工傷。不過，需要滿足非本人主要責(zé)任的條件才能被認定為工傷。同時，如果職工或者其近親屬認為是工傷，但用人單位沒有在30日內(nèi)提交工傷認定申請的，也

2023-08-23

248人看過

工傷保險
上下班時間怎樣才算工傷，上下班途中受傷怎樣才算工傷

一、上下班時間怎樣才算工傷上下班時間算工傷的的情況為：上班前，從事與工作相關(guān)的準(zhǔn)備性工作時受傷的，屬于工作。其他上班前的時間，都不屬于工傷，不論時間長短。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。二、上下班途中受傷怎樣才算工傷上下班途中的工傷的認定方式如下：1.在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；2.在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；3.從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；4.在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。三、上下班途中工傷賠償多少上下班工傷的賠償費用是根據(jù)具體的鑒定結(jié)果來決定的，根據(jù)不同的傷殘等級賠償

2023-06-28

106人看過
法律綜合知識
工傷事故受害者如何向勞動保障部門投訴

一、工傷事故受害者如何向勞動保障部門投訴1．職工因工傷事項，與用人單位產(chǎn)生糾紛的，可以向當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V；2．職工與用人單位之間的工傷糾紛，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察執(zhí)法大隊投訴；3．工傷糾紛并非只有投訴一種處理方式，還可以通過雙方協(xié)商、第三方介入調(diào)解、勞動仲裁、提起訴訟等方式，處理工傷糾紛；《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。二、法律規(guī)定工傷訴訟的程序如何法律規(guī)定工傷訴訟的程序如下：1．首先準(zhǔn)備起訴，向有管轄權(quán)的法院立案庭提交訴狀；2．符合立案條件的，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)通知當(dāng)事人支付訴訟費，并在支付費用后立案，法院受理后5日內(nèi)將起訴書副本送達對方，對方15日內(nèi)答辯；3．

2023-08-29

406人看過
機動車
下班途中自己駕駛機動車造成他人受傷

一、下班途中發(fā)生交通事故屬工傷賠償范圍?下班途中發(fā)生交通事故屬工傷賠償范圍，具體而言，根據(jù)《工傷保險條例》第14條規(guī)定，職工下列情形應(yīng)當(dāng)認定為工傷：1、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的。非本人主要責(zé)任，是指同等責(zé)任、次要責(zé)任和無責(zé)任的情形;因本人主要責(zé)任和全部責(zé)任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。2003年出臺的《工傷保險條例》關(guān)于在上下班途中，受到機動車事故傷害構(gòu)成工傷，沒有責(zé)任的限定;2010年修訂后的《工傷保險條例》增加了責(zé)任的限定，即非本人主要責(zé)任(同等、次要)才構(gòu)成工傷。這時要特別注意，在認定職工道路交通事故是否屬于工傷時應(yīng)當(dāng)考慮下列4個必備要素：(1)上下班的規(guī)定時間;(2)上下班的必經(jīng)路線;(3)無本人責(zé)任或非本人責(zé)任;(4)機動車事故。2、在工作時間因工作原因受到交通事故傷害的。在工作時間因工作受到交通事故傷害的職工，既包括作為機動車駕駛員的職工受傷，也包括

2023-03-12

363人看過
法律綜合知識
屬于“上下班途中”算工傷

今年46歲的劉某，是一家貿(mào)易公司派駐世紀新都超市的工作人員，負責(zé)醬腌菜制品的銷售。去年2月17日早上，她像往常一樣從位于華新村48號的家中出來，前往世紀新都超市上班。7點半左右，她走到觀音橋環(huán)道嘉陵三村路口時，因人行通道施工封閉，她便橫穿公路，被一輛疾馳而過的摩托車撞倒，造成骨折。經(jīng)江北區(qū)交巡警支隊認定，她與摩托車負同等責(zé)任。劉某申請工傷認定，今年2月江北區(qū)人力資源和社會保障局(下稱江北區(qū)人保局)作出工傷認定。貿(mào)易公司對工傷認定不服，起訴江北區(qū)人保局。貿(mào)易公司提出，“上下班途中”通常是指從固定居所到工作場所之間的正常路線。劉某橫穿公路，并非正常上班路線，不符合“上下班途中”的線路規(guī)定。所以，劉某受傷性質(zhì)不屬于工傷。江北區(qū)法院審理查明，當(dāng)時嘉陵三村路口處人行通道封閉，劉某橫穿公路，并非自身原因，她是從居住地步行至上班地點，仍屬于正常上班路線。江北區(qū)人保局據(jù)此認定劉某受傷是工傷并無不妥。據(jù)此，

2023-05-29

359人看過

勞動保障
勞動保障部門處理工傷投訴

該段內(nèi)容講述了工傷職工在處理工傷投訴時可以采取的途徑。首先,工傷職工應(yīng)前往人力資源和社會保障局提出工傷認定申請。若認定為工傷,則需向勞動局申請勞動能力鑒定,并根據(jù)鑒定結(jié)果協(xié)商賠償。若協(xié)商不成,則可以向勞動局提出勞動仲裁申請。工傷投訴部門處理可提起行政訴訟。工傷職工可以先去人力資源和社會保障局提出工傷認定的申請。在認定為工傷之后，如果事故的傷害有可能會構(gòu)成傷殘的，則在傷情相對穩(wěn)定或醫(yī)療期結(jié)束后，向勞動局提出申請，由勞動局所指定的工傷醫(yī)院進行勞動能力的鑒定即傷殘等級的鑒定。依照鑒定的結(jié)果，綜合每個月的工資和單位進行協(xié)商賠償。如果協(xié)商不成的，可以向勞動局提出勞動仲裁的申請。工傷職工維權(quán)：如何進行工傷等級鑒定？工傷職工在發(fā)生工傷后,需要經(jīng)過一定的程序才能獲得相應(yīng)的賠償。其中,工傷等級鑒定是工傷職工獲得賠償?shù)闹匾h(huán)節(jié)之一。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷

2023-08-31

493人看過
勞動保障
勞動保障部門怎么調(diào)查工傷

一、勞動保障部門如何調(diào)查工傷1、勞動保障部門根據(jù)需要可以對提供的證據(jù)進行調(diào)查核實;2、根據(jù)工作需要，委托其他統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門或相關(guān)部門進行調(diào)查核實。3、勞動保障部門調(diào)查核實，應(yīng)由兩名以上人員共同進行，并出示執(zhí)行公務(wù)的證件;勞動保障行政部門工作人員進行調(diào)查核實時，可以行使下列職權(quán)：①根據(jù)工作需要，進入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場;②依法查閱與工傷認定有關(guān)的資料，詢問有關(guān)人員;③記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認定有關(guān)的資料。4、勞動保障行政部門人員進行調(diào)查核實時，應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：①保守有關(guān)單位商業(yè)秘密及個人隱私;②為提供情況的有關(guān)人員保密。二、申請工傷賠償所需要的材料(1)用人單位需提供《工傷認定結(jié)論通知書》、病歷原件及復(fù)印件、發(fā)票原件、事故當(dāng)事人身份證復(fù)印件、住院醫(yī)療費用匯總清單、住院醫(yī)療藥品匯總清單;(2)轉(zhuǎn)外就醫(yī)需提供工傷職工身份證復(fù)印件、醫(yī)療機構(gòu)出具的轉(zhuǎn)院證明經(jīng)社保處同意后前往治療;(

2023-05-25

381人看過