勞動合同簽訂日期是否具有法律效力？
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時間： 2023-07-13 08:00:52
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勞動合同沒簽日期有效，簽勞動合同沒寫日期，應(yīng)當(dāng)要求單位補(bǔ)齊合同相關(guān)要素，合同沒寫日期，但是雙方都簽字了，也是有效合同，如果公司不予辦理，可以看成是無固定期限勞動合同，按照領(lǐng)工資的日期前一個月未入職時間，如果要辭職，提前一個月向單位申請。
勞動合同手寫的有效嗎
勞動合同手寫有效。當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式，其他形式里面包括手寫的形式，只要勞動合同的意思表示真實、且內(nèi)容不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定、不違背公序良俗的，且合同雙方是完全民事行為能力人的，則該合同即有效，并不限制合同形式。
《中華人民共和國勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
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簽訂日期對合同效力是否有影響？河南在線咨詢 2024-12-06合同的簽署日期不是合同生效的必要條件，因為合同簽訂的時間并不屬于合同的必要條款。換句話說，無論合同中是否注明簽署日期，都不會影響合同的效力。確定合同的效力需要結(jié)合合同的內(nèi)容是否違法以及是否由雙方自愿簽署等因素進(jìn)行綜合評估。 根據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百七十條，合同的內(nèi)容由當(dāng)事人協(xié)商約定，通常包括以下條款： （一）當(dāng)事人的姓名或名稱和住所； （二）合同的標(biāo)的； （三）合同的數(shù)量； （四）合 -
到期后的勞動合同是否應(yīng)當(dāng)重新簽訂才具有法律效力香港在線咨詢 2022-04-14一、勞動合同到期，是否需要重新簽訂勞動合同呢 根據(jù)《勞動合同法》第十條的規(guī)定“建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。”勞動合同到期時間，即為該勞動合同的終止時間，用人單位繼續(xù)與勞動者保持勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)重新簽訂書面勞動合同。 二、未續(xù)簽勞動合同但勞動者繼續(xù)工作是否認(rèn)為原來的勞動合同持續(xù)有效呢 根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》(法釋[2001]14號)第十六條的規(guī)定以及勞 -
簽訂勞動合同時，什么樣的勞動合同具有法律效力北京在線咨詢 2023-09-16《勞動合同法》第17條規(guī)定：勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： 1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。 2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼。 3、勞動合同期限。 4、工作內(nèi)容和工作地點。 5、工作時間和休息休假(六)勞動報酬。
