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工傷鑒定以后怎么賠償多少錢需要注意什么

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-04 10:26:36 112 人看過

一、工傷鑒定以后怎么賠償多少錢需要注意什么

根據不同程度的工傷鑒定以后怎么賠償多少錢有以下幾點：

(1)傷殘津貼1級—4級分別按本人工資的90%、85%、80%、75%發(fā)給;5級—6級分別按本人工資的70%、60%發(fā)給

(2)一次性傷殘補助金：1級—10級分別按本人工資的27個月、25個月、23個月、21個月、18個月、16個月、13個月、11個月、9個月、7個月發(fā)給

(3)一次性就業(yè)補助金一次性工傷醫(yī)療補助金(和用人單位解除勞動關系時)：5級—10級傷殘，與用人單位解除或者終止勞動關系時，用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，具體根據各省、自治區(qū)和直轄市規(guī)定實施

(4)

養(yǎng)老醫(yī)療保險：1級—4級職工以傷殘津貼為基數，由用人單位和個人共同按規(guī)定繳納應繳納的各項社會保險費，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;5級—6級職工以傷殘津貼為基數，由用人單位和個人共同按規(guī)定繳納應繳納的各項社會保險費，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額

二、工傷享有什么待遇

如果傷愈穩(wěn)定后，會影響存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定，就是傷殘等級鑒定。鑒定結論再1-10級的，可以享受傷殘待遇：

(1)醫(yī)療、康復和輔助器具費用：政策規(guī)定范圍內的實報實銷

(2)伙食、交通、食宿費：市內住院伙食補助按本單位因公出差標準70%發(fā)給;轉外住院的食宿、交通費按本單位因公出差標準報銷

(3)工資、福利及護理費：停工留薪期內原工資福利不變，停工留薪期不超過12個月，特殊情況經鑒定后，延長期不超過12個月。生活不能自理的，護理費由單位負責

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