如果合同沒約定交社保時間,原則上簽訂勞動合同的當(dāng)月單位就要為其交社保。
按照勞動合同法的明確規(guī)定,當(dāng)一個公司和自己的員工建立勞動合同之日起30日內(nèi),也就是無論是在當(dāng)月建立合同還是在次月鑒定合同,都應(yīng)該正常的為自己的員工繳納社保,所以這個勞動合同書當(dāng)中是包括試用期的時間的,所以說在試用期內(nèi)應(yīng)該為自己的員工來繳納相應(yīng)的社保。
一、什么是社會保險(xiǎn)
社會保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。
社會保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦,強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會保險(xiǎn)稅(費(fèi))形成社會保險(xiǎn)基金,在滿足一定條件的情況下,被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償,它是一種再分配制度,它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。
社會保險(xiǎn)是指國家通過立法強(qiáng)制建立社會保險(xiǎn)基金,對參加勞動關(guān)系的勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時給予必要的物質(zhì)幫助的制度。社會保險(xiǎn)不以盈利為目的。
二、社會保險(xiǎn)的特征
特征1:社會保險(xiǎn)的客觀基礎(chǔ),是勞動領(lǐng)域中存在的風(fēng)險(xiǎn),保險(xiǎn)的標(biāo)的是勞動者的人身;
特征2:社會保險(xiǎn)的主體是特定的。包括勞動者(含其親屬)與用人單位;
特征3:社會保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn);
特征4:社會保險(xiǎn)的目的是維持勞動力的再生產(chǎn);
特征5:保險(xiǎn)基金來源于用人單位和勞動者的繳費(fèi)及財(cái)政的支持。保險(xiǎn)對象范圍限于職工,不包括其他社會成員。保險(xiǎn)內(nèi)容范圍限于勞動風(fēng)險(xiǎn)中的各種風(fēng)險(xiǎn),不包括此外的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)等風(fēng)險(xiǎn)。
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社保是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>
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社保是簽訂合同就要繳納嗎陜西在線咨詢 2023-06-04社保是簽訂合同就要繳納。和單位簽訂勞動合同后,單位和職工就必須按規(guī)定繳納社保。不管用人單位和職工是否簽訂了書面的勞動合同,只要雙方存在勞動關(guān)系的,都必須按規(guī)定繳納社保。
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勞動合同簽訂日期社保要買嗎貴州在線咨詢 2022-07-11第一、如公司沒有交社保,可以要求補(bǔ)繳社保。社保在入職后一個月要辦理,未辦理可以社保部門投訴。 第二、如公司一直沒有簽合同屬于違法行為,可要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 第三、如果公司違法解除勞動合同,還要承擔(dān)賠償金,賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀?。如果是勞動者提出辭職,可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第四、如在公司工作滿一年的,公司解除勞動合同,還要支付失業(yè)保險(xiǎn)金的。 第五、如果公司有加班行
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以購買社保為條件的勞動合同一定要簽訂嗎海南在線咨詢 2022-08-06根據(jù)我國對簽訂勞動合同必須購買社保嗎的規(guī)定,簽定了勞動合同,用人單位必須要為勞動者購買社會保險(xiǎn),社保屬于強(qiáng)制性內(nèi)容,企業(yè)不為勞動者購買社保屬于違法行為。
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