一人有限公司能否雇傭法人？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-09-04 01:10:07
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該段內(nèi)容介紹了有限責(zé)任公司法定代表人的相關(guān)規(guī)定?！豆痉ā芬?guī)定了公司法定代表人可以由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔(dān)任，并依法登記。若法定代表人變更，則需辦理變更登記。另外，根據(jù)第五十七條的規(guī)定，一人有限責(zé)任公司的設(shè)立和組織機構(gòu)適用本節(jié)規(guī)定，而本節(jié)沒有規(guī)定的則適用本章第一節(jié)、第二節(jié)的規(guī)定。同時，該條也規(guī)定了一個自然人只能投資設(shè)立一個一人有限責(zé)任公司，該一人有限責(zé)任公司不能投資設(shè)立新的一人有限責(zé)任公司。
一家有限責(zé)任公司通?？梢杂晒緝?nèi)的執(zhí)行董事或經(jīng)理擔(dān)任法定代表人。
《公司法》第十三條規(guī)定，公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔(dān)任，并依法登記。公司法定代表人變更，應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。
第五十七條規(guī)定，一人有限責(zé)任公司的設(shè)立和組織機構(gòu)，適用本節(jié)規(guī)定；本節(jié)沒有規(guī)定的，適用本章第一節(jié)、第二節(jié)的規(guī)定。
本法所稱一人有限責(zé)任公司，是指只有一個自然人股東或者一個法人股東的有限責(zé)任公司。
第五十八條規(guī)定，一個自然人只能投資設(shè)立一個一人有限責(zé)任公司。該一人有限責(zé)任公司不能投資設(shè)立新的一人有限責(zé)任公司。
一 人 有 限 責(zé) 任 公 司 不 能 投 資 設(shè) 立 新 的 一 人 有 限 責(zé) 任 公 司
根據(jù)《中華人民共和國公司法》第五十七條，一人有限責(zé)任公司不能投資設(shè)立新的一人有限責(zé)任公司。這是因為，根據(jù)該條規(guī)定，一個自然人只能投資設(shè)立一個一人有限責(zé)任公司，而新的一人有限責(zé)任公司屬于另一類公司，因此不能由一人有限責(zé)任公司投資設(shè)立。
此外，《中華人民共和國公司法》第五十八條也明確規(guī)定，一個自然人只能投資設(shè)立一個一人有限責(zé)任公司，該一人有限責(zé)任公司不能投資設(shè)立新的一人有限責(zé)任公司。因此，無論是從法律條文還是實際操作中來看，一人有限責(zé)任公司都不能投資設(shè)立新的一人有限責(zé)任公司。
這段話闡述了有限責(zé)任公司法定代表人的相關(guān)規(guī)定以及一人有限責(zé)任公司的概念。根據(jù)《公司法》第十三條規(guī)定，公司法定代表人可以由董事長、執(zhí)行董事或經(jīng)理擔(dān)任，并依法登記。同時，《中華人民共和國公司法》第五十七條和第五十八條明確規(guī)定，一人有限責(zé)任公司只能投資設(shè)立一個，且不能投資設(shè)立新的一人有限責(zé)任公司。因此，無論是從法律條文還是實際操作中來看，一人有限責(zé)任公司都不能投資設(shè)立新的一人有限責(zé)任公司。
《公司法》第十三條
公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔(dān)任，并依法登記。公司法定代表人變更，應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。
第五十七條
一人有限責(zé)任公司的設(shè)立和組織機構(gòu)，適用本節(jié)規(guī)定；本節(jié)沒有規(guī)定的，適用本章第一節(jié)、第二節(jié)的規(guī)定。
本法所稱一人有限責(zé)任公司，是指只有一個自然人股東或者一個法人股東的有限責(zé)任公司。
第五十八條
一個自然人只能投資設(shè)立一個一人有限責(zé)任公司。該一人有限責(zé)任公司不能投資設(shè)立新的一人有限責(zé)任公司。
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公司和個人是否有雇傭關(guān)系？廣東在線咨詢 2023-01-03公司和個人沒有雇傭關(guān)系?！秳趧雍贤ā返谒臈l規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。在規(guī)章制度和重大 -
企業(yè)能否雇傭法人代表？陜西在線咨詢 2025-01-07合伙企業(yè)沒有法人代表。與一般公司不同的是，執(zhí)行事務(wù)合伙人相當(dāng)于公司代表人，其職務(wù)相當(dāng)于法人代表。合伙企業(yè)是一種具有獨立權(quán)利能力和行為能力的社會組織，能夠以自己的名義從事經(jīng)濟(jì)活動，獨立享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)，體現(xiàn)其權(quán)利能力。但由于它是一種社會組織，不能像自然人一樣直接從事某種行為，因此其行為能力只能由代表人的行為來體現(xiàn)。為此，法律規(guī)定或合伙協(xié)議約定的執(zhí)行事務(wù)合伙人是代表企業(yè)從事各類經(jīng)營活動的人，即是企業(yè) -
公司法人可以雇傭別的公司人員嗎浙江在線咨詢 2022-10-30可以的。上述只是根據(jù)你提供的情況作出的初步判斷，但是每個案件都有自身的特殊性，為更好的解決你的問題，建議直接電話與我聯(lián)系，以便更準(zhǔn)確的作出分析。 -
能否雇傭緩刑期人員？廣東在線咨詢 2025-01-31根據(jù)法律規(guī)定，如果事業(yè)單位工作人員被判處有期徒刑以上刑罰，將面臨開除的處分。而如果被判處緩刑，處分將根據(jù)具體情節(jié)來確定。另外，《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》自2012年9月1日起開始實施。其中第二十二條規(guī)定，如果事業(yè)單位工作人員被判處有期徒刑以上刑罰，將給予開除處分；而被判處緩刑的，處分將根據(jù)具體情況來確定。
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公司的雇傭合同是否僅有一份？澳門在線咨詢 2024-12-131、勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。該條文將勞動合同由用人單位拿一份，勞動者拿一份勞動合同的意思明確予以規(guī)定，雙方應(yīng)依法履行。 2、勞動合同通常一式兩份，是為了方便合同的雙方都能保留作為證明，也便于雙方清楚自己的權(quán)利義務(wù)。
