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外聘人員和正式員工的區(qū)別？

來源：法律編輯整理時間： 2024-04-19 00:05:35 404 人看過

外聘工與正式工的區(qū)別就是所簽署的勞務合同與勞動合同的區(qū)別。

外聘員工簽署的是勞務合同，正式員工簽署的是勞動合同。

勞動合同與勞務合同的區(qū)別：

勞動合同與勞務合同是極易混淆的兩種合同，兩者都是以人的勞動為給付標的的合同。勞動合同依勞動法第16條規(guī)定“勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議”。而勞務合同通常意義上是指雇傭合同。

《中華人民共和國勞動合同法（2012修訂）》第五十九條【勞務派遣協(xié)議】勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務派遣協(xié)議。勞務派遣協(xié)議應當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任。

用工單位應當根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議。

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