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一、出國(guó)勞務(wù)派遣公司怎么賺錢(qián)，靠譜嗎

派遣公司的利潤(rùn)在于按月向用人單位收取每名員工的服務(wù)費(fèi)。勞務(wù)派遣公司的盈利主要靠的是規(guī)模效應(yīng)。通常勞務(wù)派遣公司的每名員工手里會(huì)管幾百乃至上千名派遣員工，假如某員工管500名派遣員工，那么以80元／月／人的服務(wù)費(fèi)來(lái)計(jì)算，他每個(gè)月為公司帶來(lái)的收入就是40，000元。所以，勞務(wù)派遣服務(wù)對(duì)于用人單位和勞務(wù)派遣公司來(lái)說(shuō)是雙贏的：用人單位省力、省心、省錢(qián)，勞務(wù)派遣公司也獲得了合法的利潤(rùn)。

二、勞務(wù)派遣公司如何選擇

1、注冊(cè)資金。勞務(wù)派遣單位的資質(zhì)情況及注冊(cè)資本金用工單位在選擇勞務(wù)派遣單位時(shí)，首先要審核派遣單位的資質(zhì)，確認(rèn)確屬依法注冊(cè)的具備獨(dú)立法人資格的企業(yè)。同時(shí)，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣企業(yè)的注冊(cè)資金不得低于200萬(wàn)元；

2、良好溝通。勞務(wù)派遣單位的管理服務(wù)理念企業(yè)理念集中體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)的價(jià)值觀與行為準(zhǔn)則。選擇具有與用工單位自身文化理念相通的勞務(wù)派遣單位進(jìn)行合作，對(duì)于實(shí)現(xiàn)采用勞務(wù)派遣的目的和目標(biāo)，在勞務(wù)派遣實(shí)施過(guò)程中相互間良好的溝通與合作，是十分重要的。

法律依據(jù)：

《勞動(dòng)合同法》中對(duì)派遣單位的相關(guān)規(guī)定

經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門(mén)依法申請(qǐng)行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。同時(shí)，經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣公司的門(mén)檻也相應(yīng)提高，其注冊(cè)資本從現(xiàn)行的50萬(wàn)元提高到了200萬(wàn)元。